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    職位描述

    崗位職責:
    1.負責公司行政檔案管理以及公司的使用程序文件、表單記錄等。
    2. 協(xié)助領導并具體主持行政辦公事務工作,各職能部門關系協(xié)調;
    3. 組織會議,編寫會議紀要和決議,并跟進落實情況;
    4. 負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作;
    5. 負責辦公用品申購及固定資產(chǎn)管理工作;
    6. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,完善組織架構及崗位優(yōu)化配置方案,針對需求崗位制定招聘計劃,及時滿足用人需求,做好招納人才,以及做好人才儲備和梯隊建設;
    7. 建立、修訂并完善各崗位職責;
    8. 完善優(yōu)化各員工的薪酬福利管理,制定薪酬福利制度,制定評優(yōu)晉升制度、福利制度;
    9. 負責員工社保、員工入、離職、轉正、調崗調薪等事宜管理;
    10. 制訂及管理公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則;
    11. 建立健全的績效管理體系并且負責組織實施員工績效管理整體推進;
    12. 公司培訓體系搭建、優(yōu)化并完善培訓體系,了解培訓需求調查,并對培訓的效果進行反饋、跟蹤;
    13. 負責公司員工花名冊、員工檔案、員工勞動合同的簽訂和勞動合同管理工作;
    14. 負責員工關系和員工與公司勞動爭議事宜,及時合理合法解決公司與員工的勞動爭議;
    15. 負責公司考勤核算;
    任職要求:
    1、25-35歲,大專及以上,人力資源專業(yè)優(yōu)先,3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(無經(jīng)驗勿擾);
    2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī),尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規(guī);
    3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊;
    4、具有較強的溝通協(xié)調能力,良好的學習能力和寫作能力,熟練操作WORD\\EXCEL\\Powerpoint等辦公軟件;
    5、具備較強的團隊領導能力,較強的責任意識,具應變能力及一定抗壓能力;
    工作時間:8:00-12:00 13:30-17:30
    薪資***

    公司簡介

    廣西貴港市奧柏爾光電技術有限公司,成立于2017年,是集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售一體化的“國家高新技術企業(yè)”,是貴港市LED反光杯工程技術研究中心。奧柏爾注冊資本1500萬元人民幣,位于貴港市西江科創(chuàng)園的光學電子產(chǎn)品項目于2021年2月開工建設,計劃總投資19600萬元,總用地約40畝,建設約6.85萬平方米標準廠房,3400平方米辦公綜合樓、公寓宿舍和其它一些配套建設等。一期約25000平方米標房已投產(chǎn),二期規(guī)劃總建筑面積29400平方米。
    目前公司有200余名員工及技術人員,已通過ISO9001:2015質量管理體系認證。
    我們的業(yè)務范疇包括:塑膠模具設計制造、精密注塑、納米真空電鍍、噴涂、塑料件加硬以及防霧等一站式加工服務。涉及領域主要有照明燈具、汽車配件、家用電器、電子產(chǎn)...

    上班地點

    工作地址: 貴港港北區(qū)貴港西江科創(chuàng)園(建設中)西六路與西七路交匯處西南角 查看上班路線

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    貴港-覃塘區(qū)
    【崗位職責】 1、負責招聘工作的開展,面試邀約、面試跟進、offer溝通等,完成招聘指標; 2、負責員工關系維護:員工入職、轉正、調崗、離職等過程面談、跟進及管理; 3、協(xié)助實施公司各部門的績效考核、績效評價,績效考核結果應用,優(yōu)化績效管理工具與方法。 4、協(xié)助員工培訓、企業(yè)活動策劃。 【任職要求】 1、本科及以上學歷,人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關專業(yè); 2、3年以上相關工作經(jīng)驗,有招聘、績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、性格開朗活潑,積極主動,具有較強的溝通能力和表達能力,有上進心、耐心、細心; 4、熟練使用辦公軟件和辦公設備,學習能力強,有較好的服務意識和團隊合作精神 5. 經(jīng)驗豐富能力突出可以聘為主管角色
    2025-08-07
    周佩儀
    人資專員
    3000-5000元
    貴港
    崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、有人力資源相關工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。 工作時間:
    2025-08-07
    人事行政
    4000-6000元
    貴港-桂平市
    1、專業(yè)人員職位,在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務 2、負責公司的日常行政管理,制定各項管理制度并落實執(zhí)行; 3、完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設,并嚴格監(jiān)督運行; 4、管理、開發(fā)招聘渠道,維護人才儲備庫,進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作; 5、負責員工關系管理,指導人員入職、離職、社會保險,考勤管理等; 6、進行績效考核管理并不斷完善績效考核指標; 7、負責各部門的協(xié)調與關系維護; 8、完成上級布置的其他工作。 任職資格 1、大專以上學歷,人力資源或管理相關專業(yè),有5年以上人事主管工作經(jīng)驗,有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗,熟悉國家相關法律法規(guī); 2、有親和力,細心、有責任心,超強的執(zhí)行力,良好的職業(yè)操守; 3、熟練操作辦公軟件。 4、熟悉服裝行業(yè) 待遇:底薪+社保+股權
    2025-08-07
    徐登朝
    貴港-港北區(qū)
    崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。 工作時間:9:00——18:30
    2025-08-07
    丘云雲(yún)
    廣西貴港市奧柏爾光電技術有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西貴港市奧柏爾光電技術有限公司
    所在行業(yè) 電子/光電
    成立時間 8年(2017年5月17日)
    企業(yè)性質 有限責任
    公司規(guī)模 100-499人
    企業(yè)服務
    費用標準
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