前廳部經理

酒店經理 一般酒店經理工作內容主要有: 1. 全面負責酒店的經營管理，優化客戶體 驗，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2. 根據市場變化和發展，制定切實可行的市 場營銷策略，并組織實施 3.建立、培養和管理酒店團隊，提高服務質 量和員工素質 4.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編 制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支 5. 全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安 安全等工作，確保客人和員工的人身財產安全 6.維護酒店的公共關系，接待重要客戶，塑 造良好的內外部形象。

客房服務員任務的人員。 工作內容 一般客房服務員工作內容主要有: 1.按照酒店業客房服務標準和工作程序，布 置標準間、貴賓房、長包房、特色客房(如婚房)等 2.進行客房清潔整理和殺菌消毒，及時補充 客用品，如香皂、毛巾、廁紙等 3. 提供對客服務，包括洗衣、日用品租借、 會議布置、離店送別等服務 4.檢查退房后的客房設施情況，是否損壞、 有故障，查看賓客是否有遺漏物品，填寫客房檢查工作單 5. 清潔走廊、布草房等公共區域 6.定期保養、更換清潔用品

1、執行公司各項決議，主持酒店全面工作。安排、落實酒店各部門工作。確保酒店日常工作正常運轉。 2、確保酒店安全無隱患，負責酒店社會公共關系協調工作。 3、定期向公司匯報工作，策劃、落實酒店經營計劃及成本控制工作。 4、切實提高服務質量，確保每一位客戶的高滿意度，維護公司品牌聲譽。 5、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 6、保證經營目標的實現，及時、足額地完成公司下達的利潤指標，保證現有資產的保值和增值。

負責酒店公共區域衛生，客房房間的維保工作。服從管理，善于溝通。

工作職責 1、落實領導的任務目標 2、前臺人員的管理培訓 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進行工作 任職要求 1.大專以上學歷，優秀者可放寬條件；崗位工作經驗1-3年以上優先。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3.督導前廳員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.思路新穎，了解酒店業變化趨勢，及OTA渠道好評維護經驗，有強烈的晉升意愿立即溝通。

酒店運營管理，酒店營銷，酒店內務管理

1.擅長酒店運營管理 2.熟悉外聯關系維護，營銷推廣 3.組建團隊，人員培訓 4.完善酒店各項制度 5.三年以上同等崗位優先

崗位職責： 1、全面負責門店的經營管理： 2、負責實現門店的營業收入指標和利潤指標; 3、負責制定門店的經營預算和決算； 4、落實門店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標； 5、督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作； 6、負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象： 7、做好門店人員結構設置及重要人事變更; 8、指導培訓工作，培養人才，提高整個門店的服務質量和員工素質。 任職要求： 1、26-38歲、大專以上學歷，優秀者可放寬條件； 2、具有拓展精神，有賺錢欲望，個性自信、開朗；敬業，有責任心；過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄； 3、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力； 4、有3年以上品牌酒店經理工作管理工作經驗優先； 5、熟悉酒店各部門服務及管理流程，善于管理和經營團隊，事業心強；