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    南寧線下推廣人員招聘 logo

    南寧線下推廣人員招聘

    桂聘提供2025年8月南寧線下推廣人員最新招聘,青秀區5條江南區5條,平均工資約為5425元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多線下推廣人員市場推廣策劃線下推廣人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    南寧-青秀區-廣西壯族自治區黨委機關大院 1人 瀏覽:20
    2025-08-09
    李華妹
    崗位base廣西省桂林市,介意勿擾。
    企業介紹:
    桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月,是力源集團旗下核心零售品牌,主營米油肉菜蛋等生鮮廚產品。當前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點直營生鮮超市 160 余家。未來 5年,力源將以桂林為總部,廣西為軸點,建立輻射大灣區及海南國際自由貿易港的營銷網絡,完成 500 家門店的發展目標。
    職位名稱:采購經理(熟食、烘焙、預包裝、品類管理等)
    工作地點:廣西省桂林市力源集團總部
    招聘人數:5人
    匯報對象:總經理/商品中心負責人
    崗位職責:
    1、品類策略規劃與執行:
    定期調研省內市場,了解競爭對手的品項、價格、陳列、促銷;
    定期調研省外市場,了解品類發展趨勢,并制定及執行品類在不同渠道的采銷策略;
    2、選品規劃與商品開發:
    確立品類在線上及線下的商品結構和布局,制定并執行全渠道選品策略;
    通過市場調研、外出學習、行業展會、網絡渠道,識別商品創新和大單品打造的機會點,并推動自有品牌的開發及創新;
    3、定價及促銷管理:
    確定商品的定價策略、促銷范圍,并不斷優化毛利結構;
    制定周期性的商品促銷計劃,并通過陳列調整、門店試吃、線上推廣等方法,打造勁爆單品,提升整體營業額;
    4、門店空間規劃:
    規劃商品在線下門店的陳列方案,定期調整棚格圖表、可視化方案;
    5、供應商開發及管理:
    收集和分析供應商信息及采購市場趨勢,落實供應商開發和供應商過程控制管理工作,建立穩定的供貨渠道;
    任職要求:
    1、樂觀、皮實、自省、廉潔;
    2、38歲以下,本科以上學歷;
    3、5年以上相關采購經驗;了解所屬品類特性;了解供應鏈生產流程;過往小店業態管理門店數不低于100家;
    --有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經驗加分;有盒馬、叮咚等生鮮電商經驗加分;有山姆、開市客、胖東來體系大超經驗加分;有商品開發經驗加分。
    4、擅長供應商尋找和開發經驗,可獨立并且高效管理供應商;
    5、買手型采購,洞悉市場機會,擅長通過商品開發和運營的方式打造爆品和精品;
    6、有較強的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團隊合作意識;
    7、有較強的食安管控手段。
    崗位福利:
    1、生活保障:外派人員每月報銷探親路費,工作日就餐補貼;節日禮包(生鮮禮盒)、員工內購特權;
    2、假期福利:周休1.5天,法定假日、帶薪年假等法定福利;
    3、社保福利:社保五險,年度健康體檢+家屬免費體檢名額;
    4、職業發展:定制化培訓(供應鏈MBA課程、品類管理體系培訓)、雙通道晉升(管理/專家序列);
    5、激勵政策:績效獎金 + 年度利潤分紅(全員共享)+ 股權激勵(核心骨干專屬);一年一次調薪機會。
    南寧-青秀區-廣西壯族自治區黨委機關大院 1人 瀏覽:3
    2025-08-09
    李華妹
    崗位base廣西省桂林市,介意勿擾。
    企業介紹:
    桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月,是力源集團旗下核心零售品牌,主營米油肉菜蛋等生鮮廚產品。當前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點直營生鮮超市 160 余家。未來 5年,力源將以桂林為總部,廣西為軸點,建立輻射大灣區及海南國際自由貿易港的營銷網絡,完成 500 家門店的發展目標。
    職位名稱:采購經理(熟食、烘焙、預包裝、品類管理等)
    工作地點:廣西省桂林市力源集團總部
    招聘人數:5人
    匯報對象:總經理/商品中心負責人
    崗位職責:
    1、品類策略規劃與執行:
    定期調研省內市場,了解競爭對手的品項、價格、陳列、促銷;
    定期調研省外市場,了解品類發展趨勢,并制定及執行品類在不同渠道的采銷策略;
    2、選品規劃與商品開發:
    確立品類在線上及線下的商品結構和布局,制定并執行全渠道選品策略;
    通過市場調研、外出學習、行業展會、網絡渠道,識別商品創新和大單品打造的機會點,并推動自有品牌的開發及創新;
    3、定價及促銷管理:
    確定商品的定價策略、促銷范圍,并不斷優化毛利結構;
    制定周期性的商品促銷計劃,并通過陳列調整、門店試吃、線上推廣等方法,打造勁爆單品,提升整體營業額;
    4、門店空間規劃:
    規劃商品在線下門店的陳列方案,定期調整棚格圖表、可視化方案;
    5、供應商開發及管理:
    收集和分析供應商信息及采購市場趨勢,落實供應商開發和供應商過程控制管理工作,建立穩定的供貨渠道;
    任職要求:
    1、樂觀、皮實、自省、廉潔;
    2、38歲以下,本科以上學歷;
    3、5年以上相關采購經驗;了解所屬品類特性;了解供應鏈生產流程;過往小店業態管理門店數不低于100家;
    --有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經驗加分;有盒馬、叮咚等生鮮電商經驗加分;有山姆、開市客、胖東來體系大超經驗加分;有商品開發經驗加分。
    4、擅長供應商尋找和開發經驗,可獨立并且高效管理供應商;
    5、買手型采購,洞悉市場機會,擅長通過商品開發和運營的方式打造爆品和精品;
    6、有較強的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團隊合作意識;
    7、有較強的食安管控手段。
    崗位福利:
    1、生活保障:外派人員每月報銷探親路費,工作日就餐補貼;節日禮包(生鮮禮盒)、員工內購特權;
    2、假期福利:周休1.5天,法定假日、帶薪年假等法定福利;
    3、社保福利:社保五險,年度健康體檢+家屬免費體檢名額;
    4、職業發展:定制化培訓(供應鏈MBA課程、品類管理體系培訓)、雙通道晉升(管理/專家序列);
    5、激勵政策:績效獎金 + 年度利潤分紅(全員共享)+ 股權激勵(核心骨干專屬);一年一次調薪機會。

    線下拓展運營

    5000-6000元
    南寧-江南區-江南萬達廣場 5人 電信 瀏覽:24
    2025-08-05
    工作范疇:
    1.熟悉公司產品的操作流程和產品專業知識。
    2.負責指定地區線下產品的運營、宣傳和推廣工作
    2.負責所在區域內客戶關系的維護和管理
    3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數據
    4.搜集客戶信息,做好產品的售前售后服務。
    崗位要求:
    1.形象氣質佳,品格端正,為人正直。
    2.工作積極熱情,具有團隊合作精神,
    3.不易滿足,溝通能力強,能吃苦耐勞。
    4.思想積極上進,有夢想,有企圖心
    5.態度謙卑好學、樂于助人。
    【我們將為您提供】
    1、薪資結構:無責任底薪+績效獎金+高提成+個人績效獎+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂);
    2、豐厚福利:全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
    3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業發展方向;銷售——主管——部門經理——總經理)
    4、專業化系統化培訓:業績優秀人員會送到總部培訓學習。!
    5、新員工培養期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長!
    6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
    7、培訓:公司提供免費系統專業完善的培訓,助您全面提升個人能力!
    8、資源共享、團隊作戰:公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
    地址:
    南寧市江南區亭洪路48-1號江南萬達廣場A3棟1025室
    2025-08-04
    南寧市青秀區永凱大廈
    ; 5、負責策劃實施英語教學教研活動; 6、做好招生咨詢及家長服務工作,建立家長溝通渠道,定期組織家委會、家長會及家長學堂,指導推動教師不斷提升與家長的溝通能力; 7、協助園長完成外部來訪單位、人員的接待工作 …… 4、管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。 5、拓展區域內業務渠道,分析客戶需求,持續發掘行業客戶和潛在目標客戶群體。 …… 6、負責區域幼兒園VI系統管理,協助完成園內營銷推廣區域的環境創設。 7、負責區域范圍內兼職銷售專員的技能培訓、工作分配、跟進輔導及薪酬核算等各項管理工作。
    2025-08-02
    2.負責指定地區線下產品的運營、宣傳和推廣工作 2.負責所在區域內客戶關系的維護和管理 3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數據 4.搜集客戶信息,做好產品的售前售后服務。 …… 節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業發展方向;銷售——主管——部門經理——總經理) 4、專業化系統化培訓:業績優秀人員會送到總部培訓學習
    崗位職責: 1:協助資深主管或者副理完成基層的工作,負責熟悉產品業務流程,產品推廣宣傳 2:了解公司企業文化,懂得把客戶從線下引流到線上 3:完成領導安排的其它任務 崗位要求: (1)要有良好的工作態度 …… 元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生) 4、專業化系統化培訓:業績優秀人員會送到總部培訓學習
    精確制定擴科、班均、班量、鋪校率計劃,對業績負責; (3) 市場活動:執行部門下達的市場活動,負責校區公關及渠道維護,負責周邊2公里的小區及公立學校市場宣傳; (4) 社群維護:配合區域運營進行社群招生推廣等活動 …… ,主導與教研組溝通落實內容、人員開展活動; (5) 校區活動:負責市場運營工作,策劃招新活動、制定活動方案,高效組織講座、公開課、懇談會等節日活動; (6) 轉化工作:做好線上、線下活動轉化工作,提升轉化率
    2025-08-02
    精確制定擴科、班均、班量、鋪校率計劃,對業績負責; (3) 市場活動:執行部門下達的市場活動,負責校區公關及渠道維護,負責周邊2公里的小區及公立學校市場宣傳; (4) 社群維護:配合區域運營進行社群招生推廣等活動 …… ,主導與教研組溝通落實內容、人員開展活動; (5) 校區活動:負責市場運營工作,策劃招新活動、制定活動方案,高效組織講座、公開課、懇談會等節日活動; (6) 轉化工作:做好線上、線下活動轉化工作,提升轉化率
    2.負責指定地區線下產品的運營、宣傳和推廣工作 2.負責所在區域內客戶關系的維護和管理 3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數據 4.搜集客戶信息,做好產品的售前售后服務。 …… 節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業發展方向;基層——主管——部門經理——分公司總經理) 4、專業化系統化培訓:業績優秀人員會送到總部培訓學習
    崗位職責: 1:協助資深主管或者副理完成基層的工作,負責熟悉產品業務流程,產品推廣宣傳 2:了解公司企業文化,懂得把客戶從線下引流到線上 3:完成領導安排的其它任務 崗位要求: (1)要有良好的工作態度 …… 元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生) 4、專業化系統化培訓:業績優秀人員會送到總部培訓學習
    約 10 個崗位
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    南寧市場推廣/地推招聘工資

    ¥ 5425
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
    • 5.9%
      2K
    • 14.4%
      3K
    • 22.2%
      4K
    • 20.3%
      5K
    • 17.6%
      6K-8K
    • 12.4%
      8K-1W
    • 7.2%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      93.3%
    • 高中
      2.7%
    • 中專
      1.3%
    • 大專
      1.3%
    • 本科
      1.3%
    南寧市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占93.3%,高中占2.7%,中專占1.3%,大專占1.3%,本科占1.3%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      96.6%
    • 應屆畢業生
      0.7%
    • 1-3年
      2%
    • 5-10年
      0.7%
    南寧市場推廣/地推招聘需要什么經驗?不限經驗占96.6%,應屆畢業生占0.7%,1-3年占2%,5-10年占0.7%。
    企業服務
    費用標準
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    在線客服:800019119
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