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  15*******15 2023-03-30
  聽完他們聲淚俱下的控訴，我想起一個綜藝節目中的游戲：一排人分隔開，第一個人可以看到題目，然后用肢體語言去表達這個題目給第二個人，以此類推……一般傳達到中間的時候，我們看到他們的表演，已經跟題目一點關系都沒有了。這個游戲叫，我來做，你來猜。
  
  所以啊，在我看來，這些入職場不超過5年的新人，在溝通上最大的問題是：都在做，都在猜，卻沒有人有能力去“說”。
  
  這個“說”，不是日常說話，而是溝通。溝通不是自說自話，是傳遞了有效信息給對方（這個對方包括甲方和設計師），并且對方get到了你傳遞的重點，給予反饋（這個反饋，可以是更清晰的表達需求，也可以是一張合格的設計圖）。
  
  所以，我在學習群里做了一個系列分享：《溝通的第一步》，試試看能不能幫這幫苦逼的小朋友解決一下他們日常的問題。
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  19*******81 2023-03-30
  我至今還沒見過我下班時間找乙方，他不回的時候… 我覺得乙方就是服務者呀，和項目有關的一切事情，都應該隨時能做好應對，如果只想要工作時間做那一點事情倒也沒問題，但可能永遠只能做個螺絲釘，想要在乙方單位做到項目負責人或者更高，那基本上服務是全方位全天候的，不然有個急事，甲方找到你你回人家:我下班了，明天上班時間再說。這種態度，沒有甲方愿意再合作的呀。
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  13*******14 2023-03-30
  消息回復一個小時以上，晚上十點或者九點之后，不回消息
  
  理由統一：沒看到、睡覺了
  
  這時候甲方就要找你領導了，領導來轉述了
  
  理由：在外面、電腦沒在身邊、甲方臨時加的需求，資料在公司電腦上，暫時無法處理、家里停電了、我在送外賣（暗示工資都養不活老子了，老子業余都要送外賣了，還好意思叫爹給你加班）
  
  總之，你消息回復足夠慢，千萬千萬不要秒回，三五次之后，也不會這么找你了，除了送外賣以外，還能說我在做代練（代聊）等等
  
  有的領導或者是甲方特別惡心，無論你什么理由，就一副：我不管，我找你了，你就要馬上給我處理。TM的這樣B崽子特別難伺候，早走早解脫。