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職位描述

按酒店規章制度對客房內外做清潔衛生，服從安排

上班地點

工作地址：賀州八步區賀州湯湯客棧一樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 周末假期工
100000-110000元

賀州-八步區

天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司

一、【招聘崗位】兼職二、【職位要求】 1、學歷不限； 2、身體狀況符合國家餐飲行業要求； 3、無不良記錄和嗜好。三、【報酬標準】玉林海底撈兼職報酬110元/天（含稅）。四、【福利待遇】 1、免費提供員工餐； 2、員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠（高峰期、法定節假日等除外）； 3、上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。五、【注意事項】面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

2025-07-04

方超; 實習服務員
3000-7000元

賀州-八步區

天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司

一、【招聘崗位】實習生二、【職位要求】 1.身體狀況符合國家餐飲行業要求； 2.無不良記錄和嗜好。三、【實習津貼】欽州海底撈實習津貼3600元/月，以上金額為含稅金額，包食宿（企業宣講期間除外）。四、【福利標準】 1.實習期薪資福利：（1）實習期間工資依據入職城市薪酬不同（具體工資***），包食宿（企業宣講期間除外）。表現優異者，畢業后可繼續留任成為公司正式員工；（2）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠（高峰期、法定節假日等除外）； 2.轉正后薪資福利：（1）正式工實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業宣講期間除外）。（2）正式員工可享受帶薪年休假；（3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；（4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；（5）大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；（6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠（高峰期、法定節假日等除外）；（7）上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。五、【員工發展途徑】（經競聘考核后可入職）途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理；途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。六、【注意事項】面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

2025-07-04

方超; 實習生服務員
3000-6000元

賀州-八步區

天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司

一、【招聘崗位】實習生二、【職位要求】 1.身體狀況符合國家餐飲行業要求； 2.無不良記錄和嗜好。三、【實習津貼】賀州海底撈實習津貼3200元/月，以上金額為含稅金額，包食宿（企業宣講期間除外）。四、【福利標準】 1.實習期薪資福利：（1）實習期間工資依據入職城市薪酬不同（具體工資***），包食宿（企業宣講期間除外）。表現優異者，畢業后可繼續留任成為公司正式員工；（2）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠（高峰期、法定節假日等除外）； 2.轉正后薪資福利：（1）正式工實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業宣講期間除外）。（2）正式員工可享受帶薪年休假；（3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；（4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；（5）大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；（6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠（高峰期、法定節假日等除外）；（7）上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。五、【員工發展途徑】（經競聘考核后可入職）途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理；途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。六、【注意事項】面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

2025-07-04

方超; 服務員
3000-6000元

賀州-八步區

天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司

一、【招聘崗位】服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。二、【職位要求】 1.學歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業要求； 3.無不良記錄和嗜好。三、【薪資標準】桂林海底撈全勤綜合工資3800-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業宣講期間除外）四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠（高峰期、法定節假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。五、【發展途徑】（經競聘考核后可入職）途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理；途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。六、【注意事項】面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

2025-07-04

方超; 服務員
5000-6000元

賀州-八步區

賀州市八步區冰雪大圣奶茶店（個體工商戶）

八步美食街冰雪大圣奶茶店的工作。俗稱賣奶茶。工作時間中午11點~晚上10點半下班。月休5天，男女皆可。年齡在18~50，身高155以上。底薪4500。另外還有加班提成：到了下班時間后和還沒到上班時間前，可以去加班，期間按銷售額除去成本后，三七分。你七，老板三。 ? 所有周末和節假日、過年過節不能休息和請假，休息時間定在（周一~周四）提前一天向店長申請，可連休自行安排休息時間。不包吃住。應聘者請回答：1.現住哪里？2.上班路途是否方便？4.有做過哪些工作嗎？5.你選擇來這里上班最長能做多久？?

2025-07-02

鄧超奇; 服務員
3000-4000元

賀州-富川縣

廣西尊尼迪養生保健服務有限責任公司

工作內容 - 提供優質的客戶服務，確保客戶滿意度 - 維護客房衛生，確保提供安全的住宿環境任職要求 - 具備良好的服務意識，能夠處理客戶需求 - 能夠適應靈活的工作安排，保持工作的熱情和專注 - 具有團隊合作精神，能夠與同事協作，共同完成工作任務

2025-07-02

盧子兌珍; 服務員
2000-4000元

賀州-八步區

廣西賀州市吉悅食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責： 1.負責迎賓、點餐、傳菜、收臺等 2.負責保持門店清潔衛生 3.積極主動完成店長交代的其他工作工作時間：早班9:30-18:00 晚班15:00-23:30 任職資格： 18-35周歲，五官端正、積極樂觀、形象氣質佳、善于與人交談，能吃苦耐勞

2025-07-02

顏小姐; 服務員
3000-4000元

賀州-平桂區

賀州市花澗酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責：引導顧客任職要求：五官端正，高中文化崗位福利：績效獎勵行業經驗：2年以上崗位經驗：2年以上

2025-07-02

譚毓誼; 服務員
3000-4000元

賀州-富川縣

賀州稟福貿易有限公司

貿易/進出口

崗位職責： 1. 維護酒店形象，提高服務意識。 2. 認真做好餐前檢查工作，并按標準擺臺，準備好每餐開餐時要用的各類用品和用具。 3. 負責區域設施、設備的清潔保養工作，保證提供優雅、清潔、安全的就餐環境。 4. 熟悉菜單和酒水單，向賓客進行積極且有技巧的推銷，按規定填寫點菜單和酒水單。 5. 負責點菜、上菜、撤臺等相關服務工作。 6.及時征詢賓客意見和建議，幫助客人解決就餐過程中的各類問題。 7.負責區域餐具、布草、易耗品的補充及替換工作。 8.負責與下一班做好交接工作，檢查環境設施，做好收尾工作，杜絕能耗浪費和安全隱患的發生。 10. 積極參加培訓和業務技能考核，不斷提高服務技能和綜合業務知識。 11. 完成上級領導交辦的其它工作。任職資格： ◆ 不限學歷。 ◆ 不限工作經驗。 ◆ 五官端正，形象良好。 ◆ 認同企業文化，融入企業。 ◆ 具有良好的溝通能力、敬業精神、職業道德操守，以及較強的責任心與執行力。

2025-07-02

張龍福; 服務員
2000-3000元

賀州-平桂區

廣西賀州何鄉別院餐飲有限公司

餐飲業

餐廳服務員，責任心強，自覺性高。

2025-07-02

黎貴彬