
南寧機械制造公司培訓招聘
桂聘提供2025年8月南寧機械制造公司培訓最新招聘,青秀區2179條西鄉塘區1072條,平均工資約為5271元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多培訓有培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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應用培訓工程師
6000-7000元19小時前包女士崗位職責:
1、產品應用:構建一個完善的公司產品應用數據庫,并對其進行維護和管理。
2、技術支持:需負責解決客戶或服務工程師在服務過程中遇到的技術難題,提供及時、準確、高效的技術支持,確保客戶滿意度。
3、技術培訓:需定期為服務中心內部員工和客戶提供產品技術培訓,提高員工的技術水平和客戶的操作技能。
4、技術資料建立與維護:編制與修訂售前、售中、售后等服務工作所涉及的技術資料,拍攝與更新產品操作使用、維護保養、易損件更換等視頻,國外設備出廠前相關零部件信息的收集與存檔。
5、協同創新:需與研發部門、質量部門、生產部門等其他部門保持良好的溝通和協作,參與產品審核、快反會議等相關技術交流會議,針對產品現場應用狀況提出優化建議,共同推動公司技術創新和產品升級。
6、完成上級領導交辦的其他工作任務。
入職要求:
1、本科學歷,機電、發動機液壓、電氣控制及自動化等專業;
2、2年以上相關崗位工作經驗;
3、熟練應用office辦公軟件。 -
工藝主管
6000-8000元19小時前包女士崗位職責:
1、協助制造工程經理建立、實施、優化產品工藝開發管理相關流程制度,支持內外部審核。
2、根據項目與生產需求,合理安排資源,在規定的時間內輸出所需工藝文件。
3、參與新產品設備開發,支持新產品試制與工藝驗證,PPAP資料準備。
4、工藝文件(工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計劃、作業指導書等)的評審與審批,對產線人員,質量人員等進行指導、培訓。
5、支持生產現場問題快速響應,制造過程中的缺陷分析,及時提出有效的建議及解決方案。
6、進行合理化建議與持續改進活動,致力于降低成本, 提高生產效率。
7、下屬工藝工程師的管理,工作安排、考評、培訓等。
8、提高員工質量、安全、環保和6S意識,保證工藝過程符合公司規定。
9、領導交辦的其他事宜。
資格能力要求 :
1、文化程度:本科及以上學歷,機電工程相關專業;
2、專業技能:精通機械三維制圖軟件,能夠獨立完成工裝設計;
3、通用技能:熟練操作OFFICE辦公軟件;良好的溝通、協調能力;
4、工作經驗:5年以上機械設備工藝崗位經驗,2年以上工藝崗位管理經驗; -
培訓師
5000-8000元19小時前包女士崗位職責:
1、協助上級搭建集團培訓體系;
2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案;
3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材:
4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持;
5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優先考慮。
2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力;
3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法;
4、 具有一定的策劃思維、創新意識和 PPT 制作能力;
5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。 -
國際售后服務體系主管
8000-12000元19小時前包女士建立海外代理商培訓,考核體系; 3. 統籌、協調處理海外質量問題,調遣售后服務工程師。 要求: 1. 有工程機械服務背景,懂工程機械維修技術知識; 2. 有海外生活和駐點經驗; 3. -
產品經理
8000-13000元19小時前包女士4、產品上市與推廣:制定上市策略,協同市場部策劃宣傳方案(技術亮點、環保價值、經濟效益);培訓銷售團隊,提供技術話術支持,協助制定定價及渠道策略。 -
售后服務工程師
5000-10000元19小時前包女士崗位職責: 1、設備安裝:負責公司銷售設備的現場安裝指導,設備的初期調試,確保設備正確安裝、運營,并對客戶現場操作人員進行操作使用、維護保養培訓。 …… 6、技術培訓:對外負責對客戶進行設備操作、維護保養、易損件更換培訓;對內負責對售后服務人員進行液壓或動力專業的技術培訓與技術分享。 7、服務資料:收集和保管日常售后服務資料,每月提交客服部存檔。 -
培訓體系主管
6000-8000元19小時前包女士崗位職責: 1、協助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; …… 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 …… 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優先考慮。 …… 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底 -
營銷總經理(行業負責人)
15000-30000元19小時前包女士4.費用與團隊管理:嚴格審核并管控部門費用,確保資源合理利用;同時,加強團隊管理,包括團隊成員日常工作的監督、績效考核、激勵機制設計、團隊協作氛圍營造、產品知識培訓及新成員引進等。 -
培訓經理
6000-8000元19小時前包女士崗位職責: 1、協助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; …… 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 …… 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優先考慮。 …… 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底 -
人事行政副經理(雙休)
8000-12000元2025-08-032.組織開展安全生產和環境保護宣傳教育、培訓活動,提高員工的安全環保意識和操作技能。 3.定期進行安全環保檢查,及時發現并消除安全隱患,處理環境污染問題。 -
EHS工程師
6000-9000元2025-08-03包括公司各類安全系統、工具及器材的配置、檢查 2.定期開展各類節前安全大檢查,負責公司消防知識宣傳,開展演練活動及安全管理和監督 3.定期召開各類安全會議 4.負責新員工廠級安全教育、組織開展給類培訓 …… 、宣傳、演習等活動 5.負責組織公司內應急搶險隊員、緊急救護人員、化學品管理及使用等相關人員的培訓,并督促各職能部門做好員工安全教育 6.完善職業健康管理體系,牽頭綜合管理,督促相關部門落實體檢、危害檢測等工作 -
培訓主管(集團)
6000-8000元2025-08-03包女士崗位職責: 1、協助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; …… 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 …… 崗位要求: 1、本科及以上學歷,2年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優先考慮。 …… 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底 -
工藝工程師
9000-12000元2025-08-03崗位職責: 1.制定產品工藝文件,設計并安裝工藝裝備,負責對工藝設備的驗收和改進工作,完善試制報告和有關的工藝資料 2.負責對員工進行工藝操作的培訓和指導 任職要求: 1.大專以上學歷,具有5年以上工藝設計 -
售后服務工程師(工程)
6000-10000元2025-08-03包女士崗位職責: 1、設備安裝:負責公司銷售設備的現場安裝指導,設備的初期調試,確保設備正確安裝、運營,并對客戶現場操作人員進行操作使用、維護保養培訓。 …… 6、技術培訓:對外負責對客戶進行設備操作、維護保養、易損件更換培訓;對內負責對售后服務人員進行液壓或動力專業的技術培訓與技術分享。 7、服務資料:收集和保管日常售后服務資料,每月提交客服部存檔。 -
安捷倫耗材銷售工程師
5000-6000元2025-08-01經常拜訪客戶,并提供解決方案,儀器特點演示和培訓; 4. 完成本區域的銷售計劃; 5. 不斷開發新客戶。 應聘要求: 1.
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韋先生投遞了 廣西美斯達集團有限公司 的 售后服務工程師(工程) 職位2025-08-04
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南寧培訓招聘工資
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5271
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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學歷要求分析
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不限學歷99%
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南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,1-3年占0.3%。