職位描述
崗位職責:
1、根據公司發展戰略,協助人事行政經理制定人力資源規劃與開發計劃;
2、根據公司人力資源招聘計劃,并組織實施;
3、負責人力資源信息統計、分析,及時上報部門經理;
4、協助人事行政經理建立健全分公司各項人力資源管理制度,并推動執行;
5、負責分公司的人員崗位描述、考勤管理的工作;
6、負責組織人員的招聘、培訓;
7、協助做好員工關系管理;
8、公司領導安排的其他各類事務。
任職要求:
1、專科以上學歷,人力資源、心理學、行政學等相關專業,具有2年以上人事行政主管崗位工作經驗;
2、熟悉國家勞動人事管理的法律、法規、章程和各方針、政策;
3、擁有較強的組織管理能力。
公司簡介
安徽金鵬建設集團股份有限公司廣西分公司隸屬于安徽金鵬建設集團股份有限公司,是金鵬進軍廣西所成立的第一家分公司。金鵬控股集團有限公司創建于1993年,集投資管理、建筑產業化、地產開發、PPP項目運營、特色小鎮、門窗裝飾、商業運營、特色餐飲、休閑農業和物業服務等產業為一體的多元化、綜合性控股集團。控股集團下轄投資管理集團、建設集團、地產集團、裝飾集團、文旅集團和物業集團。集團現有員工達3000余人,2017年產值達120億,2017年綜合實力位居安徽民營企業前10位。為順應企業管理變革和業務轉型升級,金鵬控股于2017?年初成立投資管理有限集團,大力促進“產業新城、生態環保、城市更新、特色小鎮”四大業務板塊的合理匹配和快速發展。以高新技術為主,積極拓展具有持續穩定現金流的運營業務,實現“二次創業、跨越發展”,?全面轉向“產業發展服務商和城市運營服務商”。投資集團專注智慧家全產業鏈投資,潛力于新技術、新產品、新業態、新模式四新經濟研究、投資與開發,基礎設施、公共事業建設及生態環保等領域的專業化綜合投資平臺,提供從規劃、設計、投資、建設、運營全生命周期的一站式綜合服務;為區域轉型發展提供一攬子解決方案。金鵬建設集團是安徽省知名大型綜合性建筑集團企業。擁有建筑工程施工總承包一級、市政公用工程施工總承包一級、房屋建筑工程專業監理資質甲級、市政公用工程專業監理資質甲級、建筑裝修裝飾工程專業承包一級、鋼結構工程一級等多項行業資質,被中國施工企業管理協會評為“企業信用評價AAA級信用企業”。金鵬建設積極響應國家號召,大力發展綠色建筑、裝配式建筑,斥巨資興建金鵬綠色建筑產業園,積極推進建筑產業化。金鵬建設立足蘇皖,布局全國,業務覆蓋安徽、江蘇、河南等省多個城市。金鵬地產集團總部位于合肥,中國地產開發企業200強企業,具備房地產開發、物業管理一級資質,集地產開發、物業管理、商業運營為一體,多年來金鵬地產秉承“死磕品質”的企業行為準則,致力于開發內涵豐富、特色鮮明的多類型產品,涵蓋高端住宅、商務辦公、商業綜合體等多種業態。金鵬地產深耕區域,從環南京城市圈出發,進駐安徽省內合肥、蚌埠、六安等多個城市,并積極拓展江蘇、山東、河南等多個目標省市,完成了從地方企業向區域城市運營商的華麗轉身。金鵬裝飾集團致力于住宅產業化的綜合配套解決方案,在節能智能安全門窗幕墻、宅配設計制造領域處于華東領先地位。通過長期與安徽建筑大學、同濟大學產學研合作,建立省級工程技術中心,累計專利達到60多項。金鵬裝飾是多家國內著名地產公司的門窗幕墻長期戰略供應商,綜合服務配套得到甲方的一致認可。門窗、幕墻工程施工地點遍布安徽、江蘇、上海、浙江、河南、山東等區域,累計工程量已經超過460萬平方,目前積極籌備上市工作。金鵬文旅集團下轄金久久商業,金鵬生態酒店,金鵬大掌柜餐飲,金鵬生態農業觀光旅游公司。主要從事文化旅游產業的開發、投資、運營等,現已經建立起涵蓋文化旅游、時尚購物中心、生態農業的投資運營管理、旅游餐飲酒店、旅游產品開發及瑯琊山仙居谷特色小鎮的前期投資及后期運營等全鏈條的文化旅游產業集群,打造安徽文化旅游產業的新生力量。金鵬物業集團遵循“用心守護您的家”的宗旨,服務類型有商務寫字樓,政府辦公樓,軍事管理單位,高等院校,公共物業,工業園區,醫療機構,旅游地產,住宅小區等,管轄物業的總建筑面積達300萬平方米。公司提供全方位的物業服務、會務服務、小區智能化工程服務、物業租賃服務、綠化工程等。在堅持獨立化的市場運營模式下,金鵬祥和物業集團已成功進駐安徽合肥、蚌埠、滁州、江蘇等城市。二十多年來,金鵬人在政府、合作伙伴和社會各界人士的關心和支持下,用激情、智慧和努力澆筑事業,以其高速增長的發展勢頭和良好的商業信譽贏得了社會一致好評。金鵬控股集團在謀劃自身發展與員工發展的同時,始終踐行“造福鄉梓、回報社會”的使命,連年以多種渠道參加捐資助學,扶弱濟貧、敬老幫幼、賑災重建、救助職工等社會公益事業。作為滁州市慈善愛心助學學會會長單位,金鵬控股集團大力支持滁州市愛心助學事業,讓金鵬的慈善之舉潤澤天下。“金色事業、鵬程萬里”,金鵬控股集團將秉承“忠誠、謙遜、擔當、敬業、感恩”的做人原則、“講結果、重效率、好心態”的做事原則,審時度勢,謀劃全局,創“金鵬”品牌,樹行業典范,力爭成就“百年金鵬,幸福金鵬”的宏偉愿景!
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人事主管(臨桂酒店)3500-4000元桂林-臨桂區 大專以上 1年以上 25-40歲桂林華鼎房地產開發有限公司房地產開發全面負責酒店人事、行政等相關工作 人員招聘及社醫保在增減員繳費工作 要求 :有酒店人事工作優先錄用,上班時間:8點半到17點半 午休2小時 單休2025-07-10陳經理
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人事專員2000-5000元桂林-七星區-桂林客世界廣場 大專以上1、負責員工工資等核算作業; 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核; 3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項,并做好相關溝通工作; 4、協助上級主管完善薪酬福利體系,如有關政策的執行、市場薪酬調查的參與等; 5、主管交辦的其他工作事項; 要求: 1、大專及以上學歷,經濟類相關專業畢業; 2、25-45歲,至少二年以上相關工作經驗; 3、熟悉勞工政策、五險一金的相關政策法規; 4、有人事系統實際操作經驗更佳; 5、良好的理解、溝通、協調、人際交往能力,思維活躍;2025-07-10李明峰經理
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人事主管4000-4500元桂林-靈川縣 本科以上 28-38歲廣西眾托電子商務有限公司批發/零售1、負責公司日常招聘工作; 2、負責公司日常行政工作; 3、負責公司內部文檔管理; 4、負責公司員工關系管理; 5、負責公司考勤管理; 6、負責公司企業文化工作; 7、負責公司薪酬調研和設計; 8、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、本科或以上學歷,人力資源管理或相關專業畢業,5年以上人力資源相關工作經驗; 2、精通人力資源源六大模塊,具備人力資源戰略規劃能力以及各個模塊的實操能力; 3、具有一定的財務知識; 4、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠獨立完成工作; 5、熟練掌握辦公軟件等; 6、熟練駕駛;2025-07-10唐小姐人事
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人力資源專員4000-6000元·13薪桂林-雁山區 大專以上 3年以上 40歲以下桂林特邦新材料股份有限公司建筑與工程1、發布招聘信息、篩選應聘人員資料并進行初次面試; 2、 組織、安排應聘人員的面試; 3、組織和督導公司員工的教育訓練實施及培訓效果的跟蹤與評估、培訓檔案的建立等 4、協助建立積極的員工關系,參與組織策劃員工的各類活動; 5、參與公司人力資源管理體系、流程、制度的制訂與執行; 6、 協助實施員工工作內容的追蹤活動; 7、 完成上級交辦的其它工作。2025-07-10唐女士人事
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桂林-七星區-大學科技園 大專以上 5年以上 40歲以下桂林城德置業投資有限公司建筑與工程一、崗位職責: 1、根據集團的發展戰略制定相應的人力資源規劃,在人力資源上為集團提供可持續發展的動力。 2、組織編制人力資源年度預算及監督預算實施情況,指導各公司制定人員配置和人工成本預算,確保集團人工成本支出和人工效率處于行業較優水平。 3、負責根據各公司年度目標,指導各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4、負責集團績效、薪酬體系搭建,不斷完善績效考核與薪酬方案,使集團內各公司收益與員工收益相掛鉤,體現員工個人績效差異,獎優罰劣,提升員工工作積極性與自驅力。 5、負責監督檢查人力資源日常事務性工作的實施,確保考勤管理,工資福利發放,社會保險繳納,員工勞動關系建立維持等工作依法依規操作,降低集團的用工風險。 6、建立、優化公司行政、人力資源相關的管理制度,并監督執行;每年對相關制度進行評估,依據法律法規規定適時調整,確保制度制定程序合法,內容合規。 7、負責建立公司內部的溝通渠道,及時了解員工的意見和建議,做好上情下達,下情上傳。 8、負責管理公司行政后勤事務,為公司運營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項。 二、任職要求: 1、年齡40歲以內,全日制專科及以上學歷,專業不限。 2、有相同崗位或類似崗位工作經驗5年及以上,持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經驗者優先。 3、掌握現代企業人力資源管理知識和技能,能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執行能力。 5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認真負責、敬業,有責任心,有工作推動力。2025-07-10陳云祥人事經理
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行政人事專員3000-4000元桂林-七星區 大專以上 1年以上 20-30歲廣西北斗星測繪集團有限公司學術/科研一、崗位職責: 1.負責公司內部會議通知、會議紀要、文件傳達、文件擬稿、辦公用品采購及管理等行政工作; 2.協助部門經理管理員工的入離職辦理、考勤管理,員工培訓、績效考核等人事工作; 3.協助部門經理負責公司項目招標信息收集、公司投標項目報名及投標文件編寫及開標等工作; 4.協助部門經理負責公司科技項目的對接科技術項目申報、評審及驗收等日常管理工作; 5.完成上級領導交辦的其它事項。 二、崗位要求: 1、大專以上學歷,行政人事或測繪、規劃、土地管理相關專業畢業,或有一年以上行政、人事、招投標、科技項目管理等相關工作經驗; 2、或能獨立操作投標全流程工作,有測繪類、規劃類項目投標工作經驗者優先錄用。2025-07-10李總副總經理
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2025-07-08周經理人事部
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招聘主管5000-7000元桂林-疊彩區 本科以上 3年以上 25-37歲桂林市力源連鎖超市有限公司批發/零售崗位職責: 1. 負責招聘流程的設計與實施,包括但不限于招聘策略的制定、招聘渠道的開發、面試篩選的組織以及候選人評估。 2. 招聘目標是尋找并吸引高端人才,包括各行業領軍人物及有潛力的年輕才俊。 3. 與團隊合作,共同制定招聘計劃和策略,以滿足組織的人才需求。 4. 負責候選人數據庫的建立和維護,確保信息的準確性和時效性。 5. 組織和參與社招、校園招聘等活動,擴大組織的品牌在人才市場的影響力。 任職要求: 1. 具備豐富的招聘經驗,熟悉高端人才的招聘流程和策略。 2. 優秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同層級的團隊成員有效溝通。 3. 對人才市場有深入了解,能夠準確把握招聘趨勢。 4. 具備良好的組織能力和計劃能力,能夠管理多個招聘項目。 5. 對待候選人有尊重和耐心,能夠提供專業的職業發展建議。2025-07-06力源人事人事專員
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酒店人力資源經理7000-8000元桂林-陽朔縣 大專以上 5年以上 30歲以上陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司酒店/旅游在企事業單位中,協助統籌人力資源制度建設和日常人事工作管理的專業人員。 工作內容 1 起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協助制定人力資源整體規劃 2 協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3 開展人力資源數據分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4 協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5 收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件,協助公司完成用人合規 6 負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓。 任職要求: 酒店管理相關專業畢業或管理過200間房以上酒店相關工作經驗。2025-07-02張先生辦公室主任
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全國儲備-門店人力行政經理7000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 5年以上桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司汽車及零配件投遞備注接受區域、品牌,此崗位為儲備店人力行政經理 1、根據公司的發展戰略,協助公司總經理,制定年度人力資源發展規劃,對人力行政部工作全面負責; 2、定期組織進行人力資源現狀和配置分析、經營人效分析,為公司決策提供準確依據; 3、根據公司發展需要和當前人力資源配置情況,與總經理和各部門總監進行協商,制定人員招聘計劃; 4、領導下屬人員實施招聘工作,為組織正常經營和業務開展提供有效的人力資源保障; 5、根據公司發展規劃,監管公司員工培訓工作; 6、定期對于公司的員工滿意度進行調查; 7、根據集團要求及公司發展戰略,對薪酬體系進行有效調整,保證薪酬為組織的經營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才; 8、監督工資核算發放及勞資統計、各項與員工福利有關的手續辦理和費用繳付; 9、解答薪酬福利的相關疑問; 10、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作; 11、負責責制定員工的激勵策略,監督指導激勵措施執行,以促進員工的勞動積極性和工作滿意度; 12、指導下屬為公司的相關會議提供支持,包括會前籌備、現場維持和記錄、會后整理等工作; 13、對公司內部文件的起草進行審核并上報總經理審批,并對相關執行情況進行監督; 14、監督管理公司固定資產; 15、監管辦公用品的采購、申報、領用等工作; 16、監督下屬完成相關檔案管理工作; 17、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照; 18、組織來客接待和相關的外聯工作; 19、協助總經理進行突發性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。2025-07-01唐女士人力行政經理

- 安徽金鵬建設集團股份有限公司廣西分公司
- 所在行業 房地產/建筑
- 成立時間 --
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --