職位描述
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理類相關專業(yè);
2、在校期間有實習經歷優(yōu)先;
3、人力資源管理類專業(yè)課扎實,熟悉人力資源理論知識;
4、文字功底扎實,具有較強的人際溝通表達能力,良好的職業(yè)形象、責任感、服務意識和團隊精神。
崗位職責:
1、根據(jù)集團各項人力資源制度,協(xié)助上級完善公司人力資源工作;
2、根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展協(xié)助上級制定公司人員編制及各部門招聘需求協(xié)調,招聘進度和質量管控;
3、協(xié)助上級參與公司各層級人才的梯隊建設,開展員工培訓管理工作;
4、協(xié)助上級負責公司和階段績效考核;
5、協(xié)助上級做好員工薪酬福利的管控,人力成本的控制;
6、協(xié)助上級公司員工關系的維護,勞動糾紛的預防及處理;
7、其他上級交待的行政及人力相關工作。
公司簡介
佳兆業(yè)文體科技集團成立于2013年,是中國大型綜合性投資集團——佳兆業(yè)集團控股旗下的專業(yè)集團之一,致力于打造中國最具價值的文體產業(yè)資源整合平臺。 作為中國大型文體資產綜合運營商,佳兆業(yè)文體科技集團目前已成功運營深圳、上海、武漢等多個城市近30個標志性文體場館,運營場館面積超過290萬平米,管理場館總資產逾185億元。 隨著中國文體產業(yè)黃金時代的到來,佳兆業(yè)文體科技集團搶先布局5萬億大藍海,采用“輕資產、重運營”的管理理念和“國際化、平臺化、專業(yè)化”的發(fā)展思路,以文體資產運營為核心,開創(chuàng)了以內容空間運營、消費空間運營及產業(yè)空間運營為主線的“CCI”發(fā)展模式,全方位整合賽事、演藝、文體培訓、產業(yè)孵化等內容,提供文體資產增值的多元化、系統(tǒng)化、智慧化解決方案,為用戶創(chuàng)造全新體驗。 依托場館平臺,佳兆業(yè)文體科技集團每年投資引入和舉辦600場左右國內外重大賽演、會展活動,全力打造自有賽演IP;積極拓展佳兆業(yè)樂火等藝體培訓業(yè)務;同時透過場館的端口價值開展“互聯(lián)網+”業(yè)務,從而掌握從場館平臺、產業(yè)上游內容開發(fā)到中下游活動整合推廣、衍生商業(yè)經營等在內的全產業(yè)鏈資源,構筑獨特的文體產業(yè)生態(tài)圈。 除商業(yè)化服務外,佳兆業(yè)文體科技集團還積極投身公益事業(yè)、承擔社會責任,旗下場館常年開放,提供足球、籃球、網球、排球、羽毛球、乒乓球、游泳等全民健身服務,各場館公益開放時間平均接近100天,每年免費接待市民超過60萬人次,同時保障執(zhí)行超過100場大型城市公益活動,吸引大批市民免費參與。佳兆業(yè)文體科技集團將企業(yè)的精神追求融入到慈善公益活動的價值鏈中,實現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)性發(fā)展。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)貴港市港北區(qū) 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人資專員3000-5000元貴港廣西貴港琦泉生物質發(fā)電有限公司電力/水利崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、有人力資源相關工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 工作時間:2025-07-08
-
人事行政4000-6000元貴港-桂平市1、專業(yè)人員職位,在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務 2、負責公司的日常行政管理,制定各項管理制度并落實執(zhí)行; 3、完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設,并嚴格監(jiān)督運行; 4、管理、開發(fā)招聘渠道,維護人才儲備庫,進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作; 5、負責員工關系管理,指導人員入職、離職、社會保險,考勤管理等; 6、進行績效考核管理并不斷完善績效考核指標; 7、負責各部門的協(xié)調與關系維護; 8、完成上級布置的其他工作。 任職資格 1、大專以上學歷,人力資源或管理相關專業(yè),有5年以上人事主管工作經驗,有人力資源招聘的實務操作經驗,熟悉國家相關法律法規(guī); 2、有親和力,細心、有責任心,超強的執(zhí)行力,良好的職業(yè)操守; 3、熟練操作辦公軟件。 4、熟悉服裝行業(yè) 待遇:底薪+社保+股權2025-07-08徐登朝
-
2025-07-08邱女士人資
-
人力資源專員5000-8000元貴港-覃塘區(qū)【崗位職責】 1、負責招聘工作的開展,面試邀約、面試跟進、offer溝通等,完成招聘指標; 2、負責員工關系維護:員工入職、轉正、調崗、離職等過程面談、跟進及管理; 3、協(xié)助實施公司各部門的績效考核、績效評價,績效考核結果應用,優(yōu)化績效管理工具與方法。 4、協(xié)助員工培訓、企業(yè)活動策劃。 【任職要求】 1、本科及以上學歷,人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關專業(yè); 2、3年以上相關工作經驗,有招聘、績效管理經驗者優(yōu)先; 3、性格開朗活潑,積極主動,具有較強的溝通能力和表達能力,有上進心、耐心、細心; 4、熟練使用辦公軟件和辦公設備,學習能力強,有較好的服務意識和團隊合作精神 5. 經驗豐富能力突出可以聘為主管角色2025-07-07周佩儀
-
人力資源專員/助理2000-4000元貴港-港北區(qū)廣西宇荷洋房地產代理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、兩年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 工作時間:9:00——18:302025-07-07丘云雲(yún)
貴港相關熱門崗位

- 貴港市佳兆業(yè)文化體育有限公司
- 所在行業(yè) 體育運動
- 成立時間 8年(2017年6月12日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人