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    桂林人力資源經理/主管招聘(有節日禮物) logo

    桂林人力資源經理/主管招聘(有節日禮物)

    桂聘提供2025年7月桂林人力資源經理/主管最新招聘,七星區5條疊彩區3條,平均工資約為4327元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源經理/主管人力資源經理/主管人力資源經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    人事主管

    4000-4500元
    桂林-靈川縣 1人 28-38歲 本科以上 建材 民營 環境優美 投遞:1人 瀏覽:162
    • 五險
    • 工作餐
    • 節日禮物
    1小時內
    唐小姐
    人事
    1、負責公司日常招聘工作;
    2、負責公司日常行政工作;
    3、負責公司內部文檔管理;
    4、負責公司員工關系管理;
    5、負責公司考勤管理;
    6、負責公司企業文化工作;
    7、負責公司薪酬調研和設計;
    8、完成上級交辦的其他工作。
    崗位要求:
    1、本科或以上學歷,人力資源管理或相關專業畢業,5年以上人力資源相關工作經驗;
    2、精通人力資源源六大模塊,具備人力資源戰略規劃能力以及各個模塊的實操能力;
    3、具有一定的財務知識;
    4、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠獨立完成工作;
    5、熟練掌握辦公軟件等;
    6、熟練駕駛;

    人事專員

    2000-5000元
    桂林-七星區-桂林客世界廣場 3人 大專以上 保險 咨詢 投遞:7人 瀏覽:1065
    • 五險
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    3小時前
    李明峰
    經理
    1、負責員工工資等核算作業;
    2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核;
    3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項,并做好相關溝通工作;
    4、協助上級主管完善薪酬福利體系,如有關政策的執行、市場薪酬調查的參與等;
    5、主管交辦的其他工作事項;
    要求:
    1、大專及以上學歷,經濟類相關專業畢業;
    2、25-45歲,至少二年以上相關工作經驗;
    3、熟悉勞工政策、五險一金的相關政策法規;
    4、有人事系統實際操作經驗更佳;
    5、良好的理解、溝通、協調、人際交往能力,思維活躍;

    酒店人事經理

    3000-4000元
    桂林-象山區-百貨大樓 1人 2年以上 30-45歲 大專以上 酒店 投遞:5人 瀏覽:197
    • 提供住房
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 節日禮物
    3小時前
    周經理
    人事部
    1、負責人事檔案資料存檔,招聘及工資等
    2、負責公司出納

    招聘主管

    5000-7000元
    桂林-疊彩區 1人 3年以上 25-37歲 本科以上 超市 民營 環境優美 投遞:2人 瀏覽:1173
    • 五險
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 節日禮物
    2025-07-03
    力源人事
    人事專員
    崗位職責: 1. 負責招聘流程的設計與實施,包括但不限于招聘策略的制定、招聘渠道的開發、面試篩選的組織以及候選人評估。 2. 招聘目標是尋找并吸引高端人才,包括各行業領軍人物及有潛力的年輕才俊。 3. 與團隊合作,共同制定招聘計劃和策略,以滿足組織的人才需求。 4. 負責候選人數據庫的建立和維護,確保信息的準確性和時效性。 5. 組織和參與社招、校園招聘等活動,擴大組織的品牌在人才市場的影響力。 任職要求: 1. 具備豐富的招聘經驗,熟悉高端人才的招聘流程和策略。 2. 優秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同層級的團隊成員有效溝通。 3. 對人才市場有深入了解,能夠準確把握...
    桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 瀏覽:75
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 節日禮物
    • 培訓提升
    2025-07-02
    張先生
    辦公室主任
    在企事業單位中,協助統籌人力資源制度建設和日常人事工作管理的專業人員。 工作內容 1 起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協助制定人力資源整體規劃 2 協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3 開展人力資源數據分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4 協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5 收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件,協助公司完成用人合規 6 負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓。 任職要求: 酒店管理相關專業畢業或管理過200間房以上酒店相關工作經驗。

    人事專員

    3000-5000元
    桂林-秀峰區 1人 電子 電器 燈具 投遞:28人 瀏覽:874
    • 五險
    • 公積金
    • 工作餐
    • 節日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    2025-07-01
    田女士
    招聘顧問
    1.負責辦理入職手續,并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2.建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等); 3.負責相關崗位的人員招聘與儲備工作; 4.對試用期員工進行培訓及考核; 5.做好員工考勤統計工作; 6.完成領導交辦的其他工作。

    人資經理

    8000-10000元
    桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 1人 3年以上 30-40歲 大專以上 家具 商業廣場 投遞:1人 瀏覽:209
    • 五險
    • 提供住房
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 節日禮物
    • 培訓提升
    2025-06-30
    青禾美邦
    招聘專員
    人力資源管理 1. 根據集團戰略,制定并執行人力資源規劃,優化組織架構及崗位編制,支持業務發展需求。 2. 負責招聘管理,統籌各門店及職能部門人才引進,建立關鍵崗位人才儲備機制。 3. 完善績效管理體系,推動績效考核落地,協助業務部門達成目標。 4. 設計并實施員工培訓計劃,提升員工專業技能及管理能力。 5. 優化薪酬福利體系,定期進行市場薪酬調研,確保內部公平性和外部競爭力。 6. 處理員工關系,協調勞動爭議,營造積極的企業文化氛圍。 行政管理 1. 統籌集團及各門店行政事務,包括固定資產、辦公環境、后勤服務(食堂、車輛、安保等)的標準化管理。 2. 制定并監督執行行政管理...

    人事經理

    4000-5000元
    桂林-秀峰區 1人 2年以上 25-45歲 投資 投遞:6人 瀏覽:718
    • 五險
    • 工作餐
    • 節日禮物
    2025-06-27
    杰創人事
    人資經理
    1. 負責招聘 2. 負責薪資 3. 負責制度優化

    人事專員

    3000元
    桂林-七星區 1人 網絡 投遞:4人 瀏覽:580
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 節日禮物
    2025-06-26
    曾女士
    人事
    工作時間:9:00—18:00 崗位職責: 1、維護各招聘網站職位信息,發布招聘崗位; 2、根據用人部門招聘需求,制定招聘計劃; 3、負責篩選簡歷,邀約候選人,候選人面試,候選人錄用跟進等工作; 4、優化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人員儲備; 5、前臺接待--負責公司電話的接聽、記錄轉達及人員來訪接待工作等 6、完成領導臨時交辦的其他工作 綜合薪資:2500+300全勤,月休4天,沒有提成,沒有社保

    人事主管

    6000-8000元
    桂林-象山區-環保大樓 1人 5年以上 大專以上 健康 零售 民營 環境優美 投遞:19人 瀏覽:1018
    • 五險
    • 期權
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節日禮物
    • 培訓提升
    2025-06-21
    申女士
    人事專員
    【請詳細閱讀以下內容】 本崗位屬于人力資源全流程執行崗, 主要是協助人力行政總監戰略規劃落地執行的工作, 歡迎加入我們家園森態吧!! 崗位職責: 1-協助人事行政總監制定人力資源戰略規劃,并將其拆解為具體的執行計劃,推動戰略落地實施。? 2-統籌人力資源六大板塊工作,包括但不限于:根據公司業務發展需求,制定并執行招聘計劃,確保人才及時到崗;設計并優化培訓體系,提升員工專業技能與綜合素質;建立科學合理的績效管理制度,激勵員工達成工作目標;完善薪酬福利體系,提高員工滿意度與忠誠度;維護良好的員工關系,處理勞動糾紛等。? 3-主導企業文化建設工作,提煉企業核心價值觀,通過策劃各類文化活...
    約 10 個崗位

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    桂林人力資源經理/主管招聘工資

    ¥ 4327
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:3K
    • 6.4%
      2K
    • 34.2%
      3K
    • 29.2%
      4K
    • 12.3%
      5K
    • 12.3%
      6K-8K
    • 2.7%
      8K-1W
    • 2.7%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      64.6%
    • 高中
      0.9%
    • 中專
      0.9%
    • 大專
      24.3%
    • 本科
      9.3%
    桂林人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占64.6%,高中占0.9%,中專占0.9%,大專占24.3%,本科占9.3%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      66.4%
    • 應屆畢業生
      0.5%
    • 1-3年
      24%
    • 3-5年
      9.2%
    桂林人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占66.4%,應屆畢業生占0.5%,1-3年占24%,3-5年占9.2%。

    桂林 人力資源經理/主管百科

    ...崗位職責
    1、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;   
    2、 監督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續;  
    3、 組織、安排應聘人員的面試;     
    4、 組織、實施員工文化娛樂活動;   
    5、 管理公司人事的檔案資料;  
    6、 協助實施員工工作內容的追蹤活動;   
    7、 協助處理離職人員的辦理;  
    8、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。  
    9、協助部門完成一系列的產品培訓!
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