羅城服務經理招聘

樓面主管崗位要求：
1、中等職業學校或高中畢業。
2、身高1.56米以上，40歲以下。
3、五官端正、身體健康，具有良好的職業道德和較強的責任心，工作細致認真。
4、具備相關工作崗位兩年以上實踐經驗和一定管理經驗。
5、接受過餐飲服務方面的專門培訓，通曉餐廳服務的工作程序及質量標準，
薪酬待遇：底薪3000元+其它福利
其它福利：包食住
崗位職責：
1、協助餐廳樓面經理監督餐廳樓面的日常各項工作的執行和完成情況，督導檢驗餐前、中、后樓面服務員的工作情況。
2、協助餐廳經理召開班前例會，負責本班組服務員的工作任務分配，檢查當班服務員工作著裝及個人儀態儀表；告知當日特色、急推菜品；布置工作任務；跟進未辦事務及進度。
3、督促員工做好樓面安全和清潔衛生工作，完成開餐前各項準備工作。著重檢查餐臺擺臺、環境衛生、餐具、用具的清潔（破損）情況、用品用具的供應及設施設備的完好情況等，發現問題，及時糾正。
4、督導服務員向客人推薦特色菜品、飲料等及主動介紹菜單。
5、根據客情，負責班組工作人員調配、班次安排，并視工作情況及時進行人員調整。并負責員工考勤與考核，保證在規定的營業時間內，各服務點上都有崗、有人、有服務。
7、定期檢查、清點、保管餐廳的設備、餐具、布草等物品，發現問題及時報修，負責簽署設備維修、物品領用等報告單。

餐飲部經理：
1、具有中等職業技術學校以上學歷，男性身高1.66米以上、女性身高1.56米以
上。
2、年齡45歲以下。
3、具有星級酒店餐飲服務與管理3-5年以上工作經驗。
4、掌握餐飲服務專業知識和餐飲服務接待禮儀，熟悉餐廳樓面的服務流程，了解餐廳烹飪、酒水、成本核算、預算控制、市場調研，制訂價格等相關知識。
6、熟悉電腦操作。
薪酬待遇：7000元+其它福利
其它福利：包食住、工齡獎、全勤獎等
崗位職責：
1、認真執行酒店的經營管理指令，負責酒店餐廳、吧臺出品及后臺工作區域（地哩間、洗碗間、工作間和樓面倉庫）的日常監督管理工作。
2、根據酒店的經營管理目標，制定和完成酒店樓面的工作計劃和實施方案，并組織、指揮和督導管轄區域有效實施。
3、根據酒店餐飲年度營銷計劃，參與餐廳廳菜譜的編制和更新，并組織樓面做好新菜式和早、晚餐新品種的推銷工作。
4、根據酒店的經營定位和管理目標，制定酒店樓面各崗位的崗位職責、工作規程、質量標準和規章制度，并組織培訓、學習，確保樓面工作正常有序。
5、了解和掌握每天的預訂、貨源供應和廚房準備工作情況，合理安排人力，切實做好餐廳銷售和日常接待服務工作。
6、根據酒店制定的食品、飲品的質量標準和要求以及銷售價格，抓好吧臺出品的原材料計劃和成本控制，降低成本，杜絕浪費，增加盈利。
9、根據酒店經營銷售方案，科學合理地組織、指揮酒店各種大型和重要宴會的樓面接待服務，密切與銷售部和廚部的聯系，保證出品和服務及時有序。
10、根據酒店財產管理和設備維護有關規定，負責酒店餐廳廳、吧臺及后臺工作區域（工作間、備餐間、洗碗間、水果制作間和樓面倉庫）等財產的使用維護和管理，協助部門完成每月的盤點工作，堵塞財物漏洞，確保酒店財產安全。