職位描述
崗位職責：
1、執行并完善公司的人事管理制度工作；
2、組織并協助各部門進行招聘、員工入職、轉正、異動、離職等相關工作；
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護；
4、核算員工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
6、完成領導交辦的其他工作任務。
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理相關專業；
2、人力資源基礎扎實，熟悉國家人事政策、法律法規；
?3、熟練運用辦公軟件，文字功底好；
4、工作積極主動，善于學習；
公司簡介
大北農集團是以邵根伙博士為代表的青年學農知識分子創立的農業高科技企業。自1993年創建以來， 大北農集團始終秉承“報國興農、爭創第一、共同發展”的企業理念， 致力于以科技創新推動我國現代農業發展。
大北農集團產業涵蓋畜牧科技與服務、種植科技與服務、農業互聯網三大領域，擁有22000余名員工、1500多人的核心研發團隊、140多家生產基地和240多家分子公司，在全國建有10000多個基層科技推廣服務網點。2010年，大北農集團在深圳證券交易所掛牌上市，成為中國農牧行業上市公司中市值最高的農業高科技企業之一。
大北農集團擁有3家農業產業化國家重點龍頭企業、18家國家級高新技術企業，是國家認定企業技術中心、國家創新型企業，是中國飼料工業協會副會長單位、中國畜牧業協會副會長單位、中國獸藥協會副會長單位、中國種業協會副會長單位、中關村農業生物技術產業聯盟理事長單位、中關村經濟20強企業。擁有飼用微生物工程國家重點實驗室和作物生物育種國家地方聯合工程實驗室，建有中關村海淀園博士后工作站分站和北京市首家民營企業院士專家工作站，與國內外近百家科研院所建立長期合作。
進入21世紀以來，中國農業面臨全球化、信息化、產業化和生物技術革命的挑戰。大北農集團始終堅信農業是最富潛力、最值得奮斗的行業，積極融入時代潮流、融入全球競爭、融入國家崛起，緊緊抓住和利用新一輪科技革命和產業革命的機遇，堅定不移地實施創新驅動發展戰略、實施“互聯網+農業”戰略，勇于肩負使命，進軍全球領先的農業高科技企業。我們深信，有社會各界領導、專家的關注與支持，有廣大農民朋友的厚愛與肯定，大北農“創建世界級農業科技企業”的目標一定要實現，也一定能夠實現！
桂林大北農飼料科技有限公司成立于2015年3月，是大北農集團的全資子公司，注冊資金2500萬，占地面積約36畝，位于雁山區柘木鎮奇峰創業園內，現有員工80余人。公司擁有完善的銷售網絡和服務網絡，培養了一支技術水平高的員工服務隊伍。專門從事豬全價料、預混料的生產、銷售與服務。
長期以來，公司始終秉承“報國興農、爭創第一、共同發展”的企業理念，發揚“謙虛、協作、勤儉、創新”的企業精神，以開發安全、環保、優質、高效的豬飼料產品為主導，以追求一流的產品質量為宗旨，致力于桂林畜牧業的發展。
上班地點
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人事主管（臨桂酒店）3500-4000元桂林-臨桂區 大專以上 1年以上 25-40歲桂林華鼎房地產開發有限公司房地產開發全面負責酒店人事、行政等相關工作 人員招聘及社醫保在增減員繳費工作 要求 ：有酒店人事工作優先錄用，上班時間：8點半到17點半 午休2小時 單休2025-07-09
陳經理 -
人事專員2000-5000元桂林-七星區-桂林客世界廣場 大專以上1、負責員工工資等核算作業； 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核； 3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項，并做好相關溝通工作； 4、協助上級主管完善薪酬福利體系，如有關政策的執行、市場薪酬調查的參與等； 5、主管交辦的其他工作事項； 要求： 1、大專及以上學歷，經濟類相關專業畢業； 2、25-45歲，至少二年以上相關工作經驗； 3、熟悉勞工政策、五險一金的相關政策法規； 4、有人事系統實際操作經驗更佳； 5、良好的理解、溝通、協調、人際交往能力，思維活躍；2025-07-09
李明峰經理 -
行政人事專員3000-4000元桂林-七星區 大專以上 1年以上 20-30歲廣西北斗星測繪集團有限公司學術/科研一、崗位職責： 1.負責公司內部會議通知、會議紀要、文件傳達、文件擬稿、辦公用品采購及管理等行政工作； 2.協助部門經理管理員工的入離職辦理、考勤管理，員工培訓、績效考核等人事工作； 3.協助部門經理負責公司項目招標信息收集、公司投標項目報名及投標文件編寫及開標等工作； 4.協助部門經理負責公司科技項目的對接科技術項目申報、評審及驗收等日常管理工作； 5.完成上級領導交辦的其它事項。 二、崗位要求： 1、大專以上學歷，行政人事或測繪、規劃、土地管理相關專業畢業，或有一年以上行政、人事、招投標、科技項目管理等相關工作經驗； 2、或能獨立操作投標全流程工作，有測繪類、規劃類項目投標工作經驗者優先錄用。2025-07-09
李總副總經理 -
人事主管4000-4500元桂林-靈川縣 本科以上 28-38歲廣西眾托電子商務有限公司批發/零售1、負責公司日常招聘工作; 2、負責公司日常行政工作； 3、負責公司內部文檔管理； 4、負責公司員工關系管理； 5、負責公司考勤管理； 6、負責公司企業文化工作； 7、負責公司薪酬調研和設計； 8、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、本科或以上學歷,人力資源管理或相關專業畢業，5年以上人力資源相關工作經驗； 2、精通人力資源源六大模塊，具備人力資源戰略規劃能力以及各個模塊的實操能力； 3、具有一定的財務知識； 4、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠獨立完成工作； 5、熟練掌握辦公軟件等； 6、熟練駕駛；2025-07-09
唐小姐人事 -
桂林-七星區-大學科技園 大專以上 5年以上 40歲以下桂林城德置業投資有限公司建筑與工程一、崗位職責： 1、根據集團的發展戰略制定相應的人力資源規劃，在人力資源上為集團提供可持續發展的動力。 2、組織編制人力資源年度預算及監督預算實施情況，指導各公司制定人員配置和人工成本預算，確保集團人工成本支出和人工效率處于行業較優水平。 3、負責根據各公司年度目標，指導各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4、負責集團績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團內各公司收益與員工收益相掛鉤，體現員工個人績效差異，獎優罰劣，提升員工工作積極性與自驅力。 5、負責監督檢查人力資源日常事務性工作的實施，確保考勤管理，工資福利發放，社會保險繳納，員工勞動關系建立維持等工作依法依規操作，降低集團的用工風險。 6、建立、優化公司行政、人力資源相關的管理制度，并監督執行；每年對相關制度進行評估，依據法律法規規定適時調整，確保制度制定程序合法，內容合規。 7、負責建立公司內部的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，做好上情下達，下情上傳。 8、負責管理公司行政后勤事務，為公司運營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項。 二、任職要求： 1、年齡40歲以內，全日制專科及以上學歷，專業不限。 2、有相同崗位或類似崗位工作經驗5年及以上，持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經驗者優先。 3、掌握現代企業人力資源管理知識和技能，能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執行能力。 5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認真負責、敬業，有責任心，有工作推動力。2025-07-09
陳云祥人事經理 -
2025-07-08
周經理人事部
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招聘主管5000-7000元桂林-疊彩區 本科以上 3年以上 25-37歲桂林市力源連鎖超市有限公司批發/零售崗位職責： 1. 負責招聘流程的設計與實施，包括但不限于招聘策略的制定、招聘渠道的開發、面試篩選的組織以及候選人評估。 2. 招聘目標是尋找并吸引高端人才，包括各行業領軍人物及有潛力的年輕才俊。 3. 與團隊合作，共同制定招聘計劃和策略，以滿足組織的人才需求。 4. 負責候選人數據庫的建立和維護，確保信息的準確性和時效性。 5. 組織和參與社招、校園招聘等活動，擴大組織的品牌在人才市場的影響力。 任職要求： 1. 具備豐富的招聘經驗，熟悉高端人才的招聘流程和策略。 2. 優秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同層級的團隊成員有效溝通。 3. 對人才市場有深入了解，能夠準確把握招聘趨勢。 4. 具備良好的組織能力和計劃能力，能夠管理多個招聘項目。 5. 對待候選人有尊重和耐心，能夠提供專業的職業發展建議。2025-07-06
力源人事人事專員 -
酒店人力資源經理7000-8000元桂林-陽朔縣 大專以上 5年以上 30歲以上陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司酒店/旅游在企事業單位中，協助統籌人力資源制度建設和日常人事工作管理的專業人員。 工作內容 1 起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協助制定人力資源整體規劃 2 協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3 開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4 協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5 收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件，協助公司完成用人合規 6 負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓。 任職要求： 酒店管理相關專業畢業或管理過200間房以上酒店相關工作經驗。2025-07-02
張先生辦公室主任 -
全國儲備-門店人力行政經理7000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 5年以上桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司汽車及零配件投遞備注接受區域、品牌，此崗位為儲備店人力行政經理 1、根據公司的發展戰略，協助公司總經理，制定年度人力資源發展規劃，對人力行政部工作全面負責； 2、定期組織進行人力資源現狀和配置分析、經營人效分析，為公司決策提供準確依據； 3、根據公司發展需要和當前人力資源配置情況，與總經理和各部門總監進行協商，制定人員招聘計劃； 4、領導下屬人員實施招聘工作，為組織正常經營和業務開展提供有效的人力資源保障； 5、根據公司發展規劃，監管公司員工培訓工作； 6、定期對于公司的員工滿意度進行調查； 7、根據集團要求及公司發展戰略，對薪酬體系進行有效調整，保證薪酬為組織的經營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才； 8、監督工資核算發放及勞資統計、各項與員工福利有關的手續辦理和費用繳付； 9、解答薪酬福利的相關疑問； 10、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作； 11、負責責制定員工的激勵策略，監督指導激勵措施執行，以促進員工的勞動積極性和工作滿意度； 12、指導下屬為公司的相關會議提供支持，包括會前籌備、現場維持和記錄、會后整理等工作； 13、對公司內部文件的起草進行審核并上報總經理審批，并對相關執行情況進行監督； 14、監督管理公司固定資產； 15、監管辦公用品的采購、申報、領用等工作； 16、監督下屬完成相關檔案管理工作； 17、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照； 18、組織來客接待和相關的外聯工作； 19、協助總經理進行突發性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。2025-07-01
唐女士人力行政經理 -
人事專員3000-5000元桂林-秀峰區桂林筑鉑科技有限公司家居/室內設計/裝潢/建材1.負責辦理入職手續，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）； 3.負責相關崗位的人員招聘與儲備工作； 4.對試用期員工進行培訓及考核； 5.做好員工考勤統計工作； 6.完成領導交辦的其他工作。2025-07-01
田女士招聘顧問
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許可項目：飼料添加劑生產；飼料生產（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；飼料添加劑銷售；專用化學產品銷售（不含危險化學品）；飼料原料銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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豬的飼養、銷售,飼料銷售(國家禁止經營的除外),獸用化學藥品、中藥制劑、消毒劑零售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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配合飼料、濃縮飼料制造、銷售。（國家有專項專營規定的按規定執行；涉及前置審批項目的以批準件及經營時限為準。）
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飼料
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許可項目：草種生產經營;牲畜飼養;家禽飼養;水產養殖;發電業務、輸電業務、供（配）電業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：草種植;畜牧漁業飼料銷售;非主要農作物種子生產;農副產品銷售;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）;化肥銷售;畜牧機械銷售;農林牧漁專用儀器儀表銷售;畜禽收購;牲畜銷售;智能農業管理;農業科學研究和試驗發展;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;太陽能發電技術服務;新興能源技術研發;非常規水源利用技術研發。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：智能農業管理；農業專業及輔助性活動；飼料添加劑銷售；飼料原料銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；畜牧漁業飼料銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：水產養殖（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：水果種植；牲畜銷售；蔬菜種植；新鮮蔬菜批發；新鮮水果批發；新鮮水果零售；新鮮蔬菜零售；飼料原料銷售；飼料添加劑銷售；初級農產品收購；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：家禽飼養；種畜禽經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：農副產品銷售；畜牧漁業飼料銷售；飼料原料銷售；飼料添加劑銷售；谷物銷售；豆及薯類銷售；食用農產品初加工；初級農產品收購；非食用農產品初加工（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
- 桂林大北農飼料科技有限公司
- 所在行業 飼料
- 成立時間 10年（2015年3月3日）
- 企業性質 私營企業
- 公司規模 30-50人
