行政專員/助理

1.各門店收支物料統(tǒng)計(jì) 2.成本核算 3.費(fèi)用統(tǒng)計(jì)，營(yíng)業(yè)報(bào)表匯總 4.行政內(nèi)部相關(guān)工作 工作不會(huì)很具體 項(xiàng)目多但壓力不大 工作時(shí)間9-18點(diǎn) 只要求事情做完做好 辦公軟件全套不要求精通，要會(huì)用 強(qiáng)迫癥優(yōu)先 創(chuàng)業(yè)型公司，事無(wú)巨細(xì)

1、會(huì)工作策劃、活動(dòng)安排、薪資核算、招聘、對(duì)外事務(wù)辦理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉勞動(dòng)法 3、要求1-2年的行政人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取；

崗位職責(zé): 1.在公司高層的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作，確保辦公室日常運(yùn)作順暢。 2.制定和執(zhí)行公司人力資源政策，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考勤管理及員工關(guān)系維護(hù)。 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)，處理公司事務(wù)，確保所有行政活動(dòng)符合公司目標(biāo)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 4.監(jiān)控和改進(jìn)公司的行政管理流程，提高工作效率。 5.組織和監(jiān)督員工的績(jī)效評(píng)估體系，推動(dòng)績(jī)效提升。 任職要求： 1.具備優(yōu)秀的組織、規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理公司事務(wù)。 2.具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門有效溝通。 3.熟練掌握辦公軟件的使用，包括文檔管理、會(huì)議安排等。 4.具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，能夠迅速應(yīng)對(duì)和處理突發(fā)事件。 5.保持職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠保守商業(yè)秘密。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)處理，參與績(jī)效管理、考勤管理及采購(gòu)事務(wù)等工作； 2. 處理員工考勤核算，以及日常入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理，實(shí)時(shí)更新員工花名冊(cè)； 3. 制定招聘計(jì)劃，開(kāi)發(fā)并維護(hù)招聘渠道，發(fā)布及管理招聘信息，辦理員工入職手續(xù)； 4. 組織制定行政、總務(wù)及安全管理工作的發(fā)展規(guī)劃與計(jì)劃，審核、修訂行政管理規(guī)章制度，統(tǒng)籌日常行政工作的組織與管理； 5. 每周業(yè)績(jī)分析，業(yè)務(wù)督導(dǎo)； 6. 負(fù)責(zé)上門客戶的接待工作，提供熱情周到的服務(wù)，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 工作時(shí)間： ? 上午：8:30-12:00 ? 下午：14:00-18:00 或 14:30-18:00 ? 休息制度：大小周（雙休輪休）

一、崗位內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪接待工作及引導(dǎo)工作； 2、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作； 3、負(fù)責(zé)公司辦公日用品、日用品的申購(gòu)及發(fā)放； 4、負(fù)責(zé)每周預(yù)算費(fèi)用的申請(qǐng)及報(bào)銷工作； 5、負(fù)責(zé)接待區(qū)茶水的儲(chǔ)備工作； 6、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的工作； 二、崗位要求 1、形象好、身高165以上，能吃苦耐勞； 2、從事前臺(tái)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以。 3、懂基本辦公軟件操作； 三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn)； 3、員工假期（一個(gè)月4-5天），帶薪年假，節(jié)假日福利，工齡補(bǔ)貼等； 4、上班時(shí)間：8:40-12:00 14:00-18:00。

每日工作： 1、負(fù)責(zé)辦公用品辦公設(shè)施設(shè)備的管理工作: 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工考勤及社保公積金等: 3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)，合同檔案的整理，歸檔、保存: 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)福利活動(dòng)的策劃統(tǒng)籌與執(zhí)行； 任職要求: 1、統(tǒng)招公辦專科以及以上，24周歲以及以下； 2、有責(zé)任心，溝通及執(zhí)行力強(qiáng)； 3、身高162以及以上，形象好； 待遇： 1、底薪2500+銷售提成（項(xiàng)目合計(jì)2300套，每套約20元，項(xiàng)目周期約兩年） 2、公司可提供免費(fèi)住宿，試用期2個(gè)月

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草和編制公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。 2、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作及職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。 在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向董事長(zhǎng)提供具體的解決方案。 3、協(xié)助董事處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及對(duì)外公共關(guān)維護(hù)。 4、安排各項(xiàng)高層會(huì)議，撰寫(xiě)董事長(zhǎng)的有關(guān)報(bào)告、文件。 職位要求： 1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 2、3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，執(zhí)行力和策劃力強(qiáng)。 4、持C1駕駛證，能夠隨時(shí)接受出差安排。

：1、有C1駕駛證；大專以上學(xué)歷，管理類專業(yè)，至少有3年以上在生產(chǎn)型企業(yè)任職人事或行政經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系； 6、語(yǔ)言表達(dá)、人際交往及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于處理公司內(nèi)、外關(guān)系。

職位描述： 1、電腦及周邊設(shè)備組裝、維修，軟硬件故障診斷、排除、上門維護(hù); 2、局域網(wǎng)的組建、維護(hù)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)加墨加粉; 3、完成公司交辦的其他臨時(shí)事件。 職位要求： 1、18周歲以上，初中以上學(xué)歷； 2、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、吃苦耐勞，有責(zé)任心。?

崗位職責(zé)：熟練電腦運(yùn)用 任職要求：有工作經(jīng)驗(yàn)