職位描述
工作方向:
業務對接,團隊搭建,績效管理,自媒體建設
崗位職責:
1、負責公司人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系六大模塊的工作;
2、負責公司行政管理工作;
3、負責公司企業文化建設;
4、負責公司車輛管理工作;
5、完成甲方指定的業務工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有人力資源經驗2年以上;
2、有較強的溝通協調能力、工作細致認真,有責任心,有一定的抗壓能力;
3、樂觀開朗,有良好的團隊協作精神;
4、能接受短期出差。
公司簡介
廣西信熙人力資源管理有限公司成立于2018年8月份,注冊資金201萬,位于柳州市桂中大道柳州人力資源產業園,專門從事人力外包,勞務派遣、社企代招,為境內企事業單位提供臨時性、季節性、專業性勞務用工服務。
公司主要經營:人力外包、勞務派遣、社會代招、酒店外包、活動執行、社保代繳、物流分揀等業務。
公司成立以來擁有豐富的人力儲備資源,專業的運營團隊,以及高效的執行能力,能夠從各方面提供優質規范的專業服務。公司為用人單位和求職者之間搭建人力資源平臺,為各級各類院校畢業生、下崗職工、失業者等各類求職人員免費進行常年備案登記,建立豐富的人力資源庫,并可為其提供技能培訓,讓求職者不斷提高其工作能力,為用人單位提供高技能、高素質的優秀人才。
如今的廣西信熙人力資源管理有限公司,秉承誠信、執著、專業、以客戶為尊的信念,向著知名服務外包公司不斷奮發前進,努力成為中國具有影響力的服務外包整體運營商。
上班地點
工作地址:
柳州市城中區廣西(柳州)人力資源服務產業園 查看上班路線
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人事專員3000-4000元柳州-城中區廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司柳州分公司家居/室內設計/裝潢/建材工作簡介及其它要求: 崗位要求: 1、人力資源專業優先,有相關工作經驗優先(無工作經驗優秀者可培養) 2、形象端莊大方,溝通能力強,為人處事積極熱情,有責任心,抗壓能力強。 3、會基礎的辦公軟件,服從安排。 崗位職責: 1、協助部門負責人通過網絡、現場招聘會、校招等渠道展開人員的招聘發布信息廣告、甄選、邀約面試等招聘工作。 2、做好人員入職前的跟蹤、入職培訓、轉正考核績效等工作,準確專業化培養滿足公司的人才需求。 3、配合部門負責人做好每月考勤匯總、變動、績效、入離職等日常性事物工作。 4、協助部門負責人完成的零時性事宜。 上班時間:8:50-12:00,14:00-18:002025-08-07覃子貝渠道部經理
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人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領導交辦的任務。2025-08-06李勇
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行政人事主管/經理4000-5000元柳州-城中區-柳州城中萬達廣場崗位職責: 1、能獨立統籌公司行政人事管理工作,組織落實本部門的各項職責; 2、制定并執行公司有關規章制度及政策; 3、負責員工招聘、培訓等人力資源日常管理事宜; 4、配合協調公司各部門工作; 5、完成領導臨時安排的其他工作; 崗位要求: 1、大專及以上學歷,具有行政管理、人力資源管理等相關專業知識; 2、熟悉辦公室工作流程,有3年以上行政管理工作經驗; 3、熟悉辦公軟件,有較強的寫作能力; 4、具有較強的親和力,人際溝通、協調、組織、管理能力2025-08-06
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳江區柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工一、工作職責 1、勞動關系制度設計與政策落地: 1)制度設計:主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優化,確保符合法律法規與企業文化; 2)政策落地:推動員工關系政策在全公司范圍內的執行,監督實施效果并持續改進。 2、勞動關系管理與風險防控 1)合規管理:監控用工全流程(入職、在職、離職)的合規性,規避勞動仲裁、集體爭議等法律風險; 2)糾紛處理:主導重大勞資糾紛、群體事件的調解與談判,平衡員工與企業利益,維護企業聲譽; 3)危機應對:制定應急預案,快速響應并處理突發事件(如輿情危機、罷工等),減少負面影響。 3、員工體驗與文化建設 1)員工關懷 2)敬業度調研 4、數據分析與效能提升: -數據驅動決策,通過員工滿意度調研、離職率分析、投訴數據等挖掘管理痛點,提出改進建議,定期向高層匯報并優化策略。 5、團隊管理與跨部門協作 1)團隊建設:領導員工關系團隊,明確分工并賦能下屬(如員工異動、員工管理),提升團隊專業能力; 2)跨部門協同:聯動HR其他模塊、法務、工會及業務部門,解決復雜員工關系問題。 6、質量管理職責: 1)所管轄范圍內,質量管理體系有效運行; 2)遵守質量相關法律法規; 3)嚴格執行“三按”和“三不”原則。 7、職業健康安全/環境: 1)個人嚴格按職業健康安全/環境/消防制度貫徹執行(具體職責詳見《職業健康安全環境責任制》) 2)所管轄范圍內,職業健康安全/環境體系運行正常 8、完成領導交辦的臨時工作任務。 二、工作要求 1、全日制本科(含)以上學歷,人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業 2、4年以上人力資源管理工作經驗 3、熟悉國家人力資源政策、法律法規,熟悉國家、地區勞動關系管理相關法律法規;掌握員工關系管理理論(如溝通、沖突解決、員工關懷等);了解危機處理與輿情管理的基本方法。 4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。 5、具備溝通協調能力、沖突調解與談判能力、數據分析能力、政策制度設計與執行能力、風險預判與應急處理、跨部門協作能力。2025-08-06人力資源部
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區廣西柳瑞資產管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 組織事業部員工招聘、人才發展培養相關工作 1)協助人力資源經理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業部招聘相關流程工作及相關統計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業部和國內營銷系統的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責調查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經費管理; 5)負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系; 崗位要求: 專業知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業; 工作經驗\\業務技能: 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規,有大型企業招聘渠道開發、人才發展工作經驗者優先考慮 語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網絡知識;2025-08-06文武
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行政人事專員3000-4000元柳州-柳江區-新興工業園工作內容: 1、負責日常行政人事工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內部會議,協助準備會議資料及記錄會議要點; 3、支持團隊成員,確保辦公環境的良好運行和維護。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立完成任務,具有較強的責任心; 3、熟悉基本的行政人事流程和規范。2025-08-06張衡
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人事主管4000-6000元柳州柳州市今日電訊科技有限公司計算機硬件工作內容: 1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等; 2、參與制定和優化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。2025-08-06楊小姐
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人事經理6000-8000元柳州-柳北區-保利大江郡柳州市津潤物資有限責任公司機械/設備/重工【崗位職責】 1、全面負責公司人力資源管理工作,參與制定企業人力資源發展目標和規劃,建立和完善公司的人力資源管理體系; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程,負責組織編寫各部門職位說明書,監督實施過程中的執行情況; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 5、負責對公司組織架構設計、人員需求提出改進方案; 6、落實本部門的各項工作計劃,并負責對下屬人員進行業務指導、培訓及考核工作; 7、完成公司領導交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、30-40歲,性別不限,本科學歷,人資專業優先; 2、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通表達能力,有一定外部資源; 3、良好的服務意識和親和力; 4、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底良好,具有人力資源規劃、體系設計、績效管理、培訓體系建立、員工職業生涯規劃等經驗。2025-08-06招聘招聘
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人事主管5000-7000元柳州柳州市理想睡衣經營部批發/零售工作內容: 1.協助總經理做好日常工作管理,完成工作指示; 2.嚴格遵守公司規章制度,做好文件的分類呈送,處理匯報等; 3.負責制定公司人事管理制度,設計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議; 4.負責日常工作的布置檢查督促執行; 5.有較強的溝通能力,親和力; 工作時間:8:00-17:00,中午吃飯四十分鐘 崗位急招;沒有協調能力,工作能力不足的勿擾,需要有人事工作經驗。2025-08-06翁小姐
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人力行政專員2000-3000元柳州柳州市理想睡衣經營部批發/零售人力行政專員 1、負責本部黨建工作跟進; 2、負責本部辦公用品采購,分配; 3、負責負責辦理入離職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 4、負責員工考勤統計; 5、完成上級交辦的其他事項。2025-08-06翁小姐
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- 廣西信熙人力資源管理有限公司
- 所在行業
- 成立時間 7年(2018年7月30日)
- 企業性質 有限責任
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客服專員
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