国产农村乱辈无码,亚洲人成在线观看网站不卡,国产精品亚洲а∨无码播放麻豆

職位描述

執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續

公司簡介

????????緯霖家居，是一家集定制衣柜、定制櫥柜、實木定制的專業設計、生產、制造、銷售、服務為一體的專業全屋定制公司。作為國內較早進入家居定制領域的公司，緯霖始終致力于推廣定制式整體家居理念，并不斷推動著定制家居行業的發展與家居理念的提升。

???????緯霖目前已擁有智能化生產基地，并全套引進國際先進設備、技術工藝，使緯霖擁有了具備優秀水平的家具生產線，及制造各類家具的先進加工手段，讓緯霖的產品質量得到保障。

????????一直以來，柳州緯霖都勇于承擔社會責任，積極響應政府號召，生產低碳環保產品。柳州緯霖以優異的綠色環保品質、一站式全品類配套定制，將整體衣柜、櫥柜、鞋柜、書柜、酒柜、餐邊柜、儲物柜、榻榻米、護墻板等定制家具完美融合，為客戶提供專業的設計、生產與售后服務，為每位客戶打造最為舒適的完美居家空間。

????????秉持“以質量求生存，以信譽求發展”的經營理念，始終堅持以客戶的需求和滿意為核心，以“誠信”為宗旨，不斷的用優質、精美、具有個人魅力的家居定制產品為客戶提供更大的價值回報，從而使公司不斷壯大。

上班地點

可能感興趣的職位: 人事專員
3000-4000元

柳州-柳北區

柳州市尊寶商貿有限公司

貿易/進出口

一’、招聘與配置：制定招聘計劃，發布崗位信息，篩選簡歷并組織面試，協調用人部門完成錄用決策。培訓與發展：組織新員工入職培訓，協助制定員工職業發展規劃，推動內部或外部培訓計劃。提升員工技能和職業素養，支持企業人才儲備。 ?薪酬福利與績效管理：社保增減員，補貼申請 ?員工關系與企業文化：處理員工投訴、糾紛，維護和諧的勞動關系。組織員工活動（如團建、節日福利），提升員工滿意度和歸屬感。二、行政管理職責 ?制度執行與優化：擬定人事行政規章制度，監督執行并提出改進建議。處理法律事務（如合同審查、糾紛解決），確保合規。 ?檔案與信息管理：管理員工檔案、合同、考勤記錄等資料，確保完整性和保密性。維護人事信息系統，統計并上報相關數據。 ?證照與資質管理：（沒有經驗勿擾）負責營業執照、資質證書的年檢、更新及保管。該崗位側重社保管理和營業執照申請、變更，沒有經驗勿擾

2025-07-17

張小姐; 行政人事專員
3000-5000元

柳州-魚峰區-洛維工業園

廣西興農微念食品有限公司

崗位職責： 1、根據公司的發展需要，執行招聘計劃，滿足用人部門的需求； 2、根據公司的培訓計劃，監督部門的培訓工作跟進; 3、負責考勤核算、社保、公積金申報、健康證辦理領取等； 4、負責日常行政管理相關工作，如行政采購、檔案管理、資質管理、車輛管理、固定資產管理、會務管理、食堂管理、員工宿舍管理、日常行政費用申報等。任職要求: 1、大專以上學歷，3年以上崗位相關工作經驗（無同崗經驗者慎投）; 2、具備良好的溝通能力和協調能力，能夠高效地解決工作中遇到的問題; 3、熟練掌握辦公軟件的使用，如Word、Excel、 PowerPoint等; 4、具有較強的組織能力和責任心，能夠獨立完成上級分配的任務; 5、具備良好的團隊協作精神，能夠與團隊成員有效溝通。相關福利: 1、入職即買社保，工作餐、員工宿舍、節日福利、法定假期、團建、關懷禮金等。 2、工作時間：8：30-17：30，月休6天。

2025-07-15

樓永健; 人資經理
5000-7000元

柳州-柳江區

柳州市優速貨運代理有限公司

互聯網/電子商務

崗位要求： 1.人力資源等相關專業，具備人力資源管理證書優先考慮； 2.具有人事管理經驗，熟知相關政策管理和法律法規知識； 3.具有良好的溝通、領導能力、較強的談判、組織能力；崗位職責： 1.對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監督； 2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系處理。

2025-07-15

茉莉; 人力資源經理
4000-6000元

柳州-柳南區-廣西汽車貿易園

柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司

汽車及零配件

熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實操性事務流程。根據企業的發展戰略規劃，制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關系的管理。

2025-07-12

黃培成; 人事經理
7000-9000元

柳州-城中區-柳州城中萬達廣場

廣西鑫戀家網絡科技有限公司

計算機硬件

1招聘 2培訓 3績效 4儲備人才等等

2025-07-11

姚積華; 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳南區

廣西軍英匯餐飲管理有限公司

1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領導交辦的任務。

2025-07-10

李勇; 人事專員
2000-3000元

柳州-柳北區

柳州市柳北區希鉑酒店

酒店/旅游

招聘牛人行業經驗: 接受小白教育背景: 不限

2025-07-10

韋錫寬; 人力資源經理
3000-4000元

柳州-柳南區

廣西鼎立食品科技有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、全面負責公司內部人才的招聘工作； 2、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 3、協助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 5、執行公司規章制度的實施，配合其他業務部門的工作； 6、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；

2025-07-10

粟女士

人事; 人力資源高級專員
6000-8000元

柳州-柳江區

柳州柳工挖掘機有限公司

機械/設備/重工

一、工作職責 1、勞動關系制度設計與政策落地： 1）制度設計：主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優化，確保符合法律法規與企業文化； 2）政策落地：推動員工關系政策在全公司范圍內的執行，監督實施效果并持續改進。 2、勞動關系管理與風險防控 1）合規管理：監控用工全流程（入職、在職、離職）的合規性，規避勞動仲裁、集體爭議等法律風險； 2）糾紛處理：主導重大勞資糾紛、群體事件的調解與談判，平衡員工與企業利益，維護企業聲譽； 3）危機應對：制定應急預案，快速響應并處理突發事件（如輿情危機、罷工等），減少負面影響。 3、員工體驗與文化建設 1）員工關懷 2）敬業度調研 4、數據分析與效能提升： -數據驅動決策，通過員工滿意度調研、離職率分析、投訴數據等挖掘管理痛點，提出改進建議，定期向高層匯報并優化策略。 5、團隊管理與跨部門協作 1）團隊建設：領導員工關系團隊，明確分工并賦能下屬（如員工異動、員工管理），提升團隊專業能力； 2）跨部門協同：聯動HR其他模塊、法務、工會及業務部門，解決復雜員工關系問題。 6、質量管理職責： 1)所管轄范圍內，質量管理體系有效運行； 2)遵守質量相關法律法規； 3）嚴格執行“三按”和“三不”原則。 7、職業健康安全/環境： 1)個人嚴格按職業健康安全/環境/消防制度貫徹執行（具體職責詳見《職業健康安全環境責任制》） 2）所管轄范圍內，職業健康安全/環境體系運行正常 8、完成領導交辦的臨時工作任務。二、工作要求 1、全日制本科（含）以上學歷，人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業 2、4年以上人力資源管理工作經驗 3、熟悉國家人力資源政策、法律法規，熟悉國家、地區勞動關系管理相關法律法規；掌握員工關系管理理論（如溝通、沖突解決、員工關懷等）；了解危機處理與輿情管理的基本方法。 4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。 5、具備溝通協調能力、沖突調解與談判能力、數據分析能力、政策制度設計與執行能力、風險預判與應急處理、跨部門協作能力。

2025-07-10

人力資源部; 行政人事主管/經理
4000-5000元

柳州-城中區-柳州城中萬達廣場

廣西宏瑤生物科技股份有限公司

崗位職責： 1、能獨立統籌公司行政人事管理工作，組織落實本部門的各項職責； 2、制定并執行公司有關規章制度及政策； 3、負責員工招聘、培訓等人力資源日常管理事宜； 4、配合協調公司各部門工作； 5、完成領導臨時安排的其他工作；崗位要求： 1、大專及以上學歷，具有行政管理、人力資源管理等相關專業知識； 2、熟悉辦公室工作流程，有3年以上行政管理工作經驗； 3、熟悉辦公軟件，有較強的寫作能力； 4、具有較強的親和力，人際溝通、協調、組織、管理能力

2025-07-10