
靈川數(shù)據(jù)安全招聘
桂聘提供2025年7月靈川數(shù)據(jù)安全最新招聘,平均工資約為5326元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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能源數(shù)據(jù)分析員
3600-5000元2025-07-03秦女士人事主管崗位職責(zé):
1.協(xié)助能源管理工程師完成能源體系文件及項(xiàng)目方案編寫;
2.負(fù)責(zé)公司用能檢查、日常用能數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、項(xiàng)目收益測(cè)算等;
3.協(xié)助能源管理工程師跟進(jìn)公司內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)展、及項(xiàng)目落地;
4.與相關(guān)部門和外部機(jī)構(gòu)相關(guān)工作對(duì)接;
5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.熟練使用office等辦公軟件、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力;
3.可接受頻繁出差或中短期外派工作。 -
銷售總監(jiān)
12000-26000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-02謝女士經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)達(dá)成
根據(jù)公司戰(zhàn)略制定粉體與涂料板塊的年度銷售計(jì)劃,分解并落實(shí)團(tuán)隊(duì)目標(biāo),確保業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng);
深入分析行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及客戶需求,推廣、優(yōu)化銷售策略,開拓新市場(chǎng)與新客戶資源。
2、團(tuán)隊(duì)管理與凝聚力建設(shè)
組建并管理高效銷售團(tuán)隊(duì),完善人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)作精神;
定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、復(fù)盤會(huì)議及文化建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)歸屬感與戰(zhàn)斗力。
3、客戶關(guān)系與資源整合
主導(dǎo)大客戶談判及戰(zhàn)略合作,維護(hù)核心客戶關(guān)系,提升客戶滿意度與復(fù)購(gòu)率;
協(xié)同技術(shù)、生產(chǎn)等部門,推動(dòng)產(chǎn)品與服務(wù)的優(yōu)化升級(jí),提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
4、流程優(yōu)化與數(shù)據(jù)分析
建立科學(xué)的銷售管理體系,監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整策略;
優(yōu)化銷售流程,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行效率與資源利用率。
二、任職要求
基本條件
年齡35-42歲,本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、化工材料、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
5年以上銷售總監(jiān)或高級(jí)銷售管理崗位經(jīng)驗(yàn),有粉體、涂料、化工行業(yè)背景者優(yōu)先。
核心能力
1、具備戰(zhàn)略思維與全局觀,能獨(dú)立制定并落地銷售戰(zhàn)略;
2、出色的團(tuán)隊(duì)管理能力,曾帶領(lǐng)30人以上團(tuán)隊(duì)并取得顯著業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng);
3、敏銳的市場(chǎng)洞察力,熟悉行業(yè)客戶需求及渠道運(yùn)作模式;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效整合內(nèi)外部資源;
5、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作 -
污水處理技術(shù)員
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-01韋冬玲崗位描述:
1、負(fù)責(zé)污水處理系統(tǒng)工藝流程的執(zhí)行;
2、污水處理系統(tǒng)日常巡查工作,確保設(shè)備設(shè)施的安全正常運(yùn)行和污水處理運(yùn)行記錄、臺(tái)賬的完善管理,對(duì)污水處理過程中出現(xiàn)的異常情況第一時(shí)間向上級(jí)匯報(bào),及時(shí)處理或采取應(yīng)對(duì)措施;
3、協(xié)助主管做好污水處理工藝的優(yōu)化和相關(guān)數(shù)據(jù)的提供;
4、制定、修訂污水處理系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程及培訓(xùn)考核。
崗位要求:
1、環(huán)境工程類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉廢水處理工藝,廢水處理現(xiàn)場(chǎng)操作,廢水處理設(shè)備、設(shè)施的日常維護(hù);
4、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真踏實(shí)。 -
售后總監(jiān)(上汽大眾)
13000-16000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-01唐女士人力行政經(jīng)理; 不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備 監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財(cái)務(wù)狀況,對(duì)售后服務(wù)收入和利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) …… ; 不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備 監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財(cái)務(wù)狀況,對(duì)售后服務(wù)收入和利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) -
售后信息員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-01唐女士人力行政經(jīng)理1、定期統(tǒng)計(jì)售后業(yè)務(wù)相關(guān)信息,了解售后業(yè)務(wù)執(zhí)行情況; 2、編制售后業(yè)務(wù)相關(guān)報(bào)表,提交給公司內(nèi)部相關(guān)人員; 3、定期統(tǒng)計(jì)售后財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),并負(fù)責(zé)及與財(cái)務(wù)部門的對(duì)接工作; 4、依據(jù)主機(jī)廠相關(guān)規(guī)定, -
全國(guó)儲(chǔ)備-門店二手車經(jīng)理
15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-01唐女士人力行政經(jīng)理明確銷售目標(biāo)和公司預(yù)算,制定二手車銷售和收益計(jì)劃,對(duì)二手車部整體業(yè)績(jī)及利潤(rùn)達(dá)成全面負(fù)責(zé); 2、根據(jù)銷售目標(biāo)和公司預(yù)算制定二手車制定銷售額、銷路、總收益及具體實(shí)施措施; 3、隨時(shí)掌握公司有效信息和市場(chǎng)行情實(shí)時(shí)數(shù)據(jù) -
全國(guó)儲(chǔ)備-門店售后經(jīng)理
15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-01唐女士人力行政經(jīng)理、不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備 6、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財(cái)務(wù)狀況,對(duì)售后服務(wù)收入和利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) -
全國(guó)儲(chǔ)備-門店總經(jīng)理
20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-01唐女士人力行政經(jīng)理帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,分析市場(chǎng)變化趨勢(shì),根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃; 3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析 -
人資經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-30青禾美邦招聘專員- 數(shù)據(jù)敏感度高,能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力行政決策。 4. 其他: - 熟練使用Office、HRM系統(tǒng)(如SAP、用友等)。 - 責(zé)任心強(qiáng),具備服務(wù)意識(shí)和抗壓能力。 -
文員助理
3500-4500元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-06-28殷女士人事經(jīng)理職位描述 崗位內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)訂單系統(tǒng)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括訂單錄入 審核、跟進(jìn)倉(cāng)庫(kù)出單發(fā)貨等 2.統(tǒng)計(jì)訂單及庫(kù)存數(shù)據(jù),為銷售策略提供參考依據(jù) 3. …… 歲以下統(tǒng)招大專或以上學(xué)歷,需要有2-3年的工作經(jīng)驗(yàn) 2.熟練使用辦公軟件和金蝶系統(tǒng),熟悉系統(tǒng)平臺(tái)訂單管理操作規(guī)范 3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),善于協(xié)調(diào)問題 4.工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任感強(qiáng),要有一定的抗壓能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感 -
財(cái)務(wù)專員
3000-4000元2025-06-27劉小姐行政進(jìn)行采購(gòu)成本核算,控制采購(gòu)預(yù)算,定期提交采購(gòu)數(shù)據(jù)分析報(bào)告; 6. 與倉(cāng)儲(chǔ)、銷售、財(cái)務(wù)等部門高效溝通,協(xié)調(diào)采購(gòu)與庫(kù)存管理。 7.做相關(guān)的賬目和報(bào)稅。 任職要求: 1.
靈川相關(guān)熱門崗位
靈川數(shù)據(jù)安全招聘最新投遞
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曾小姐投遞了 廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司 的 文員助理 職位2025-07-12
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蔣小姐投遞了 廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司 的 文員助理 職位2025-07-12
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劉小姐投遞了 廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司 的 文員助理 職位2025-07-12
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李小姐投遞了 廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司 的 文員助理 職位2025-07-12
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唐小姐投遞了 廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司 的 文員助理 職位2025-07-12
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陽小姐投遞了 廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司 的 文員助理 職位2025-07-11
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桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
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5326
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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10.5%2K
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10.5%3K
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31.6%4K
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21.1%5K
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15.8%6K-8K
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5.3%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63.2%
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大專10.5%
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本科26.3%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.2%,大專占10.5%,本科占26.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)83.3%
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1-3年16.7%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83.3%,1-3年占16.7%。