1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧it專員招聘
桂聘提供2025年8月南寧it專員最新招聘,青秀區686條西鄉塘區379條,平均工資約為4293元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多it專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員
4000-5000元2025-08-06崗位職責:
1、負責開展公司日常行政事務;
2、負責日常辦公用品采購、發放、出入庫登記管理;辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理;
3、負責辦公室設備物資的盤點管理工作,做好固定資產登記存檔;
4、熟悉行政人事運作流程,負責招聘工作,招聘渠道的管理,應聘人員的預約、接待以及面試,員工入職、轉正、調動、離職手續的辦理;
5、負責車輛管理,油卡充值,車輛年審;
6、負責員工社保醫保辦理,熟悉社保醫保系統操作流程;
7、負責員工食堂天然氣充值,煤氣充值;
8、負責公司辦公室租賃費用開票;辦公電話話費充值,辦公室電費繳納;
9、負責公司桂建云證書管理,變更;
10、協助領導相關事務開展。
任職資格:
1、表達能力較強,具有親和力;
2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練;
3、性格開朗,形象氣質佳,工作熱情認真,做事主動性強、具備良好的溝通能力和執行能力、踏實,有責任心聘等相關工作;
4、具有相關崗位兩年以上工作經驗; -
運營招標專員
3000-5000元2025-08-06覃女士一、崗位職責?
(一)運營方面?
負責公司建筑裝飾項目的運營管理,協調設計、施工、采購等部門,明確各部門在項目中的職責與分工。?
實時跟進項目進度,定期召開項目進度溝通會,及時發現并解決項目運營中的問題,確保項目按計劃完成。?
對項目成本進行把控,監督項目各項費用的支出,確保成本控制在預算范圍內。?
關注項目質量,協調相關部門進行質量檢查,確保項目質量符合行業標準和公司要求。?
收集項目運營過程中的各類數據,進行分析總結,為公司項目管理決策提供依據。?
(二)招投標方面?
收集建筑裝飾行業的招投標信息,對信息進行篩選和評估,挑選出符合公司發展戰略和業務能力的項目,并及時向領導匯報。?
負責投標文件的編制,包括但不限于項目方案、報價、資質證明等內容,確保投標文件內容完整、準確,符合招標文件的要求。?
參與投標活動,包括現場答疑、開標等環節,及時反饋投標過程中的信息。?
投標結束后,對投標結果進行分析總結,撰寫投標總結報告,為后續投標工作提供經驗參考。?
維護與招投標相關的各方關系,包括招標單位、合作伙伴等。?
(三)業務對接方面?
負責公司業務的客戶聯系工作,建立并維護良好的客戶關系。?
參與商務洽談,獨立完成商務談判工作,促成合作意向。?
負責合同簽訂相關事宜,確保合同條款的準確性和合規性。?
進行工程項目對接,保障項目各環節順利推進。?
負責工程回款工作,制定回款計劃并跟進落實,確保款項及時收回。?
二、任職要求?
1.大專及以上學歷,建筑工程、市場營銷、工程管理、法律等相關專業優先。?
2.具有 2 年以上建筑裝飾行業相關工作經驗,其中具有 2 年以上建筑裝飾行業運營管理經驗,需具有 1-3 年建筑裝飾行業招投標工作經驗,且有相關工程商務對接經驗。?
3.熟悉建筑裝飾項目的全流程,包括設計、施工、驗收等環節;熟悉招投標流程及相關法律法規。?
4.具備良好的溝通表達能力,能夠獨立完成商務談判,敢于并樂于商務對接洽談,有責任心,能吃苦耐勞。?
5.具有較強的文案撰寫能力和細心程度,能確保投標文件、項目報告等各類文件的準確性和完整性。?
6.對項目成本、質量和進度有一定的把控能力,具備較強的數據分析能力。?
7.具有良好的團隊合作精神,能與相關部門有效協作,共同完成工作任務。?
8.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等,以及相關的項目管理和招投標軟件者優先。 -
成控員
3000-6000元2025-08-06覃女士一、崗位職責?
1.嚴格落實公司成本管理制度及流程,全程監督項目部成本執行情況,重點跟蹤預算偏差數據,定期開展偏差原因分析并形成報告,推動成本管控標準落地。?
2.負責平臺成本數據庫的維護與更新,定期收集各項目成本數據(含人工、材料、機械等明細),按規范錄入系統;同步跟蹤主材市場價格波動,及時更新價格信息,保障數據庫時效性與準確性。?
3.審核項目部提交的預算、結算初稿,對照公司成本基線、定額標準及項目實際情況,核查數據真實性與計算準確性,針對性提出優化建議并反饋至項目部,協助完善成本文件。?
4.協助經理優化成本測算模型,結合項目類型(家裝、公裝)、工藝特點及歷史數據,參與模型參數調整與邏輯迭代,提升成本測算的精準度與效率。
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二、崗位要求?
1.學歷:大專及以上學歷,工程造價、工程管理等相關專業。?
2.經驗:具備 5 年以上裝飾行業成本管理實操經驗,且擁有 3 年以上平臺管理經驗,熟悉家裝及公裝項目的成本管控要點與差異。?
3.技能:熟練使用廣聯達等造價軟件、Excel(精通數據透視表功能)及 ERP 系統,能獨立完成項目全周期成本測算工作。?
4.能力:具備較強的成本數據分析能力,能從復雜數據中提煉關鍵信息;擁有良好的跨項目協調能力,可有效對接各項目部;具備指導項目部成本專員開展工作的能力。?
2.證書:持有造價員證書者優先。
上班時間:8:30-18:00 -
人事行政專員
3000-4000元2025-08-06一、崗位職責: 1、協助部門負責人開展招聘工作,篩選簡歷邀約面試,維護及拓展招聘渠道等工作。 2、負責全體員工人事檔案的更新及存檔管理工作,負責公司勞動合同的簽訂、存檔及續簽管理。 3、負責員工入、離職手續的辦理,對入職員工開展入職培訓,以及各類人事異動的跟進。 4、負責制作員工考勤、薪酬數據、社保增減匯總等相關報表。 5、負責員工餐廳和宿舍管理; 6、負責培訓跟進和執行,協助經營匯報文件的收集和經營會議紀要記錄; 7、完成領導交辦的其他各項工作。 任職要求: 1、有2年以上相關工作經驗,具有酒店、餐飲行業相關工作經驗更佳; 2、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任... -
汽車銷售專員
5000-10000元2025-08-06崗位職責: 1、公司每天提供客戶線索,通過電話微信溝通,邀約到店試駕成交; 2、自身通過各個渠道尋找意向客戶,開發潛在目標客戶; 3、按規范流程對接客戶,提供售車咨詢 任職條件: 1、有駕駛證,熟練駕駛; 2、優秀的溝通能力、親和力,對汽車銷售富有激情; 福利待遇: 1、無責底薪2000+按利潤提成10%-50%+獎金 2、五險+生日福利+節日福利+每月團建+下午茶+日邀約獎金+交車獎金+周銷冠獎金+月銷冠獎金(公司包吃中餐,晚餐) 3、新人入職培訓+師徒一對一帶教(帶薪培訓) 4、晉升制度:銷售顧問一銷售組長一銷售主管一客戶經理 薪資綜合范圍:8000-10000元/... -
合規專員
6000-8000元2025-08-06陸經理崗位職責 1.協助部門領導全面推進合規管理體系建設,推進合規管理制度建設及工作機制 2.協助部門領導建立合規風險識別預警機制,編制重點領域負面清單 3.擬定與公司發展戰略、整體風險承受能力相匹配的風險控制制度及風控規范指引 4.協助建立合規管理考核機制,組織開展合規自查、專項檢查及具體考核工作 5.協助部門領導對公司重要制度、合同的合法性、合規性審核 6.監督指導各分子公司、各單位合規管理工作 任職要求 1.熟練掌握國家法律法規;具有較強的企業管理風險防控意識和應對能力;較好的文字寫作和語言表達能力。 2.有較強的抗壓能力、執行力,領悟能力好,有較強的服務意識和良好的溝通協調... -
客服專員
3000-5000元2025-08-06覃先生崗位職責: 1、醫院客戶電話溝通與協調,接聽與處理醫院藥劑科、采購部、財務部等部門的來電咨詢、查詢和請求。 2、訂單處理與跟蹤:接收、錄入、確認醫院訂單(電話、郵件或系統),跟蹤訂單狀態(包括發貨、物流信息),及時向醫院反饋進度,處理緊急加單需求。 3、問題協調與解決:高效處理醫院各類投訴與問題,協調內部銷售、物流、質量等部門進行解決,并跟進至閉環,及時反饋給醫院。 4、客戶關系維護:通過專業、耐心的溝通,建立和維護與醫院關鍵聯系人的良好關系,提升客戶滿意度。 5、醫院客戶發票管理,開票申請處理、發票信息核對、發票開具與寄送、發票問題處理等等相關問題。 6、醫院客戶對賬與回款跟進,... -
短視頻、公眾號運營專員
3000-5000元2025-08-06韓小姐崗位職責 (1)負責公司短視頻賬號的日常運營,包括內容策劃、拍攝、剪輯、發布及推廣; (2)制定短視頻內容運營策略,分析競品賬號,挖掘熱門話題,提升賬號粉絲量和活躍度; (3)撰寫短視頻文案,優化標題、標簽等,提高視頻曝光率; (4)跟進短視頻平臺最新動態,調整運營策略,確保內容與平臺趨勢相符; (5)與粉絲互動,回復評論,收集反饋,提升用戶體驗; (6)定期分析短視頻數據,優化內容創作,提高轉化率; (7)跨部門協作,支持公司其他營銷活動。 3. 任職要求 (1)大專及以上學歷,新聞學、傳播學、影視制作等相關專業優先; (2)具備一定的短視頻內容創作經驗,熟悉短視頻平臺運... -
人事專員
5000-7000元2025-08-06崗位職責 1.員工關系管理:負責勞動關系全流程管控,包括勞動爭議預防與處理、員工入離職面談及手續辦理,高效響應并解決員工申訴、人事糾紛等問題; 2.招聘管理:統籌協調各部門招聘需求,編制人員招聘計劃,持續優化招聘渠道與方法,組織實施面試、人才測評及錄用全流程; 3.培訓發展:結合公司發展目標及各部門年度培訓需求,制定基地年度培訓計劃,跟進計劃落地實施,保障培訓效果; 4.績效管理:負責月度績效數據的收集、統計與分析,輸出各類人事報表,支撐年度評優等激勵工作開展; 5.組織管理:參與基地經營管理會議,結合經營實際動態梳理并優化公司組織架構及人員編制,提升組織效能; 6.其他輔助:協助... -
行政商務專員
4000-5000元2025-08-06李經理行政工作內容: 負責公司常規行政商務類工作,具體內容參照公司部門工作職責(面試時有詳細介紹)。 崗位要求: 1、能熟練使用常用辦公軟件(word、excel、ppt、pdf); 2、有良好的語言表達能力及溝通能力; 3、性格開朗,工作細心,有工作上進心、責任感。 工作時間: 上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,每周周末固定休息1天半,國家法定節假日放假,工作滿一年享帶薪公休。 公司優勢: 公司歷史悠久(已成立16年),客戶、項目優質沉淀多,公司項目前景好,符合國家現在發展的重點方向。上班工作輕松,公司不會給員工定硬性完成指標任務。學習機會多,發展晉升空間大,只要... -
區域服務質量專員
4000-6000元2025-08-06崗位職責: 1、負責區域服務質量監督、輿情檢測。對接總部、區域,上傳下達。收集服務監督質量問題,對客訴情況進行分類,完成區域客訴質量分析; 2、負責區域安檢稽查管理工作,對接總部、區域,上傳下達,完成公司安檢稽查目標; 3、負責公司工作督辦追蹤,發布督辦結果,公司物資管理等工作; 4、協助公司行政相關工作; 5、領導交辦的其他工作事項。 任職要求: 1、本科及以上學歷,不限專業,法學專業優先; 2、1-3年以上相關工作經驗,大型企業或行業內企業同崗位工作經驗優先; 3、性格開朗,抗壓能力強,具備的較強溝通協調能力。 福利待遇:五險一金、法定假日、交通補貼、餐飲補貼、差旅補助... -
人力資源專員
3000-6000元2025-08-06崗位職責 1、全面負責公司內部人才的招聘工作: 2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃; 3、分析崗位需求,對招聘渠道的開發,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作,做好公司形象宣傳; 5、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關工作; 6、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知 7、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作,做好簡歷管理與信息保密工作; 8、尋求與人才市場、招聘機構的合作,并與其保持良好的合作關系,并熟悉各地區人事法規; 9、完成... -
農業技術研發專員
4000-8000元2025-08-06廣西壯族自治區南寧市西鄉塘區科園大道31號研發專員(年薪:6-15W) 基本要求: 1、農學、植保、園藝等農業相關專業,助理農藝師。 2、具備相應產品知識、作物知識,有一定專業技能及實踐經驗,能解決較常見的作物問題。 -
市場銷售專員(青秀 急聘 )
3000-5000元2025-08-06姚主管1、負責公司各科室項目銷售及開拓新客戶,對客戶進行篩選、轉化,邀約、銷售,完成公司銷售計劃; 2、有醫療、醫藥、制藥、房地產等行業銷售工作經驗者優先; 3、良好的業務拓展能力、溝通能力、團隊協作能力。 工作地點:南寧市青秀區桂雅路16號東盟中央城A區2號樓二層商場02號商鋪 -
大客戶專員
7000-10000元2025-08-06盧女士1、南寧高等院校關系開拓及維護,并組織開展近視防控、近視手術科普教育。 2、企、事業單位關系的開拓及維護,并組織開展近視防控、近視手術科普教育。 3、醫聯體組織搭建與維護。 4、網醫轉診關系搭建與維護。
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南寧招聘招聘工資
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4293
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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不限學歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經驗要求分析
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不限經驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.5%,1-3年占5.5%。