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    職位描述

    【薪酬績效】--南寧,10-15k,大小周
    工作職責
    1、完善優化公司薪酬、績效體系和制度
    2、推進薪酬、績效的日常工作及變革
    3、做好人工成本分析、績效管理分析,并推進改善;
    4、協助人力總監開展組織發展其他模塊的工作(架構、編制、流程等);
    任職要求:
    1、本科及以上學歷,35歲以下更佳;
    2、有5年以上人力工作經驗,2-3年薪酬績效或者側重績效管理的經驗,有過COE經驗更佳;
    3、希望具備的特質:了解薪酬、績效工作開展的理論邏輯,較好的分析和改善設計思維,橫縱向溝通協調能力強;
    4、如有500強企業履歷、北上廣深億級營收以上企業履歷更佳;
    5、說明:部門團隊氛圍好,發展空間好,前期搭建體系有一定的承壓,后續會輕松;崗位為總部崗位;
    福利待遇:
    1、10-15k + 年底公司分紅 + 五險一金
    2、單雙休,朝九晚六
    3、工作地:廣西南寧,東凱國際商業廣場
    公司方向:
    1、教培方向,集團公司(上海、廣西),廣西業務過億(獨立運營);
    2、營收增幅規劃50%,前景好;
    歡迎推薦和自薦,聯系趙老師
    電話:***********
    微信: DaChuan_2023

    上班地點

    工作地址: 南寧西鄉塘區東凱國際商業廣場東凱B座 查看上班路線

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    車間主管
    5000-7000元
    玉林-北流市
    負責車間管理、運營、安排、協調等工作,熟悉機械運作
    2025-07-19
    李治杰
    玉林-福綿區-御景花園
    從事醫藥和器械推廣銷售工作,要求醫學、藥學相關專業,大專以上,有骨科相關工作經驗者優先。 九源基因相繼推出吉粒芬、吉派林、吉巨芬、億喏佳、吉歐停、骨優導、吉芙惟以及吉坦蘇等系列產品。其中,創新植入型藥械組合骨優導是中國首款獲批準銷售的含rhBMP-2骨修復材料 任職要求: 醫學、藥學相關專業,大專以上,有內分泌相關工作經驗者優先。同時做藥品和器械兩方面的銷售工作 負責主城大型三甲教學醫院; 職位福利: 五險一金、績效獎金、帶薪年假、節日福利、員工旅游、定期體檢
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    傅航
    健教主管
    6000-10000元
    玉林-玉州區
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    2025-07-13
    曾仙英
    地喱主管
    3000-4000元
    玉林-玉州區
    崗位職責: 餐廳地喱主管崗位職責 1.?物料管理與供應:精確掌控餐廳食材與物資的庫存狀況,依據營業數據和預訂信息,精準制定采購計劃,保障食材新鮮度與物資充足。嚴格驗收采購的食材及物資,把控質量與數量,杜絕不符要求的物品進入廚房。合理規劃倉庫存儲,分類存放食材與物資,嚴格遵循先進先出原則,降低損耗與浪費。 2.?廚房協調與支持:與廚師長緊密協作,依據菜品訂單及時且精準地準備食材,確保烹飪流程順暢高效。在營業高峰時段,靈活調配地喱人員,全力協助廚房各崗位工作,保障出菜速度與品質穩定。 3.?菜品傳送與服務:構建高效的菜品傳送機制,督導地喱人員迅速、安全地將菜品傳送到指定餐桌,杜絕錯送、漏送情況發生。與餐廳服務員密切溝通,即時反饋菜品準備進度與特殊要求,共同提升顧客用餐體驗。 4.?團隊建設與管理:招聘與培訓地喱崗位員工,使其熟練掌握崗位技能與流程,提升團隊整體素質。合理編排地喱人員班次與工作任務,充分考慮餐廳營業高峰與低谷,確保人力利用最大化。 展開定期與不定期的團隊會議與培訓活動,持續提升團隊協作能力與服務意識,關注員工工作表現與職業發展,提供適時的激勵與晉升機會,增強團隊凝聚力與穩定性。
    2025-07-13
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    1. 根據公司戰略目標,制定并持續優化人力資源發展規劃,包括招聘計劃、培訓計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發展相匹配。 2. 負責組織并實施公司的招聘活動,包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時關注員工隊伍的多樣性和平衡性。 3. 設計并實施員工培訓計劃,提升員工技能與職業素養,促進個人成長與公司目標的融合;建立并維護職業發展路徑,鼓勵員工長期發展與忠誠。 4. 建立并完善績效評價體系,定期組織績效評估,確保評價結果的公正、透明;根據評估結果,與員工進行反饋溝通,制定改進計劃和激勵措施。 5. 設計具有競爭力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎金、股權激勵、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵性;管理薪酬福利相關事務,如薪資調整、社保繳納等。 6. 維護良好的員工關系,處理員工投訴與糾紛,營造積極向上的工作氛圍;負責員工入職、離職、調崗等手續辦理,確保流程順暢。 7. 負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環境維護、資產管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等,確保公司運營順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規要求,預防和處理勞動糾紛,降低法律風險。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關專業本科及以上學歷,具備扎實的專業理論基礎。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經驗,其中2年以上同等職位管理經驗,熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數據分析能力,能運用數據分析工具進行人力資源效能評估。 4.具備持續學習的意識和能力,關注行業動態,不斷提升自己的工作效率和進度,優化工作流程,以適應企業快速發展的需求。 5. 注重細節,追求高標準的工作質量,確保每一項任務都能準確無誤地完成。 6. 積極主動,責任心強,具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神;能夠保持積極樂觀的心態,面對挑戰時能夠迅速調整心態,尋找解決方案。 7. 熟悉國家勞動法律法規,具備處理勞動糾紛的經驗和能力;具備較強的人才識別、選拔與培養能力,以及良好的組織協調能力。
    2025-07-13
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    快速消費品(食品,飲料,化妝品)
    品控部主管 人數:1人 ,28-45歲,大專(含)以上學歷 ,食品、生物相關專業,3年以上工作年限,工作地點-玉林,全職。 工作內容及要求: 1、負責指導生產過程品質控制工作,督導生產現場人員作業標準化、規范化,配合各工序操作員嚴把質量關; 2、及時發現并追蹤解決生產過程中出現的質量問題; 3、負責生產車間各類計量儀器的校準與查核工作; 4、負責所有質量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理; 5、組織對生產車間的衛生進行檢查評定,制作月產品質量分析報告。 6、負責下屬人員績效數據收集、評估工作 。 月休天數:4天;法定節假日放假。 薪資待遇:4000-6000元/月,包吃包住。
    2025-07-13
    楊生
    專員
    3000-4000元
    玉林-玉州區
    一、崗位職責 1、根據公司用人需求、完成招聘任務; 2、發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理入離職、晉升異動手續; 4、負責后勤保障工作、組織各類活動; 二、任職要求 1、大專以上學歷,有2年以上人事招聘工作經驗; 2、熟練使用辦公軟件,具有較強的執行力; 3、細心、嚴謹、責任心強,良好的溝通能力和協調能力。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節假日福利,工齡補貼等; 4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。
    2025-07-12
    2731453243@qq.com
    直銷員
    3000-5000元
    玉林-玉州區
    薪資3000-5000元(基本工資+績效提成) 崗位要求: 1、從事外促營銷工作,18-40歲 2、具有良好的溝通能力與客戶服務意識,團隊意識強,懂電腦基本操作 3、有相關移動外促營銷工作經驗者優先。 上班時間:9-18點(中午休息一個小時)
    2025-07-12
    杜伯寧
    銷售經理
    硫化機主管
    7000-10000元
    玉林-北流市
    1、負責編制和執行生產計劃與物料計劃,確保生產過程的順利進行 2、制定實施硫化工藝管理制度,對硫化現場進行標準化管理,確保產品質量符合要求,建立硫化質量控制體系,提高硫化質量水平 3、負責對硫化車間的現場進行檢查監督,發現問題及時解決。同時負責對硫化工進行現場指導培訓及安全知識普及,確保安全生產。 4、熟悉硫化工藝流程及設備運行狀況,能獨立完成硫化設備的調試維護,及日常維護保養工作 5、負責對硫化工人進行現場指導培訓及安全知識普及,協領導做好硫化作業現場安全管理,文明生產,安全生產等方面的管理工作
    2025-07-12
    郭曉彬
    玉林市翰業房地產有限公司招聘:公司標志 logo
    玉林市翰業房地產有限公司
    所在行業 房地產/房地產開發
    成立時間 6年(2019年1月8日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
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