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    職位描述

    崗位職責:
    1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
    2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
    3、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任職資格:
    1、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
    2、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
    3、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
    工作時間:9:00—18:00

    公司簡介

    我們團隊在上海經歷多年歷練和沉淀 堅持高端訂制攝影路線。 2015年 Lady Cat Desing(貓小姐攝紀)在廣西柳州成立。
    Lady Cat Desing 專業視覺創意工作室 匯集時尚潮流攝影 造型妝容 后期特效專業技術 永無止境 的突破只為創造更多性格的影像視覺 張揚每一刻肆意的青春。
    公司以專業的團隊 誠懇待人 親和服務 二對一的服務理念 著力打造符合市場需求的時尚服務。作為攝影專家 Lady Cat Desing 將堅持原創精神與影像品質 領導攝影新潮流。 力求在個人寫真 婚紗系列 商業攝影等廣闊領域 創作更多震撼之作。
    公司成立一年時間堅持優秀品質和優質服務的經營精神被評為“全國百家品質優秀工作室”、“中國百佳攝影工作室”,“中國好聲音”指定攝影機構,央視”幸福賬單”合作攝影機構等
    2018年5月,貓小姐連鎖攝影旗下,CATKIDS貓寶貝潮牌兒童攝影正式成立,是一家以兒童攝影為專業項目的攝影公司,自成立以來,就一直以優質的服務及專業的技術領先同業,深受到消費者喜愛與推崇。
    我們的合作伙伴:昕菲文化傳媒《全國少兒車模大賽》 《UNCN》全國少兒模特大賽 《法國古堡藝術節才藝大賽》 《廣東衛視我要上廣州塔才藝大賽》 《央視幸福賬單少兒才藝大賽》
    2018年,為昕菲文化傳媒《全國少兒車模大賽》,拍攝1761名小模特拍攝小模特卡片,成功讓每個小模特都持有屬于自己的模特卡,并成功參加車模大賽。得到了舉辦方,家長和小模特的一致好評!
    我們期待優秀的您加入團隊,共創輝煌

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    2025-07-20
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    一、工作職責 1、勞動關系制度設計與政策落地: 1)制度設計:主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優化,確保符合法律法規與企業文化; 2)政策落地:推動員工關系政策在全公司范圍內的執行,監督實施效果并持續改進。 2、勞動關系管理與風險防控 1)合規管理:監控用工全流程(入職、在職、離職)的合規性,規避勞動仲裁、集體爭議等法律風險; 2)糾紛處理:主導重大勞資糾紛、群體事件的調解與談判,平衡員工與企業利益,維護企業聲譽; 3)危機應對:制定應急預案,快速響應并處理突發事件(如輿情危機、罷工等),減少負面影響。 3、員工體驗與文化建設 1)員工關懷 2)敬業度調研 4、數據分析與效能提升: -數據驅動決策,通過員工滿意度調研、離職率分析、投訴數據等挖掘管理痛點,提出改進建議,定期向高層匯報并優化策略。 5、團隊管理與跨部門協作 1)團隊建設:領導員工關系團隊,明確分工并賦能下屬(如員工異動、員工管理),提升團隊專業能力; 2)跨部門協同:聯動HR其他模塊、法務、工會及業務部門,解決復雜員工關系問題。 6、質量管理職責: 1)所管轄范圍內,質量管理體系有效運行; 2)遵守質量相關法律法規; 3)嚴格執行“三按”和“三不”原則。 7、職業健康安全/環境: 1)個人嚴格按職業健康安全/環境/消防制度貫徹執行(具體職責詳見《職業健康安全環境責任制》) 2)所管轄范圍內,職業健康安全/環境體系運行正常 8、完成領導交辦的臨時工作任務。 二、工作要求 1、全日制本科(含)以上學歷,人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業 2、4年以上人力資源管理工作經驗 3、熟悉國家人力資源政策、法律法規,熟悉國家、地區勞動關系管理相關法律法規;掌握員工關系管理理論(如溝通、沖突解決、員工關懷等);了解危機處理與輿情管理的基本方法。 4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。 5、具備溝通協調能力、沖突調解與談判能力、數據分析能力、政策制度設計與執行能力、風險預判與應急處理、跨部門協作能力。
    2025-07-20
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    2025-07-20
    張衡
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    廣西寶倫貓小姐文化傳播有限公司
    所在行業 管理咨詢/企業管理/文化傳播
    成立時間 9年(2015年7月27日)
    企業性質 有限責任
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