
八步區賀州遠東城服務員招聘
桂聘提供2025年7月八步區賀州遠東城服務員最新招聘,平均工資約為3269元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多服務員服務員傳菜員傳菜員服務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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周末假期工
100000-110000元2025-07-04方超一、【招聘崗位】
兼職
二、【職位要求】
1、學歷不限;
2、身體狀況符合國家餐飲行業要求;
3、無不良記錄和嗜好。
三、【報酬標準】
玉林海底撈兼職報酬110元/天(含稅)。
四、【福利待遇】
1、免費提供員工餐;
2、員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外);
3、上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。 -
實習服務員
3000-7000元2025-07-04方超一、【招聘崗位】
實習生
二、【職位要求】
1.身體狀況符合國家餐飲行業要求;
2.無不良記錄和嗜好。
三、【實習津貼】
欽州海底撈實習津貼3600元/月,以上金額為含稅金額,包食宿(企業宣講期間除外)。
四、【福利標準】
1.實習期薪資福利:
(1)實習期間工資依據入職城市薪酬不同(具體工資***),包食宿(企業宣講期間除外)。表現優異者,畢業后可繼續留任成為公司正式員工;
(2)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外);
2.轉正后薪資福利:
(1)正式工實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業宣講期間除外)。
(2)正式員工可享受帶薪年休假;
(3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;
(4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
(5)大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
(6)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外);
(7)上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【員工發展途徑】(經競聘考核后可入職)
途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。 -
迎賓員
3000-6000元2025-07-04方超一、【招聘崗位】
服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
賀州海底撈全勤綜合工資3200-6000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業宣講期間除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外);
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發展途徑】(經競聘考核后可入職)
途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。 -
實習生服務員
3000-6000元2025-07-04方超五、【員工發展途徑】(經競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。 -
廚師
3000-6000元2025-07-04方超一、【招聘崗位】 服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學歷不限; 2.身體狀況符合國家餐飲行業要求; 3.無不良記錄和嗜好。 …… 五、【發展途徑】(經競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。 -
服務員
3000-6000元2025-07-04方超一、【招聘崗位】 服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學歷不限; 2.身體狀況符合國家餐飲行業要求; 3.無不良記錄和嗜好。 …… 五、【發展途徑】(經競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。 -
傳菜員
3000-5000元2025-07-04方超一、【招聘崗位】 服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學歷不限; 2.身體狀況符合國家餐飲行業要求; 3.無不良記錄和嗜好。 …… 五、【發展途徑】(經競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。 -
后廚
3000-6000元2025-07-04方超一、【招聘崗位】 服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學歷不限; 2.身體狀況符合國家餐飲行業要求; 3.無不良記錄和嗜好。 …… 五、【發展途徑】(經競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。 -
門迎
3000-5000元2025-07-04方超一、【招聘崗位】 服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學歷不限; 2.身體狀況符合國家餐飲行業要求; 3.無不良記錄和嗜好。 …… 五、【發展途徑】(經競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。 -
涼菜
3000-5000元2025-07-04方超一、【招聘崗位】 服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學歷不限; 2.身體狀況符合國家餐飲行業要求; 3.無不良記錄和嗜好。 …… 五、【發展途徑】(經競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。 -
美甲師
3000-6000元2025-07-03方超五、【發展途徑】(經競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。 -
禮儀/迎賓/接待
5000-6000元2025-07-02鄧超奇八步美食街冰雪大圣奶茶店的工作。俗稱賣奶茶。工作時間中午11點~晚上10點半下班。月休5天,男女皆可。年齡在18~50,身高155以上。底薪4500。另外還有加班提成:到了下班時間后和還沒到上班時間前,可以去加班,期間按銷售額除去成本后,三七分。你七,老板三。 ? 所有周末和節假日、過年過節不能休息和請假,休息時間定在(周一~周四)提前一天向店長申請,可連休自行安排休息時間。不包吃住。應聘者請回答:1.現住哪里?2.上班路途是否方便?4.有做過哪些工作嗎?5.你選擇來這里上班最長能做多久?? -
服務員
5000-6000元2025-07-02鄧超奇八步美食街冰雪大圣奶茶店的工作。俗稱賣奶茶。工作時間中午11點~晚上10點半下班。月休5天,男女皆可。年齡在18~50,身高155以上。底薪4500。另外還有加班提成:到了下班時間后和還沒到上班時間前,可以去加班,期間按銷售額除去成本后,三七分。你七,老板三。 ? 所有周末和節假日、過年過節不能休息和請假,休息時間定在(周一~周四)提前一天向店長申請,可連休自行安排休息時間。不包吃住。應聘者請回答:1.現住哪里?2.上班路途是否方便?4.有做過哪些工作嗎?5.你選擇來這里上班最長能做多久?? -
客房服務員
3000-4000元2025-07-02謝超信主要負責酒店房間清掃工作,服從管理,吃苦耐勞,為人熱情有禮貌,能耐心為客人服務。 20-45歲 不要兼職! 早班08:30-16:30 中班16:00-23:00 -
中餐廳咨客
3000-4000元2025-07-02黃笛工作內容: - 負責餐廳維護 - 提供基礎的對客服務,確??腿藵M意度 任職要求: - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠吃苦耐勞,有較強的責任心 - 具備良好的溝通能力和服務技巧 18-35周歲
八步區相關熱門崗位
八步區附近熱門公司
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賀州市八步區偉雄文具批發部一般項目:文具用品批發;日用百貨銷售(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
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廣西楠謙消防檢測有限公司一般項目:消防技術服務;消防器材銷售;特種設備銷售;特種設備出租;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;安全技術防范系統設計施工服務;安防設備銷售;勞動保護用品銷售;日用百貨銷售;專用設備修理;特種作業人員安全技術培訓;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);安全咨詢服務;會議及展覽服務;企業管理。(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)許可項目:建設工程施工;特種設備安裝改造修理;特種設備檢驗檢測;建設工程質量檢測。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
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賀州市恒發源貿易有限公司一般經營項目:日用百貨、農副產品、五金交電、化工產品(危險化學品除外)、電子產品、機械設備、建材、家具裝飾用品、塑料制品、橡膠制品、工藝品銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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賀州市椿記餐飲有限公司許可項目:餐飲服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:食品銷售(僅銷售預包裝食品);企業管理;餐飲管理;非居住房地產租賃。(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
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廣西逸軒智能科技有限公司計算機軟硬件銷售及技術開發、技術服務、技術轉讓;計算機維修及維護、網絡綜合布線、計算機系統集成服務;安全防范技術工程設計、施工;樓宇對講系統、弱電系統、建筑智能化系統設計、施工、維修服務;電子產品、開關面板、強弱電設備、安防產品、建筑材料、裝飾材料、化肥、農副產品、機械設備的銷售。
八步區賀州遠東城服務員招聘最新投遞
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陳女士投遞了 天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司 的 后廚 職位2025-07-03
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鄧小姐投遞了 天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司 的 傳菜員 職位2025-06-15
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鄧小姐投遞了 天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司 的 周末假期工 職位2025-06-15
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鄧小姐投遞了 天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司 的 門迎 職位2025-06-15
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鄧小姐投遞了 天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司 的 涼菜 職位2025-06-15
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鄧小姐投遞了 天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司 的 服務員 職位2025-06-15
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賀州八步區服務員招聘工資
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3269
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 100K,最多人拿:2K
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52.3%2K
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45.3%3K
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0.8%4K
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0.8%5K
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0.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州八步區服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
賀州八步區服務員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。