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    職位描述

    執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續 

    公司簡介

    投資管理,商務信息咨詢,市場信息咨詢與調查(不得從事社會調查、社會調研、民意調查、民意測驗),企業管理咨詢,企業形象策劃,市場營銷策劃,會務服務,展覽展示服務,禮儀服務,電子商務(不得從事增值電信、金融業務),辦公用品、服裝鞋帽、日用百貨、電子產品、汽車配件、建筑裝潢材料、金屬材料、五金交電的批發、零售。

    上班地點

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    桂林-七星區
    大專以上
    1年以上
    20-30歲
    一、崗位職責: 1.負責公司內部會議通知、會議紀要、文件傳達、文件擬稿、辦公用品采購及管理等行政工作; 2.協助部門經理管理員工的入離職辦理、考勤管理,員工培訓、績效考核等人事工作; 3.協助部門經理負責公司項目招標信息收集、公司投標項目報名及投標文件編寫及開標等工作; 4.協助部門經理負責公司科技項目的對接科技術項目申報、評審及驗收等日常管理工作; 5.完成上級領導交辦的其它事項。 二、崗位要求: 1、大專以上學歷,行政人事或測繪、規劃、土地管理相關專業畢業,或有一年以上行政、人事、招投標、科技項目管理等相關工作經驗; 2、或能獨立操作投標全流程工作,有測繪類、規劃類項目投標工作經驗者優先錄用。
    1小時內
    李總
    副總經理
    桂林-臨桂區
    大專以上
    1年以上
    25-40歲
    全面負責酒店人事、行政等相關工作 人員招聘及社醫保在增減員繳費工作 要求 :有酒店人事工作優先錄用,上班時間:8點半到17點半 午休2小時 單休
    1小時前
    陳經理
    人事專員
    2000-5000元
    桂林-七星區-桂林客世界廣場
    大專以上
    1、負責員工工資等核算作業; 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核; 3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項,并做好相關溝通工作; 4、協助上級主管完善薪酬福利體系,如有關政策的執行、市場薪酬調查的參與等; 5、主管交辦的其他工作事項; 要求: 1、大專及以上學歷,經濟類相關專業畢業; 2、25-45歲,至少二年以上相關工作經驗; 3、熟悉勞工政策、五險一金的相關政策法規; 4、有人事系統實際操作經驗更佳; 5、良好的理解、溝通、協調、人際交往能力,思維活躍;
    2小時前
    李明峰
    經理
    人事主管
    4000-4500元
    桂林-靈川縣
    本科以上 28-38歲
    1、負責公司日常招聘工作; 2、負責公司日常行政工作; 3、負責公司內部文檔管理; 4、負責公司員工關系管理; 5、負責公司考勤管理; 6、負責公司企業文化工作; 7、負責公司薪酬調研和設計; 8、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、本科或以上學歷,人力資源管理或相關專業畢業,5年以上人力資源相關工作經驗; 2、精通人力資源源六大模塊,具備人力資源戰略規劃能力以及各個模塊的實操能力; 3、具有一定的財務知識; 4、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠獨立完成工作; 5、熟練掌握辦公軟件等; 6、熟練駕駛;
    3小時前
    唐小姐
    人事
    桂林-七星區-大學科技園
    大專以上
    5年以上
    40歲以下
    一、崗位職責: 1、根據集團的發展戰略制定相應的人力資源規劃,在人力資源上為集團提供可持續發展的動力。 2、組織編制人力資源年度預算及監督預算實施情況,指導各公司制定人員配置和人工成本預算,確保集團人工成本支出和人工效率處于行業較優水平。 3、負責根據各公司年度目標,指導各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4、負責集團績效、薪酬體系搭建,不斷完善績效考核與薪酬方案,使集團內各公司收益與員工收益相掛鉤,體現員工個人績效差異,獎優罰劣,提升員工工作積極性與自驅力。 5、負責監督檢查人力資源日常事務性工作的實施,確保考勤管理,工資福利發放,社會保險繳納,員工勞動關系建立維持等工作依法依規操作,降低集團的用工風險。 6、建立、優化公司行政、人力資源相關的管理制度,并監督執行;每年對相關制度進行評估,依據法律法規規定適時調整,確保制度制定程序合法,內容合規。 7、負責建立公司內部的溝通渠道,及時了解員工的意見和建議,做好上情下達,下情上傳。 8、負責管理公司行政后勤事務,為公司運營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項。 二、任職要求: 1、年齡40歲以內,全日制專科及以上學歷,專業不限。 2、有相同崗位或類似崗位工作經驗5年及以上,持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經驗者優先。 3、掌握現代企業人力資源管理知識和技能,能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執行能力。 5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認真負責、敬業,有責任心,有工作推動力。
    8小時前
    陳云祥
    人事經理
    北海-合浦縣
    工作內容: 1. 負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、員工關系等方面; 2. 負責深度分析和研究公司人力資源現狀,制定并落實人力資源規劃及相關政策; 3. 制定并實施公司招聘計劃,針對不同崗位設定招聘標準,并通過不同渠道尋找優秀人才; 4. 管理公司培訓計劃,規劃并組織員工技能、職業素養以及管理能力等各種培訓; 5. 負責員工薪資、福利、績效管理、流程管理等相關工作; 6. 維護公司員工關系,協調處理勞動糾紛,消除員工不滿情緒,保證公司和諧穩定發展。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業背景; 2. 3年以上人力資源管理相關工作經驗,有制定公司人力資源策略與規劃的能力; 3. 熟悉社會招聘渠道,了解并熟練應用招聘工具; 4. 熟練應用各種人力資源管理軟件或工具,有良好數據分析能力; 5. 具有優良的溝通、協調、解決問題能力,善于發現和解決問題; 6. 具備良好的團隊合作精神,能夠推進團隊協同合作,提高團隊凝聚力。 以上任職要求僅為參考,我們將在實際招聘過程中綜合考慮申請人的各種條件和經驗,最終以面試結果為準。 能接受寧波學習6個月的優先考慮
    16小時前
    wangchaorui@loctek.com
    北海-銀海區
    崗位職責: 1、負責員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算,保證員工薪酬績效、福利按時準確發放; 2、薪酬預測、人力成本統計與分析,按時完成薪酬績效分析報表; 3、協助優化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務,處理員工咨詢和需求; 4、負責對接勞務派遣薪酬績效福利模塊工作; 5、負責公司考勤管理、審核等工作; 6、完成其他領導交辦工作。 任職要求: 1、統招本科,3年以上薪酬績效工作經驗, 2、熟悉勞動法、勞動合同等法律法規,熟悉社保公積金相關政策; 3、積極等工作態度、強執行力,溝通有效能力、推動能力以及解決問題能力。 該崗位單休,介意勿投,謝謝~
    16小時前
    李女士
    防城港-港口區
    一、基本條件: 1、年齡:25歲—40歲 2、學歷:大學本科及以上學歷 3、專業:人力資源管理、工商管理、行政類專業優先 4、技能:辦公軟件、思維導圖、駕駛、會議演講 5、經驗:連鎖企業或大中型多元化集團企業,3年以上人力資源經理及以上崗位經驗 6、黨員、退伍軍人優先 二、任職要求: 1、依據公司業務需要,研究組織職責及權責劃分的改進方案; 2、配合公司經營目標,依據人力分析、人力預測的結果,擬訂人力資源發展計劃及人員編制數額,并根據人力發展計劃,籌劃辦理各項教育培訓; 3、辦理所屬人員的考核、獎懲、升降事項。 4、全面負責對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業務部門提供充足的人力支持和人才保障; 5、搭建可持續發展的人才梯隊,并完成部門的培訓管理工作; 6、根據運營部門實際情況,為其提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢; 7、從人資和運營雙向角度出發,搭建員工溝通渠道,構建良好勞資關系。 8、團隊的管理和工作流程的持續優化。
    16小時前
    HR主管
    3000-4000元
    北海-海城區
    人力資源管理與調配,招聘人才
    16小時前
    黃一峰
    人事經理
    3000-5000元
    北海-海城區
    1 根據各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織招聘,完成人員配置 2 負責制定每月績效方案,統計各部門績效考核,有效實現績效考核目的 3 負責員工關系的管理 4 具有良好溝通能力,較強責任感
    16小時前
    上海陌欣投資管理有限公司招聘:公司標志 logo
    上海陌欣投資管理有限公司
    所在行業 投資/投資管理
    成立時間 --
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
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