招商主管

一、職位描述： 1、負責(zé)公司文旅綜合體項目的招商及運營規(guī)劃管理等工作，全程策劃、實施和把控，以實現(xiàn)公司的整體找招商及經(jīng)營目標(biāo)； 2、制定并完善景區(qū)商業(yè)運營組織架構(gòu)、制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)流程，制定并實施各個崗位作業(yè)流程和監(jiān)督管理流程； 3、負責(zé)統(tǒng)籌招商運營部門整體工作； 4、負責(zé)項目項目招商運營制度和流程的管理和完善 5、負責(zé)招商渠道拓展和團隊管理； 6、監(jiān)督執(zhí)行景區(qū)品牌戰(zhàn)略、營銷推廣、大型活動的策劃和實施； 7、分析景區(qū)經(jīng)營數(shù)據(jù)，不斷完善運營方案； 8、協(xié)調(diào)相關(guān)部門工作，確保景區(qū)的正常運營。 二、任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具3-5年以上景區(qū)商業(yè)招商及運營管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉商業(yè)運作流程以及相關(guān)法律法規(guī)與政策等； 3、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力，良好的溝通交流能力； 三、薪資：該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。

一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助招商運營經(jīng)理根據(jù)招商方案、招商工作計劃的有效執(zhí)行； 2、組織招商活動，宣傳和解釋招商政策； 3、開展市場調(diào)研，積累商戶資源，搜索目標(biāo)客戶信息，開拓新的商戶； 4、與招商相關(guān)活動的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，以及相關(guān)合同的起草并執(zhí)行； 5、進行市場調(diào)研，了解商業(yè)地產(chǎn)市場的最新動態(tài)。分析目標(biāo)商圈的人流量、消費水平、競爭態(tài)勢等信息。識別潛在的租戶或商戶類型及其需求。 6、負責(zé)商戶引進、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作； 7、協(xié)調(diào)、處理商戶關(guān)系，維護并及時更新商戶資料，編制運營報表。 二、任職要求： 1、具有制定具體的招商工作計劃并宣傳推廣、組織實施能力，具備優(yōu)秀的市場分析及談判溝通能力，能獨立進行客戶洽談； 2、熟悉招商運營流程，掌握市場營銷、法律等方面知識，熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件； 3、準(zhǔn)備招商資料包，包括項目介紹、樓層平面圖、租賃政策等。 4、與租戶建立良好的溝通渠道，解決他們在租賃期間遇到的問題。定期收集租戶反饋，以改善服務(wù)質(zhì)量和提升租戶滿意度。協(xié)助租戶處理開業(yè)準(zhǔn)備事宜，如裝修審批、證照辦理等。 5、誠實守信、積極主動、品德良好、富有激情、有事業(yè)心、責(zé)任感強，具有良好的職業(yè)操守。 6、有品牌客戶資源及相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 三、薪資：該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。

【崗位職責(zé)】 1.負責(zé)項目整體招商及多種經(jīng)營創(chuàng)收工作開展； 2.完成租決到期/大面積招調(diào)方案制定，優(yōu)化業(yè)態(tài)組合，提升品牌級次，招調(diào)落地； 3.協(xié)助完成預(yù)警品牌的監(jiān)控，及時備商，嚴(yán)控空鋪預(yù)出； 4.完成總部下達的招調(diào)遞增率、動態(tài)出租率、空鋪率等考核指標(biāo)； 5.做好市場調(diào)研工作，搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立及更新商戶信息數(shù)據(jù)庫。 【任職要求】 1.全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上購物中心或百貨招商工作經(jīng)驗，其中1年以上部門負責(zé)人經(jīng)驗； 2.熟悉招商流程，在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個人口碑； 3.熟練使用辦公軟件，擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力； 4.有較好的招商談判技巧和能力； 5.認同公司企業(yè)文化，具有較強的工作責(zé)任心； 6.良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣。

工作職責(zé)： 1.負責(zé)商業(yè)（濱海休閑商業(yè)）項目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位等商業(yè)升級改造策劃工作 2.統(tǒng)籌商業(yè)項目招商、運營管理等工作，根據(jù)公司制定的發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，帶領(lǐng)團隊達成各項創(chuàng)值指標(biāo)； 3.負責(zé)優(yōu)化和完善各項管理規(guī)范，持續(xù)提高商業(yè)管理水平； 5.制定各項計劃并監(jiān)督實施，分析商業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)，及時調(diào)整策略對業(yè)績負責(zé) 6.負責(zé)維護商街與當(dāng)?shù)卣⒅鞴軝C構(gòu)和自驅(qū)組織的關(guān)系，確保商街管理各項工作有序推進 任職要求： 1.40歲以下，本科及以上學(xué)歷； 2.具備大型文旅商業(yè)綜合體或海島類商業(yè)同等角色3年以上管理經(jīng)驗，有操盤特色文旅商業(yè)項目升級改造落地成功經(jīng)驗； 3.對于特色民俗、文化演繹等有較強認識，具備特色文旅街區(qū)策劃打造能力； 4.具有商業(yè)品牌、演繹、傳播等相關(guān)資源； 5.熟悉文旅各階段操作流程，對市場動向有敏銳的洞察力； 6.具備良好的商業(yè)策劃、分析能力，較強的公關(guān)能力、抗壓能力、客戶意識，高度的協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力。

企業(yè)介紹：貝殼如優(yōu)地產(chǎn)，是一家集房產(chǎn)交易服務(wù)、資產(chǎn)管理服務(wù)為一體以數(shù)據(jù)驅(qū)動的全價值鏈房產(chǎn)服務(wù)平臺，業(yè)務(wù)覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務(wù)等。貝殼目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、青島、重慶、大連等100多個地區(qū)，全國門店數(shù)量約20000家，旗下經(jīng)紀(jì)人超過30萬名。為不斷提高購房服務(wù)體驗，貝殼積極布局線上平臺。目前線上已覆蓋PC端、貝殼APP、貝殼網(wǎng)手機版等終端，是具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺。平臺為買賣雙方用戶提供全面真實的房產(chǎn)相關(guān)信息及咨詢服務(wù)，并不斷提高服務(wù)效率、提升服務(wù)體驗，希望為用戶提供更安全、更便捷、更舒心的綜合房產(chǎn)服務(wù)。鏈家的愿景是希望通過持之以恒的創(chuàng)新以及新技術(shù)的探索和運用，建立和有效管理高質(zhì)量的房地產(chǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，推動行業(yè)進步。 招聘崗位：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 業(yè)務(wù)內(nèi)容：一手房交易+二手房交易+租賃業(yè)務(wù)+資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)+裝飾推薦 業(yè)務(wù)作業(yè)工具：貝殼網(wǎng)+貝殼系統(tǒng)+貝殼app+商機+E張房源紙等 發(fā)展方向：1.經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-MVP俱樂部成員-商圈經(jīng)理-營銷總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理2.經(jīng)紀(jì)人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁3.經(jīng)紀(jì)人-分公司/事業(yè)部 培訓(xùn)體系：貝殼學(xué)院：崗前新人訓(xùn)-處級銜接訓(xùn)-中級銜接訓(xùn)-高級銜接訓(xùn)，店內(nèi)一對一師徒制等一系列持續(xù)階段性房產(chǎn)知識、銷售方法培訓(xùn)培訓(xùn)中心：線上培訓(xùn)-科技產(chǎn)品培訓(xùn)-產(chǎn)品培訓(xùn)等日常使用工具培訓(xùn)搏學(xué)考試：每年兩次，全國數(shù)十萬貝殼經(jīng)紀(jì)人同時考試，不斷鞏固提升專業(yè)知識 申請條件：1.國家全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限2.形象陽光向上，具備較強的邏輯思維能力和溝通能力3.誠實守信、勤奮主動，具有高度的工作熱情和團隊合作意識4.有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 招聘流程：投遞簡歷-總部面試-發(fā)放offer-報到-貝殼學(xué)院培訓(xùn)-簽約入職 聯(lián)系人：蘇德芳（北海貝殼如優(yōu)第九灣人力總監(jiān)） 工作地點：北海市 職位招聘：8-10人

1、全面負責(zé)所轄區(qū)域，回款目標(biāo)達成； 2、制定所轄區(qū)域酒行招商的路徑及措施； 3、負責(zé)所轄區(qū)域缺編人員的招聘及維護； 4、所轄區(qū)域團隊目標(biāo)達成的過程管控； 5、公司安排的其他工作。

職位描述： 1. 全面負責(zé)所轄區(qū)域回款目標(biāo)達成； 2.制定所轄區(qū)域酒行招商的路徑及措施； 3. 負責(zé)所轄區(qū)域團隊缺編人員的招聘及維護； 4. 所轄區(qū)域團隊人員指標(biāo)達成的過程管控； 5. 所轄區(qū)域的培訓(xùn)及日常管理工作； 6. 公司安排的其他工作。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，年齡30-45歲； 2. 有3-10 年快消品行業(yè)招商及管理經(jīng)驗；或房地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗； 3. 接受公司文化價值觀，有犧牲和奉獻精神； 4. 愿意不斷學(xué)習(xí)精進； 5. 有豐富的社會資源；

職位描述： 1. 全面負責(zé)所轄區(qū)域回款目標(biāo)達成； 2.制定所轄區(qū)域酒行招商的路徑及措施； 3. 負責(zé)所轄區(qū)域團隊缺編人員的招聘及維護； 4. 所轄區(qū)域團隊人員指標(biāo)達成的過程管控； 5. 所轄區(qū)域的培訓(xùn)及日常管理工作； 6. 公司安排的其他工作。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，年齡30-45歲； 2. 有3-10 年快消品行業(yè)招商及管理經(jīng)驗；或房地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗； 3. 接受公司文化價值觀，有犧牲和奉獻精神； 4. 愿意不斷學(xué)習(xí)精進； 5. 有豐富的社會資源；