職位描述
一、【招聘崗位】
兼職
二、【職位要求】
1、學歷不限;
2、身體狀況符合國家餐飲行業要求;
3、無不良記錄和嗜好。
三、【報酬標準】
玉林海底撈兼職報酬110元/天(含稅)。
四、【福利待遇】
1、免費提供員工餐;
2、員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外);
3、上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
公司簡介
海底撈品牌創建于1994年,歷經三十年的發展,海底撈國際控股有限公司已經成長為國際知名的餐飲企業。
截至2023年12月31日,中國大陸地區共有1351家海底撈餐廳 ,港澳臺地區共有23家,整個大中華區的海底撈餐廳共計服務顧客超過3.97億人次。
海底撈多年來歷經市場和顧客的檢驗,成功地打造出信譽度高,融匯各地火鍋特色于一體的優質火鍋品牌。作為一個業務涉及全球的大型連鎖餐飲企業,海底撈秉承誠信經營的理念,以提升食品質量的穩定性和安全性為前提條件, 為廣大消費者提供更貼心的服務,更健康、更安全、更營養和更放心的食品。
上班地點
工作地址:
百色 右江區 沙灘公園 查看上班路線
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實習服務員3000-7000元賀州-八步區一、【招聘崗位】 實習生 二、【職位要求】 1.身體狀況符合國家餐飲行業要求; 2.無不良記錄和嗜好。 三、【實習津貼】 欽州海底撈實習津貼3600元/月,以上金額為含稅金額,包食宿(企業宣講期間除外)。 四、【福利標準】 1.實習期薪資福利: (1)實習期間工資依據入職城市薪酬不同(具體工資***),包食宿(企業宣講期間除外)。表現優異者,畢業后可繼續留任成為公司正式員工; (2)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外); 2.轉正后薪資福利: (1)正式工實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業宣講期間除外)。 (2)正式員工可享受帶薪年休假; (3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼; (4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼; (5)大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼; (6)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外); (7)上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【員工發展途徑】(經競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。2025-06-29方超
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實習生服務員3000-6000元賀州-八步區一、【招聘崗位】 實習生 二、【職位要求】 1.身體狀況符合國家餐飲行業要求; 2.無不良記錄和嗜好。 三、【實習津貼】 賀州海底撈實習津貼3200元/月,以上金額為含稅金額,包食宿(企業宣講期間除外)。 四、【福利標準】 1.實習期薪資福利: (1)實習期間工資依據入職城市薪酬不同(具體工資***),包食宿(企業宣講期間除外)。表現優異者,畢業后可繼續留任成為公司正式員工; (2)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外); 2.轉正后薪資福利: (1)正式工實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業宣講期間除外)。 (2)正式員工可享受帶薪年休假; (3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼; (4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼; (5)大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼; (6)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外); (7)上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【員工發展途徑】(經競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。2025-06-29方超
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服務員3000-6000元賀州-八步區一、【招聘崗位】 服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學歷不限; 2.身體狀況符合國家餐飲行業要求; 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標準】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-6000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼; 5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外); 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【發展途徑】(經競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。2025-06-29方超
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服務員2000-3000元賀州-鐘山縣廣西一道強光電子商務有限公司互聯網/電子商務對待工作認真 遇到問題積極面對 崗位職責: 1. 負責接待客人,引導客人就座,并為客人提供優質的服務; 2. 熟悉餐廳菜單,能夠向客人提供專業的菜品推薦和建議; 3. 負責點菜、上菜、結賬等服務工作,確保客人用餐順暢; 4. 維護餐廳環境衛生,保持餐廳整潔有序; 5. 協助其他服務員完成工作任務,保證餐廳服務質量。 任職要求: 1. 具備良好的服務意識和溝通能力,能夠熱情、禮貌地與客人交流; 2. 具備一定的餐飲服務經驗,熟悉餐廳服務流程和禮儀; 3. 具備團隊合作精神,能夠積極配合其他服務員完成工作任務; 4. 具備良好的身體素質和抗壓能力,能夠適應高強度的工作環境; 5. 具備良好的形象和儀表,能夠代表餐廳形象與客人交流。2025-06-27梁志光
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服務員2000-3000元賀州-八步區-陽光左岸賀州市鴻興旅游投資有限公司金融/投資/證券1. 目前開放的實習崗位有: 前廳接待/餐廳服務/溫泉服務/美工設計/人事行政崗 2. 根據實習崗位完成對應的工作職責 3.實習津貼:2000-2200元/月 崗位要求 1、有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生; 2、僅接受連續實習6個月或者以上的實習申請,畢業后可轉為正式工2025-06-27彭福創
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服務員5000-6000元賀州-八步區八步美食街冰雪大圣奶茶店的工作。俗稱賣奶茶。工作時間中午11點~晚上10點半下班。月休5天,男女皆可。年齡在18~50,身高155以上。底薪4500。另外還有加班提成:到了下班時間后和還沒到上班時間前,可以去加班,期間按銷售額除去成本后,三七分。你七,老板三。 ? 所有周末和節假日、過年過節不能休息和請假,休息時間定在(周一~周四)提前一天向店長申請,可連休自行安排休息時間。不包吃住。應聘者請回答:1.現住哪里?2.上班路途是否方便?4.有做過哪些工作嗎?5.你選擇來這里上班最長能做多久??2025-06-23鄧超奇
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2025-06-23謝淼威
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服務員3000-4000元賀州-富川縣工作內容 - 提供優質的客戶服務,確保客戶滿意度 - 維護客房衛生,確保提供安全的住宿環境 任職要求 - 具備良好的服務意識,能夠處理客戶需求 - 能夠適應靈活的工作安排,保持工作的熱情和專注 - 具有團隊合作精神,能夠與同事協作,共同完成工作任務2025-06-23盧子兌珍
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2025-06-23譚毓誼
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2025-06-23黎貴彬
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- 天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司
- 所在行業 餐飲
- 成立時間 7年(2017年9月13日)
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該公司其他職位
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涼菜
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