1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年7月桂林培訓最新招聘,七星區559條臨桂區300條,平均工資約為4688元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產拉長
4000-6000元2025-07-11諸葛先生經理工作職責
1、在生產部主管領導下負責產品生產的質量、工藝、進度、材料消耗、生產環境的管理,
2、對員工進行培訓,并做好生產設備的維護保養。
3、做好崗位作業中的環境保護工作。
4、能有效的與人溝通,確保生產管理工作的井然有序;
5、注重工作方法及工作流程的持續改良;
6、負責本拉線人員的管理與考核。
8、負責生產線訂單計劃的執行生產;
9、作業人員的培訓、安排等管理;
10、負責產線品質改善和效率提升。
崗位職責
1、生產員工合理安排調度、控制人員浪費。
2、產線巡拉,及時反應和處理生產過程中的異常問題,降低物料損耗。
3、培訓新員工操作工藝。
4、執行本組現場5S管理工作. -
二手車主任
6000-10000元2025-07-11徐經理人資經理工作職責:
1.負責在專營店總經理的領導下,制定并達成專營店二手車業務指標;
2.負責制定專營店的二手車市場開發計劃;
3.負責協調二手車業務部和銷售課、市場部、售后部、財務部等在日常業務活動中的溝通和配合;
4.負責建立專營店二手車價格收集渠道和銷售網絡;
5.負責組織在專營店內開展二手車業務知識的內部培訓;
6.負責領導二手車專員、二手車整備認證師開展工作;
7.負責CRM系統二手車數據的錄入和管理;
8.協助直接上級處理日常事務;
9.了解本區域和全國性的二手車行業動態、發展趨勢和主要競爭對手的運營情況;
10.制定置換補貼申報和臺賬管理規范;
11.定期對二手車輛庫存進行分析、調節合理庫存;
12.確保經營二手車贏利,規避經營風險。
任職資格:
1.三年以上的汽車4S店銷售或服務崗位工作經歷;
2.熟悉汽車產品知識,了解汽車構造、維修知識及各種汽車相關配置狀況;
3.市場營銷或汽車相關專業,大專及以上學歷;
4.具有良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、以及較強的執行能力;
5.有較強的組織及領導能力。
備注:集團化企業,全國多省市區可供選擇,請在簡歷中標明期望工作地點。 -
短視頻剪輯
3000-5000元2025-07-11劉經理人事專員1.視頻剪輯技巧熟練,獨立完成影片的后期剪輯、影視特效、后期合成、音樂音效字幕等技術
2. 喜愛互聯網視頻文化;
3. 能發掘現在流行的熱點,對娛樂,搞笑方面非常了解,思維敏捷,敢于創新;
4. 熟練使用剪輯相關軟件進行剪輯包裝制作。具有優秀的美術功底與視覺感,對構圖、色彩及鏡頭語言有清晰的認識
1、大專,有相關工作經驗一年以上,有優秀賬號的案例可以優先考慮
2、剪輯基本功扎實,節奏感強,有內容思維;
3、擁有高度的工作熱情,同時具有較強的服務意識;
4、對待工作認真負責,且具有足夠的耐心和信心。 -
銷售顧問
2000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-11謝先生人事專員1、能夠通過培訓學習全面執行車管家綜合品牌新能源體驗中心銷售及工作流程 2、能夠快速學習展廳內不同品牌產品知識,產品資料 3、嚴格按照標準流程接待客戶、試乘試駕、報價議價、成交 4、展廳日常維護工作,參與不定期的外展推廣活動 -
企劃總監
5000-20000元2025-07-11剛玉經理原材料生產采購過程、產品創作過程、產品質量審核過程進行把控等產品開發全流程管理; 4、組織進行產品包裝設計、畫冊制作、產品價格策略制定,產品上市節奏控制等; 5、協助各銷售渠道推廣落地,輸出產品知識培訓 …… 任職要求: 1、管理類、市場營銷、設計、美術等相關專業畢業,全日制大專以上學歷,有五年以上知名產品品牌相關工作經驗優先; 2、具備市場營銷、系統化的管理等知識,接受過材料知識、產品知識、工藝流程等方面的培訓 …… ,并具備一定的財務知識; 3、敏銳的市場感知,快速把握市場動態,了解產品發展趨勢,精通新產品開發流程; 4、擁有出色的數據分析、企劃案撰寫、培訓演講、組織協調能力,有創意想法、獨到的審美。 …… 上班時間:早上8:00-12:00 下午13:30-17:30月休4天,正常享受國家法定節假日 公司福利:【入職培訓 體檢 五險 績效獎金 年終獎金 節日福利 崗位晉升 工作餐 生日福利 工齡獎 -
鈑金工
4000-10000元2025-07-11羅小姐人力根據車輛要求對維修車輛鈑金維復工作! -
二手車銷售顧問
5000-10000元2025-07-11唐經理人力總監1. 協助制定二手車業務計劃 2. 在二手車經理的指導下,完成二手車銷售及置換工作 3. 建立、完善客戶信息系統 應屆畢業生或有意向往二手車方向發展,有銷售經驗、了解汽車構造、維修知識及各種汽車相關配置狀況;了解二手車市場以及競爭對手的情況;有良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、以及較強的計劃執行能力者優先;熟悉計算機操作;有駕駛執照 -
客服經理
5000-8000元2025-07-11阮女士人力優化客服業務標準及流程 2、建立系統的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制,分析業務數據,制定相應的解決方案 3、對用戶滿意度負責,統籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗 4、負責客服團隊的人員招募、管理和培訓 -
人事專員
3000-5000元2025-07-11田女士招聘顧問并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2.建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等); 3.負責相關崗位的人員招聘與儲備工作; 4.對試用期員工進行培訓及考核 -
跨境電商運營
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 期權
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 法定節假日
- 績效獎金
- 節日福利
- 大小周休息
- 朝九晚六
2025-07-11黨福森總經理工作職責: 1.負責公司在亞馬遜平臺的店鋪運營,包括產品上架、優化、跟賣處理等; 2.負責亞馬遜店鋪的日常數據分析、產品排名優化以及廣告投放優化; 3.負責亞馬遜活動策劃與執行,提升店鋪的銷售業績; 4.負責與亞馬遜官方團隊溝通、合作,解決相關問題; 5.跟進供應鏈、物流、客戶服務等相關事務,確保業務正常運作; 6.深入了解電商行業動態,針對市場變化提出相應的運營策略。 任職要求: 1)大專及以上學歷,市場營銷、電子商務等相關專業優先; 2)具備良好的數據分析能力和商業敏感度,能根據數據優化店鋪運營; 3)熟練使用Office辦公軟件,具備基本的圖像處理技能; 4)具備較... -
會計
3000-4000元2025-07-11黃女士人事專員1、 協助財務經理完善本公司財務會計核算制度、內部會計控制制度,參與擬訂、完善相關管理制度、實施細則及工作流程。 2、協助財務經理起草本專業年度工作計劃、階段工作計劃及調查分析報告; 3、負責公司的成本、費用、收入等會計核算,編制各種財務報表,復核出納提供的相關統計表格; 4、負責本企業稅務管理; 5、根據核算要求,協助公司的供、產、銷等部門建立相配套的工作流程、臺賬; 6、負責單位會計檔案管理工作; 7、完成上級領導交辦的其他臨時任務; -
質檢工
2000-3500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-10陽經理總經理1、負責產品的日常檢驗,并對檢驗后的產品進行狀態標識 2、行使檢驗職責,填寫相應的檢驗記錄表單,輸出相關檢測結論 3、對檢驗中發生的問題進行處理過程跟蹤 4、對檢驗數據進行匯總、統計 *有制造行業相關經驗者優先; *有足夠的主動性和責任心者優先 六天工作制 -
麥當勞 管培生
2500-3500元2025-07-10許經理招募經理崗位職責:邊上崗邊培訓,學習所有基礎崗位的同時學習理論與系統知識,區域管理,半年后通過鑒定晉升為部門經理 任職資格:大專或以上學歷,30以下歲,專業不限,較強的服務意識及學習能力,服從工作安排。 -
IE工程師
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-10廖女士HR對產能進行監控并完成工藝流程梳理; 3、生產效率提升,提升線平衡率,運用IE手法對當前的制造流程及工藝進行優化和改善; 4、產品成本核算,人力,設備,場地,物損,耗材評估; 5、推行精益生產專案項目改善,日常培訓 -
機電設備保障
3500-6000元2025-07-10陽經理總經理注塑水暖工廠機電設備維修及管理保障 企業運營指標:年度收入增長率、年度利潤增長率 崗位指標: 1.機電設備及其周邊裝置正常使用保障 2.機電設備管理、檢修計劃及完成情況 3.機電設備及其周邊裝置的使用培訓和巡查
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李小姐投遞了 桂林米粉股份有限公司 的 會計 職位2025-07-12
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桂林培訓招聘工資
¥
4688
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經驗要求分析
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不限經驗74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。