1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧人才招聘
桂聘提供2025年7月南寧人才最新招聘,青秀區58條西鄉塘區37條,平均工資約為4269元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人才招聘管理招聘經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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閱讀指導老師
4000-15000元1小時內悅讀書坊人力資源1. 一、任職資格
1.熱愛教育事業,師德高尚,具有強烈的事業心和高度的責任感,遵紀守法,無心理疾病和傳染病史。
2.通曉所任學科學段教材體系,教學基本功扎實(普通話標準、書寫規范、表達干練、語言流利),具有一定的學科素養和符合新課改要求的教學理念,大單元教育思維,同時具有探究鉆研習慣和發奮進取精神。
3.有一定的文本解讀與分析能力:深入理解文學作品,分析寫作技巧、主題思想和語言風格(閱讀策略:指導學生掌握精讀、泛讀、批判性閱讀。)
4.會制定有效的教學計劃和課堂活動;組織多樣化讀書活動(朗讀比賽、閱讀分享等)促進輸入輸出結合。
5.具有相應的學生管理能力和教育水平,為人耐心細心,呵護學生身心,關愛學生健康,尊重學生人格,教育語言文明;
6. 具有正確的人才質量觀,著眼學生全面發展,關注學生特長愛好,重視學生個性化培養。
7.具有良好的溝通能力,并及時向家長反饋孩子在校學習生活情況,要尊重家長,理解家長
8. 樂觀開朗、積極上進、吃苦耐勞,有良好的團隊合作精神。
二、基礎技能:
(1)普通話標準(至少二甲水平)
(2)課文朗讀能力(咬字清楚、斷句準確、情感飽滿)
(3) 全日制本科畢業,漢語言文學類專業或者有經驗的閱讀指導老師優先考慮。 -
副總經理
10000-12000元22小時前崗位職責:1、在公司總經理的領導下,按照公司的發展戰略,監督制定各項目的工程實施計劃;
2、全面負責公司的項目工程施工管理及監督工作。管理及監督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、工程回款計劃,根據項目部管理大數據編制臺賬,按月度、年度進行考核;
3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產部”、“物資倉儲部”的日常工作,制定團隊發展計劃,對所帶團隊進行企業文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業精神,負責對工程技術骨干的培訓和培養,執行公司人才發展和培養計劃;
4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及大施工方案的討論和審定,審定設計方案、設計圖紙和設計文件,主持技術會議,參與和審定主要材料及設備的選型,審核重大設計和工程施工合同,對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關,并提出合理的建議;
5、做好工程板塊對外的聯絡、交往,化解矛盾,平衡關系,維護良好的建設環境,負責協調工程建設相關各方的業務關系,以及和公司其他部門間的協調與配合工作,負責處理現場突發的有關重大問題。
任職需求:
1、工程類專業,本科及以上學歷,管理類、工民建等相關專業;
2、10年以上建筑業從業經驗,10年以上施工項目管理經驗,5年以上企業高層經驗;
3、精通工程建設項目管理,精通項目質量安全生產管理;
4、需有同時監管多個項目的管理經驗,熟悉多項目大數據的建立與分析。
5、年齡50歲以下,有央企國企背景。 -
工程質量管理
5000-6000元22小時前趙工中建二局有限公司欽州三祺長島花園項目由于多棟主體同時開工、大干特干,施工現場工程質量管理人員數量較緊張,故在平臺上發布招聘信息,募集人才。要求:建筑大類專業大專及以上學歷,具備一年及以上的施工現場工作經歷,耐心細致、堅持原則、責任感強,樂于從事工程質量管理工作;崗位:質檢員、取樣員、質保資料員。 -
店長/店經理
5000-10000元22小時前李立峰.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業績指標負責; 2.負責管理統籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務,以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執行公司各項運營管理制度,挖掘人才 -
中國黃金店經理(桂林臨桂店)
7000-12000元22小時前李立峰.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業績指標負責; 2.負責管理統籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務,以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執行公司各項運營管理制度,挖掘人才 -
中國珠寶店經理(桂林區)
10000-15000元22小時前李立峰.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業績指標負責; 2.負責管理統籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務,以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執行公司各項運營管理制度,挖掘人才 -
中國黃金店經理(桂林區)
10000-15000元22小時前李立峰.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業績指標負責; 2.負責管理統籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務,以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執行公司各項運營管理制度,挖掘人才 -
中國黃金區域經理(柳州區)
12000-18000元22小時前李立峰.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業績指標負責; 2.負責管理統籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務,以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執行公司各項運營管理制度,挖掘人才 -
外貿經理
4000-6000元22小時前吳懿峰【福利待遇】 1、成熟的人才培訓體系(阿里平臺操作和談單技巧); 3、每家企業的休息時間不一致,大多數外貿企業都是大小周 4、底薪根據試用期定崗位,4000-6000. 4、薪資方式:底薪+提成 -
五險/雙休/阿里巴巴銷售主管
4000-9000元22小時前吳懿峰工作內容: 1、主動利用多渠道尋找并上門拜訪外貿型企業,銷售阿里巴巴多元化的產品,為客戶提供一整套跨境貿易的解決方案(信息、金融、服務、物流、人才); 2、根據市場情況及行業特性制定工作策略,通過市場活動 …… 我們需要的人才:聰明、樂觀、自省、皮實 -
8K+銷售顧問/雙休/五險
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培訓方向)
4000-6000元22小時前張小波崗位職責: 1、負責招聘工作,滿足部門用人需求,不空崗;同時建立人才儲備計劃,搭建才梯隊建設; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,包括不限于人才畫像、崗位說明書、崗位任職評估等內容; 3、建立和完善公司培訓體系 …… ,; 4、做好內部講師隊伍建設,課程開發工作,策劃組織實施公司各項培訓工作; 5、組織培訓后考核,收集培訓反饋并進行培訓效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計劃及在崗人員崗位技能提升計劃,使提升人才留存率 …… ,滿足公司人才發展。 -
高級人力資源專員
3000-5000元22小時前張小波我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! …… 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 …… 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 …… 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業評估報告,助力精準用人決策。 …… 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發光發熱。 -
專員
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銷售副總
10000-15000元22小時前劉主管識別市場機會和挑戰; 5、制定有效的銷售策略,包括產品定位、定價策略、渠道策略、促銷方案等; 6、組織和指導團隊開放新客戶新市場及執行銷售策略,監控實施效果,及時調整優化; 7、參與招聘和選拔優秀銷售人才
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周先生投遞了 中國建筑第二工程局有限公司廣西分公司 的 工程質量管理 職位2025-07-01
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葉小姐投遞了 廣西南寧南風悅文化傳播有限公司 的 閱讀指導老師 職位2025-06-29
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南寧招聘招聘工資
¥
4269
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.5%2K
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32.5%4K
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16.5%5K
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1%8K-1W
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3.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經驗要求分析
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不限經驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.5%,1-3年占5.5%。