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    職位描述

    崗位職責:
    1、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續
    2、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
    3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
    4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
    5、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃
    6、考勤管理
    任職資格:
    1、大專及以上學歷,有1年以上人事行政工作經驗,能獨立完成招聘面試流程
    2、熟練使用電腦辦公軟件;
    3、具備良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;
    4、1年以上人事相關工作經驗。
    薪資待遇:試用期無責任底薪3500+面試培訓獎勵,轉正無責底薪4000
    工作時間:早上8:45-下午6:00,午休兩個小時,周末大小周休息,節假日正常放假

    公司簡介

    我們公司這邊是主營業務是金融信用貸款,跟線下各大銀行進行合作。規模1千人的大公司,全國連鎖店。目前在全國門店60多家,在廣西內8家,在柳州規模比較小點,我們預計在今年下半年在外面第二家公司,公司都在向的發展,基本我們公司業績非常好每個月基本上一百多萬業績,銷售團隊也是非常的專業。
    一、公司簡介
    柳州市宏銘立業信息科技有限公司是一家金融助貸服務公司,公司總部2015年在深圳成立,全國目前有30+分公司,規模超過1000+人。廣西省內有5家,柳州冠信科技是柳州分部的首家。公司主營業務就是金融貸款業務(個人貸款業務)各大線下銀行都有合作 ,不做企業貸、小額貸、網貸等,做的都是正規的銀行產品貸款。我們公司由專業的金融銷售團隊組成,具備豐富的銷售經驗和專業知識。
    二、獨立核心系統
    我們公司的主要優勢就是公司有核心(專門)的客戶系統,專屬的金融crm系統,公司在各大平臺投放廣告例百度網,今日頭條,360搜索等來獲取流量優勢。公司提供客戶資源優質,數據精準高,不需要自己外出拓客,相比于其他家金融助貸公司來說我們公司具有的獨立系統客戶上門量多,成交率高。基本上銷售人員每天客戶上門量是3到5個客戶。
    三、薪資結構優勢
    我們提供具有競爭力的的薪資待遇,包括豐厚的獎金及紅包,讓你的付出得到應有的回報,我們的薪資會給到您五千的高額底薪以及高提成高獎金,具體薪資結構為(包括無責底薪+話補+新員工補貼+提成+獎金+開單紅包獎金。基本上銷售人員薪資水平3w到10w不等。舉例說明公司的銷售人員。
    四、新人帶薪培訓
    我們前期會有完整的入職培訓流程,(我們非常歡迎且接受無經驗的小白)會有專業的客戶主管一一帶教,包括一些客戶溝通技巧、話術以及相應的專業知識都會有教。入職2+1(師傅+培訓師)助力開單。定期組織銷售技能培訓。
    五、晉升空間
    客戶經理—小組組長—儲備主管—主管—區長
    舉例說明公司的晉升主管快的一個月到兩個月晉升。不會空將主管,晉升天發板開分公司。
    六、福利待遇
    福利:下午茶+節日禮物+市內團建+別墅轟趴+省外旅游
    補貼:新人補貼1000、話費補貼200等
    假期:基于法定節假日帶薪休假
    五險:公司統一為員工購買五險

    上班地點

    工作地址: 柳州 城中區 陽光100 查看上班路線

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    人事主管
    5000-7000元
    柳州-魚峰區-窯埠古鎮
    1、建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 5、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格 1、28-40歲,大專以上學歷,有教育行業經驗者優先考慮; 2、五年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 福利:雙休,包工作餐,節假日正常休假,有寒暑假。
    2025-07-24
    葉杏妍
    人事主管
    3000-4000元
    柳州-柳南區-柳州乾龍江航物流園
    1.負責公司各部門崗位的招聘工作。 2.負責公司各崗位儲備的協調工作。 3.負責公司各崗位職責的安排工作。 4.負責公司所有人事協調管理工作。 5.負責公司員工績效考評工作。
    2025-07-24
    覃揚料
    人事專員
    3000-4000元
    柳州-柳北區
    一’、招聘與配置: 制定招聘計劃,發布崗位信息,篩選簡歷并組織面試,協調用人部門完成錄用決策。 培訓與發展: 組織新員工入職培訓,協助制定員工職業發展規劃,推動內部或外部培訓計劃。提升員工技能和職業素養,支持企業人才儲備。 ?薪酬福利與績效管理: 社保增減員,補貼申請 ?員工關系與企業文化: 處理員工投訴、糾紛,維護和諧的勞動關系。 組織員工活動(如團建、節日福利),提升員工滿意度和歸屬感。 二、行政管理職責 ?制度執行與優化: 擬定人事行政規章制度,監督執行并提出改進建議。 處理法律事務(如合同審查、糾紛解決),確保合規。 ?檔案與信息管理: 管理員工檔案、合同、考勤記錄等資料,確保完整性和保密性。 維護人事信息系統,統計并上報相關數據。 ?證照與資質管理:(沒有經驗勿擾) 負責營業執照、資質證書的年檢、更新及保管。 該崗位側重社保管理和營業執照申請、變更,沒有經驗勿擾
    2025-07-22
    張小姐
    柳州-柳南區-廣西汽車貿易園
    熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實操性事務流程。根據企業的發展戰略規劃,制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關系的管理。
    2025-07-22
    黃培成
    柳州-柳南區
    1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領導交辦的任務。
    2025-07-20
    李勇
    人事經理
    7000-8000元
    柳州-柳北區
    崗位職責: 1、協助建立人力資源相關管理制度和工作流程,并進行有效有效的反饋與改進; 2、全面統協公司的招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告; 4、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 6、協助各部門制定績效考核,并不斷完善績效管理體系; 7、協助制定公司人力資源整體戰略規劃; 崗位要求: 1、 具備人力資源各模塊專業知識、熟悉勞動人事法律法規; 2、具有5年以上相關工作經驗,2年以上人力資源管理工作經驗,本科及以上學歷; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神。
    2025-07-20
    周先生
    人事專員
    3000-5000元
    柳州-魚峰區-小桃源苑小區
    1.新員工日常招聘工作 2.員工檔案管理 3.員工日常考勤管理等
    2025-07-20
    韋柳萍
    柳州-魚峰區-洛維工業園
    崗位職責: 1、根據公司的發展需要,執行招聘計劃,滿足用人部門的需求; 2、根據公司的培訓計劃,監督部門的培訓工作跟進; 3、負責考勤核算、社保、公積金申報、健康證辦理領取等; 4、負責日常行政管理相關工作,如行政采購、檔案管理、資質管理、車輛管理、固定資產管理、會務管理、食堂管理、員工宿舍管理、日常行政費用申報等。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以上崗位相關工作經驗(無同崗經驗者慎投); 2、具備良好的溝通能力和協調能力,能夠高效地解決工作中遇到的問題; 3、熟練掌握辦公軟件的使用,如Word、Excel、 PowerPoint等; 4、具有較強的組織能力和責任心,能夠獨立完成上級分配的任務; 5、具備良好的團隊協作精神,能夠與團隊成員有效溝通。 相關福利: 1、入職即買社保,工作餐、員工宿舍、節日福利、法定假期、團建、關懷禮金等。 2、工作時間:8:30-17:30,月休6天。
    2025-07-20
    樓永健
    柳州-柳南區
    廣西鼎立食品科技有限公司
    快速消費品(食品,飲料,化妝品)
    1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執行公司規章制度的實施,配合其他業務部門的工作; 6、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
    2025-07-20
    粟女士
    人事
    柳州-城中區-柳州城中萬達廣場
    崗位職責: 1、能獨立統籌公司行政人事管理工作,組織落實本部門的各項職責; 2、制定并執行公司有關規章制度及政策; 3、負責員工招聘、培訓等人力資源日常管理事宜; 4、配合協調公司各部門工作; 5、完成領導臨時安排的其他工作; 崗位要求: 1、大專及以上學歷,具有行政管理、人力資源管理等相關專業知識; 2、熟悉辦公室工作流程,有3年以上行政管理工作經驗; 3、熟悉辦公軟件,有較強的寫作能力; 4、具有較強的親和力,人際溝通、協調、組織、管理能力
    2025-07-20
    企業服務
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