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  13*******34 2023-03-29
  首先幾個人的CP創業團隊(資本200萬以內)就不用去了，沒那個閑錢養轉行來的運營的
  
  
  
  成熟的公司，大公司也不用去了，很多公司把測試部門都裁撤了，那些公司的運營基本上是公司主力人員的家眷（比如主程的女朋友，制作人的老婆等等），即是運營又是客服還兼職當托陪玩，有新項目的時候還要和策劃，程序一起測試（大公司好一點，但真正運籌帷幄，輔助策劃以數據角度協助運營游戲的主力，必然是要有成功項目經驗的，否則讓個新人帶游戲，一個坑爹活動就把大R全嚇跑，玩家節奏帶上天了怎么辦？） 總之機會不是沒有，只不過優先人才儲備不是轉行來的半新人。
  
  同理，發行、渠道方的運營人員，都是需要有經驗帶過游戲可以立刻上手的（或者培養有潛力耐操好用的新人）
  
  
  
  所以剩下的選項不多，大的創業CP團隊或是中型未成熟的公司，前者的特點是有錢，有大佬站臺，后者的特點是有1-2個線上的項目，收入可以，正在發展期。這樣兩種公司都需要前期運營人手輔助準備（職能更接近市場部門），或是為新項目鋪路找其他合作資源。題主不妨試著以這種輔助角度，想想看利用自己的職業生涯，業內關系，能為準東家公司層面帶來什么樣的益處，除了運營的本職工作外，自己又可以嘗試什么樣的動作或行為可以爭取項目利益最大化。
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  19*******47 2023-03-29
  第一，你是妹子嗎？估計不是·· 如果是妹子客服，比較容易維護男性土豪大R群體，那別看你客服工資沒幾個米，但是天天得吃得喝，分分鐘給游戲創收百萬流水不是夢，你就是發行公司的財神爺，甚至你不干了以后人脈也屌的一逼。 第二，男的別干客服了··· 有手有腳的，干這行也不太討好，有大把的選擇可以干。當然你有足夠的技巧能帶動大R消費，那就另當別論了···
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  13*******18 2023-03-29
  不要做客服！不要做客服！不要做客服！重要的事情說三遍如果你轉到更有前途的崗位，我也就不說什么了，但是轉客服，我告訴你，你做到三十多歲，也就這點工資。為啥呢？因為門檻低，剛畢業的人都能上手，既然這樣，為啥要給你高工資呢？
  
  我第一份工作在網易做魔獸世界的GM，也就是客服，做二休二，黑白顛倒也就算了，過年也回不了家。原因就是排到你的班，就你上，如果你想休假找別人和你換班。低底薪是常態，沒有上升空間才是最大的瓶頸。工作經驗？除了幾句FAQ的復制黏貼，就是只針對當前游戲的工具使用，換個游戲，之前所謂的經驗幫不了你什么。為啥不好好堅持做運營，并且學著做游戲策劃，不是蠻好么？