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    隆林職場問答

    • 我在隆林參加秋招的時候,要注意些什么問題?

      18*******64
      2022-10-26
      3個回答
      485人關注
    提交答案

    全部回答 已有 3人回答

    • 13*******14 2022-10-26
      1、求職者的能力不匹配,不能勝任這份工作或目前沒有證據證明可以勝任崗位;

      2、求職者的穩定性不高,后期離職風險較高,比如薪酬要的太高,企業無法滿足;

      3、求職者與團隊不匹配,包括性格、品質等多個方面,比如團隊目前需要招聘一個活潑的帶動整體氛圍,而求職者性格比較理性嚴謹。

      除此以外,因為面試中我們面對的是人不是機器,所以還會有其他方方面面的原因導致面試的失敗,所以,以平常心面對面試結果很重要~
    • 18*******42 2022-10-26
      在已經成為應屆生的這個9月,如果沒有升學或其他考慮,應該把重點精力放在校園招聘上~

      1、校園招聘是應屆生進名企最佳的時機,秋招又是所有校園招聘項目中最好的機會;

      2、沒有相關的實習經歷,但有和崗位相匹配的能力,秋招還是可以上岸的;

      3、如果自己目前的能力和求職目標還有距離,找一份相關的實習工作提高能力,備戰春招是可行的。
    • 13*******40 2022-10-26
      秋招是企業為了提前鎖定校園內的優秀應屆生,一般情況下正式工作都是在拿到畢業證之后才開始。

      在此之前,有的企業會要求校招的應屆生,到企業提前實習或者參加新員工培訓項目。

      但這些都不會對學校的課程發生影響,如果影響產生了,可以和企業協調溝通,一般企業都不會讓大家為難。
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