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    八步區(qū)上海街服務(wù)員招聘 logo

    八步區(qū)上海街服務(wù)員招聘

    桂聘提供2025年7月八步區(qū)上海街服務(wù)員最新招聘,平均工資約為3315元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多服務(wù)員服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    周末假期工

    100000-110000元
    賀州-八步區(qū) 1人 餐飲 投遞:3人 瀏覽:226
    2025-07-21
    方超
    一、【招聘崗位】
    兼職
    二、【職位要求】
    1、學(xué)歷不限;
    2、身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求;
    3、無(wú)不良記錄和嗜好。
    三、【報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)】
    玉林海底撈兼職報(bào)酬110元/天(含稅)。
    四、【福利待遇】
    1、免費(fèi)提供員工餐;
    2、員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
    3、上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
    五、【注意事項(xiàng)】
    面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
    2025-07-21
    方超
    一、【招聘崗位】
    服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
    二、【職位要求】
    1.學(xué)歷不限;
    2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求;
    3.無(wú)不良記錄和嗜好。
    三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
    賀州海底撈全勤綜合工資3500-6000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)
    四、【正式工福利待遇】
    1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用;
    2.正式員工可享受帶薪年休假;
    3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
    4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
    5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼;
    6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
    7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
    五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職)
    途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
    途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。
    六、【注意事項(xiàng)】
    面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
    2025-07-21
    方超
    一、【招聘崗位】
    服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
    二、【職位要求】
    1.學(xué)歷不限;
    2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求;
    3.無(wú)不良記錄和嗜好。
    三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
    玉林海底撈全勤綜合工資3500-6000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)
    四、【正式工福利待遇】
    1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用;
    2.正式員工可享受帶薪年休假;
    3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
    4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
    5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼;
    6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
    7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
    五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職)
    途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
    途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。
    六、【注意事項(xiàng)】
    面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
    一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限; 2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求; 3.無(wú)不良記錄和嗜好。 …… 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。
    2025-07-21
    方超
    五、【員工發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。
    2025-07-21
    方超
    五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。
    2025-07-21
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    一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限; 2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求; 3.無(wú)不良記錄和嗜好。 …… 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。
    2025-07-21
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    一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限; 2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求; 3.無(wú)不良記錄和嗜好。 …… 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。
    2025-07-21
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    五、【員工發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。

    廚師

    3000-6000元
    2025-07-21
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    一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限; 2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求; 3.無(wú)不良記錄和嗜好。 …… 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。
    2025-07-21
    方超
    一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限; 2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求; 3.無(wú)不良記錄和嗜好。 …… 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。
    2025-07-21
    方超
    一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限; 2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求; 3.無(wú)不良記錄和嗜好。 …… 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。

    后廚

    3000-6000元
    賀州-八步區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:19
    2025-07-21
    方超
    一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限; 2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求; 3.無(wú)不良記錄和嗜好。 …… 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。

    門迎

    3000-5000元
    2025-07-21
    方超
    一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限; 2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求; 3.無(wú)不良記錄和嗜好。 …… 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。

    涼菜

    3000-5000元
    2025-07-21
    方超
    一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限; 2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求; 3.無(wú)不良記錄和嗜好。 …… 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。
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    賀州市椿記餐飲有限公司
    許可項(xiàng)目:餐飲服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:食品銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);企業(yè)管理;餐飲管理;非居住房地產(chǎn)租賃。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
    廣西今視文化傳媒有限公司
    許可項(xiàng)目:電影發(fā)行;演出經(jīng)紀(jì);音像制品制作;電競(jìng)音視頻、數(shù)字衍生內(nèi)容制作(不含出版發(fā)行);住宅室內(nèi)裝飾裝修。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)(不含出版發(fā)行);音響設(shè)備銷售;游藝用品及室內(nèi)游藝器材銷售;游藝及娛樂(lè)用品銷售;文化用品設(shè)備出租;休閑娛樂(lè)用品設(shè)備出租;租賃服務(wù)(不含許可類租賃服務(wù));其他文化藝術(shù)經(jīng)紀(jì)代理;文藝創(chuàng)作;廣告制作;平面設(shè)計(jì);專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù);市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;企業(yè)形象策劃;項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù);幻燈及投影設(shè)備銷售;電子專用材料銷售;家居用品銷售;計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;辦公服務(wù);家具銷售;文具用品零售;軟件開發(fā);辦公設(shè)備銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);制冷、空調(diào)設(shè)備銷售;辦公設(shè)備耗材制造;辦公設(shè)備耗材銷售;計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備維修;體育用品及器材批發(fā);信息系統(tǒng)集成服務(wù);體育用品及器材零售;計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù);辦公用品銷售;家用電器安裝服務(wù);家具安裝和維修服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
    賀州市福華酒店管理有限公司
    一般項(xiàng)目:酒店管理;商務(wù)代理代辦服務(wù)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:住宿服務(wù);餐飲服務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
    廣西賀州市日月恒拓業(yè)有限責(zé)任公司日月恒大飯店
    旅店業(yè);日用百貨、工藝品、農(nóng)副產(chǎn)品、旅游產(chǎn)品銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)

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    賀州八步區(qū)服務(wù)員招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:2K
    • 51.6%
      2K
    • 45.9%
      3K
    • 0.8%
      4K
    • 0.8%
      5K
    • 0.8%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      100%
    賀州八步區(qū)服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      100%
    賀州八步區(qū)服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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