職位描述
崗位職責:
1.參與擬定人力資源工作規劃及重點工作計劃,并根據公司年度整體工作目標和計劃,制定招聘、培訓年度、季度、月度工作目標和計劃;
2.根據現有的編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,制定招聘計劃并組織實施;
3.負責團隊文化及員工關系維護,員工勞動關系的管理,并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理;
4.負責員工績效考核,推動高績效文化落地;
5.負責公司薪酬管理、福利管理;
6.根據上下級組織人力資源需求,及時關注并處理相關人力資源問題,綜合分析人力資源數據,為公司發展提供合理化依據。
任職資格:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業管理等相關專業
2.具有有3年以上從事企業人力資源各大板塊工作經驗
3.熟悉國家《勞動法》,自治區有關人力資源管理方面的法律法規,熟悉公司人力資源管理相關規章制度,掌握人力資源管理知識、熟練使用辦公軟件。
4.具有較強的組織、協調、溝通、文字組織和語言表達能力,能熟練起草、審定有關人力資源管理方面的制度、工作計劃、報告、總結、專業論文等。
工作地點:
貴港市
公司簡介
北控水務(廣西)集團有限公司是北控水務(香港)有限公司根據北控水務集團有限公司(以下簡稱:北控集團)的發展戰略,利用廣西政府加大對城市污水處理建設和管理力度的契機,于2008年11月成立的投融資平臺公司,主要從事廣西區內供水、污水處理及垃圾焚燒發電項目的投融資與運營管理。公司自成立以來,依托北控集團良好的品牌和雄厚的資金實力,努力尋求新市場,積極拓展業務范圍。在貴港市委市政府的大力支持下,2012年開始承建廣西貴港循環經濟環保產業示范基地,成立廣西貴港北控水務環保有限公司,作為貴港市固體廢棄物資源化處理中心,將實現生活垃圾、醫療垃圾、餐廚垃圾、建筑垃圾、城市糞便殘渣、市政污泥等城市生活固體廢物的“無害化、減量化、資源化”處理。
為更好的推進公司快速發展,經公司研究,公開招聘以下專業技術管理人才。
歡迎有志之士加盟北控水務!
上班地點
工作地址:
貴港市 查看上班路線
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人力資源部主管(桂平)5000-6000元貴港-桂平市貴港愛爾眼科醫院有限公司醫療/護理/保健/衛生崗位職責: 1、制定本部門年度工作計劃、月度工作計劃、并組織實施,監督執行,編制工作總結; 2、負責招聘、錄用、績效考核、培訓、薪酬等人力資源管理,并組織實施,同時進行適時調整; 3、負責醫院的人力資源配置工作,確保人力配置合理、最大限度降低人力成本; 4、負責監督各部門的績效,指導、控制相應活動,以確保目標的實現; 5、負責編制各部門相應的崗位說明書,并根據醫院職位需要,進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; 6、完成集團人力資源中心、醫院CEO交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業。 2、2年工作經驗以上大中型企業本崗位工作經驗。 3、熟悉人力資源各大模塊,在大型企業做過同等工作。2025-08-02陳主任
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人力主管5000-6000元貴港-覃塘區廣西西江重工有限責任公司機械/設備/重工負責制定績效考核制度、員工培訓計劃及員工三級培訓和職業能力提升培訓的執行,熟練各類行政公文的編寫和行政后勤管理,有5年以上生產型企業人力管理經驗,本科以上學歷2025-08-02zongjingban@gxxjzg.com
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人事經理/主管5000-8000元貴港-港北區廣西勝香旺餐飲管理有限公司餐飲業【崗位職責】 1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程,使員工的管理有章可循; 3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持; 4、制定招聘計劃和對應的招聘策略,確保公司人才梯隊建設; 5、負責公司員工關系管理,推進入離轉調、檔案管理等工作優化,合理規避勞動雇傭風險,協調員工與公司的沖突; 6、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 7、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 8、深化與宣傳公司企業文化,指導規劃員工活動,協助推動公司理念及企業文化的形成。 【任職資格】 1、大專以上學歷,人力資源管理或相關專業; 2、三年以上人力資源管理工作經驗,有餐飲或酒店人力資源管理經驗優先; 3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識并有實踐經驗,熟悉國家各項勞動人事法規政策; 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力。 5、具備積極開放的心態,親和力佳,有較強的責任感與敬業精神。 工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 (崗位單休哦) 福利待遇: 薪資:5k-8k 五險、帶薪年假、生日福利、過節福利、舒適的辦公環境、活潑朝氣的伙伴、團結互助的工作氛圍... 地址:港北區中山北路1號 吉田大廈12樓2025-08-02李小姐
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行政人事專員4000-5000元貴港-港北區貴港龍派紙業有限公司計算機軟件崗位職責: 1.負責廠區宿舍管理(資產、衛生、水電、消防安全); 2.負責安保團隊管理; 3.負責消防器材設備定期檢查維保; 4.負責行政團隊應急處理及器材使用訓練; 5.領導安排的其他工作。 任職要求: 1.大專以上學歷,行政管理、工商管理等相關專業; 2.熟悉行政后勤、安環各項工作流程,1年以上相關工作經驗,具有大型企業工作經驗優先; 3.具備較強的表達能力、組織協調能力。2025-08-02
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人事專員4000-5000元貴港-平南縣廣西綠源電動車有限公司生產/制造崗位職責: 1、負責辦理員工入職、離職手續,員工入職材料收集,勞動合同簽訂備案及其相關工作; 2、負責ERP、釘釘系統維護、花名冊、人事資料的審查等工作; 3、負責員工社保增減員、工傷跟進及相關后續工作的處理事宜; 4 、勞動糾紛、勞動仲裁的跟進處理。 任職要求: 1、性別不限;20-35周歲 2、大專及以上學歷;人力資源、工商管理等相關專業優先; 3、具備1年以上員工關系工作經驗;2025-08-02朱小姐
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行政人事主管(北海)6000-8000元貴港-港北區貴港吾悅商業管理有限公司房地產開發崗位職責: 1、協助部門負責人建立和完善行政后勤、人事管理的各項規章制度,并負責監督、執行與追蹤; 2、協助部門負責人檢查全員績效計劃和績效評分的合理性、合規性,每月進行分析匯總后提出改進建議; 3、根據公司經營管理需求,編制年度、月度招聘計劃; 4、擬錄用人員薪酬溝通、到崗跟進; 5、督導人事專員每月考勤的統計匯總工作,為結算薪資提供依據; 6、負責薪酬福利的制作和線上錄入; 7、督導人事專員每月及時準確的申報社保、公積金; 8、直接負責行政費用的年度預算的編制,月度預算費用的把控; 9、負責公司的前臺、辦公用品、工作服、衛生、安全、車輛、員工餐費的日常管理工作,確保后勤保障得力; 10、負責公司各類證照的申辦、保管、審驗等工作; 11、完成上級領導安排的其他工作等。 崗位要求: 1、本科學歷,2年以上行政或人事工作經驗,主動積極、責任心強、抗壓力強等。 工作地點:北海吾悅廣場2025-08-01韋女士
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人事經理5000-10000元貴港-港南區廣西夏特裝飾材料有限責任公司家居/室內設計/裝潢/建材主要職責 ? 人力資源規劃:根據公司戰略目標和發展規劃,預測人力資源需求,制定人力資源規劃和年度計劃,確保人力資源與公司業務需求相匹配。 ? 招聘與配置:負責制定招聘計劃,組織實施招聘工作,包括篩選簡歷、面試、錄用等環節,為公司招聘到合適的人才,并合理進行人員配置。 ? 培訓與開發:制定員工培訓與發展計劃,組織開展各類培訓活動,提升員工的專業技能和綜合素質,促進員工個人發展和公司績效提升。 ? 績效管理:建立和完善公司績效管理體系,組織實施績效考核工作,制定績效目標、進行績效評估和反饋,激勵員工提高工作績效。 ? 薪酬福利管理:制定和完善公司薪酬福利政策,進行薪酬核算與發放,管理員工福利,確保薪酬福利體系的公平性和合理性,以吸引和留住人才。 ? 員工關系管理:處理員工勞動關系,包括勞動合同簽訂、續簽、解除等工作,協調員工與公司之間的關系,處理員工投訴和勞動糾紛,營造良好的工作氛圍。 技能要求 ? 專業知識:精通人力資源管理六大模塊的專業知識,熟悉勞動法律法規,能夠熟練運用人力資源管理工具和方法。 ? 溝通協調能力:具備良好的溝通能力,能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效的溝通和協調,推動人力資源管理工作的順利開展。 ? 組織管理能力:有較強的組織能力和團隊管理能力,能夠組織開展各項人力資源管理活動,帶領團隊完成工作任務。 ? 問題解決能力:能夠及時發現人力資源管理中存在的問題,并提出有效的解決方案,處理各種突發情況和員工問題。 ? 數據分析能力:能夠收集、整理和分析人力資源相關數據,為公司決策提供數據支持和參考依據。2025-07-30黃威禎
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人事經理5000-9000元貴港-桂平市崗位職責: 1.設計并實施公司人力資源戰略,確保人才政策的有效實施; 2.負責組織員工培訓和發展計劃,提升團隊整體能力和個人職業技能; 3.管理員工關系,解決勞動爭議,維護良好的工作環境; 4.參與制定和優化招聘流程,吸引和招聘優秀人才; 5.監控人力資源部門的日常運作,確保人事活動的合規性。 任職要求: 1.具備出色的組織和領導能力,能夠帶領團隊達成目標; 2.優秀的溝通技巧,能夠與團隊成員和管理層有效溝通; 3.具備良好的問題解決能力,能夠處理復雜的人事問題; 4.對人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應對工作中的挑戰; 5.具有較強的責任心和職業道德,保證人事活動的公正性和合法性。2025-07-30麥榮蘭
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人事主管4000-5000元貴港-港南區1.具有3年以上人力資源管理經驗; 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理)的理論與實踐操作; 3.有后勤管理經驗; 4.負責花名冊的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協調能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。2025-07-30毛貴聘
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2025-07-30黃仲斌
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- 北控水務(廣西)集團有限公司
- 所在行業 市政/水利
- 成立時間 16年(2008年11月21日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10人以下
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該公司其他職位
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運維工(百色、平果、浦北)
¥4000-5000元
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財務經理(百色市)
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