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    職位描述

    見工做工!!做過粉店工作優先。 

    上班地點

    工作地址: 賀州八步區果然香建設東路133號新擔子米粉店 查看上班路線

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    周末假期工
    100000-110000元
    賀州-八步區
    一、【招聘崗位】 兼職 二、【職位要求】 1、學歷不限; 2、身體狀況符合國家餐飲行業要求; 3、無不良記錄和嗜好。 三、【報酬標準】 玉林海底撈兼職報酬110元/天(含稅)。 四、【福利待遇】 1、免費提供員工餐; 2、員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外); 3、上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
    2025-07-04
    方超
    實習服務員
    3000-7000元
    賀州-八步區
    一、【招聘崗位】 實習生 二、【職位要求】 1.身體狀況符合國家餐飲行業要求; 2.無不良記錄和嗜好。 三、【實習津貼】 欽州海底撈實習津貼3600元/月,以上金額為含稅金額,包食宿(企業宣講期間除外)。 四、【福利標準】 1.實習期薪資福利: (1)實習期間工資依據入職城市薪酬不同(具體工資***),包食宿(企業宣講期間除外)。表現優異者,畢業后可繼續留任成為公司正式員工; (2)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外); 2.轉正后薪資福利: (1)正式工實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業宣講期間除外)。 (2)正式員工可享受帶薪年休假; (3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼; (4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼; (5)大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼; (6)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外); (7)上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【員工發展途徑】(經競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
    2025-07-04
    方超
    賀州-八步區
    一、【招聘崗位】 實習生 二、【職位要求】 1.身體狀況符合國家餐飲行業要求; 2.無不良記錄和嗜好。 三、【實習津貼】 賀州海底撈實習津貼3200元/月,以上金額為含稅金額,包食宿(企業宣講期間除外)。 四、【福利標準】 1.實習期薪資福利: (1)實習期間工資依據入職城市薪酬不同(具體工資***),包食宿(企業宣講期間除外)。表現優異者,畢業后可繼續留任成為公司正式員工; (2)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外); 2.轉正后薪資福利: (1)正式工實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業宣講期間除外)。 (2)正式員工可享受帶薪年休假; (3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼; (4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼; (5)大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼; (6)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外); (7)上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【員工發展途徑】(經競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
    2025-07-04
    方超
    服務員
    3000-6000元
    賀州-八步區
    一、【招聘崗位】 服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學歷不限; 2.身體狀況符合國家餐飲行業要求; 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標準】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-6000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼; 5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外); 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【發展途徑】(經競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
    2025-07-04
    方超
    服務員
    5000-6000元
    賀州-八步區
    八步美食街冰雪大圣奶茶店的工作。俗稱賣奶茶。工作時間中午11點~晚上10點半下班。月休5天,男女皆可。年齡在18~50,身高155以上。底薪4500。另外還有加班提成:到了下班時間后和還沒到上班時間前,可以去加班,期間按銷售額除去成本后,三七分。你七,老板三。 ? 所有周末和節假日、過年過節不能休息和請假,休息時間定在(周一~周四)提前一天向店長申請,可連休自行安排休息時間。不包吃住。應聘者請回答:1.現住哪里?2.上班路途是否方便?4.有做過哪些工作嗎?5.你選擇來這里上班最長能做多久??
    2025-07-02
    鄧超奇
    服務員
    3000-4000元
    賀州-富川縣
    工作內容 - 提供優質的客戶服務,確保客戶滿意度 - 維護客房衛生,確保提供安全的住宿環境 任職要求 - 具備良好的服務意識,能夠處理客戶需求 - 能夠適應靈活的工作安排,保持工作的熱情和專注 - 具有團隊合作精神,能夠與同事協作,共同完成工作任務
    2025-07-02
    盧子兌珍
    服務員
    2000-4000元
    賀州-八步區
    廣西賀州市吉悅食品有限公司
    快速消費品(食品,飲料,化妝品)
    崗位職責: 1.負責迎賓、點餐、傳菜、收臺等 2.負責保持門店清潔衛生 3.積極主動完成店長交代的其他工作 工作時間:早班9:30-18:00 晚班15:00-23:30 任職資格: 18-35周歲,五官端正、積極樂觀、形象氣質佳、善于與人交談,能吃苦耐勞
    2025-07-02
    顏小姐
    服務員
    3000-4000元
    賀州-平桂區
    崗位職責:引導顧客 任職要求:五官端正,高中文化 崗位福利:績效獎勵 行業經驗:2年以上 崗位經驗:2年以上
    2025-07-02
    譚毓誼
    服務員
    3000-4000元
    賀州-富川縣
    崗位職責: 1. 維護酒店形象,提高服務意識。 2. 認真做好餐前檢查工作,并按標準擺臺,準備好每餐開餐時要用的各類用品和用具。 3. 負責區域設施、設備的清潔保養工作,保證提供優雅、清潔、安全的就餐環境。 4. 熟悉菜單和酒水單,向賓客進行積極且有技巧的推銷,按規定填寫點菜單和酒水單。 5. 負責點菜、上菜、撤臺等相關服務工作。 6.及時征詢賓客意見和建議,幫助客人解決就餐過程中的各類問題。 7.負責區域餐具、布草、易耗品的補充及替換工作。 8.負責與下一班做好交接工作,檢查環境設施,做好收尾工作,杜絕能耗浪費和安全隱患的發生。 10. 積極參加培訓和業務技能考核,不斷提高服務技能和綜合業務知識。 11. 完成上級領導交辦的其它工作。 任職資格: ◆ 不限學歷。 ◆ 不限工作經驗。 ◆ 五官端正,形象良好。 ◆ 認同企業文化,融入企業。 ◆ 具有良好的溝通能力、敬業精神、職業道德操守,以及較強的責任心與執行力。
    2025-07-02
    張龍福
    服務員
    2000-3000元
    賀州-平桂區
    餐廳服務員,責任心強,自覺性高。
    2025-07-02
    黎貴彬
    賀州市八步區贊合餐飲店招聘:公司標志 logo
    賀州市八步區贊合餐飲店
    所在行業 餐飲
    成立時間 2年(2023年2月17日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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