職位描述
崗位職責：
1、負責集團組織架構調整、協助進行集團三定方案的擬定，初審各成員單位三定方案。
2、有效完成集團總部及成員單位班子成員的招聘任務，指導和支持成員單位進行關鍵崗位的招聘。
3、梳理集團的招聘需求，從組織角度看人員布局是否合理，實時了解組織的招聘需求，及時對組織進行有效的人才補充；
4、進行招聘體系搭建，規范集團招聘管理規范，優化流程和工具，招聘渠道的管理，招聘技能的賦能；
5、了解行業的趨勢動態以及人才分布，對集團稀缺的高級人才進行市場尋獵，建立人才庫。
6、入職管理和員工勞動合同簽訂管理；
7、負責集團雇主品牌的宣傳，傳遞企業文化，吸引最合適的優秀人才。
崗位任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、財務管理等專業，5年以上招聘管理工作經驗，有大中型企業招聘管理工作經驗優先；
2、熟悉人力資源管理相關業務，掌握人力資源規劃與配置方法、職位分析、人才測評、招聘面試等方面的專業知識和技巧；
3、溝通協調能力強，工作注重時間節點，時間觀念強；
4.能深入了解業務，與業務能互動對話
5、正直務實、責任心強、原則性強，具備職業操守。
公司簡介
? ? ? ?桂林市交通投資控股集團有限公司是桂林市首家國有資本投資公司試點企業，獨資、控股、參股成員企業有桂林軌道、桂林航空、桂林銀行、桂林公交、桂林出行網等50多家，是桂林市交通行業規模最大、交通產業鏈及供應鏈最全的交通運輸龍頭企業和運輸與旅游融合發展領軍企業，是桂林市交通、旅游、物流、新能源等基礎設施重大項目投融資主體。公司聚焦“航空＋旅游”、“軌道+置業”、“供應鏈+金融”三大主業圈，傾力打造“三主N輔”產業高質量發展格局。成員企業業務涵蓋民用航空、軌道交通、城市公交、漓江游船、旅游汽車、出租汽車、汽車租賃、物流供應鏈、充電設施、綜合運輸樞紐、旅游集散體系、康養旅游、酒店民宿、養老服務、汽車4S店、成品油銷售、收費公路、金融基金、城市綜合體、資產物業、信息科技等多元化領域。
上班地點
工作地址：
桂林市秀峰區鼎富大廈-A座 查看上班路線
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周經理人事部 -
人事專員2000-5000元桂林-七星區-桂林客世界廣場 大專以上1、負責員工工資等核算作業； 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核； 3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項，并做好相關溝通工作； 4、協助上級主管完善薪酬福利體系，如有關政策的執行、市場薪酬調查的參與等； 5、主管交辦的其他工作事項； 要求： 1、大專及以上學歷，經濟類相關專業畢業； 2、25-45歲，至少二年以上相關工作經驗； 3、熟悉勞工政策、五險一金的相關政策法規； 4、有人事系統實際操作經驗更佳； 5、良好的理解、溝通、協調、人際交往能力，思維活躍；1小時內
李明峰經理 -
人事主管（臨桂酒店）3500-4000元桂林-臨桂區 大專以上 1年以上 25-40歲桂林華鼎房地產開發有限公司房地產開發全面負責酒店人事、行政等相關工作 人員招聘及社醫保在增減員繳費工作 要求 ：有酒店人事工作優先錄用，上班時間：8點半到17點半 午休2小時 單休3小時前
陳經理
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行政人事專員3000-4000元桂林-七星區 大專以上 1年以上 20-30歲廣西北斗星測繪集團有限公司學術/科研一、崗位職責： 1.負責公司內部會議通知、會議紀要、文件傳達、文件擬稿、辦公用品采購及管理等行政工作； 2.協助部門經理管理員工的入離職辦理、考勤管理，員工培訓、績效考核等人事工作； 3.協助部門經理負責公司項目招標信息收集、公司投標項目報名及投標文件編寫及開標等工作； 4.協助部門經理負責公司科技項目的對接科技術項目申報、評審及驗收等日常管理工作； 5.完成上級領導交辦的其它事項。 二、崗位要求： 1、大專以上學歷，行政人事或測繪、規劃、土地管理相關專業畢業，或有一年以上行政、人事、招投標、科技項目管理等相關工作經驗； 2、或能獨立操作投標全流程工作，有測繪類、規劃類項目投標工作經驗者優先錄用。6小時前
李總副總經理 -
人事主管4000-4500元桂林-靈川縣 本科以上 28-38歲廣西眾托電子商務有限公司批發/零售1、負責公司日常招聘工作; 2、負責公司日常行政工作； 3、負責公司內部文檔管理； 4、負責公司員工關系管理； 5、負責公司考勤管理； 6、負責公司企業文化工作； 7、負責公司薪酬調研和設計； 8、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、本科或以上學歷,人力資源管理或相關專業畢業，5年以上人力資源相關工作經驗； 2、精通人力資源源六大模塊，具備人力資源戰略規劃能力以及各個模塊的實操能力； 3、具有一定的財務知識； 4、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠獨立完成工作； 5、熟練掌握辦公軟件等； 6、熟練駕駛；8小時前
唐小姐人事 -
桂林-七星區-大學科技園 大專以上 5年以上 40歲以下桂林城德置業投資有限公司建筑與工程一、崗位職責： 1、根據集團的發展戰略制定相應的人力資源規劃，在人力資源上為集團提供可持續發展的動力。 2、組織編制人力資源年度預算及監督預算實施情況，指導各公司制定人員配置和人工成本預算，確保集團人工成本支出和人工效率處于行業較優水平。 3、負責根據各公司年度目標，指導各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4、負責集團績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團內各公司收益與員工收益相掛鉤，體現員工個人績效差異，獎優罰劣，提升員工工作積極性與自驅力。 5、負責監督檢查人力資源日常事務性工作的實施，確保考勤管理，工資福利發放，社會保險繳納，員工勞動關系建立維持等工作依法依規操作，降低集團的用工風險。 6、建立、優化公司行政、人力資源相關的管理制度，并監督執行；每年對相關制度進行評估，依據法律法規規定適時調整，確保制度制定程序合法，內容合規。 7、負責建立公司內部的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，做好上情下達，下情上傳。 8、負責管理公司行政后勤事務，為公司運營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項。 二、任職要求： 1、年齡40歲以內，全日制專科及以上學歷，專業不限。 2、有相同崗位或類似崗位工作經驗5年及以上，持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經驗者優先。 3、掌握現代企業人力資源管理知識和技能，能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執行能力。 5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認真負責、敬業，有責任心，有工作推動力。2025-07-07
陳云祥人事經理 -
招聘主管5000-7000元桂林-疊彩區 本科以上 3年以上 25-37歲桂林市力源連鎖超市有限公司批發/零售崗位職責： 1. 負責招聘流程的設計與實施，包括但不限于招聘策略的制定、招聘渠道的開發、面試篩選的組織以及候選人評估。 2. 招聘目標是尋找并吸引高端人才，包括各行業領軍人物及有潛力的年輕才俊。 3. 與團隊合作，共同制定招聘計劃和策略，以滿足組織的人才需求。 4. 負責候選人數據庫的建立和維護，確保信息的準確性和時效性。 5. 組織和參與社招、校園招聘等活動，擴大組織的品牌在人才市場的影響力。 任職要求： 1. 具備豐富的招聘經驗，熟悉高端人才的招聘流程和策略。 2. 優秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同層級的團隊成員有效溝通。 3. 對人才市場有深入了解，能夠準確把握招聘趨勢。 4. 具備良好的組織能力和計劃能力，能夠管理多個招聘項目。 5. 對待候選人有尊重和耐心，能夠提供專業的職業發展建議。2025-07-06
力源人事人事專員 -
酒店人力資源經理7000-8000元桂林-陽朔縣 大專以上 5年以上 30歲以上陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司酒店/旅游在企事業單位中，協助統籌人力資源制度建設和日常人事工作管理的專業人員。 工作內容 1 起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協助制定人力資源整體規劃 2 協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3 開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4 協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5 收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件，協助公司完成用人合規 6 負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓。 任職要求： 酒店管理相關專業畢業或管理過200間房以上酒店相關工作經驗。2025-07-02
張先生辦公室主任 -
全國儲備-門店人力行政經理7000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 5年以上桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司汽車及零配件投遞備注接受區域、品牌，此崗位為儲備店人力行政經理 1、根據公司的發展戰略，協助公司總經理，制定年度人力資源發展規劃，對人力行政部工作全面負責； 2、定期組織進行人力資源現狀和配置分析、經營人效分析，為公司決策提供準確依據； 3、根據公司發展需要和當前人力資源配置情況，與總經理和各部門總監進行協商，制定人員招聘計劃； 4、領導下屬人員實施招聘工作，為組織正常經營和業務開展提供有效的人力資源保障； 5、根據公司發展規劃，監管公司員工培訓工作； 6、定期對于公司的員工滿意度進行調查； 7、根據集團要求及公司發展戰略，對薪酬體系進行有效調整，保證薪酬為組織的經營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才； 8、監督工資核算發放及勞資統計、各項與員工福利有關的手續辦理和費用繳付； 9、解答薪酬福利的相關疑問； 10、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作； 11、負責責制定員工的激勵策略，監督指導激勵措施執行，以促進員工的勞動積極性和工作滿意度； 12、指導下屬為公司的相關會議提供支持，包括會前籌備、現場維持和記錄、會后整理等工作； 13、對公司內部文件的起草進行審核并上報總經理審批，并對相關執行情況進行監督； 14、監督管理公司固定資產； 15、監管辦公用品的采購、申報、領用等工作； 16、監督下屬完成相關檔案管理工作； 17、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照； 18、組織來客接待和相關的外聯工作； 19、協助總經理進行突發性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。2025-07-01
唐女士人力行政經理
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人事專員3000-5000元桂林-秀峰區桂林筑鉑科技有限公司家居/室內設計/裝潢/建材1.負責辦理入職手續，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）； 3.負責相關崗位的人員招聘與儲備工作； 4.對試用期員工進行培訓及考核； 5.做好員工考勤統計工作； 6.完成領導交辦的其他工作。2025-07-01
田女士招聘顧問
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本公司，致力于體育事業投資，重點為體育彩票行業。公司計劃打造標準化體彩銷售端，從硬件設施、技術服務、投資管理等方面，為客戶提供全方位的投資服務環境。 -
對市場開發的投資；市場管理服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
以商業管理，商業策劃，商業投資為主業
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對教育項目的投資、咨詢;組織文化藝術交流活動(不含演出);企業管理咨詢及營銷策劃;物業服務;會議會展服務;體育器材維護保養;教育基地項目建設、策劃;素質訓練拓展營銷策劃;基本軍事素質訓練;體育賽事策劃;拓展培訓(涉及許可審批項目除外);愛國主義短期課程開發、培訓及測試(非學歷,涉及許可審批項目除外)。 -
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對房地產業的投資，房地產營銷策劃，房地產投資信息咨詢，房地產信息咨詢，房地產評估信息咨詢，企業投資信息咨詢（除金融、證券、期貨和國家禁止的外），房地產銷售代理，房地產交易居間、代理、行紀，房屋租賃，房地產開發、建筑裝飾工程設計及施工、物業服務（以上三項憑資質證經營），設計、制作、代理、發布國內各類廣告。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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東方庭院
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對城市建設、商業貿易、農業、教育的投資；房地產開發、銷售；物業服務。土特產品、日用百貨、辦公用品、農副產品、園藝作物銷售（以上許可審批項目除外）；室內外裝飾工程設計、施工；建筑安裝工程、景觀工程、園林綠化工程施工；暖通產品、家居智能產品的銷售、安裝；機電工程安裝；建筑暖通節能改造。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 桂林投資控股集團有限公司
- 所在行業 交通/投資
- 成立時間 8年（2017年4月27日）
- 企業性質 國有企業
- 公司規模 50-100人
