南寧烘培招聘

一、崗位職責：
1、全面負責甜品店的日常事務，包括員工考核、業(yè)務培訓、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責的執(zhí)行等一切相關事宜；
2、根據(jù)門店的營運目標，合理控制費用，了解庫存并準確的訂貨。
3、監(jiān)督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全等；
4、管理員工包括自身的發(fā)展，建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?br /> 5、營造時尚輕松的經環(huán)境和工作環(huán)境,建立標桿店鋪形象，為公司后續(xù)分店提供人力儲備；
6、向上級領導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示；
7、負責經營指標的達成使門店銷售利潤最大化；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的矛盾。
二、崗位要求：
（1）年齡20-35歲以下，高中 以上學歷；
（2）具有奶茶、烘培、甜點等2年以上同崗位相關工作經驗；
（3）具有較強的協(xié)調、組織能力，對事物有較強的分析和決策能力。
三、薪酬待遇：
底薪+提成+績效，綜合薪資5000-8000元（視能力而定），月休4天.

一、崗位職責：
1、全面負責甜品店的日常事務，包括員工考核、業(yè)務培訓、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責的執(zhí)行等一切相關事宜；
2、根據(jù)門店的營運目標，合理控制費用，了解庫存并準確的訂貨。
3、監(jiān)督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全等；
4、管理員工包括自身的發(fā)展，建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?br /> 5、營造時尚輕松的經環(huán)境和工作環(huán)境,建立標桿店鋪形象，為公司后續(xù)分店提供人力儲備；
6、向上級領導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示；
7、負責經營指標的達成使門店銷售利潤最大化；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的矛盾。
二、崗位要求：
（1）年齡20-35歲以下，高中 以上學歷；
（2）具有奶茶、烘培、甜點等2年以上同崗位相關工作經驗；
（3）具有較強的協(xié)調、組織能力，對事物有較強的分析和決策能力。
三、薪酬待遇：
底薪+提成+績效，綜合薪資5000-8000元（視能力而定），月休4天.