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    賀州客戶管理招聘

    桂聘提供2025年7月賀州客戶管理最新招聘,八步區31條平桂區5條,更多客戶管理金融客戶經理供應鏈金融客戶經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    銷售管理

    5000-8000元
    賀州-平桂區-賀州市富安居國際家居建材廣場 1人 家具 瀏覽:21
    2025-07-02
    劉愛菱
    崗位職責:
    1、家具銷售和導購工作的管理;
    2、開拓新需求,發展新老客戶跟進,掌握產品知識,完成銷售任務;
    3、管理維護客戶關系;
    任職資格:
    1、高中以上學歷,有家居建材銷售經歷和銷售實戰經驗者優先。
    年齡18——35歲,口齒伶俐,善與人溝通交流。形象好,有親和力,同事之間關系和諧。有強烈企圖心,敢于挑戰高薪。
    2、有較好的綜合素質及文化修養,敬業、有團隊合作精神;
    3、具有親和力,較強的執行能力;

    運營經理

    4000-6000元
    賀州-八步區-桂東廣場 1人 瀏覽:38
    2025-07-02
    孟勝林
    運營經理需具備豐富的管理經驗、出色的溝通能力和敏銳的市場洞察力。其工作內容涵蓋日常運營、員工管理、客戶服務、成本控制及市場推廣等多個方面,確保酒吧高效運作并實現盈利目標。
    一、工作內容
    1. 日常運營管理
    - 負責酒吧的日常運營,包括酒水供應、庫存管理、設備維護等,確保酒吧處于良好的營業狀態。
    - 制定并執行酒吧的運營計劃,確保各項經營目標的實現。
    - 檢查酒吧的衛生、安全和服務質量,確保符合標準。
    2. 員工管理與培訓
    - 安排員工班次,監督員工的工作表現,確保服務高效、規范。
    - 組織員工培訓,提升銷售技能、服務意識和成本控制能力。
    - 負責員工的績效考核和激勵,提升團隊凝聚力和工作效率。
    3. 客戶服務與投訴處理
    - 處理客戶投訴,解決服務中的問題,確保客戶滿意度。
    - 主動收集客戶反饋,優化服務流程和酒水菜單。
    4. 成本控制與財務管理
    - 制定酒水銷售價格和促銷策略,控制成本,減少損耗。
    - 定期盤點庫存,審核酒水單據,確保財務數據的準確性。
    5. 市場推廣與活動策劃
    - 策劃并組織酒吧的促銷活動,提升酒吧的知名度和客流量。
    - 與酒水供應商合作,制定酒水促銷方案,提升銷售額。
    -對外宣傳活動的制定,線上推廣等。
    二、任職要求
    3年以上酒吧或餐飲行業管理經驗,熟悉酒吧運營流程,熟悉酒水知識,包括酒水品牌。具備較強的領導能力、溝通能力和團隊管理能力。有創新意識,能夠根據市場需求調整經營策略。認真負責,溝通能力強,應變能力快,具備良好的職業道德和抗壓能力,能夠適應夜班工作。
    三、上班時間以及薪資待遇
    晚上7點上班 凌晨2點下班 月休4天
    薪資待遇:底薪+提成+分紅
    具體需面試 根據個人能力評定最終薪資
    2025-07-02
    袁慧雯
    行業概況:
    個人/企業債務領域一站式解決債務問題,給予債務人一個重新履約的機會,具備絕對的市場競爭力,萬億級的藍海市場,業務覆蓋全國范圍!
    主營業務:
    1、各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用,最長可分60期
    2、互聯網金融/網貨平臺: 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息
    企業以及個人相關法律咨詢服務幫扶制度:
    1、多維度培訓系統:從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手小白創業/入行
    2、一對一幫扶系統:合似人傳承制一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持
    3、縱深服務系統:向下延伸服務,全方位賦能支持
    4、售后客服體系:無憂操作,及時解答客戶疑問
    5、律所法務支持:多家律所為強大后臺,以專業、敬業的態度解決客戶問題
    6、積極創新能力:持續不斷開發新的市場項目,保證業務持續性
    崗位要求:
    1、性別年齡不限,口齒清晰,語音富有感染力,心態年輕積極健康。
    2、可接受無經驗(前期有導師培訓)有銷售經驗者優先,無經驗者培訓上崗。
    3、思維清晰,學習能力強,有目標感,能夠為達目標善于思考
    4、熱愛銷售行業,善于與人打交道,熟練使用微信及網絡
    5、深刻領會公司的經營理念,服務理念,并落實到實際工作中
    6、勤奮、吃苦耐勞,能承受前期開拓壓力,抗得住誘惑,受得了委屈,經得起打擊,守得住希望、那么我們的故事就可以開始了!
    7、有過負債經歷、有過 POS機、辦過信用卡、貨款、催收、保險金融、旅游行業、美業、房地產、二手車新車交易、微商小伙、人力資源外包公司相關經歷工作的,上手更加容易
    工作內容:
    1、公司提供精準優質客戶資源,無需自己尋找客戶,客戶意向高,好成交
    2、公司全網推流,通過微信添加客戶,洽談及成交
    3、對客戶進行整理歸類,長期維護好客戶關系
    工作時間:朝九晚六,午休1.5小時(雙休)工作氛圍輕松無壓力
    薪資構成:底薪+高提成+開單獎,綜合薪資8000起
    1、社保+節假日福利+現金獎勵+免費專業知識培訓
    2、不定期下午茶、定期團建、戶外拓展、節日活動;
    福利制度:
    國家法定節假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節日福利+生日福利+
    不定期團建活動
    月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品
    定期進行活動及專業知識培訓等
    公司資助優秀員工考取國家級崗位證書

    銷售主管

    4000-9000元
    賀州-八步區 1人 瀏覽:5
    2025-07-02
    吳炳璋
    工作職責: 1、負責管理電話銷售團隊,帶領團隊完成月度銷售目標; 2、負責團隊銷售過程的監督和管理,指導銷售完成個人目標和團隊目標; 3、做好資源的分配和管理,為團隊匹配優良的看客戶資源; 4、 …… 做好團隊成員培訓、陪訪、陪練等工作,做好員工培訓工作,幫助員工盡快成長; 5、指導監督團隊成員與會計等部門的資料對接工作,負責企業客戶的接待和談判; 6、做好公司制度文化在團隊內部的傳承與執行,負責團隊文化建立和傳承 …… 富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有較強的學習和溝通能力; 3、具有敬業精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰; 4、有良好的職業素質、合作意識及團隊管理能力; 5、電銷中心、互聯網、或同行業的管理精英優先

    餐廳經理

    4000-6000元
    2025-07-02
    劉洪飛
    具有團隊精神,組織能力強,相關工作經驗2年以上 工作內容 - 負責餐廳的日常管理和運營工作 - 監督和提升餐廳的服務質量 - 組織和實施餐廳的營銷活動 任職要求 - 具備良好的管理能力和團隊合作精神 …… - 擁有出色的服務意識和客戶滿意度追求 - 能夠有效應對餐廳運營中的各種挑戰
    2025-07-02
    陳新華
    協助總經理制定完善酒店的各項規章制度,建立健全內部組織系統,協調各部門關系,建立內部合理而有效的運行機制; 4、協助總經理做好酒店的市場拓展、人力資源開發和計劃財務工作; 5、協助總經理做好酒店的安全管理 …… 重點抓好餐飲部的營業及成本,固定資產的維護保養、更新和能源管理工作; 9、協助總經理完成公司下達的各項指標,負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執行情況; 10、協助總經理建立酒店與客戶

    客戶經理

    5000-10000元
    賀州-八步區 1人 投遞:1人 瀏覽:11
    2025-07-02
    侯彰明
    )+開戶提成+放款階梯提成+在貸余額階梯提成+在貸余額提成,3個月后穩定1萬以上收入 發展空間:后續的借款都跟你有關系,越做越輕松,做的越久,收入越高,今年三季度大力擴編,人人都有晉升團隊長的機會,管理晉升機會極大 …… 任職要求: 1、45歲以下 2、能通過地推或客戶轉介紹獨立開發客戶,嚴禁中介合作。 底薪:無責任底薪3000起步 每放款100萬,底薪增加1000。 …… 開戶獎:《每增加一個客戶200塊》比如這個月放款30個客戶,獎勵就是6000。 …… 提成:每個月累積放款再貸余額的萬7(每個月都有,只要客戶在還款,每個月都有提成):比如上個月放款500W,提成是3500,每個月都可以拿再貸余額的提成。累積放款越多,提成越高。
    賀州-八步區-賀州遠東城 1人 法律 投遞:1人 瀏覽:50
    2025-07-02
    袁慧雯
    、違約金等費用,最長可分60期 2、互聯網金融/網貨平臺: 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息 企業以及個人相關法律咨詢服務幫扶制度: 1、多維度培訓系統:從項目培訓到推廣和管理 …… ,手把手引導新手小白創業/入行 2、一對一幫扶系統:合似人傳承制一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務系統:向下延伸服務,全方位賦能支持 4、售后客服體系:無憂操作,及時解答客戶疑問 …… 5、律所法務支持:多家律所為強大后臺,以專業、敬業的態度解決客戶問題 6、積極創新能力:持續不斷開發新的市場項目,保證業務持續性 崗位要求: 1、性別年齡不限,口齒清晰,語音富有感染力,心態年輕積極健康 …… POS機、辦過信用卡、貨款、催收、保險金融、旅游行業、美業、房地產、二手車新車交易、微商小伙、人力資源外包公司相關經歷工作的,上手更加容易 工作內容: 1、公司可提供精準優質客戶資源,可自身開發,客戶意向高 …… ,好成交 2、公司全網推流,通過微信添加客戶,洽談及成交 3、對客戶進行整理歸類,長期維護好客戶關系 工作時間:朝九晚六,午休1.5小時(雙休)工作氛圍輕松無壓力 薪資構成:底薪+高提成+開單獎
    2025-07-02
    張經理
    開拓企業和行政事業管理用友軟件客戶,挖機老客戶潛在需求和推廣增值服務。
    賀州-八步區-賀州遠東城 1人 投遞:1人 瀏覽:25
    2025-07-01
    李志平
    避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用,最長可分60期 2、互聯網金融/網貨平臺: 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息 幫扶制度: 1、多維度培訓系統:從項目培訓到推廣和管理 …… ,手把手引導新手小白入行 2、一對一幫扶系統:師徒傳承制一對一指導,從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務系統:向下延伸服務,全方位賦能支持 4、售后客服體系:無憂操作,及時解答客戶疑問 5、律所法務支持 …… :中國十大律所“煒衡”為強大后臺,以專業、敬業的態度解決客戶問題 6、積極創新能力:持續不斷開發新的市場項目,保證業務持續性 崗位要求: 1、性別年齡不限,心態年輕積極健康 2、可接受無經驗(前期有老員工帶 …… 保險金融、旅游行業、美業、房地產、二手車新車交易、人力資源外包公司相關經歷工作的,上手更加容易 工作內容: 1、負責所屬地區的產品推廣和銷售,在本地區建立并維護專業推廣及其他各種渠道 2、建立并管理該地區的銷售團隊 …… ,樹立良好的公司與產品形象 3、策劃并組織市場活動,并進行活動結果的反饋 4、負責協助經銷商團隊管理 5、團隊培訓,協助成員洽談及成交 工作時間:可以根據個人情況選擇時間段(8:00-17:00
    2025-06-30
    趙小奕
    避免訴訟、停止罰息、違約金等費用,最長可分5年(60期) 2、互聯網金融/網貨平臺:避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息 崗位職責: 1、公司提供精準優質客戶資源,無需自己尋找客戶 …… ,客戶意向高,好成交 2、性別年齡不限,心態年輕積極健康 3、可接受無經驗(前期有老員工帶) 3、賦能全網社交平臺,被動自然/精準流量獲取方式(無上限) 3、一對一賦能轉換成交話術 4、負責收集客戶信息 …… ,了解并分析客戶需求,規劃客戶服務方案 幫扶制度: 1、多維度培訓系統:從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手小白入行 2、一對一幫扶系統:師徒傳承制一對一指導,從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務系統 …… :向下延伸服務,全方位賦能支持 4、售后客服體系:無憂操作,及時解答客戶疑問 5、律所法務支持:中國十大律所為強大后臺,以專業、敬業的態度解決客戶問題 6、積極創新能力:持續不斷開發新的市場項目,
    2025-06-30
    王娣
    用卡個性化分期,停息掛帳 3.所有網貸緩崔或延期1-3年 4.企業或個人缺錢,債務早期,中期,晚期,都有方式方法解決,不催收,不訴訟,不爆通訊錄 公司扶持: 1.多維度培訓系統:從項目培訓到推廣和管理 …… 4.售后客服體系:無憂操作,及時指導; 5.有多家律師所做強大的后臺,以專業,靠譜的態度解決客戶問題 6.持續不斷開發出市場新的項目,保證業務不斷。 …… 欠款平臺過多,去掉每月固定開銷,沒有能力按時還款,那就先管好自己的的生存問題,可以選擇債務托管按月收取,看下服務是否滿意,滿意可繼續托管 債務優化: 可以全職或兼職銷售,只需要把業務推廣出去,有需求的客戶會主動找你
    2025-06-27
    朱秋鳳
    負責崗石廠的日常運營管理; 2. 確保生產流程符合公司標準及環保要求; 3. 監督生產質量,保證產品符合市場和客戶需求。 任職要求: 1.
    2025-06-27
    工作內容 1、負責銷售團隊的管理與業績目標的達成 2、制定銷售策略,提升市場競爭力 3、維護客戶關系,確保服務質量 任職要求: 1、具備出色的領導能力和團隊協作精神 2、擁有良好的商務談判和客戶管理能力

    商業管理

    5000-10000元
    賀州-八步區 1人 瀏覽:26
    2025-06-27
    段澤勇
    此外,有些崗位還要求大學本科及以上學歷,具備5年以上商業領域管理經驗或商業地產類管理工作經驗?。 ?專業技能和知識?:商業主管需要具備良好的服務意識、組織協調能力、文字表述能力和公關社交能力。 …… 他們需要能夠處理客戶投訴,制定客服部內部管理制度,監督、檢查、指導客服人員工作,并進行定期考核?1。同時,還需要熟悉商業運營模式,具備一定的數據分析能力和團隊管理能力?。 ? …… 主要職責: 全面負責商業、寫字樓客戶服務部的日常事務和管理工作。 制定客服部內部管理制度,監督、檢查、指導客服人員工作,定期進行考核。 處理客戶投訴,確保投訴得到及時處理和反饋。
    約 40 個崗位
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