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    職位描述

    工作簡介及其它要求:
    1、兩年以上任職酒店客房主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn),
    2、有較強(qiáng)的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識及工作協(xié)調(diào)能力,客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力;
    3、負(fù)責(zé)客房管理工作,督促標(biāo)準(zhǔn)化管理。

    公司簡介

    ????金旺角實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司是一家以房地產(chǎn)投資為主業(yè),集住宅地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、建筑工程、商業(yè)運(yùn)營等一體的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。金旺角集團(tuán)在廣西區(qū)內(nèi)已成功開發(fā)多個(gè)具有影響力的樓盤,南寧東盟商務(wù)區(qū)柬埔寨園、東盟財(cái)經(jīng)中心、金旺角國際大酒店、金旺角商住項(xiàng)目、北流新天地商業(yè)街、賓陽金旺角.鳳凰城、防城港中央商務(wù)區(qū)(CBD)核心區(qū)項(xiàng)目等。金旺角集團(tuán)進(jìn)軍玉林首個(gè)品牌項(xiàng)目——玉林天湖.御林灣占地面積約200多畝,總建筑面積約87萬平方米目前已全面開工建設(shè)。

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    玉林-玉州區(qū)
    工作職責(zé) 1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進(jìn)行工作 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件;崗位工作經(jīng)驗(yàn)1-3年以上優(yōu)先。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管 4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護(hù)經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈的晉升意愿立即溝通。
    2025-07-03
    董旭立
    酒店店長
    4000-7000元
    玉林-北流市
    1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,主持酒店全面工作。安排、落實(shí)酒店各部門工作。確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、確保酒店安全無隱患,負(fù)責(zé)酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 3、定期向公司匯報(bào)工作,策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營計(jì)劃及成本控制工作。 4、切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,確保每一位客戶的高滿意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù)。 5、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。 6、保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo),保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
    2025-07-03
    葉進(jìn)海
    玉林-北流市
    負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,客房房間的維保工作。服從管理,善于溝通。
    2025-07-03
    葉進(jìn)海
    酒店店長
    4000-5000元
    玉林-玉州區(qū)
    酒店經(jīng)理 一般酒店經(jīng)理工作內(nèi)容主要有: 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體 驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2. 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市 場營銷策略,并組織實(shí)施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì) 量和員工素質(zhì) 4.圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編 制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支 5. 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安 安全等工作,確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6.維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑 造良好的內(nèi)外部形象。
    2025-07-03
    鄭雪林
    酒店客房
    2000-3000元
    玉林-玉州區(qū)
    客房服務(wù)員任務(wù)的人員。 工作內(nèi)容 一般客房服務(wù)員工作內(nèi)容主要有: 1.按照酒店業(yè)客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,布 置標(biāo)準(zhǔn)間、貴賓房、長包房、特色客房(如婚房)等 2.進(jìn)行客房清潔整理和殺菌消毒,及時(shí)補(bǔ)充 客用品,如香皂、毛巾、廁紙等 3. 提供對客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、 會議布置、離店送別等服務(wù) 4.檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、 有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單 5. 清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6.定期保養(yǎng)、更換清潔用品
    2025-07-03
    鄭雪林
    酒店店長
    7000-10000元
    玉林-玉州區(qū)
    崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理: 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、落實(shí)門店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象: 7、做好門店人員結(jié)構(gòu)設(shè)置及重要人事變更; 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 任職要求: 1、26-38歲、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件; 2、具有拓展精神,有賺錢欲望,個(gè)性自信、開朗;敬業(yè),有責(zé)任心;過往工作無違反財(cái)務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、有良好的溝通能力、營銷能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力; 4、有3年以上品牌酒店經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程,善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng);
    2025-07-03
    董旭立
    玉林-玉州區(qū)
    酒店運(yùn)營管理,酒店?duì)I銷,酒店內(nèi)務(wù)管理
    2025-07-03
    李仕玲
    酒店店長
    8000-12000元
    玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場
    1.擅長酒店運(yùn)營管理 2.熟悉外聯(lián)關(guān)系維護(hù),營銷推廣 3.組建團(tuán)隊(duì),人員培訓(xùn) 4.完善酒店各項(xiàng)制度 5.三年以上同等崗位優(yōu)先
    2025-07-03
    金旺角實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司玉林分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
    金旺角實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司玉林分公司
    所在行業(yè) 房地產(chǎn)/酒店
    成立時(shí)間 16年(2009年1月4日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 --
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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