職位描述
1. 目前開放的實習崗位有：
前廳接待/餐廳服務/溫泉服務/美工設計/人事行政崗
2. 根據實習崗位完成對應的工作職責
3.實習津貼：2000-2200元/月
崗位要求
1、有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生；
2、僅接受連續實習6個月或者以上的實習申請，畢業后可轉為正式工
上班地點
工作地址：
賀州 查看上班路線
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服務員3000-6000元賀州-八步區一、【招聘崗位】 服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標準】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠（高峰期、法定節假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【發展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。20小時前
方超 -
周末假期工100000-110000元賀州-八步區一、【招聘崗位】 兼職 二、【職位要求】 1、學歷不限； 2、身體狀況符合國家餐飲行業要求； 3、無不良記錄和嗜好。 三、【報酬標準】 玉林海底撈兼職報酬110元/天（含稅）。 四、【福利待遇】 1、免費提供員工餐； 2、員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠（高峰期、法定節假日等除外）； 3、上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。2025-06-29
方超
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實習服務員3000-7000元賀州-八步區一、【招聘崗位】 實習生 二、【職位要求】 1.身體狀況符合國家餐飲行業要求； 2.無不良記錄和嗜好。 三、【實習津貼】 欽州海底撈實習津貼3600元/月，以上金額為含稅金額，包食宿（企業宣講期間除外）。 四、【福利標準】 1.實習期薪資福利： （1）實習期間工資依據入職城市薪酬不同（具體工資***），包食宿（企業宣講期間除外）。表現優異者，畢業后可繼續留任成為公司正式員工； （2）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠（高峰期、法定節假日等除外）； 2.轉正后薪資福利： （1）正式工實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業宣講期間除外）。 （2）正式員工可享受帶薪年休假； （3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； （4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； （5）大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； （6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠（高峰期、法定節假日等除外）； （7）上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【員工發展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。2025-06-29
方超
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實習生服務員3000-6000元賀州-八步區一、【招聘崗位】 實習生 二、【職位要求】 1.身體狀況符合國家餐飲行業要求； 2.無不良記錄和嗜好。 三、【實習津貼】 賀州海底撈實習津貼3200元/月，以上金額為含稅金額，包食宿（企業宣講期間除外）。 四、【福利標準】 1.實習期薪資福利： （1）實習期間工資依據入職城市薪酬不同（具體工資***），包食宿（企業宣講期間除外）。表現優異者，畢業后可繼續留任成為公司正式員工； （2）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠（高峰期、法定節假日等除外）； 2.轉正后薪資福利： （1）正式工實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業宣講期間除外）。 （2）正式員工可享受帶薪年休假； （3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； （4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； （5）大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； （6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠（高峰期、法定節假日等除外）； （7）上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【員工發展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。2025-06-29
方超
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服務員2000-3000元賀州-鐘山縣廣西一道強光電子商務有限公司互聯網/電子商務對待工作認真 遇到問題積極面對 崗位職責： 1. 負責接待客人，引導客人就座，并為客人提供優質的服務； 2. 熟悉餐廳菜單，能夠向客人提供專業的菜品推薦和建議； 3. 負責點菜、上菜、結賬等服務工作，確保客人用餐順暢； 4. 維護餐廳環境衛生，保持餐廳整潔有序； 5. 協助其他服務員完成工作任務，保證餐廳服務質量。 任職要求： 1. 具備良好的服務意識和溝通能力，能夠熱情、禮貌地與客人交流； 2. 具備一定的餐飲服務經驗，熟悉餐廳服務流程和禮儀； 3. 具備團隊合作精神，能夠積極配合其他服務員完成工作任務； 4. 具備良好的身體素質和抗壓能力，能夠適應高強度的工作環境； 5. 具備良好的形象和儀表，能夠代表餐廳形象與客人交流。2025-06-27
梁志光
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服務員5000-6000元賀州-八步區八步美食街冰雪大圣奶茶店的工作。俗稱賣奶茶。工作時間中午11點~晚上10點半下班。月休5天，男女皆可。年齡在18~50，身高155以上。底薪4500。另外還有加班提成：到了下班時間后和還沒到上班時間前，可以去加班，期間按銷售額除去成本后，三七分。你七，老板三。 ? 所有周末和節假日、過年過節不能休息和請假，休息時間定在（周一~周四）提前一天向店長申請，可連休自行安排休息時間。不包吃住。應聘者請回答：1.現住哪里？2.上班路途是否方便？4.有做過哪些工作嗎？5.你選擇來這里上班最長能做多久？?2025-06-23
鄧超奇
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2025-06-23
謝淼威
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服務員3000-4000元賀州-富川縣工作內容 - 提供優質的客戶服務，確保客戶滿意度 - 維護客房衛生，確保提供安全的住宿環境 任職要求 - 具備良好的服務意識，能夠處理客戶需求 - 能夠適應靈活的工作安排，保持工作的熱情和專注 - 具有團隊合作精神，能夠與同事協作，共同完成工作任務2025-06-23
盧子兌珍
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譚毓誼
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2025-06-23
黎貴彬
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一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；能量回收系統研發；資源再生利用技術研發；科技中介服務；物聯網技術研發；網絡技術服務；軟件開發；人工智能公共服務平臺技術咨詢服務；人工智能基礎資源與技術平臺；人工智能基礎軟件開發；人工智能應用軟件開發；軟件外包服務；網絡與信息安全軟件開發；數字文化創意軟件開發；物聯網技術服務；信息系統運行維護服務；信息技術咨詢服務；計算機系統服務；動漫游戲開發；數據處理服務；互聯網安全服務；互聯網數據服務；物聯網應用服務；數字文化創意內容應用服務；生產性廢舊金屬回收；再生資源銷售；市場營銷策劃；企業形象策劃；體育賽事策劃；咨詢策劃服務；項目策劃與公關服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；婚慶禮儀服務；個人商務服務；體驗式拓展活動及策劃；旅游開發項目策劃咨詢；組織文化藝術交流活動；其他文化藝術經紀代理；文藝創作；電影攝制服務；非物質文化遺產保護（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：組織文化藝術交流活動；文化娛樂經紀人服務；會議及展覽服務；旅游開發項目策劃咨詢；影視美術道具置景服務；廣告制作；廣告設計、代理；專業設計服務；辦公服務；圖文設計制作；游藝用品及室內游藝器材銷售；游藝及娛樂用品銷售；動漫游戲開發；數字內容制作服務（不含出版發行）；軟件開發；玩具、動漫及游藝用品銷售；電影制片（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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旅游項目投資；房地產開發經營，商品房銷售，建筑材料銷售，房地產咨詢、經紀服務；對建筑業、房地產業、高新技術產業、市政工程、交通能源、基礎設施、園林業、文化產業、倉儲、物流、酒店業、餐飲業、農業、礦產業、醫藥業、物業管理的投資；農業、工業、高科技的技術引進、技術開發、技術轉讓、技術咨詢（以上除國家有專項規定外）；建筑裝飾材料、鐵合金、機械設備、農副土特產品、工藝品、日用百貨、五金交電、電子產品銷售；工程咨詢，商務服務；企業管理信息咨詢服務。
- 賀州市鴻興旅游投資有限公司
- 所在行業 旅游
- 成立時間 17年（2008年5月12日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10人以下
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餐飲領班
￥3000-4000元
賀州-八步區-陽光左岸 -
酒店/度假區營銷經理
￥6000-10000元
賀州-八步區-陽光左岸 -
餐飲主管-里松
￥5000-10000元
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前廳主管
￥5000-10000元
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溫泉主管-里松
￥5000-10000元
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