南寧失業人員工資待遇如何 領失業金期間能上班嗎

很多人可能認為失業人員都是那種殘疾人、老人這些人，都認為是這些人才會有失業補助。但是其實不是的，失業人員指的是那些暫時找不到工作的人，暫時需要國家幫扶一下的人員。而失業人員的補助這份政策就很好的幫助到那些人。可能很多人認為這些失業人員就是懶，但是這個觀點是不對的。如果暫時找不到工作的話，大家可以去仔細了解一下失業人員補助的相關內容。那么大家知道失業人員的補助到底是怎么計算的嗎？我來和大家談一下吧。

一、南寧失業人員工資待遇如何

從2008年9月1日起，南寧市的失業保險金統一發放標準為：最低每月469元，最高每月663元。門診醫療補助金按失業保險金月標準的10%隨失業金發放，最低標準47元/月，最高標準66元/月。

失業保險待遇標準以繳費時間15年為界。累計繳費時間不超過15年的，按當地最低工資標準的70%發放;累計繳費時間超過15年以上的，在按當地最低工資標準70%的基礎上，每超過1年，以當地最低工作標準為基數增加一個百分點發放，但最高發放標準應低于當地最低工資標準。

二、領失業金期間能上班嗎

領取失業金期間不能上班。失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止享受失業保險待遇：重新就業的；享受基本養老保險待遇的；應征服兵役的；移居境外的；無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。

失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：
  （一）重新就業的；
  （二）應征服兵役的；
  （三）移居境外的；
  （四）享受基本養老保險待遇的；
  （五）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。

三、做臨時工算不算已就業

臨時工算是就業，符合下列條件的，與正式工同工同酬：工人的工作內容相同；在同一工作崗位上支付與他人相同的勞動工作量；同樣的工作量取得了相同的工作業績。同工同酬不需要相同的工資金額，而是允許在相同的工資范圍內浮動。無論是正式工人還是勞務派遣工人，只要他們從事相同的內容工作，他們都應該得到相同水平的工資。勞動者辭職的，用人單位是應當結清勞動者所有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。

小編為大家找到一下南寧的工作，暫時沒找到的工作的小伙伴可以看一下哦。

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