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    職位描述

    工作職責:
    一、辦公室內勤
    1、辦公室電話的接聽;
    2、來訪人員的接待;
    3、員工入、離職手續的辦理、員工勞動合同簽定及考勤登記與管理;
    4、公司規章制度的擬定、傳達、監督與執行;
    5、公司資料文件的排版、打印、復印、分類存檔,公司通知內容的傳達與打印、存檔及公司文件管理;
    6、投標標書的制作;
    7、出貨計劃排單,出庫單的打印,出貨數據的統計;
    8、POS機刷卡收款;
    9、辦公室衛生打掃自己辦公室、走廊、樓梯及茶室衛生;
    10、辦公用品的購買申請、發放及保管;
    11、合格證及宣傳資料的購買、保管及發放;
    12、郵件寄送;
    13、打印機及電腦故障報修;
    14、登記運輸司機信息;
    15、領導交辦的其它事務。
    二、廠部內勤
    1、員工入、離職手續的辦理、員工勞動合同簽定及考勤登記與管理;
    2、原料、包裝袋出入庫數據的統計;
    3、勞保用品的購買申請、發放及保管;
    4、廠部員工工資的核算。

    公司簡介

    桂林潤泰生物科技有限公司響應國家“沃土工程”號召,有效處置城市生活剩余活性淤泥,實現城市糞便還田,屬國家政策鼓勵、政府支持的環保型企業。公司集科研、生產和銷售為一體,總投資三千多萬元,廠房面積1.6萬平米,擁有國內領先的自動化有機制肥生產線,年產量可達5-9萬噸。公司依照國家有機肥標準NY525-2012、生物有機肥標準NY884-2004生產有機肥、生物有機肥。公司已成功研制出擁有自主知識產權的“自動控制密封式環保型槽式反應生產線”、“生物有機肥真空擠壓造粒機”,七項發明專利通過初審(一項發明專利已獲證書),九項實用新型專利已獲證書。公司處于快速發展時期,需要大量優秀人才加盟,公司將為新進員工提供廣闊的發展、賺錢空間,提供完善的技能和專業培訓,培養符合公司市場需求的復合型人才。熱忱歡迎業內有志之士加入我們團隊共創事業輝煌!共享美麗人生! ? ? ? ? ? ?

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    可能感興趣的職位

    桂林-七星區-五里店果蔬批發市場
    本科以上
    5年以上
    30-45歲
    1.教育背景:本科及以上學歷,行政管理、企業管理等相關專業優先考慮; 2.工作經驗:具備5年以上相關工作經驗,3年以上辦公室管理工作經驗; 3.技能和知識:具備企業行政管理的相關知識和經驗,熟悉電子辦公用具操作,掌握企業行政管理知識。同時,應具備良好的溝通協調和管理能力,具備一定的公關能力,以及優秀的文字表達能力; 4.其他素質:能理解領導的意圖,制定工作目標和可操作的行動計劃,通過有效組織各類資源和對任務優先順序的安排,保證計劃的高效、順利實施。此外,應具備良好的領導管理能力; ?
    2025-07-18
    莫女士
    人事經理
    綜合辦公室主任
    6500-8500元·15薪
    桂林-象山區
    本科以上
    3年以上
    25-38歲
    崗位職責: 1. 根據公司戰略,實施企業文化品牌建設,組織建立和完善行政辦公管理體系,開展行政系統搭建工作,維護公共關系,強化公司接待水平,為組織提供高效的支持與服務,達到提高公司知名度與美譽度的目的; 2. 根據企業人力資源戰略,在國家的法律法規和集團人力資源政策指引下,推進公司人力資源戰略及規劃,建立和完善人力資源管理體系,優化人力資源管理平臺,保障人力資源職能有效運行; 3. 組織完成服務管理各項工作。通過全面升級服務體系,搭建“監督-示險-糾偏-評估”全流程閉環管理,優化客戶體驗旅程,強化服務團隊效能,推進服務數智化,持續提升燃氣服務質量與客戶滿意度。 崗位要求: 1、熟悉現代行政管理業務模塊作業規范與工作流程,能熟練應用各類行政管理工具; 2、對行政管理各個職能模塊均有較深入的認識且具有一定的經驗,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、熟悉人力資源業務模塊作業規范與工作流程,指導人力資源開展業務工作; 4、其他要求:3年以上人力資源管理或行政管理相關工作經驗,大學本科及以上,25-40歲 5、性格外向,公關、接待及寫作能力強,有政府工作經驗優先考慮
    2025-07-18
    蔣先生
    人力資源部主任
    行政主任
    6000-12000元
    桂林-秀峰區-靖江王城
    本科以上
    5年以上
    27-40歲
    崗位職責: 1、負責景區辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草; 2、負責安排景區日常后勤工作,包括車輛、會務、接待、辦公用品等,為各部門做好服務工作; 3、協助景區各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督; 4、協助建立景區行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行; 5、配合景區進行企業文化的建立; 6、作好領導的參謀,及時為景區領導提供信息和建設性意見; 7、督促有關部門及時完成景區各項工作,并將監督情況及時反饋給領導; 8、負責公司對外聯系、宣傳工作。 任職要求: 1、行政管理或相關專業本科以上學歷。 2、具備5年以上大型集團公司行政管理工作經驗,,能獨立處理日常行政事務,熟悉企業行政管理知識。 3、有優秀的外聯與公關能力,具備解決突發事件的能力,較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致。 4、具備良好的組織協調能力,談吐流利,思維反應敏捷,善于與人溝通,有良好的團體合作能力。 5、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備,能撰寫各類文檔。
    2025-07-18
    廖女士
    人事
    桂林-秀峰區-靖江王城
    本科以上
    5年以上
    33-40歲
    崗位內容: 1. 負責景區辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草; 2. 負責安排景區日常后勤工作,包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等,為各部門做好服務工作; 3. 協助景區各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督; 4. 協助建立景區行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行; 5. 配合景區進行企業文化的建立; 6.作好領導的參謀,及時為景區領導提供信息和建設性意見; 7. 督促有關部門及時完成景區各項工作,并將監督情況及時反饋給領導; 8. 負責公司對外聯系、宣傳工作。 崗位要求: 1、統招本科及以上學歷,5年以上行政工作經驗,3年以上大中型企業同等職位工作經驗,女性優先考慮; 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設,對行政規范管理執行等方面有豐富的實踐經驗;思維細致周密、組織協調能力強;優秀的口頭、書面表達能力; 3、.具備良好的溝通協調能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力; 4、較強的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細致; 5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。 備注:本崗位薪資為綜合薪資。
    2025-07-18
    廖女士
    人事
    行政辦主任
    5500-7000元
    桂林-七星區-英才科技園
    本科以上
    10年以上
    30-45歲
    一、崗位職責 1、全面統籌管理行政辦日常事務。 2、組織協調公司各項規章制度的建立和完善,建立符合本企業發展需要且具有實操性的生產、管理等制度流程。 3、檢查監督各項制度落實情況,并定期分析總結及擬定完善改進措施,優化制度提升公司管理水平。 4、全面負責標書編寫,對提供的各方面內容進行規范整理,具有說服力,符合標書需求。 5、根據標書編制要求,對標書基礎信息、內容規范、細節審查要點等進行全面檢查,確保標書符合投標要求及規范。 6、負責公司安全管理體系運行的監督檢查,無重大安全事故及隱患。 7、負責公司對外、對內行政文書起草,行文規范,流轉處理信息效率高。 8、統籌協調各項對外接待事宜,增進有關單位的支持或合作。 二、任職要求 1、漢語言文學、行政管理等相關專業 / 本科及以上學歷。 2、30—45歲(能力突出者可適度放寬年齡限制) / 男女不限。 3、10年以上行政管理工作經驗 / 5年以上大中型制造業行政管理負責人經驗。 4、具有較強的學習能力,具有印刷行業管理經驗者優先。 5、具備較強的文字功底,可獨立起草規范行文、標書、制度等。 6、具備較強的溝通協調能力和抗壓能力,具有踏實主動的工作作風。 7、本崗位屬于綜合計算工時崗,要求適應快節奏工作,適應工作時間不固定性。
    2025-07-17
    吳女士
    人力資源
    辦公室主任
    4500-6000元
    桂林-疊彩區
    大專以上
    3年以上
    崗位職責 1、負責公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優化管理; 2、負責公司人力資源戰略的制定與實施,負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等人力資源全面工作; 3、開展些公司文化活動,組織團建活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力; 4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書; 5、負責公司日常行政人事事務管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛生等) 6、做好公司后勤保障工作,統籌公司資產采購和保管,做好公司車輛保險繳納和年檢的相關手續。 7、協助做好公司的接待工作及總經理其他臨時工作安排。 任職要求 1、行政管理/人力資源相關專業背景; 2、5年以上人力資源經理崗位經驗,有景區、酒店行業經驗優先; 3、熟悉勞動法律關系,有員工關系處理經驗優先; 4、有一定的文字功底,熟悉公文寫作優先; 5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。
    2025-07-17
    潘春秀
    人事專員
    行政經理/辦公室主任
    6800-8500元·15薪
    桂林-象山區
    本科以上
    3年以上
    25-38歲
    崗位職責: 1. 組織和完善公司行政管理體系,提供高效的支持與服務;維護公共關系,強化公司服務水平; 2.負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草、審核;負責公司日常后勤管理工作,包括車輛、食堂、環境衛生、會務、接待、辦公用品等,為各部門做好服務工作; 3. 推進公司人力資源戰略及規劃,提升現代人力資源管理水平; 4. 組織完成公司服務管理各項工作,持續提升燃氣服務質量與客戶滿意度。 崗位要求: 1、熟悉公司行政管理體系與制度建設,對行政規范管理方面有豐富的實踐經驗; 2、熟悉企業人力資源業務開展與工作流程,有實際參與人力資源管理工作; 3、性格外向、優秀的口頭和書面寫作能力,有公共關系、行政接待經驗優先; 4、其他要求:統招本科及以上學歷,3年以上大中型行政管理工作經驗。
    2025-07-16
    蔣先生
    人力資源部主任
    桂林-陽朔縣
    大專以上
    3年以上
    崗位描述: 1、根據國家政策和酒店年度預算,制定、修改和完善酒店人事管理、培訓制度和績效考核方案,報總經理、董事長批準后實施。 2、遵守、維護酒店品牌理念和發展要求,倡導并建立積極的企業文化。 3、根據經營需要,進行酒店人力資源的預測、配備、調動與統籌管理,綜合平衡勞動定額,預算人力成本。 4、根據酒店的基礎設施、接待規模、經營項目、服務方式等經營管理需要,負責酒店的機構設置和確定各部門的人員編制并組織實施。 5、制定招聘制度并組織實施。 6、組織制定晉升制度、勞動工資制度、分配方案與管理辦法并組織實施。 7、組織制定并執行員工福利制度及管理辦法,執行政府的各項勞動保護政策與規定。 8、會同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責、操作程序、規格標準和考核檢查辦法。并監督實行,檢查評估。負責組織本店中層、基層管理人員考核。 9、組織制定獎懲條例,審批員工獎懲事項,并負責員工投訴的核查、處理。 10、建立健全人事檔案,檢查、監督人事培訓檔案的保管與使用。 11、負責本部門員工聘用、培訓、考評、獎懲及有關經費開支預決算。 任職要求: 1.學歷:大專以上學歷,人力資源管理相關專業畢業; 2.經驗要求:具有三年以上高端酒店人力資源部管理工作經驗; 3.知識要求:熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關的人事政策和法律法規;具有一定的語言文字能力,能撰寫有關業務報告; 4.能力要求:具有一定社交能力及判斷,應變,決策能力,善于協調內外關系并能妥善處理突發事件;善于搞好人際關系,能與他人友好合作,領導能力強;具有較強的組織管理能力,能夠有效地督導下級。
    2025-07-15
    秦弦
    行政人事經理
    桂林-七星區-五里店果蔬批發市場
    大專以上
    5年以上
    30-40歲
    1.大專以上學歷,工商管理或經濟類相關專業; 2.熟悉企業管理流程,具備信息化思維能力,熟練掌握辦公文字與表格應用軟件,具備財務基礎知識,對數據敏感,具備數據分析能力; 3.具備行政管理工作經驗,熟悉行政管理流程。 4.具備良好的組織協調能力、溝通能力和人際交往能力,責任心強,執行力強; 5.掌握公文寫作和處理技巧,具備一定的人力資源管理知識; 6.具備團隊協作精神,能夠應對突發情況,帶領團隊完成任務。
    2025-07-14
    莫女士
    人事經理
    辦公室主任
    4000-8000元
    桂林-靈川縣-三金莊園 1年以上
    30-50歲
    工作內容:1、在總經理的領導下開展工作,做好參謀助手,負責酒店辦公秩序及行政事務治理: 2、負責治理公司內部檔案、文件的登記造冊、上報、下發以及酒店運營所需各種證照的辦理及年審工作; 3、負責酒店各部門績效考核、工作計劃、考勤、工資調整等核保工作: 4、負責對酒店各項合作工程的合同編訂及執行的監視: 5、協助總經理做好重要接待,聯絡、協調并處理酒店與政府相關職能部門以及集團內部相關事宜: 6、負責檢查酒店辦公例會會議安排的各項詳細工作,并及時將執行落實情況匯總上報總經理: 7、協調處理酒店內部各部門之間的工作咨詢題,并將處理意見或結果報總經理: 8、做好信訪工作,處理重要信構負責起草公司行政文件,對發***好法律審核,掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規: 9、巡視、監視、檢查消店各部門工作積行及辦公室各項工作: 10、及時、精確傳達上級指示并貫徹執行,做好本部門各項行政事務處理工作。 職位要求:銀行人事從業者優先。
    2025-07-11
    陳女士
    經理
    桂林潤泰生物科技有限公司招聘:公司標志 logo
    桂林潤泰生物科技有限公司
    所在行業 農業/生物科技
    成立時間 15年(2009年8月20日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
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    費用標準
    商務合作
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