職位描述
崗位職責:
1、協助上級搭建集團培訓體系;
2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案;
3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材:
4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持;
5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。
6、能獨立及開發通用課件,及講課。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,2年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優先考慮。
2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力;
3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法;
4、 具有一定的策劃思維、創新意識和 PPT 制作能力;
5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
公司簡介
廣西美斯達集團有限公司(簡稱“美斯達”)始于2009年。多年來,得到自治區黨委、政府的大力關懷和扶植,在南寧市委、市政府的精心培育下,經過16年發展,已成為一家集工程機械研發、制造、銷售服務于一體的科技創新型高端裝備制造企業,主要生產移動式破碎篩分設備、積木式破碎篩分站、固定式礦山生產線、鑿巖設備以及挖掘機設備等,產品廣泛應用于礦山開采、農林業裝卸、基礎設施建設、建筑垃圾資源化利用、港口碼頭物料運輸等多個領域。
美斯達集團目前在南寧初步完成產業布局,在青秀區、邕寧區、高新區有四大生產基地支撐五大業務板塊的智能制造,廠房面積11萬平米,員工650余人,獨立研發與制造產品有8大品類、120多款,獲得知識產權、各項專利技術超過100項。產品涵蓋物料處理鏈條的前、中、后端,移動破碎篩分板塊產品已經在國內細分市場占有率超過50%。被自治區政府認定為首批廣西工業龍頭企業并成為廣西第一批制造業單項冠軍示范企業,榮獲第五屆南寧市市長質量獎、南寧市“瞪羚企業培育庫內企業”,國家級專精特新“小巨人”企業稱號、入選“全球移動式破碎篩分設備制造商10強”。
美斯達始終放眼世界,做全球市場,經過多年謀劃,已初步形成了全球產業布局,產品出口全球,進入歐美、非洲和“一帶一路”沿線國家以及RCEP區域市場等50個國家和地區市場。同時在優勢明顯的歐洲做深度布局,與中國外運合作成立美斯達成立美斯達(歐洲)海外倉,成立了美斯達歐洲公司和美斯達北愛爾蘭分公司。積極推進國際合作,與德國、北愛爾蘭、英國等多家行業內傳統知名企業達成戰略合作,逐步成為國內國際工程裝備領域知名品牌。
美斯達致力成為全球知名品牌,未來,我們將抓住南寧市裝備制造產業加快發展的機遇,圍繞“做強做大”的主線,“扎根南寧、面向全球”,不斷深耕熟悉的領域,背靠中國強大的供應鏈和市場優勢,實現全球制造,全球營銷,全球服務,塑造美斯達品牌新形象,奮力推動美斯達各板塊業務能力跨越式提升,全力打造一個世界級品牌。
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉塘區廣西美斯達集團有限公司 查看上班路線
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職業技能培訓主管(興寧區)5000-6000元南寧-興寧區南寧市商務職業培訓學校教育/培訓工作內容: 1.負責學校、企業人才技能培訓、考證業務的開發與管理,負責與相關部門的關系維護; 2.負責對接教學點的培訓工作:包括招生、開班、開班過程管理、鑒定申請、模擬考試、關系維護、回款、發證等事宜; 3.上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.具備3年以上職業技能培訓行業工作經驗; 2.積累有一定的學校、民企、政府人脈資源,熟府政策文件; 2.熟悉行業的業務流程及管理要點,具備較強的業務及管理水平。19小時前
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培訓主管5000-6000元南寧-興寧區-綠都商廈南寧市聚冠體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責: 1、負責依據公司營銷戰略建立培訓體系,包括制度建立、資源整合及運作管理,構建適合終端員工級,店長級,主管級培訓體系和公司相關培訓項目; 2、負責制定本部門各時期培訓計劃,指導并審核培訓部制定執行內的培訓計劃; 3、根據公司品牌集團發展戰略和管理現狀,完成全年各季度培訓項目對接和傳導落地,并做好內部上下貫穿執行整合; 4、領導完成公司的人才培養和人才梯隊建設,為公司的營銷部門發展項目提供持續的人才資源支持; 5、根據培訓計劃制定培訓預算,對部門培訓預算編制進行指導,并負責整體培訓預算支出的審核; 6、定期收集、匯總、分析各級人員培訓需求,依據培訓計劃制定課程開發規劃,包括理論課程、案例建設、專業課程引入等,積累培訓經驗和資料; 7、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、男女不限,28周歲以上; 2、本科及以上學歷或同等學歷,性格良好,有幽默感,具備輔導技能; 3、熟練掌握并運用連鎖專賣店專業知識 4、具有營銷工作三年以上經驗,具有穩固的培訓技能、 5、對培訓部掌管的企業秘密的安全負責。任職資格 6、受過店鋪營運、營銷、培訓師培訓、服裝商品知識等方面的培訓 7、具備優秀的呈現和溝通技巧,善于自我啟發和創造,服務意識強,敏銳的洞察力和較強的說服能力 8、影響力、親和力、善于識人用人、公正客觀、嚴謹細致 9、能適應室內,時常出差的工作行程19小時前人力資源部
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培訓專員5000-6000元南寧-青秀區南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業服務/咨詢#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學習都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區的相關勞動人事政策及法律法規﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經驗優先,或有培訓工作經驗的優先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓:每月組織至少一場,做好培訓前安排、作為培訓講師做好各環節控場與互動、培訓后復盤培訓的組織和培訓效果,更新課件內容。 二、在職員工培訓/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發等。 ② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優化完善出品標準),在出品標準有調整的時候,及時發書面通知至各部門。 三、培訓講師團隊的管理: ①配合總經辦建立公司內部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ②需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。19小時前人事部
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培訓企宣崗4000-6000元南寧-青秀區工作內容: 1、月度、年度績效考核制定及跟進; 2、部門活動、公司活動方案制定及執行; 3、月度、季度獎勵公示; 4、印章、證書等管理; 5、培訓課程制定和落地; 崗位要求: 1、熟練使用辦公軟件; 2、良好的溝通交流能力; 3、會剪輯優先考慮。19小時前
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招聘培訓主管6000-8000元南寧-邕寧區崗位職責: 1、根據公司生產計劃及人力資源規劃,分析并確定招聘需求,指定招聘計劃。 2、維護和拓展招聘渠道,包括線上招聘平臺、校園招聘、社交媒體、勞務公司等,確保招聘渠道的有效性和多樣性。 3、負責組織實施簡歷篩選、面試、入職等招聘流程,確保滿足用人需求。 4、根據公司戰略目標和業務需求,設計并實施全面的培訓計劃,以提升員工技能、知識和工作效率。 5、組織并管理內部培訓課程,包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、領導力發展等。 6、與外部培訓機構建立合作關系,引入優質培訓資源,豐富培訓內容和形式。 7、建立培訓效果評估體系,通過多種方式收集學員反饋,分析培訓效果,持續優化培訓內容與方式。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業畢業。 2、至少5年以上招聘培訓工作經驗,有制造業背景者優先考慮。 3、熟悉招聘流程、技巧和方法,熟悉勞動法律法規,具備扎實的培訓理論基礎。 4、具備出色的溝通能力、組織能力和協調能力,有創新思維。 5、積極主動,責任心強,具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。19小時前
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培訓專員6000-8000元南寧-西鄉塘區廣西鯨紅文化傳媒有限公司影視/媒體/藝術崗位職責: 1、與培訓負責人、業務部門深度溝通,明確課程目標、受眾特點及內容框架,提煉核心知識點; 2、開發制作藝人培訓的相關資料,包括行業認知、團播認知、表情管理、舞臺表現力、視頻教學、服裝穿搭、分公司培訓ppt 3、對高頻使用的PPT,建立“動態更新機制”,定期替換過時案例、更新數據,保持內容時效性; 4、負責練習生相關課程的培訓,如行業認知、團播認知、直播間硬軟件基本操作,確保學員能掌握直播的基礎知識和技能; 5、根據學員反饋和接收程度實時調整授課方式,及時調整授課內容,并幫助學員了解自己的優勢和不足,明確改進方向; 6、根據直播類型和直播需求,制定個播練習生考核標準。 7、完成上級安排的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷,1-3年培訓相關工作經驗,有企業內部培訓工作經驗者優先 ; 2.熟練使用Office辦公軟件,尤其是PPT,能制作高質量的培訓課件;具備一定授課能力,掌握培訓方法和技巧 ; 3.具備良好的溝通能力和團隊協作精神,較強的學習能力和組織能力,語言表達清晰,有較好的文字功底。19小時前澤先生經理
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藝人培訓經理【廣西第一MCN機構】8000-12000元南寧-西鄉塘區廣西鯨紅文化傳媒有限公司影視/媒體/藝術【鯨紅文化傳媒】——華南線下第一公會,廣西娛樂傳媒的領軍者,為廣西規模最大的娛樂傳媒公司,也是廣西唯一一家抖音官方認證授權的安心入會指定公會,專注于純綠色正規平臺直播。全國擁有14家分公司,遍布南寧、北海、柳州、昆明、貴陽、成都、上海、商丘、濟寧、鄭州、南陽等多個城市。期待您的加入! 崗位職責: 1、完成公司業務運營技能崗(主播、主持人、化妝師、舞蹈師等)培訓任務,對培訓落地效果負責;指導各崗位培訓講師快速賦能業務前端技能類人員工作;統籌安排培訓講師工作; 2、負責主播培訓資料完善,重點輸出主播工作流程及標準,賦能前端主播快速上手并獨立工作; 3、負責直播主持人培訓資料完善,賦能前端主持人快速上手并獨立工作; 4、負責化妝師培訓資料完善,讓化妝培訓師指導學徒獨立化妝,并下發到業務前端開展工作; 5、負責統籌舞蹈師部門,建立舞蹈教學流程,指導舞蹈老師教主播學會跳舞,達到業務舞蹈要求; 6、完成公司安排的其他工作。 基本要求: 1、3年以上培訓工作經驗或3年以上相關技能培訓經驗; 2、精通PPT及其他培訓課件制作; 3、良好的溝通、邏輯思維、統籌能力,強執行力及責任心,具有奉獻精神。 薪酬待遇: 1. 每日工作時長6-8小時,月休4天; 2. 薪資標準8000-12000元/月,能力優秀者可根據面試結果定薪; 3. 公司有飯堂,提供午餐、晚餐,可提供宿舍; 4. 豐厚的節假日禮品/禮金/團建活動。19小時前澤先生經理
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招聘/培訓主管7000-10000元南寧-江南區廣西仙茱中藥科技有限公司計算機硬件1、本科以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理相關專業,有人力資源證書者優先; 2、兩年以上企業員工招聘工作經驗; 任職資格 1、熟悉人力資源中招聘模塊的工作流程和思考方式,有自己的招聘想法和溝通方向,根據公司情況隨時調整策略; 2、五官端正,親和力強,性格開朗,溝通能力強,擁有良好的語言、文字表達能力,熟練使用辦公軟件。19小時前覃先生
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培訓主管/授課講師4000-5000元南寧-良慶區崗位職責 1、制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。 2、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。 3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4、與相關部門及人員進行溝通,取得培訓工作所需的協助。 5、審核各種培訓教材;負責員工培訓與考核工作。 6、深入部門,了解部門的培訓需要,提出可行性教學建議。 崗位要求 1、英文要求:大學英語6級或專業英語4級/8級。 2、大專以上學歷,有相同崗位工作經驗1年以上。 3、熟悉崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 5、具有良好的溝通與組織協調能力。 6、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 7、掌握電化教育的方法,能熟練操作計算機。 8、有萬豪工作背景為佳。19小時前裴韜
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培訓經理10000-12000元南寧-良慶區廣西華控投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1.建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程; 2.根據公司戰略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃; 3.負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理; 4.制定年度培訓經費預算并對其進行管理; 5.建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式; 6.配合完成中基層招聘。 任職資格: 1.年齡28-35歲,中文、傳播學、新聞學、人力資源、企業管理或教育相關專業大專以上學歷;; 2.3年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗; 3.具有較強的文案寫作能力,出色的文字組織能力,能獨立完成各種文案撰寫。 4.具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力,語言和文字表述能力強; 5.具有良好的職業操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致; 6.普通話標準,熟練使用辦公軟件,PS及視頻剪輯軟件。2025-08-02羅小姐
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- 廣西美斯達集團有限公司
- 所在行業 電子/機械制造
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- 企業性質 有限責任
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