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    職位描述

    1.熟悉OTA運營
    2.有1-2年酒店經(jīng)理經(jīng)驗
    3.熟悉前廳及客房管理經(jīng)驗
    4.工作開朗成熟穩(wěn)重

    上班地點

    工作地址: 玉林玉州區(qū)雅斯特酒店(玉林毅德實驗中學(xué)店)大北路830號 查看上班路線

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    玉林-玉州區(qū)
    工作職責(zé) 1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標 2、前臺人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進行工作 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件;崗位工作經(jīng)驗1-3年以上優(yōu)先。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護經(jīng)驗,有強烈的晉升意愿立即溝通。
    2025-07-03
    董旭立
    酒店店長
    4000-5000元
    玉林-玉州區(qū)
    酒店經(jīng)理 一般酒店經(jīng)理工作內(nèi)容主要有: 1. 全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體 驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2. 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市 場營銷策略,并組織實施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì) 量和員工素質(zhì) 4.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編 制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5. 全面負責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安 安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全 6.維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑 造良好的內(nèi)外部形象。
    2025-07-03
    鄭雪林
    酒店客房
    2000-3000元
    玉林-玉州區(qū)
    客房服務(wù)員任務(wù)的人員。 工作內(nèi)容 一般客房服務(wù)員工作內(nèi)容主要有: 1.按照酒店業(yè)客房服務(wù)標準和工作程序,布 置標準間、貴賓房、長包房、特色客房(如婚房)等 2.進行客房清潔整理和殺菌消毒,及時補充 客用品,如香皂、毛巾、廁紙等 3. 提供對客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、 會議布置、離店送別等服務(wù) 4.檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、 有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單 5. 清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6.定期保養(yǎng)、更換清潔用品
    2025-07-03
    鄭雪林
    酒店店長
    4000-7000元
    玉林-北流市
    1、執(zhí)行公司各項決議,主持酒店全面工作。安排、落實酒店各部門工作。確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn)。 2、確保酒店安全無隱患,負責(zé)酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 3、定期向公司匯報工作,策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作。 4、切實提高服務(wù)質(zhì)量,確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽。 5、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 6、保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地完成公司下達的利潤指標,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
    2025-07-03
    葉進海
    玉林-北流市
    負責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,客房房間的維保工作。服從管理,善于溝通。
    2025-07-03
    葉進海
    酒店店長
    7000-10000元
    玉林-玉州區(qū)
    崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)門店的經(jīng)營管理: 2、負責(zé)實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、負責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、落實門店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標; 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象: 7、做好門店人員結(jié)構(gòu)設(shè)置及重要人事變更; 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 任職要求: 1、26-38歲、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件; 2、具有拓展精神,有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責(zé)任心;過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設(shè)與管理能力; 4、有3年以上品牌酒店經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 5、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程,善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強;
    2025-07-03
    董旭立
    玉林-玉州區(qū)
    酒店運營管理,酒店營銷,酒店內(nèi)務(wù)管理
    2025-07-03
    李仕玲
    酒店店長
    8000-12000元
    玉林-北流市-玉林北萬達廣場
    1.擅長酒店運營管理 2.熟悉外聯(lián)關(guān)系維護,營銷推廣 3.組建團隊,人員培訓(xùn) 4.完善酒店各項制度 5.三年以上同等崗位優(yōu)先
    2025-07-03
    玉林市豪斯達酒店有限公司招聘:公司標志 logo
    玉林市豪斯達酒店有限公司
    所在行業(yè) 餐飲/酒店
    成立時間 5年(2019年7月12日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 --
    企業(yè)服務(wù)
    費用標準
    商務(wù)合作
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