企管部部長

1、大專以上學歷，行政管理、工商管理、人力資源等相關專業優先?，26-40歲； 2、3年以上企業人力資源或行政工作經驗，熟悉人力資源六大模塊，掌握員工關系管理、勞動合同變更等實操經驗?； 3、執行力強，具備抗壓能力；

崗位職責 1.?負責各類文件起草、相關文件資料處理及對接工作。 2.?負責與外部單位建立并維護良好合作關系，保持有效溝通，協調處理相關事宜。 3.?負責公眾號的日常運營及維護工作。 4.?組織策劃各類活動，保障活動順利開展。 5.?完成上級交辦的其他相關任務。 任職要求 1. 大專及以上學歷，專業不限，法學、漢語言文學等相關專業優先； 2. 有良好的文字表達能力和流暢的寫作文筆。 3. 較強的口頭表達能力和組織協助能力。 4. 較強的分析能力、應變能力和決策能力。 5. 具有良好的處理人際關系的能力和與人溝通的能力。 該崗位具體薪酬，根據個人能力而定。

1、全面主持部門工作，主管行政、人事業務。負責對公司工程生產建設、人事招聘、行政管理、成本控制、物資采購、等進行全面監督管理。完成各項目標任務； 2、根據公司運行及實施的需要，負責協調相關重大利害關系單位，組織建立長效聯系溝通機制； 3、負責公司的會議組織工作。根據公司管理制度要求及項目實施要求，負責召開、參與、落實各類專項、管理會議，編制會議紀要； 4、負責公司的團隊建設工作。根據公司管理制度要求，負責內部員工各項培訓及團隊建設，組織員工定期進行溝通交流及崗位專業知識培訓，編制培訓文件； 5、負責公司領導日常行程安排，包括來訪接待、商務隨行等； 6、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制、實施和公司重大決策的討論； 7、負責實施和完善符合公司發展的規章制度。負責擬定績效管理制度和績效考核辦法，組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關文件、資產管理； 9、負責員工勞動關系管理工作。熟悉人力資源管理知識，熟悉國家及地方的勞動行政法規。 10、公司日常行政工作，包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 崗位要求：大專及以上學歷，有工作經歷者優先錄用 1、具有較強的溝通協調能力，有足夠的責任心，能夠準確理解并貫徹執行公司的理念。 2、踏實穩重，盡忠職守，為人正直，辦事公正，工作積極主動，勇于承擔責任；具有良好的理解能力和嚴格的執行力。 3、具有較強的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執行能力和抗壓力強； 4、善于協調各種關系，有良好的親和力、職業素質和極強的公關接待能力； 5、良好的人際交往能力、組識協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 6、具有良好的職業道德、團隊合作精神，忠誠敬業，吃苦耐勞，責任心強，服從公司工作安排。

1、主持辦公室的全面工作，負責辦公室制度建設，逐步實現辦公室工作的制度化、規范化和程序化。 2、負責辦公室的日常工作:協助領導做好與有關職能部門的溝通與協調，安排或代表領導參加有關公務接待。 3、負責配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓、激勵 和考核員工。 4、協助公司領導制定各類規章制度，起草年度工作計 劃、工作總結以及各類公文。 5、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做 好會議的記錄、整理、存檔工作。 6、負責傳達公司領導對各部門的指示、通知，傳遞各部 門給公司領導的報告、請示。 7按公司領導的部署，做好對各類人員的考核，檢查各部門對公司行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負責督辦落實。 8、負責制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實 施，負責人員的工作安排、業務學習、培訓和考核。 9、負責公司生活后勤工作。 10、完成公司領導交辦的其它工作任務

項目坐落在巴馬養生環境最好的百魔洞景區范圍內，被稱之為巴馬養生的“圣地”。 在疫情過去后的今天，“健康”成了最重要的主題之一，如果你想要擺脫內卷，在養生或者陪父母養生的同時擁有一份高薪的工作，歡迎加入我們！畢竟自己身體健康才是我們拼搏的本錢，而父母的健康也是我們拼搏路上最堅實的后盾。 中國非藥物科學康養基地——世紀養生園，目前已經聚集了來自全國34個省級行政區和9個國家的3000多名高端業主。即使是在房地產普遍疲軟的23-24兩年，依然保持著每年2%的增幅，現在房價已達到3萬+/平米。這里不僅是您積累第一桶金的好地方，也是有夢想的你騰飛的平臺。 辦公室主任招聘要求： 一、崗位主要職責 1、統籌公司日常行政事務，包括會議組織、文件起草、檔案管理、辦公環境維護等。 2、制定和完善行政管理制度，優化流程，提升效率。 3、協調各部門資源，確保信息高效傳達及事項落地。 4、監督公司規章制度的執行情況，推動企業文化建設。 5、組織執行公司的各項活動（如節日活動、考察團隊接待、會議等）。 6、有較強的對外溝通協調能力。 7、負責公司員工的招聘、培訓等。 二、任職要求 1、基本條件。學歷，專科及以上學歷，有辦公室主任工作經歷優先。 2、年齡。通常要求28-45歲，具備成熟的管理思維和抗壓能力。 三、福利待遇 1、薪資范圍：6000元-8000元/月。 2、有五險、包食宿、有很好的晉升空間。

能夠統籌安排部門行政及人事方面工作，推進公司各項業務發展。

1、全面主持部門行政工作。負責對公司工程生產建設、行政管理、成本控制、物資采購、等進行全面監督管理。完成各項目標任務； 2、根據公司運行及實施的需要，負責協調相關重大利害關系單位，組織建立長效聯系溝通機制； 3、負責公司的會議組織工作。根據公司管理制度要求及項目實施要求，負責召開、參與、落實各類專項、管理會議，編制會議紀要； 4、負責公司的團隊建設工作。根據公司管理制度要求，負責內部員工各項培訓及團隊建設，組織員工定期進行溝通交流及崗位專業知識培訓，編制培訓文件； 5、負責公司領導日常行程安排，包括來訪接待、商務隨行等； 6、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制、實施和公司重大決策的討論； 7、負責實施和完善符合公司發展的規章制度。負責擬定績效管理制度和績效考核辦法，組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關文件、資產管理； 9、負責員工勞動關系管理工作。熟悉人力資源管理知識，熟悉國家及地方的勞動行政法規。 10、公司日常行政工作，包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 崗位要求：大專及以上學歷，有工作經歷者優先錄用 1、具有較強的溝通協調能力，有足夠的責任心，能夠準確理解并貫徹執行公司的理念。 2、踏實穩重，盡忠職守，為人正直，辦事公正，工作積極主動，勇于承擔責任；具有良好的理解能力和嚴格的執行力。 3、具有較強的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執行能力和抗壓力強； 4、善于協調各種關系，有良好的親和力、職業素質和極強的公關接待能力； 5、良好的人際交往能力、組識協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 6、具有良好的職業道德、團隊合作精神，忠誠敬業，吃苦耐勞，責任心強，服從公司工作安排。