
靈川環(huán)保招聘
桂聘提供2025年7月靈川環(huán)保最新招聘,平均工資約為4000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多環(huán)保安全環(huán)保工程師環(huán)保招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿(mào)員
4500-20000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)謝女士經(jīng)理21-45歲,英語、法語、西班牙語或國(guó)際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)均可,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)精神,能適應(yīng)國(guó)內(nèi)或者國(guó)外出差 -
倉庫主管
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)公司所有倉庫整體工作和日常事務(wù)的安排,制定倉儲(chǔ)管理相關(guān)的制度與流程,做好倉庫整體工作規(guī)劃與監(jiān)控;
2、負(fù)責(zé)核對(duì)原材料、成品的入庫、檢驗(yàn)、儲(chǔ)存和出庫管理,且賬目清晰;
3、開展庫存盤點(diǎn)工作,并編制盤存報(bào)告;開展廢料及呆滯物料,退貨的處理工作;
4、分配、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督下屬開展工作,選拔、培養(yǎng)、發(fā)展下屬,考核下屬工作并就下屬激勵(lì)提出建議,組織開展團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)倉庫物料儲(chǔ)存的規(guī)范管理,確保賬卡物相一致,并與財(cái)務(wù)及時(shí)對(duì)帳、盤庫等工作;
要求:40歲以下,有制造業(yè)3年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn),熟悉倉庫管理流程,熟練使用電腦,會(huì)使用用友u8系統(tǒng)。 -
短視頻剪輯
3000-4000元2小時(shí)前廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1、公司提供短視頻素材及文案,按公司要求進(jìn)行批量剪輯;
2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他制作工作,偶爾需要幫忙拍攝。
3、完成剪輯工作前,對(duì)原始素材進(jìn)行篩選、分類和標(biāo)注,為制作順利進(jìn)行提供基礎(chǔ)條件。
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
要求:35歲以下,能熟練運(yùn)用剪映等剪輯軟件,有相關(guān)剪輯工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
上班時(shí)間:8:30-17:30,包中餐,月休4天 -
綜合辦公室主任
4000-8000元3小時(shí)前廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1.按公司規(guī)定,負(fù)責(zé)制定銷售開單、排單、跟單、審單等工作流程及規(guī)范管理,保證訂單準(zhǔn)確完整。 2.負(fù)責(zé)車輛調(diào)度,協(xié)調(diào)倉庫、物流、銷售等部門,協(xié)同完成訂單處理工作,負(fù)責(zé)物流車輛找車,安排司機(jī)送貨等工作; 3.按銷售政策,負(fù)責(zé)每日及每月銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總工作; 4.負(fù)責(zé)公司開單員,銷售內(nèi)勤及文員日常管理及工作安排。 5.與其他部門的溝通協(xié)調(diào),加強(qiáng)與銷售業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系,隨時(shí)了解和掌握公司的貨源動(dòng)態(tài)。 6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 要求: 40歲以下,具有數(shù)據(jù)分析能力,電腦操作熟練,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有3年以上建材開單及銷售內(nèi)勤管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
出納財(cái)務(wù)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
3小時(shí)前謝女士經(jīng)理1、教育背景 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,熟悉會(huì)計(jì)原理等基礎(chǔ)理論。 持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn) 有 1年以上出納經(jīng)驗(yàn),熟悉資金流動(dòng)規(guī)律。 熟悉用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件與 Excel 操作。優(yōu)先錄取 3、職業(yè)技能 掌握財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理方法,能輔助決策。 應(yīng)變與解決問題能力強(qiáng),能應(yīng)對(duì)突發(fā)情況 上班時(shí)間:8:30-17:30 -
機(jī)修工
4000-7000元4小時(shí)前廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)及維修,看機(jī)子; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線或設(shè)施的安裝; 3、制作、安裝機(jī)械構(gòu)件、管路和設(shè)備改造; 4、按照車間安排工作任務(wù)及時(shí)完成; 5、配合新設(shè)備的安裝和調(diào)試工作,并做好設(shè)備運(yùn)行和維修的記錄。 要求: 1、45歲以下,有2年以上機(jī)修工作經(jīng)驗(yàn); 2、能吃苦耐勞,協(xié)調(diào)配合及服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 3、積極配合生產(chǎn)時(shí)間工作。 4、會(huì)開鏟車,能接受加班,不包住,包中餐 。 -
3D立體設(shè)計(jì)師
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
6小時(shí)前謝女士經(jīng)理一、任職資格: 1、外墻別墅建模 2、會(huì)用酷家樂 -
銷售總監(jiān)
12000-26000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
6小時(shí)前謝女士經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)達(dá)成 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定粉體與涂料板塊的年度銷售計(jì)劃,分解并落實(shí)團(tuán)隊(duì)目標(biāo),確保業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng); 深入分析行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及客戶需求,推廣、優(yōu)化銷售策略,開拓新市場(chǎng)與新客戶資源。 2、團(tuán)隊(duì)管理與凝聚力建設(shè) 組建并管理高效銷售團(tuán)隊(duì),完善人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)作精神; 定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、復(fù)盤會(huì)議及文化建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)歸屬感與戰(zhàn)斗力。 3、客戶關(guān)系與資源整合 主導(dǎo)大客戶談判及戰(zhàn)略合作,維護(hù)核心客戶關(guān)系,提升客戶滿意度與復(fù)購(gòu)率; 協(xié)同技術(shù)、生產(chǎn)等部門,推動(dòng)產(chǎn)品與服務(wù)的優(yōu)化升級(jí),提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 4、流程優(yōu)化與數(shù)據(jù)分析 建立科學(xué)的銷售管... -
人資經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-30青禾美邦招聘專員對(duì)接政府相關(guān)部門,處理工商、消防、環(huán)保等事務(wù)。 任職要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): - 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 -
豬場(chǎng)環(huán)保員
4000-5000元2025-06-27秦松林總經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)排污,生活用水管理 -
審單會(huì)計(jì)
4000-7000元2025-06-23廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1.按公司規(guī)定及銷售政策,負(fù)責(zé)開單室銷售訂單審單工作,并做好貨款進(jìn)出流水帳,做到帳款相符,并按工作流程及規(guī)范管理,保證訂單準(zhǔn)確完整。 2.負(fù)責(zé)安排物流車輛調(diào)度,協(xié)調(diào)倉庫、物流、銷售等部門,協(xié)同完成訂單處理工作; 3.按銷售政策,負(fù)責(zé)每日及每月銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總工作; 4.負(fù)責(zé)開單員,銷售內(nèi)勤及文員日常管理及工作安排。 5.與其他部門的溝通協(xié)調(diào),加強(qiáng)與銷售業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系,隨時(shí)了解和掌握公司的貨源動(dòng)態(tài)。 6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 要求: 40歲以下,具有數(shù)據(jù)分析能力,電腦操作熟練,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有3年以上會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
約 11 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
靈川環(huán)保招聘最新投遞
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戴小姐投遞了 桂林墻為環(huán)保科技有限公司 的 外貿(mào)員 職位2025-07-01
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蔣小姐投遞了 桂林墻為環(huán)保科技有限公司 的 出納財(cái)務(wù) 職位2025-07-01
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潘先生投遞了 桂林浩天環(huán)保科技有限公司 的 機(jī)修工 職位2025-06-30
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李先生投遞了 桂林浩天環(huán)保科技有限公司 的 短視頻剪輯 職位2025-06-30
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李先生投遞了 桂林浩天環(huán)保科技有限公司 的 機(jī)修工 職位2025-06-29
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黃小姐投遞了 桂林浩天環(huán)保科技有限公司 的 審單會(huì)計(jì) 職位2025-06-28
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桂林環(huán)保工程師招聘工資
¥
4000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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7.1%2K
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14.3%3K
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64.3%4K
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7.1%5K
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7.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.9%
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中專14.3%
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大專21.4%
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本科21.4%
桂林環(huán)保工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.9%,中專占14.3%,大專占21.4%,本科占21.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.6%
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1-3年36.4%
桂林環(huán)保工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.6%,1-3年占36.4%。