職位描述
一、崗位職責：
1.了解公司業務狀況和團隊運作狀況，提供符合業務團隊個性需求的相關人力方案，確保HR和部門間的良好溝通和高效配合；
2.根據業務需求，負責公司各空缺崗位的招聘、長期、持續推動人才招聘和人才儲備工作，并完善招聘流程；
3.招聘渠道的維護及開拓；人才庫的建設、維護、更新；
4.協助管理組織架構，薪酬、績效、培訓、組織發展政策和項目落地，并根據組織情況，指定對策或方案；
5.日常的員工關系處理和反饋，定期做員工訪談和及時收集員工意見并反饋，以優化相關的制度、流程或戰略等；
二、任職要求：
1.本科及以上學歷，五年以上HR工作經驗；
2.熟悉人力資源各模塊的實際操作，至1個模塊精專，招聘、薪酬績效管理擅長者優先，熟悉人力資源工作方法及流程，熟悉勞動合同法；有落地員工股權激勵方案經驗優先。
3.具備出色的組織協調能力，自我驅動型，高情商，較強的親和力、同理心。有餐飲行業工作經驗優先。（雙休、五險一金、包工作午餐）
公司簡介
廣西潤澤華夏農業科技有限公司成立于 2021 年 10 月，總部坐落于南寧綠城青秀區地標性寫字樓 —— 地王大廈，其控股母公司為菏澤潤澤農業工程有限公司（注冊資本金 1 億元人民幣）。 自創立以來，公司深度踐行國家 “碳中和”新能源與鄉村振興發展戰略，秉持“為地方政府所想?做綠色生態農業創新實踐者”的發展理念，以新能源光伏產業投資與生態農業全產業鏈運營為核心方向，布局多元化投資領域。經過多年深耕，目前已初步形成五大核心業務板塊： 一、光伏建設投資與后期運維：聚焦新能源領域，提供光伏項目全周期解決方案； 二、金融服務：圍繞農業與新能源產業，構建專業化金融服務體系； 三、元宇宙大數據庫模型開發：依托數字化技術，賦能農業與新能源領域智能化升級； 四、農副產品供應鏈：整合上下游資源，打造高效、綠色的農產品流通網絡； 五、連鎖品牌餐飲：布局終端消費市場，推動自產自銷農產品價值轉化與品牌化運營。
公司始終以創新驅動發展，致力于成為綠色生態農業與新能源領域的標桿企業，為地方經濟發展與“雙碳” 目標實現貢獻潤澤力量。
皮包公司Ai私人定制企業信息，絲滑欠公司員工薪資，請注意識別。
企業定位
中國現代農業創新實踐者 · 鄉村振興產業賦能者
使命與愿景
▌?使命：以科技創新重構農業產業鏈、價值鏈，讓生態農業融入大眾生活
▌?愿景：打造全國領先的智慧農業生態平臺，成為三產融合發展的標桿企業
價值主張
[ 綠色為本 · 科技為翼 · 共享為橋 · 生態為核 ]
生態守護者：依托廣西豐富地標農產品資源，建立全流程綠色生態品控體系
行業革新者：自主研發「農業基地+AI元宇宙科技+消費餐廳場景」融合解決方案
價值共創者：構建生產者、經營者、消費者共生共贏的生態圈
鄉村共建者：通過產業賦能帶動農戶增收，激活鄉村經濟活力，打造聯農帶農致富新模式
（人工ai編寫，需要專門營造公司產大業大，沒有實際可視業務，注意識別）
核心業務矩陣
① 智慧農鏈服務
建設數字化產地倉與冷鏈物流中臺，實現48小時農產品從田間到城市餐桌的極速鮮達
合作超過300家生態農場，建立農產品溯源認證體系
② 沉浸式農旅體驗
打造「城市微田園」實景體驗基地，提供農耕研學、有機采摘、定制農宴等特色服務
年接待體驗用戶超5萬人次，獲評省級休閑農業示范點
③ 數字農業生態
上線「潤澤商城」APP，整合線上認養、產地直播、線上點餐、QQ農場真實版、專家智庫等功能，注冊用戶預計可突破100萬
布局元宇宙農場應用場景，通過VR/AR技術實現種植可視化與虛擬農貿交互
④ 產業賦能計劃
推出「新農人培育工程」，累計培訓新型職業農民10000余人次
搭建農產品區域公用品牌運營平臺，助力地方3大地理標志產品市場化升級
上班地點
工作地址：
南寧市青秀區地王大廈9樓913-919室 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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綜合HRBP4000-6000元南寧-良慶區-春天產業園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責： 1、深入分公司，了解分公司存在的問題、痛點，為其提供專業的綜合解決方案和政策咨詢，保障分公司正常運營； 2.為組織的發展提供支持；通過建立機制協助發展中的部門的組織保障， 包括開展招聘、培訓、績效、員工關系、工作分析、相關制度流程編寫落地等人力資源工作； 3.通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創造信任和善意的氛圍，推動公司文化的建設； 任職要求： 1. 大學本科或以上學歷，3年大型倉儲、物流行業管理者工作經驗，有人力資源經驗者優先考慮； 2.主動，外向，善于溝通，邏輯清晰，親和力強，有出色的協調能力和服務意識； 3.可接受出差、異地工作，深入業務部門； 4.熟悉銷售-倉儲-配送業務流程或運營。2025-08-05
張小波 -
HRBP 單雙休6000-8000元南寧-西鄉塘區廣西鯨紅文化傳媒有限公司影視/媒體/藝術【鯨紅文化傳媒】——華南線下第一公會，廣西娛樂傳媒的領軍者，為廣西規模最大的娛樂傳媒公司，也是廣西唯一一家抖音官方認證授權的安心入會指定公會，專注于純綠色正規平臺直播。全國擁有14家分公司，遍布南寧、北海、柳州、昆明、貴陽、成都、上海、商丘、濟寧、鄭州、南陽等多個城市。期待您的加入！ 崗位職責： 1、組織診斷：了解業務部門的戰略目標，通過與業務搭檔定期復盤，提供人力資源的方法支持。 2、推動變革：根據公司戰略發展的需要，適時調整合理的組織架構和人員配置模式，與業務部門一起落地實施。 3、負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率，在績效和薪酬優化管理上，及時協同匹配業務變革。 4、人才培養：人才招募、培訓，定期進行公司271人才盤點，搭建人才培養計劃，進行人員業務賦能，提升人效。 5、人力資源支持：在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提有效的解決方案并實施執行，完成人力部門任務。 6、員工溝通：主動與管理層、業務主管及員工進行多種形式的有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞。定期通過組織調研員工在組織變革感受、負責人的管理風格、運營管理的能力、人力資源支持等方面的滿意度。 7、文化落地： 傳承公司文化，發揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長。通過組織各類評比活動，如：業務PK（業績 PK等）、標桿榜樣（員工舞臺打造等）、專業能力提升（技能大賽等），打造儀式感和榮譽感，并定期開展員工大會及各類員工活動，完善團隊建設工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源專業、熟悉HR各個模塊或三支柱模式，三年以上人力資源工作經驗，互聯網行業經驗者、中共黨員優先。 2、熟悉、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規。 上班時間：上午10:00-晚上7:00 單雙休 試用期3個月，五險2025-08-03
澤先生經理 -
HRBP4000-6000元南寧-青秀區廣西云會計財稅服務集團有限公司會計/審計公司產品：代理記賬、工商服務、財稅服務定制等 工作職責： 1、深入了解業務，與業務部門建立深厚的默契并肩前行； 2、幫助業務部門招聘優秀人才，搭建梯隊，開展正常的各項人員管理工作； 3、幫助業務部門關注員工個人發展，建立有效的發展通道； 任職要求： 1、大專以上學歷，至少1年以上人力資源工作經驗； 2、在人才招聘模塊有扎實的專業功底及豐富的實戰經驗； 3、具備溝通協調能力和換位思考能力，能獨立解決復雜的人事管理問題； 4、較好的親和力和服務意識，愿意從心出發為他人提供幫助； 5、有過銷售經驗、有同崗位工作經驗者優先。 工作時間： 周一~周五 8：30-12：00 14：00-18:00 周末雙休 工資構成：無責底薪+績效+招聘提成，綜合薪資4-6K2025-08-03
張女士HRBP -
HRBP經理12000-15000元南寧-西鄉塘區廣西南寶特電氣制造有限公司機械/設備/重工崗位職責： 一、業務協同：深入業務部門，了解業務痛點，輸出人力資源解決方案，支持業績增長，定期開展人才盤點，確保關鍵崗位匹配度符合公司發展。 二、招聘與人才發展：主導公司所有人才的招聘，對核心技術人員和銷售履約經理需要做遠期的招聘規劃，確保關鍵崗位不空缺。搭建一線員工和業務部門技能培訓體系，輸出公司基層管理干部和主管人才。 三、薪酬核算和績效管理 1、每月20號前完成薪酬核算發放、確保薪酬核算準確及時。 2、深入業務部門，根據公司經營目標，設計各部門的績效考核指標，建立績效考核數據庫。定期開展績效評估與面談，提出改進措施，并跟進實施效果。 3、搭建好績效激勵機制，對每月績效管理取得優秀成績的員工和管理干部，做好表彰儀式，建立奮斗者文化。對績效未達到公司要求的崗位提前做好人才儲備及淘汰計劃。 四、員工關系管理 1、理解業務、深入業務，每月訪談所有業務部門負責人和不少于10名普通員工，了解業務部門的痛點，梳理訪談記錄，輸出人事訪談報告：根據問題、給出人事解決方案，推動公司運營發展。 2、管理員工異動（調崗、晉升、離職、勸退），避免勞動糾紛，分析離職原因并提交月度報告。優化員工關懷機制，提高員工滿意度，滿意度大于85%。 五、培訓與人才梯隊培養：根據業務部門出現的問題做好培訓計劃及培訓管理，根據業務需要做好人才發展規劃，做好員工職業規劃的詳細學習計劃，為潛力員工定制3-5年職業規劃，設計晉升路徑及培訓計劃，搭建關鍵崗位能力模型。在公司規定的時間內為公司關鍵崗位輸送合格人才。 六、人資體系的搭建和優化工作：負責人事體系的搭建工作：不限于招聘流程體系、培訓發展體系、人才培養發展體系、員工手冊的搭建和優化。 七、其他 1、根據上級要求，按時高效的完成上級領導交辦的其他工作； 2、協助公司開展各類接待工作； 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或企業管理類相關專業優先； 2、5年以上人力資源管理相關工作經驗，能獨立操作招聘、績效、培訓、員工關系管理，了解現代人力資源發展方向，熟悉國家勞動相關法律法規； 3、敬業愛崗、工作主動積極，韌性強，嚴謹認真負責，善于自我調整情緒和自我檢討； 4、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和工作推進能力；善于與各類性格的人交往； 5、能夠站在公司的立場平衡協調員工與公司的矛盾，提出對公司發展有利的建議和方案； 6、為人公平公正、注重細節，具有良好的職業素養（敬業精神，服務精神和團隊合作精神），能承受工作壓力。2025-08-02
招聘組
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HRBP（雙休）5000-9000元南寧-西鄉塘區廣西安裕普電力科技有限公司生產/制造廣西安裕普電力科技有限公司成立于1999年，是國家級高新技術企業。扎根廣西南寧，擁有7200平方米現代化智能制造基地，深耕電力裝備研發與生產二十余年。公司以“智能制造+數字能源”雙引擎驅動，核心業務覆蓋高低壓成套設備、智能物聯網斷路器、光儲充一體化設備的研發制造，專利技術超20項，產品通過國家級認證，服務南方電網、工業客戶及旗下新能源板塊。通過“研發-制造-運營”協同，電力科技不僅為新能源業務提供高可靠性硬件，更以虛擬電廠調度算法、AI能效管理等數字化能力賦能運營創新，形成“智能制造筑基、綠色場景落地”的雙向聯動格局。 旗下安裕普新能源運營公司，專注新能源場景化運營與數字化創新，以“光儲充+虛擬電廠”為核心模式，打造綠色能源全生命周期閉環。依托母公司的智能制造能力，安裕普新能源在廣東、廣西布局智能充電站網絡，典型案例包括南寧魯班路光儲充示范站：一期集成液冷超充、光伏車棚與儲能系統，二期引入車企生態與低空經濟試驗場，斬獲2024年充換電行業“十佳場站”及“百大優秀場站”雙項殊榮，并穩居區域充電量榜首。 崗位職責 1.招聘與人才發展 主導充電站運營團隊（場站運維、安全督導等基層崗位）及智能制造團隊（電氣工程師、產線技術員等）的全流程招聘，搭建人才庫，制定關鍵崗位人才地圖； 設計新能源業務新員工培訓體系，包括充電設備操作規范、安全應急流程、后臺管理系統實操等，跟蹤試用期表現并優化淘汰機制； 2.薪酬績效與員工關系 搭建并完善薪酬體系，主導薪資核算、五險一金申報、考勤異常處理等日常事務，確保合規性； 制定業務導向型績效考核方案（如運維人員設備故障響應時效、客訴閉環率），推動績效面談與改進計劃落地； 處理勞動糾紛與仲裁案件，策劃員工關懷活動（如充電站高溫補貼、技能競賽等），提高年度員工滿意度。 3.制度落地與數字化升級 搭建新能源業務智能文檔庫（釘釘知識庫），分類管理充電站建設標準、設備維護SOP、政府申報模板等，確保一線員工實時同步最新政策； 優化人事審批流程（如排班調崗、加班申請等），實現全鏈路線上化，提升審批效率； 推動HR系統與業務數據互通（如運維工單系統、充電樁IoT平臺），支持人力成本動態分析。 4.業務協同與決策支持 每月深入充電站、工廠等業務一線，診斷招聘留存、人效匹配等問題，輸出改進方案； 定期審核區域人力成本占比，提出編制優化與外包策略建議； 參與充電站建設項目，提供人力資源風險評估與團隊搭建支持。 任職要求 1.?年齡35歲以內，本科及以上學歷，中級職稱（優先考慮）重點重點重點； 2.?具備5年以上HR全模塊經驗，有新能源充電站、制造業生產團隊管理經驗者優先； 3.?熟悉人力資源全模塊工作流程，熟練運用各類管理工具與技術； 4.?熟練掌握Excel（數據透視表、函數運用等）、PPT制作，能夠熟練使用釘釘、企業微信、HR SaaS系統及數據分析工具（Excel/BI）等辦公平臺，具備出色的數據處理與分析能力； 5.?具備優秀的溝通協調、口頭及書面表達能力，邏輯清晰，思維敏捷； 6.?工作積極主動，耐心細致，能承受一定工作壓力，對數據敏感度高； 7.?對人力資源管理工作充滿熱情，學習能力強，具備較強的責任心和團隊合作精神。 薪資福利 1.?薪資待遇：5 - 9K，具體薪資根據個人能力與工作表現確定； 2.?工作時間：8：30-12：00---13：30-17：30，周末雙休； 3.?基礎保障：繳納五險，享受帶薪年假、節日福利等； 4.?職業發展：完善的培訓體系與廣闊晉升空間，助力個人成長； 工作地址 廣西壯族自治區南寧市西鄉塘區振華路70號十一電子信息產業園南門D1棟（交通便利，距地鐵三號線科園大道站1.1KM，807路公交車新際振興路口站直達）2025-08-01
人資綜合部HR
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HRBP6000-10000元南寧-青秀區-文景園（一）招聘管理 1.?深入分析各部門用人需求，制定科學合理的招聘計劃與策略，高效完成招聘任務，確保公司人才梯隊的及時補充與優化。 2.?熟練運用線上招聘平臺、校園招聘、人才推薦等多元化渠道，積極拓展優質人才資源，精準篩選簡歷，邀約候選人面試。 3.?協同用人部門開展面試評估工作，為崗位匹配合適人才，提供專業的招聘建議，提升招聘質量與效率。 4.?負責招聘流程的全周期管理，包括面試安排、背景調查、錄用通知發放、入職手續辦理等，確保新員工順利入職融入。 （二）行政管理 1.?負責公司辦公區域的日常管理，包括辦公設備采購與維護、辦公環境優化、辦公物資管理等，營造舒適、高效的辦公氛圍。 2.?制定并完善行政管理制度與流程，推動制度的有效執行與監督，提升公司行政管理規范化水平。 3.?統籌公司各類會議、活動的籌備與組織工作，包括場地安排、物資準備、人員通知等，保障活動順利開展。 4.?處理公司文件、檔案的收發、整理與歸檔工作，確保文件流轉規范、信息存儲安全。 5.?對接外部供應商、合作伙伴及相關政府部門，維護良好的合作關系，處理各類行政事務性工作。 （三）員工關系與其他 1.?協助建立良好的員工關系，組織員工活動，增強員工凝聚力與歸屬感。 2.?負責員工考勤管理、社保公積金辦理、勞動合同簽訂與續簽等基礎人事工作。 3.?收集員工反饋，及時處理員工提出的問題與建議，協助解決勞動糾紛，維護和諧的勞動關系。 4.?完成上級領導交辦的其他人力資源與行政管理相關工作任務。 三、任職要求 1.?教育背景：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業大專及以上學歷，優秀者可適當放寬專業限制。 2.?工作經驗：3 - 5年人力資源或行政管理相關工作經驗，熟悉招聘全流程與行政管理工作者優先。 3.?專業技能： - 熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數據處理與文檔撰寫能力。 - 熟悉國家及地方勞動法律法規，了解人力資源管理、行政管理相關政策與流程。 - 持有相關人力資源管理職業資格證書（如人力資源管理師等）者優先。 4，具有員工培訓的能力。 5，個人素質： - 具備較強的溝通協調能力、團隊合作精神與服務意識，能夠與不同部門有效協作。 - 工作細致認真，責任心強，具備良好的時間管理與抗壓能力，能高效處理多項工作任務。 - 具備較強的學習能力與應變能力，能夠快速適應公司發展變化與新的工作要求。2025-08-01
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HRBP（廣西區內）6000-7000元南寧-良慶區廣西美宜佳商貿有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、了解所支持部門的業務狀態和團隊運作現狀，理解業務目標，提供和落地符合業務團隊需求的相關人力方案； 2、為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核和員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施； 3、為業務部門賦能，提升組織管理能力和人均效能，推動業務部門業績產出； 4、傳承公司文化，發揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長； 5、主動與管理層、業務主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞； 崗位要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理相關專業，3年以上人力資源工作經驗，2年以上業務團隊 HRBP 經驗； 2、熟悉人力資源的流程體系，能在招聘、培訓、績效管理、員工關系、組織文化、數據匯報等方面有豐富的經驗并有深入的思考； 3、善于獨立思考，對新鮮事物有好奇心，對組織發展有創新思考和行動力； 4、極強的自驅力和學習能力，能夠適應組織的快速變化和發展； 5、較強的執行力和抗壓能力，善于整合資源驅動目標達成結果。 （崗位需要服從在廣西各大事業部駐點）2025-07-29
石女士HR -
誠聘HRBP12000-15000元南寧-橫州一、崗位職責 1、深入了解業務和團隊運作狀況，協助進行組織診斷，為業務部門的組織規劃、人事任用等提供策略并參與實施; 2、主導業務團隊搭建，并結合團隊現狀設計組織與人才發展方案，協助業務部門做好人才梯隊搭建、員工能力建設和內部激勵等工作; 3、負責公司人力政策、制度在業務部門的落地與執行，并針對執行結果給予有效反饋和復盤改進，有效推動組織變革，提升人力資源運作效率; 4、有效管理員工關系，提升員工敬業度；規避用工風險，推動解決復雜員工關系問題，保障勞動關系風險最小化； 5、傳承公司文化，建設員工溝通渠道，提升組織活力，保證核心人員穩定與組織的持續健康成長。 二、崗位要求 1、專科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業; 2、5年以上人力資源經驗，不低于2年HRBP工作經驗，熟悉組織發展、招聘、人才發展、薪酬激勵等模塊， 3、熟悉國家相關的勞動人事法規政策，并能實際操作運行； 4、具有較強的親和力及較高的人際敏感度，具有優秀的書寫能力、溝通表達、組織協調能力 三、【薪酬福利】 1、薪資結構：底薪+全勤+餐補+績效 2、五險一金、年終獎，全勤獎，工齡獎，各類帶薪休假（法定假日、三月三、年假、婚假、產假、陪產假等）； 3、公司自建產業園，免費住宿，一人單間，空調、洗衣機、二十四小時熱水俱全2025-07-28
徐進宇
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HRBP9000-14000元南寧-西鄉塘區-東盟財經廣場【崗位定位】 南寧分公司（用戶體驗中心）人事行政負責人，統籌管理南寧分公司（約120人）所有人事行政事務 【崗位職責】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系（校招 / 社招 / boss等），優化入職流程，及時滿足招聘需求 2、業務伙伴與支持——深入各部門了解業務需求，提供人力資源解決方案，協助業務負責人進行團隊效能分析與優化，推動企業文化在分公司的落地實施，組織員工關懷活動與團隊建設項目 3、考勤與員工關系管理——主導分公司考勤制度執行與優化，監督各部門考勤數據收集與異常處理，處理員工投訴與勞動糾紛，執行集團員工手冊及各項規章制度 4、行政事務——管理分公司固定資產與辦公物資，維護辦公環境優化辦公體驗 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，3 年以上 HRBP 或綜合 HR 管理經驗，有互聯網行業經驗者優先 2、性格成熟、責任和主動性強、強推動力和執行力，良好的人際界面和業務敏感度，跨部門溝通協調能力強 3、熟悉國家及地方勞動法律法規、熟悉南寧本地人力資源市場者優先2025-07-28
趙威盛
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許可項目：飼料生產，飼料添加劑生產，牲畜飼養，種畜禽生產，種畜禽經營，生豬屠宰，食品銷售，獸藥生產，獸藥經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后在許可有效期內方可開展經營活動，具體經營項目和許可期限以相關部門批準文件或許可證件為準） 一般項目：畜牧漁業飼料銷售，生物飼料研發，飼料原料銷售，谷物銷售，飼料添加劑銷售，自有資金投資的資產管理服務，國內貿易代理，進出口代理，貨物進出口，技術進出口，食用農產品零售，食用農產品批發，食用農產品初加工，牲畜銷售，畜禽收購，肥料銷售，生物有機肥料研發，農林廢物資源化無害化利用技術研發，智能農業管理，畜牧機械銷售，農林牧漁專用儀器儀表銷售，機械電氣設備銷售，服裝服飾零售，辦公用品銷售，日用百貨銷售，第二類醫療器械銷售，業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓），物業管理，住房租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
對糖業、造紙業、電站、高新科技項目、水廠業務的管理和咨詢；農業、林業的綜合研究與開發；糖、紙制品、肥料、飼料、糖蜜、調味品、蔗渣、塑料制品、甜菜／甘蔗種苗、地膜的采購和銷售，食糖進出口（涉及配額、許可證和專項規定管理的商品，按國家有關規定辦理）；預包裝食品的批發（按許可證核定的許可范圍及有效期開展經營活動）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
稻、玉米種子生產、加工、包裝、批發、零售（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）：農業技術開發及成果轉讓，農業技術咨詢服務；農副產品的銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：農藥批發；農藥零售；肥料生產。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：貨物進出口；技術進出口；肥料銷售；國內貨物運輸代理；塑料制品銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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自營和代理各類商品及技術的進出口業務（國家限定企業經營或禁止進出口的商品和技術除外）；鋼材、化工原料及產品（危險化學品除外）、紡織服裝、五金產品、家用電器、機械設備、儀器儀表、日用品銷售；辦公服務；會議服務；貿易洽談服務；植物保護科學研究；農業科學研究與試驗發展；氣體壓縮機械、風機、包裝專用設備制造、加工、銷售；環保設備、泵、閥門研究、開發、制造、銷售、安裝、維修；環境工程設計、施工；建筑物內管道安裝；水污染治理；大氣污染治理；噪音污染治理；光污染治理；農村土地整理服務；農業技術推廣服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）許可項目：食品生產；食品經營；農作物種子經營；農藥批發；農藥零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以審批結果為準）一般項目：肥料銷售；畜牧漁業飼料銷售；中草藥種植；花卉種植；水果種植；橡膠作物種植；香料作物種植；蔬菜種植；棉花種植；園藝產品種植；堅果種植；薯類種植；豆類種植；茶葉種植；谷物種植；食用菌種植；農副產品銷售；機械設備研發；農林牧副漁業專業機械的制造；農業機械銷售；農業機械服務；農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；土壤污染治理與修復服務；煤炭及制品銷售；谷物銷售；新鮮水果批發（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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農業種植（僅限分支機構經營）；農業技術研發、技術服務、技術咨詢、技術轉讓；銷售：農機及配件、農膜、不再分包裝農作物種子、化肥、農藥（除危險化學品）；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業務，許可經營項目商品和技術的進出口業務須取得國家專項審批后方可經營（國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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農作物病蟲害防治；批發兼零售：不再分包裝農作物種子、化肥、農藥（除危險化學品和禁售農藥）、肥料、飼料、飼料添加劑、食用菌菌種、獸藥（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）、農機及零配件、化工原料（除危險化學品）、預包裝食品（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）、農業機械；灌溉設備、智能灌溉系統、污水處理設備的銷售；灌溉工程設計及施工（憑資質證經營）；農作物種植（僅限分支機構經營）及銷售；農業新品種技術領域內技術開發、轉讓、咨詢和技術服務；農業信息咨詢；計算機軟件技術開發、轉讓、咨詢和技術服務；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業務，許可經營項目商品和技術的進出口業務須取得國家專項審批后方可經營（國家限定公司經營或禁止進出口的商品及技術除外）；商務信息服務，農業技術服務；房屋租賃；物業服務（憑資質證經營）；倉儲服務（除危險化學品）；道路貨物運輸（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；市場信息咨詢與調查。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：農作物種子經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：非主要農作物種子生產；農作物種子經營（僅限不再分裝的包裝種子）；農作物栽培服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；電線、電纜經營；金屬材料銷售；五金產品批發（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：生物農藥技術研發；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；肥料銷售；化肥銷售；化工產品生產（不含許可類化工產品）；生物有機肥料研發；土壤與肥料的復混加工；土壤污染治理與修復服務；農業機械銷售；農副產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：農藥生產；農藥零售；農藥批發；肥料生產；貨物進出口；技術進出口（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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對農業、林業的生物技術、種植技術研發及技術服務；肥料、生物肥料、配方肥料、農用微生物菌劑的研發、生產、銷售（達到合法條件后方可生產）；農副土特產品、水果、農機具、農業機械設備、林業機械設備、農用灌溉設備、農藥（限制使用農藥除外，具體項目以審批部門批準的為準）的銷售；自營和代理一般經營項目商品和技術和進出口業務，許可經營項目商品和技術的進出口業務須取得國家專項審批后方可經營（國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 廣西潤澤華夏農業科技有限公司
- 所在行業 農業
- 成立時間 3年（2021年10月8日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
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