2020国产精品午夜福利在线观看,国产成人愉拍免费视频,国产中老年妇女精品,久久无码人妻一区二区三区,中字无码av电影在线观看网站,精品无人区卡卡二卡三乱码,亚洲精品国产肉丝袜久久,精品无码国产一区二区三区麻豆

    職位描述

    1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,全面統籌規劃公司人力資源發展戰略,開發短、中、長期人力資源,合理調配公司的人力資源;
    2、定期進行人力資源數據分析,向公司提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,致力于提高公司的綜合管理水平;
    3、負責組織分析評估人力需求,制定招聘計劃、招聘策略及招聘工作流程;
    4、負責推動人才管理項目,包括領導力發展模型的建立與持續優化、高潛質人才選拔標準建立、核心人才評價、核心人才激勵與培養、人才梯隊與繼任管理工作;
    5、構建和完善適應公司發展需要的人力資源管理體系(招聘規劃、培訓規劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發展、員工關懷和保留等模塊),負責對人力資源相關模塊工作的管理、執行、監督和完善;
    6、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
    7、負責組織編寫各部門職位說明書;
    8、協助推動公司理念及企業文化的形成;
    9、負責部門的日常事務管理工作,完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;
    10、公司安排的其他日常行政工作。

    公司簡介

    ? ? ? ?桂林視膚智能科技有限公司,創建于2016年,自有醫美護膚品牌"松昶"“宜簡舒”"玫芙娜",熱賣于天貓、淘寶、京東等國內主流電商平臺。品牌致力于研發生產無激素無化學添加毒害的藥妝級美護產品。

    ? ? ? ?視膚醫美護膚品牌以打造時尚、中高端、女性護膚品為理念,以其天然、安全、卓越的護膚效果讓你親身見證肌膚賦活,養出水光肌。我們一直注重全球資源的整合,并先后與各專業化妝品研發機構開展戰略合作關系,為客戶提供多元化的服務,保證產品的功效和質量。倡導“專注于護膚研究先進技術推進與革新”的公司理念;憑借“勇于創新,敢于拼搏”的企業精神;以市場為導向,以消費者為核心,精選天然植物,傾力為亞洲女性打造高貴奢華、美肌養顏的護膚精品。 公司目前發展迅猛,團隊力量亟需快速擴張,現于桂林七星區華諾威基因藥業新寫字樓辦公,期待熱愛電商行業、擁有拼搏精神的你加盟,共創美好未來!

    ? ? ? ?視膚,為更純更天然之美而來,只為美好的生活而來!

    上班地點

    工作地址: 廣西桂林市高新區驂鸞路36號華諾威生產大樓6樓(視膚公司) 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    桂林-臨桂區
    大專以上
    1年以上
    25-40歲
    全面負責酒店人事、行政等相關工作 人員招聘及社醫保在增減員繳費工作 要求 :有酒店人事工作優先錄用,上班時間:8點半到17點半 午休2小時 單休
    1小時內
    陳經理
    人事主管
    4000-4500元
    桂林-靈川縣
    本科以上 28-38歲
    1、負責公司日常招聘工作; 2、負責公司日常行政工作; 3、負責公司內部文檔管理; 4、負責公司員工關系管理; 5、負責公司考勤管理; 6、負責公司企業文化工作; 7、負責公司薪酬調研和設計; 8、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、本科或以上學歷,人力資源管理或相關專業畢業,5年以上人力資源相關工作經驗; 2、精通人力資源源六大模塊,具備人力資源戰略規劃能力以及各個模塊的實操能力; 3、具有一定的財務知識; 4、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠獨立完成工作; 5、熟練掌握辦公軟件等; 6、熟練駕駛;
    1小時前
    唐小姐
    人事
    人事專員
    2000-5000元
    桂林-七星區-桂林客世界廣場
    大專以上
    1、負責員工工資等核算作業; 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核; 3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項,并做好相關溝通工作; 4、協助上級主管完善薪酬福利體系,如有關政策的執行、市場薪酬調查的參與等; 5、主管交辦的其他工作事項; 要求: 1、大專及以上學歷,經濟類相關專業畢業; 2、25-45歲,至少二年以上相關工作經驗; 3、熟悉勞工政策、五險一金的相關政策法規; 4、有人事系統實際操作經驗更佳; 5、良好的理解、溝通、協調、人際交往能力,思維活躍;
    4小時前
    李明峰
    經理
    人力資源專員
    4000-6000元·13薪
    桂林-雁山區
    大專以上
    3年以上
    40歲以下
    1、發布招聘信息、篩選應聘人員資料并進行初次面試;    2、 組織、安排應聘人員的面試;   3、組織和督導公司員工的教育訓練實施及培訓效果的跟蹤與評估、培訓檔案的建立等      4、協助建立積極的員工關系,參與組織策劃員工的各類活動;    5、參與公司人力資源管理體系、流程、制度的制訂與執行;   6、 協助實施員工工作內容的追蹤活動;    7、 完成上級交辦的其它工作。  
    4小時前
    唐女士
    人事
    桂林-七星區-大學科技園
    大專以上
    5年以上
    40歲以下
    一、崗位職責: 1、根據集團的發展戰略制定相應的人力資源規劃,在人力資源上為集團提供可持續發展的動力。 2、組織編制人力資源年度預算及監督預算實施情況,指導各公司制定人員配置和人工成本預算,確保集團人工成本支出和人工效率處于行業較優水平。 3、負責根據各公司年度目標,指導各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4、負責集團績效、薪酬體系搭建,不斷完善績效考核與薪酬方案,使集團內各公司收益與員工收益相掛鉤,體現員工個人績效差異,獎優罰劣,提升員工工作積極性與自驅力。 5、負責監督檢查人力資源日常事務性工作的實施,確保考勤管理,工資福利發放,社會保險繳納,員工勞動關系建立維持等工作依法依規操作,降低集團的用工風險。 6、建立、優化公司行政、人力資源相關的管理制度,并監督執行;每年對相關制度進行評估,依據法律法規規定適時調整,確保制度制定程序合法,內容合規。 7、負責建立公司內部的溝通渠道,及時了解員工的意見和建議,做好上情下達,下情上傳。 8、負責管理公司行政后勤事務,為公司運營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項。 二、任職要求: 1、年齡40歲以內,全日制專科及以上學歷,專業不限。 2、有相同崗位或類似崗位工作經驗5年及以上,持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經驗者優先。 3、掌握現代企業人力資源管理知識和技能,能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執行能力。 5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認真負責、敬業,有責任心,有工作推動力。
    4小時前
    陳云祥
    人事經理
    桂林-七星區
    大專以上
    1年以上
    20-30歲
    一、崗位職責: 1.負責公司內部會議通知、會議紀要、文件傳達、文件擬稿、辦公用品采購及管理等行政工作; 2.協助部門經理管理員工的入離職辦理、考勤管理,員工培訓、績效考核等人事工作; 3.協助部門經理負責公司項目招標信息收集、公司投標項目報名及投標文件編寫及開標等工作; 4.協助部門經理負責公司科技項目的對接科技術項目申報、評審及驗收等日常管理工作; 5.完成上級領導交辦的其它事項。 二、崗位要求: 1、大專以上學歷,行政人事或測繪、規劃、土地管理相關專業畢業,或有一年以上行政、人事、招投標、科技項目管理等相關工作經驗; 2、或能獨立操作投標全流程工作,有測繪類、規劃類項目投標工作經驗者優先錄用。
    6小時前
    李總
    副總經理
    桂林-象山區-百貨大樓
    大專以上
    2年以上
    30-45歲
    1、負責人事檔案資料存檔,招聘及工資等 2、負責公司出納
    2025-07-08
    周經理
    人事部
    招聘主管
    5000-7000元
    桂林-疊彩區
    本科以上
    3年以上
    25-37歲
    崗位職責: 1. 負責招聘流程的設計與實施,包括但不限于招聘策略的制定、招聘渠道的開發、面試篩選的組織以及候選人評估。 2. 招聘目標是尋找并吸引高端人才,包括各行業領軍人物及有潛力的年輕才俊。 3. 與團隊合作,共同制定招聘計劃和策略,以滿足組織的人才需求。 4. 負責候選人數據庫的建立和維護,確保信息的準確性和時效性。 5. 組織和參與社招、校園招聘等活動,擴大組織的品牌在人才市場的影響力。 任職要求: 1. 具備豐富的招聘經驗,熟悉高端人才的招聘流程和策略。 2. 優秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同層級的團隊成員有效溝通。 3. 對人才市場有深入了解,能夠準確把握招聘趨勢。 4. 具備良好的組織能力和計劃能力,能夠管理多個招聘項目。 5. 對待候選人有尊重和耐心,能夠提供專業的職業發展建議。
    2025-07-06
    力源人事
    人事專員
    桂林-陽朔縣
    大專以上
    5年以上
    30歲以上
    在企事業單位中,協助統籌人力資源制度建設和日常人事工作管理的專業人員。 工作內容 1 起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協助制定人力資源整體規劃 2 協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3 開展人力資源數據分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4 協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5 收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件,協助公司完成用人合規 6 負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓。 任職要求: 酒店管理相關專業畢業或管理過200間房以上酒店相關工作經驗。
    2025-07-02
    張先生
    辦公室主任
    桂林-靈川縣-八里街
    大專以上
    5年以上
    投遞備注接受區域、品牌,此崗位為儲備店人力行政經理 1、根據公司的發展戰略,協助公司總經理,制定年度人力資源發展規劃,對人力行政部工作全面負責; 2、定期組織進行人力資源現狀和配置分析、經營人效分析,為公司決策提供準確依據; 3、根據公司發展需要和當前人力資源配置情況,與總經理和各部門總監進行協商,制定人員招聘計劃; 4、領導下屬人員實施招聘工作,為組織正常經營和業務開展提供有效的人力資源保障; 5、根據公司發展規劃,監管公司員工培訓工作; 6、定期對于公司的員工滿意度進行調查; 7、根據集團要求及公司發展戰略,對薪酬體系進行有效調整,保證薪酬為組織的經營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才; 8、監督工資核算發放及勞資統計、各項與員工福利有關的手續辦理和費用繳付; 9、解答薪酬福利的相關疑問; 10、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作; 11、負責責制定員工的激勵策略,監督指導激勵措施執行,以促進員工的勞動積極性和工作滿意度; 12、指導下屬為公司的相關會議提供支持,包括會前籌備、現場維持和記錄、會后整理等工作; 13、對公司內部文件的起草進行審核并上報總經理審批,并對相關執行情況進行監督; 14、監督管理公司固定資產; 15、監管辦公用品的采購、申報、領用等工作; 16、監督下屬完成相關檔案管理工作; 17、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照; 18、組織來客接待和相關的外聯工作; 19、協助總經理進行突發性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
    2025-07-01
    唐女士
    人力行政經理
    桂林視膚智能科技有限公司招聘:公司標志 logo
    桂林視膚智能科技有限公司
    所在行業 化妝品/化學
    成立時間 6年(2018年10月12日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
    企業服務
    費用標準
    商務合作
    聯系我們
    用戶幫助
    用戶協議
    隱私政策
    聯系方式
    在線客服:800019119
    客服電話:07733679588
    客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
    桂聘APP客戶端
    與HR在線聊,入職更快
    掃碼下載APP
    主站蜘蛛池模板: av午夜福利一片免费看久久| 国内少妇偷人精品免费| 色综合久久一区二区三区| 五月婷婷导航| 人妻少妇久久精品电影| 日韩好片一区二区在线看| 亚洲tv精品一区二区三区| 亚洲香蕉视频综合在线| 久久婷婷五月国产色综合| 国产精品国产三级国产普通话| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋| 国产中文字幕精品喷潮| 精品一區二區久久久久久久網站| 在线观看欧美国产| 日韩爱爱视频| 色婷婷久久| 国产精品亚洲片夜色在线| 丁香激情综合久久伊人久久 | 日韩天堂网| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 国产精品视频午夜福利| 亚洲中文字幕无码一区无广告| 伊人精品成人久久综合| 精品乱码久久久久久久| 性欧美精品xxxx| 伊人久久综合色| 亚洲精品毛片一区二区三区| 亚洲人成网站色www| 亚洲成av人片一区二区| 欧美日韩在线亚洲综合国产人| 国产精品丝袜一区二区三区| 日本老熟妇乱子伦精品| 久久99精品久久久久久青青| 国产精品亚洲五月天高清| 一本色道av久久精品+| 97在线视频免费| 亚洲人成在线观看| 国产精品久久久久久久久久免费| 日日干夜夜爽夜夜高潮| 精品国产肉丝袜久久|