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    南寧物業部經理招聘 logo

    南寧物業部經理招聘

    桂聘提供2025年8月南寧物業部經理最新招聘,青秀區6條江南區1條,平均工資約為5834元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多物業部經理物業經理/主管物業部經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    12小時前
    1、負責工程設施維護、物業服務執行、安全保障落實及團隊日常管理等工作。
    2、確保項目各項工程物業事務高效運轉,為項目穩定運營提供直接支持。
    3、監督設施設備的日常運行、維護和保養工作,確保供電、給排水、空調、消防、電梯等系統正常運轉,定期檢查維護記錄并審核。
    4、負責外包物業公司的日常對接管理,提升物業公司整體專業素質和執行力。
    5、協助處理突發安全事件,按照應急預案組織搶險救援,及時上報事件進展并配合后續處理。。
    6、負責商戶裝修的日常監督,審核裝修施工進度,檢查施工過程是否符合安全規范和技術標準,協調解決裝修中的一般性問題。
    崗位要求:
    1、5年以上商業地產工程物業管理經驗、2年以上同等崗位經驗。
    2、大專本科以上學歷,工程管理、物業管理、建筑工程等相關專業,男性,30-45歲。
    3、具備扎實的工程技術知識和物業管理知識,掌握設施設備運行維護、工程施工管理、安全管理等方面的專業技能。
    4、熟練使用WORD,EXCEL,CAD等辦公軟件使用方法。
    2025-08-02
    人資部
    工作職責:
    1、主持秩序部全面工作,堅決執行上級領導的指示;
    2、負責制定物業項目的整體秩序(安全)工作計劃,及秩序人員的管理;
    3、負責每周組織不少于一次的會議及培訓,確保秩序人員的著裝、素質、禮儀符合規范;
    4、聯絡物業項目客戶,了解、解決客戶投訴有關秩序(安全)方面的問題,并迅速制定整改計劃,教育全體人員,起到防微杜漸的作用;
    5、定期向項目案場管理經理匯報有關物業項目秩序(安全)、消防工作情況并提出整改報告;
    6、協調、配合其它部門解決有關秩序(安全)方面所有問題,并提供相關咨詢;
    7、如遇有關秩序(安全)、消防方面的緊急突發事件發生時,能及時負責處理現場工作;
    8、不定期巡邏檢查各崗工作;
    9、帶領秩序人員配合其它部門做好管理工作,制止、糾正各違章行為;
    10、配合相關部門為各期租戶、施工方的進入,提供咨詢或建議;
    11、完成上級領交辦的其它臨時性任務;
    任職要求:
    1、學歷不限,45歲以下,退伍軍人優先;
    2、具備3年安全工作經驗,2年安全管理或同級別經驗;
    3、具備協調內外關系能力,人際關系良好,善于與各安全管理部門溝通;
    工作時間:固定班次:15:00-23:00
    注:崗位綜合項目商業安保管理,辦公環境優美,公司管理扁平,內部氛圍和諧,歡迎廣大熱衷于從事安保事業的有志之士加入,為創造美好和諧的商業安全環境共同奮斗!
    【崗位職責】
    1.統籌住宅項目管理,負責制定物業服務標準,建立跨項目考核機制,實施質量監督,定期對各服務中心進行指標完成情況評分與排名;
    2.結合惠民住宅部職能,優化項目管理全流程,提升服務質量及客戶滿意度;
    3.監督項目運營情況,優化運營模式,提升管理效能;定期進行項目檢查與評估,發現問題并提出改進方案;
    4.負責部門年度預算編制與執行,合理控制項目運營成本,優化資源配置;審核項目成本支出,確保費用合理使用,提升成本效益;
    5.負責項目團隊建設與管理,提升團隊專業能力與服務水平;制定并實施員工培訓計劃,提升團隊在物業服務、項目管理等方面的專業技能;負責項目績效考核與激勵機制的建立與執行,提升團隊積極性與工作效率;
    6.監督各小區專項維修資金與公共收益資金的使用合規性,避免資金不合規使用;整合在管小區的公共收益資源(公共空間資源等),通過規模化運營提升收益;
    7.負責部門風險管理工作,制定應急預案,降低項目運營風險;處理項目運營中的突發事件,確保項目平穩運行;
    8.總結項目管理經驗,形成可復制的管理模式與優秀案例,提升業務管理競爭力;
    9.統籌部門日常事務,制定年度工作計劃,確保工作有序開展。
    【任職條件】
    1.大學專科及以上文化程度,專業不限。
    2.具有8年以上相關工作經驗,具有5年以上住宅項目管理經驗且項目管理面積累計至少達100萬平方米,其中3年以上團隊管理或部門管理經驗。
    3.熟悉物業管理、客戶服務、公共服務等領域工作流程;擅長物業管理人才培養與梯隊建設。
    4.具備較強的溝通協調能力與危機處理能力,能妥善應對突發事件;具備成本控制、預算管理及風險評估能力;具備突發事件應急處置與指揮能力;具備創新與行業洞察能力,關注行業趨勢,能引入新技術或管理模式提升競爭力。
    5.具備良好的文字功底,能撰寫制度及標準化文件。
    2025-08-01
    【崗位職責】 1.統籌各類公建項目管理,負責地鐵線、車站樞紐、公交場段及商辦項目物業服務的全面管理,制定差異化服務標準; 2.結合公建事務部職能,優化項目管理全流程,建立標準化物業服務體系,提升服務質量及客戶滿意度 …… 負責部門年度預算編制與執行,合理控制項目運營成本,優化資源配置;審核項目成本支出,確保費用合理使用,提升成本效益; 5.負責項目團隊建設與管理,提升團隊專業能力與服務水平;制定并實施員工培訓計劃,提升團隊在物業服務 …… 2.具有8年以上相關工作經驗,具有5年以上物業項目管理經驗且項目管理面積累計至少達100萬平方米,其中3年以上團隊管理或部門管理經驗。 …… 3.熟悉物業、公共服務等領域的客戶服務體系相關知識,掌握物業項目管理業務流程。
    2.具有8年以上相關工作經驗,具有5年以上物業管理、保潔服務管理經驗且物業項目管理面積累計至少達100萬平方米,其中3年以上團隊管理或部門管理經驗。 …… 3.熟悉物業、公共服務等領域的客戶服務體系相關知識,掌握物業管理保潔環境線條業務流程。
    一、崗位職責 1.統籌住宅項目管理,負責制定物業服務標準,建立跨項目考核機制,實施質量監督,定期對各服務中心進行指標完成情況評分與排名;優化項目管理全流程,提升服務質量及客戶滿意度; 2.監督項目運營情況 …… 負責部門年度預算編制與執行,合理控制項目運營成本,優化資源配置;審核項目成本支出,確保費用合理使用,提升成本效益; 4.負責項目團隊建設與管理,提升團隊專業能力與服務水平;制定并實施員工培訓計劃,提升團隊在物業服務 …… 降低項目運營風險;處理項目運營中的突發事件,確保項目平穩運行; 7.組織開展標桿項目全周期打造工作,制定優品住宅標桿項目打造計劃,引入行業領先服務模式,形成差異化競爭優勢;定期對標頭部企業服務標準,優化優品住宅物業服務體系
    一、崗位職責: 1.標準化體系建設:編制/修訂物業服務標準化體系文件并組織實施,建立統一執行標準;推動智慧化管理工作落地(如物業服務管理平臺、工單系統、品質巡檢系統等),實現業務數字化管理; 2.服務質量監督與考核 …… :制定物業服務品質檢查標準體系,定期組織對在管項目進行現場巡檢,形成檢查報告并跟蹤整改閉環;協同“四保一服”管理中臺建立項目服務質量KPI體系及考核機制; 3.客戶滿意度與投訴管理:組織開展客戶滿意度調研 …… ,輸出調研報告,分析短板并制定改進計劃;監督服務熱線、線上平臺等渠道的投訴響應效率,確保響應、閉環機制的高效運轉; 4.品牌建設與社區文化活動策劃:制定物業服務品牌建設規劃,統籌物業服務品牌建設工作, …… 打造特色IP;制定年度社區文化活動計劃,策劃主題活動,打造特色品牌活動,提升物業公司品牌形象; 5.數字化建設與智慧服務:主導智能設備、物業服務管理系統等方面的選型、試點及推廣,推動各項目數字化升級; …… 3.熟悉物業、公共服務等領域的品質管理體系相關知識,掌握物業服務管理體系。
    2025-08-01
    孔女士
    崗位職責: 1.協助運營事業部總經理做項目運營管理; 2..制定物業項目年度、月度管理目標、構建高效可行的項目運營管控體系; 3.負責拓展、維護所管轄業務相關的外部關系,維護與客戶的友好合作關系; …… 崗位要求: 1.大專以上學歷; 2.工作認真負責,具備較強的文字書寫能力、溝通協調能力、服務意識,團隊領導能力、抗壓能力; 3.認可物業行業的發展,5年以上物業行業項目管理經驗,3年以上企業高層管理經驗
    2025-08-01
    譚經理
    HR
    任職要求: 1.45周歲以下,大專級以上學歷,安全管理、物業管理等相關專業; 2.5年以上物業安全管理等工作經驗,具有相關資格證書優先; 3.熟悉物業管理和一般流程,了解相關國家法律及當法規政策;
    約 9 個崗位
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    南寧物業經理招聘工資

    ¥ 5834
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
    • 0.7%
      2K
    • 7.6%
      3K
    • 26.4%
      4K
    • 18.8%
      5K
    • 23.6%
      6K-8K
    • 12.5%
      8K-1W
    • 10.4%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      97.9%
    • 中專
      0.7%
    • 大專
      1.4%
    南寧物業經理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,中專占0.7%,大專占1.4%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      97.9%
    • 1-3年
      2.1%
    南寧物業經理招聘需要什么經驗?不限經驗占97.9%,1-3年占2.1%。

    南寧 物業經理百科

    ...崗位職責
    1.領導、監察、審查、評估及修訂物業管理的職能及工作;
    2.負責與業委會、政府部門及相關業務部門的溝通與協調,與有關各部門保持良好關系;
    3.制定項目年度物業管理預算方案,管理日常物業的服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況;
    4.妥善處理一切緊急及突發事件;
    5.負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修,安排各項維修工程和專業的發標工作;
    6.負責監管項目資產(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
    7.負責協調和管理綠化、保安等相關工作;
    8.負責處理租戶、業主投訴,保持小區環境衛生及維持治安秩序
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