店長助理

1. 負(fù)責(zé)門店的管理，客戶的預(yù)約和溝通，跟進(jìn)服務(wù)。 2. 早8晚6，周末輪休。 3. 底薪3000+提成+分紅 4. 邦潔到家是廣西首家全直營高端家政連刮鎖品牌 5. 認(rèn)同公司企業(yè)文化和創(chuàng)始人理念，服從公司安排。

崗位描述： 全面負(fù)責(zé)咖啡店日常運(yùn)營管理，打造高品質(zhì)咖啡體驗(yàn)與高效盈利門店，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)品牌口碑與業(yè)績雙增長。 1、統(tǒng)籌搭建門店日常運(yùn)營（排班、庫存、收銀、成本控制），確保高效運(yùn)作。 2、制定并執(zhí)行銷售策略，提升營業(yè)額與客戶滿意度，管理門店預(yù)算，控制損耗，優(yōu)化毛利率。 3、處理客訴及突發(fā)應(yīng)急條件，維護(hù)門店形象。 4、精通咖啡制作（濃縮、拉花等）及手沖、冷萃等工藝。 5、主導(dǎo)咖啡出品研發(fā)，建立標(biāo)準(zhǔn)化出品流程，嚴(yán)控飲品風(fēng)味與穩(wěn)定性。 6、定期培訓(xùn)店員咖啡制作技能，搭建高效專業(yè)的團(tuán)隊(duì)文化。 任職資格： 1、2年及以上精品咖啡/飲品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；1年以上店長運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。 2、兼具門店精細(xì)化運(yùn)營能力及專業(yè)咖啡出品水準(zhǔn)。 3、有成功提升門店?duì)I業(yè)額/人效的實(shí)操案例優(yōu)先。 4、擅長激發(fā)團(tuán)隊(duì)熱情，具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)。 5、對(duì)咖啡市場趨勢敏感，具備爆品研發(fā)意識(shí)。 6、年齡與性別：男女不限，35周歲以下，市場營銷專業(yè)大專及以上學(xué)歷，女性身高160cm以上（男性身高170cm以上），形象好、氣質(zhì)佳。 7、附：個(gè)人主導(dǎo)的咖啡產(chǎn)品/運(yùn)營優(yōu)化案例說明優(yōu)先篩選。 我們期待與熱愛藝術(shù)、追求卓越服務(wù)的您相遇！

大學(xué)本科以上學(xué)歷，廣告策劃、市場營銷、工商管理、新聞傳播、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 熟稔整合營銷傳播方*合廣告營銷與戰(zhàn)略； 熟悉市場調(diào)研、對(duì)全案有數(shù)據(jù)分析邏輯導(dǎo)向控制能力； 具備較強(qiáng)溝通能力和提案能力； 善于項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理、執(zhí)行管理； 對(duì)客戶需求把握、創(chuàng)意/文案方向有極強(qiáng)掌控力，對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)具有敏感性，并能從中閱讀并利用傳播效應(yīng)； 善于開展專業(yè)培訓(xùn)； 與公司長期發(fā)展，共同成長。 工作內(nèi)容： 主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目拓展/運(yùn)營/管理工作；項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理，項(xiàng)目人員培訓(xùn)及管理，業(yè)務(wù)成本把控。 組織、指導(dǎo)項(xiàng)目小組開展工作，有效把控客戶的反饋意見，解決下屬在項(xiàng)目執(zhí)行過程中遇到的問題，善于把握機(jī)會(huì)和危機(jī)公關(guān)。 拓展與開發(fā)新客戶，對(duì)客戶品牌和行業(yè)市場深入調(diào)研，制定適合客戶需求的營銷方案核心策略及監(jiān)督實(shí)施。

崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作; 2. 制訂門店銷售、毛利計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí); 3. 傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部的工作計(jì)劃; 4. 負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通; 5. 負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評(píng); 6. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績; 7. 倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念，營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境; 8. 嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運(yùn)成本; 9. 進(jìn)行庫存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā) 放; 10. 督促門店的促銷活動(dòng); 11. 保障營運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的 日常維修、保養(yǎng); 12. 負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn); 13. 負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 任職要求： 1、三年以上管理經(jīng)驗(yàn)；有生鮮門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心； 3、有較強(qiáng)的綜合管理能力，對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。

一、職位描述 1、協(xié)助店長完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，并能有效控制運(yùn)營成本。 2、遵守門店運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)。 3、協(xié)助店長管理店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn)、排班、績效考核等人事工作，激勵(lì)員工提升工作效率與服務(wù)水平，營造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。 4、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系，及時(shí)處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件。 5、每月組織展開員工大會(huì)，積極收集并解決員工反饋的問題，傾聽員工的意見和建議。 6、合理安排各個(gè)部門的工作，起到承上啟下，協(xié)調(diào)各部門運(yùn)營的作用。 7、 與店長一起把控酒店財(cái)務(wù)，制定預(yù)算、監(jiān)控成本、管理采購與庫存，分析財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)并優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程。 8、 督導(dǎo)酒店各部門工作，包括前臺(tái)接待、客房服務(wù)、餐飲運(yùn)營，確保服務(wù)質(zhì)量符合品牌標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶滿意度。 9、完成老板交代的其他工作。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，擁有3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn)，連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟悉酒店運(yùn)營管理及地方相關(guān)政策法規(guī)。 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。 4、有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力。 5、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力好，有良好的抗壓能力。 三、待遇福利 員工培訓(xùn)、包吃包住等

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作; 2、傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部的工作計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)與總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通; 4、 負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 任職要求： 1、具有超市店長崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心； 3、有較強(qiáng)的綜合管理能力，對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力；

崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作; 2. 制訂門店銷售、毛利計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí); 3. 傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部的工作計(jì)劃; 4. 負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通; 5. 負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評(píng); 6. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績; 7. 倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念，營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境; 8. 嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運(yùn)成本; 9. 進(jìn)行庫存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā) 放; 10. 督促門店的促銷活動(dòng); 11. 保障營運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的 日常維修、保養(yǎng); 12. 負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn); 13. 負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 任職要求： 1、三年以上管理經(jīng)驗(yàn)；有生鮮門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心； 3、有較強(qiáng)的綜合管理能力，對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力； 有意者電話聯(lián)系人事部即可~ ~

崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 任職資格： 1、學(xué)歷不限專業(yè)不限

崗位銷售職責(zé)： 1、區(qū)域銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行； 2、完成公司銷售指標(biāo)； 3、組織實(shí)施本區(qū)域市場開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案； 4、組織安排本區(qū)域客戶到公司考察、參觀交流； 5、組織對(duì)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 工資福利：五險(xiǎn)+節(jié)日福利+年假+年終獎(jiǎng)，每月工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。 工作地址：南寧城區(qū)內(nèi) 白沙大道128號(hào)（白沙店） 人民西路80號(hào)后面漢庭酒店邊（人民店） 西鄉(xiāng)塘安吉屯路村（安吉店） 江南區(qū)南鄉(xiāng)三街63-3號(hào)（沙井店） 翠湖新城K07號(hào)商鋪（翠湖店） 五一東路22-33號(hào)（五一店） 星光大道213號(hào)金康小區(qū)3棟31號(hào)（金康店） 金禾灣6-1號(hào)商鋪（南梧店） 麻村二街151號(hào)對(duì)面（麻村店） 長福路海茵國際花城（仙葫店） 良慶區(qū)銀海大道762-1號(hào)9號(hào)商鋪（玉洞店） 萬秀村萬秀南巷（萬秀店） 大嶺村12組六冬坡雞養(yǎng)盒（高新店） 可直接投遞簡歷

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)店面階段性各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃工作 ，對(duì)門店的業(yè)績目標(biāo)清晰，做好定期目標(biāo)分解和行動(dòng)方案 ，帶領(lǐng)并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)積 極沖刺目標(biāo)；組織、追蹤、輔導(dǎo)下屬按計(jì)劃執(zhí)行各項(xiàng)具體行動(dòng)的開展 ，并對(duì)月度運(yùn)營情況分析。 工作內(nèi)容： 1、帶領(lǐng)店員完成門店?duì)I業(yè)指標(biāo)，收銀，記錄，盤點(diǎn)，賬目核對(duì)等工作； 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析，編制報(bào)表并按時(shí)提交給總部運(yùn)營部； 3、按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售工作； 4、按公司要求維護(hù)門店設(shè)備設(shè)施、按訓(xùn)練4步驟培訓(xùn)員工； 5、充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍； 6、做好門店每日的日清及日結(jié)工作； 7、建立和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，管理店員及任務(wù)分配； 8、完成門店各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)