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    職位描述

    工作內容:
    1、負責公司人力資源的日常管理和維護;
    2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與執行;
    3、協助處理員工關系和人事政策的實施。
    崗位要求:
    1、具備人力資源相關知識和實操經驗;
    2、能夠獨立完成人事相關工作,具有良好的溝通能力;
    3、對人力資源管理流程有深刻理解。

    公司簡介

    【公司介紹】 廣州明動軟件股份有限公司成立于 2005 年,現有員工近 300 人,總部設在廣州,在上海、廣西、湖南等地區設立有全資子公司。公司深耕數字政府18余年,致力于成為推動政企數字化轉型的領航者,核心聚焦“放管服”領域,通過政務服務、行政執法(監管)、協同辦公、數字檔案等支撐實現數字政府一網通辦、一網監管(執法)、一網協同,賦能數字政府、法治政府建設,助力國家治理體系和治理能力現代化。 公司擁有CMMI-5國際軟件成熟度認證資質、計算機信息系統集成二級資質、國家級高新技術企業認定、兩高四新企業認定、企業信息安全管理ISO27001認證等資質,獲批廣東省級企業技術研究中心、省級智慧政務工程技術研究中心,擁有自主知識產權100余項,申請專利10多項,是國家信息技術應用創新工作委員會會員單位,數字政府建設產業聯盟會員單位。 公司先后承建了廣東全省“一網通辦”政務服務平臺、廣東省集約化SaaS化信創化政府協同辦公平臺(產品獲評工業和信息化部頒發的2020年度信息技術應用創新解決方案)、在廣東打造了全國第一家“省市一體化”跨領域跨層級綜合行政執法平臺(目前正在承建上海綜合執法平臺試點項目),廣東行政執法項目獲評中央依法治國辦關于法治政府實地督查通報的全國引領示范案例。 近年來,公司創新性地融合大數據、人工智能、物聯網、數字孿生等核心技術,在現有行業和產品技術積累基礎上,持續性進行戰略創新、業務創新、技術創新,不斷打造全國創新性樣板和案例,通過做大做深廣東、上海市場,發揮廣東、上海標桿示范和引領帶動作用,以智慧執法作為排頭兵,逐步做深一網通辦、一網統管、一網協同、一體化、區域一體化云檔案等領域,引領數字政府發展新方向。
    【明動榮譽】
    2019年12月 榮獲2019年廣東省TOP25創新軟件稱號、榮獲智慧城市創新應用案例獎
    2019年11月 榮獲2019年廣州創新軟件企業及2019年廣州優秀軟件產品獎
    2019年8月 榮獲 2019年廣東省優秀大數據案例TOP30獎
    2019年2月 榮獲廣州市工業和信息化局“兩高四新企業”稱號
    2018年5月 榮獲“廣東省省級企業技術中心”稱號
    2018年1月 榮獲“廣州市企業技術中心”稱號
    2017年11月 榮獲“2017年廣東省電子政務優秀企業案例”獎
    2017年6月 榮獲2017中國信息化(智慧政務領域)實踐獎

    上班地點

    工作地址: 柳州 城中區 陽光100 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    柳州-柳南區
    1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領導交辦的任務。
    20小時前
    李勇
    人事專員
    3000-5000元
    柳州-魚峰區-小桃源苑小區
    1.新員工日常招聘工作 2.員工檔案管理 3.員工日??记诠芾淼?
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    韋柳萍
    人事經理
    7000-9000元
    柳州-城中區-柳州城中萬達廣場
    1招聘 2培訓 3績效 4儲備人才等等
    20小時前
    姚積華
    柳州-城中區-柳州城中萬達廣場
    崗位職責: 1、能獨立統籌公司行政人事管理工作,組織落實本部門的各項職責; 2、制定并執行公司有關規章制度及政策; 3、負責員工招聘、培訓等人力資源日常管理事宜; 4、配合協調公司各部門工作; 5、完成領導臨時安排的其他工作; 崗位要求: 1、大專及以上學歷,具有行政管理、人力資源管理等相關專業知識; 2、熟悉辦公室工作流程,有3年以上行政管理工作經驗; 3、熟悉辦公軟件,有較強的寫作能力; 4、具有較強的親和力,人際溝通、協調、組織、管理能力
    20小時前
    柳州-柳南區
    崗位職責: 組織事業部員工招聘、人才發展培養相關工作 1)協助人力資源經理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業部招聘相關流程工作及相關統計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業部和國內營銷系統的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責調查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經費管理; 5)負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系; 崗位要求: 專業知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業; 工作經驗\\業務技能: 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規,有大型企業招聘渠道開發、人才發展工作經驗者優先考慮 語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網絡知識;
    20小時前
    文武
    人事專員
    3000-5000元
    柳州-柳南區-廣西汽車貿易園
    崗位職責: 1.負責需求崗位的招聘方案制定和招聘工作實施; 2.負責執行完善員工面試、入職、離職等相關制度及流程; 3.負責公司員工勞動合同的簽訂和勞動合同保管工作; 4.組織執行績效考核、公司福利、員工培訓、企業文化等人事相關工作; 5.完成領導交辦的其他工作。
    20小時前
    王女士
    柳州-柳江區
    一、工作職責 1、勞動關系制度設計與政策落地: 1)制度設計:主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優化,確保符合法律法規與企業文化; 2)政策落地:推動員工關系政策在全公司范圍內的執行,監督實施效果并持續改進。 2、勞動關系管理與風險防控 1)合規管理:監控用工全流程(入職、在職、離職)的合規性,規避勞動仲裁、集體爭議等法律風險; 2)糾紛處理:主導重大勞資糾紛、群體事件的調解與談判,平衡員工與企業利益,維護企業聲譽; 3)危機應對:制定應急預案,快速響應并處理突發事件(如輿情危機、罷工等),減少負面影響。 3、員工體驗與文化建設 1)員工關懷 2)敬業度調研 4、數據分析與效能提升: -數據驅動決策,通過員工滿意度調研、離職率分析、投訴數據等挖掘管理痛點,提出改進建議,定期向高層匯報并優化策略。 5、團隊管理與跨部門協作 1)團隊建設:領導員工關系團隊,明確分工并賦能下屬(如員工異動、員工管理),提升團隊專業能力; 2)跨部門協同:聯動HR其他模塊、法務、工會及業務部門,解決復雜員工關系問題。 6、質量管理職責: 1)所管轄范圍內,質量管理體系有效運行; 2)遵守質量相關法律法規; 3)嚴格執行“三按”和“三不”原則。 7、職業健康安全/環境: 1)個人嚴格按職業健康安全/環境/消防制度貫徹執行(具體職責詳見《職業健康安全環境責任制》) 2)所管轄范圍內,職業健康安全/環境體系運行正常 8、完成領導交辦的臨時工作任務。 二、工作要求 1、全日制本科(含)以上學歷,人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業 2、4年以上人力資源管理工作經驗 3、熟悉國家人力資源政策、法律法規,熟悉國家、地區勞動關系管理相關法律法規;掌握員工關系管理理論(如溝通、沖突解決、員工關懷等);了解危機處理與輿情管理的基本方法。 4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。 5、具備溝通協調能力、沖突調解與談判能力、數據分析能力、政策制度設計與執行能力、風險預判與應急處理、跨部門協作能力。
    20小時前
    人力資源部
    人事專員
    3000-5000元
    柳州-柳北區-江景美食城
    1、參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度 3、協助人力資源總監做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符 4、根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出),經上級領導審批后實施,促進人員的優化配置;與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等 6、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續 9、配合總經理做好各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作 10、完成總經理交辦的其他工作
    20小時前
    林*佳
    人事主管
    4000-6000元
    柳州-魚峰區
    工作內容: 1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等; 2、參與制定和優化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
    20小時前
    楊小姐
    柳州-魚峰區
    崗位職責: 1)根據公司戰略目標,人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃,并完成招聘目標; 2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關專業; 2)兩年以上人力、行政等工作經驗,研發型企業工作經驗者優先; 3)熟練掌握辦公和數據分析軟件,具備良好的溝通協調、文字表達能力,工作積極主動、踏實勤快、責任感強、團隊合作意識強。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩
    20小時前
    鄧翔
    廣州明動軟件股份有限公司招聘:公司標志 logo
    廣州明動軟件股份有限公司
    所在行業
    成立時間 20年(2004年12月23日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
    企業服務
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