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    職位描述

    請意向的求職者投遞攜帶照片的簡歷至人才網中心或vivo****pin@126.com(郵件主題請標明“姓名+應聘職位“)
    詳情及面試請致電:0771-****151 (周一至周六 上午9:00-12:00 下午:14:00-18:00)

    一.崗位職責:
    1.負責全省vivo銷售團隊的產品培訓和效果評估,
    2.產品培訓資料的優化修改.營銷話術的構思與制作,
    3.跟進產品資料和營銷話術的執行情況.并及時反饋,
    4.深入市場.了解對手的品牌形象和產品情況,
    5.解讀運營商政策并融入營銷話術.更好配合銷售.

    二.崗位要求:
    1.形象好.氣質佳.開朗健談,
    2.本科及其以上學歷.思維敏捷.良好的學習能力,
    3.熱愛培訓工作.較好的語言組織能力與表達能力,
    4.能適應出差,
    5.具備2年以上銷售培訓行業相關經驗.

    三.薪酬
    1.薪酬結構:基本工資+績效獎金+年終獎金,
    2.月薪:6000-8000,
    3.年薪(月薪總和+年度獎金):8-12w,

    四.福利
    1.五險+商業險,
    2.年底雙薪+帶薪年假,
    3.員工旅游+健康體檢+節假日福利+月度團建,
    4.差補.話補 +節假日補貼,
    5.多種新人.提升培訓,
    6.海外發展機會,

    五.工作地點:南寧(無外派),

    公司簡介

    ??vivo是一個全球知名、中國領先的智能手機品牌,目前已覆蓋中國、印度、印尼、馬來西亞、越南、泰國、緬甸、菲律賓等廣大市場,未來將伴隨全球化趨勢進一步向國際進軍。

    ?vivo在美國硅谷、圣地亞哥、中國北京、深圳、杭州、南京、東莞陸續建立研發中心,在東莞、重慶、印度、印尼建立了制造中心,目前國內產品持有量過億,成為深受消費者滿意的國際手機品牌。

    ??vivo和追求樂趣、充滿活力、年輕時尚的群體一起打造擁有卓越外觀、暢快體驗的智能手機,獲得極致拍照和音樂體驗,并敢于追求極致,持續創造驚喜!

    ??vivo致力于要建立世界一流的企業文化與價值觀,為消費者提供世界一流的產品與服務,最終實現令人尊重的世界一流品牌,我們擁有廣大的平臺、有競爭力的機制、豐富多樣的福利以及樂趣愉悅的氛圍,vivo期待有夢想的你一起加入。

    一、職業發展:

    公司豐富的崗位層級,從培訓生到營銷總監,vivo沒有不可能:

    1.針對職場小白,縱向加橫向輪崗,走穩每一步;

    2.管理層分級明確,定期職級評價,用結果證明你的進步;

    3.豐富的內部晉升渠道,摸不到職業的天花板;

    4.國內國外平臺,全球化視野、思維和機會,虛位以待;

    二、培訓成長:

    無論哪個崗位,vivo都能依據崗位生涯規劃,為你提供針對性的培訓,讓你和vivo一同成長:

    1.充滿關懷,讓你快速融入的崗前培訓;

    2.崗位階段性針對培訓與分享,及時吸收養分;

    3.導師制輔導,上手速度加倍;

    4.國內知名老師授課,技能知識立體式提升;

    4.全國區域和總部交流學習,在優秀中相互進步;

    三、薪酬福利:

    完善全面的薪酬福利體系,vivo為你的拼搏準備好了收獲的喜悅:

    1.底薪+績效獎金+優秀年度獎金的基本薪酬制度,薪酬贏在起跑線;

    2.五險+商業險,時刻保障不掉鏈;

    3.年底雙薪,一年的回報,感受公司的發展;

    4.帶薪年假,讓我們為了vivo好好休息;

    5.員工定期體檢,你的健康,vivo比誰都在乎;

    6.節假日補貼+差補、話補,讓你工作更安心;

    7.員工生日福利、年度旅游、每月團建、運動基金,vivoers不只會工作,更會享受生活;

    四、公司氛圍:

    開心工作,快樂生活,vivo不只有工作,更有生活:

    1.家庭式的團隊氛圍,感受無處不在的溫暖;

    2.公平公正的機制,我們看得到你全力的付出;

    3.時尚現代的辦公環境,工作時都能心花怒放;

    4.年輕活力的伙伴,永遠不怕沒有新idea.

    還等什么呢?快把你的簡歷砸向vivo吧!

    上班地點

    可能感興趣的職位

    培訓專員
    3000-5000元
    南寧-興寧區
    崗位職責: 1、協助上級工作; 2、內衣零售基礎課程培訓; 3、培訓資料收集及整理,協助培訓課件開發; 4、培訓報表、報告編寫; 5、培訓檔案建立與維護更新; 6、巡店,店鋪實操演練。 任職要求: 1、對培訓講師有濃厚興趣; 2、性格開朗,善于表達; 3、國語標準流利; 4、熟練運用辦公軟件; 5、形象氣質佳。
    2025-07-13
    南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
    培訓經理
    5000-6000元
    南寧-西鄉塘區-盛天匯·大又里
    公司產品:代理記賬、稅務籌劃、工商注冊、資質代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責: 1.搭建公司培訓體系,建立內外部培訓資源庫和培訓課程體系,能獨立組織銷售部門的專業知識技能培訓; 2.評估公司各部門的培訓需求,編制公司年度培訓計劃并組織實施; 3.組織公司內的員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動; 4.建立培訓檔案,進行數據分析,培訓項目跟進,培訓效果評估,撰寫培訓工作報告,報上級審核; 任職要求: 1.從事過財稅行業市場管理類2年及以上工作經驗; 2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力; 3.年齡:26-35歲 待遇: 1.綜合薪資5-10K,詳細***; 2.帶薪年假、產假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、團建活動、下午茶、節日福利; 4.工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節假日正常休息
    2025-07-12
    林女士
    南寧-青秀區
    一、崗位職責 工作內容:負責協助方案撰寫;遠程對接項目經理,協助完成本地培訓項目的實施落地,訓前訓中訓后全流程運營交付。 工作形式:屬于兼職,不到公司坐班,不影響其他正式工作/實習/學校課程。接單制,每月公司有項目時提前發布任務給兼職伙伴,兼職實習伙伴根據個人檔期等決定是否接受項目。有實際交付可開具實習證明。 二、崗位要求 1.專業不限,職業素養高,學習能力強,有良好的文字功底者優先,接受在校/應屆畢業生 ; 2.責任心強,樂觀開朗,靈活細心,抗壓能力強,有較強的溝通表達能力; 3.熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),熟悉H5制作工具; 4.有靈活的工作時間,能承接現場培訓執行工作,具備一定的靈活性和抗壓能力。 三、薪資福利 1.時間靈活,項目制工作,以項目難易程度和執行天數來單次判定工資收益。無需坐班。 2.項目期間吃住行公司包,培訓執行150-300/天,方案撰寫100-300元/份。 注:有企業培訓、活動策劃/主持經驗者優先。
    2025-07-12
    歐小平
    培訓專家
    6000-10000元
    南寧-青秀區
    項目提成、年終獎金
    2025-07-12
    歐小平
    南寧-青秀區
    兼職工作,遠程對接總部項目經理,完成您所在地域的培訓項目執行/方案撰寫。提前發布任務,可根據個人檔期決定是否承接。 一、崗位職責 1.應對重要培訓商機,并撰寫投標技術文件/方案; 2.培訓活動實施。 二、任職要求 1.本科以上學歷; 2.吃苦耐勞,有責任心,能抗壓; 3.學習能力強,文字功底良好; 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無需坐班,項目制。 2.目前該工作屬于兼職,費用結算一般根據方案撰寫的份數、帶班活動天數結算(常規帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報告類另議;根據難易程度、時長等變化)
    2025-07-12
    歐小平
    培訓經理
    8000-10000元
    南寧-青秀區-金源CBD現代城
    崗位要求:(需要有眼鏡行業工作經驗) 1、開展各類產品的培訓; 2、協助完成各類商務支持類產品及技術講解; 3、參與擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施方案,協助進行培訓課程管理,確保培訓計劃符合培訓需求; 4、在上級指導下,收集、評估相關課程、學習資料;開拓并維護合適的學習與渠道,確保培訓資源的豐富性與適用性; 5、專業并生動地進行課程講授,做好現場把控,根據課程反饋,不斷完善培訓課程; 6、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估,并提交分析報告。 素質能力: 1、身體健康,性格外向開朗,有較強的溝通、表達能力; 2、工作認真負責,善于接受挑戰并有良好的心理承受力; 3、人品好、氣質形象佳; 4、授課臺風良好; 5、具備較強責任心、事業心、敬業精神、有團隊精神。
    2025-07-11
    梁雙龍
    培訓方向)
    4000-6000元
    南寧-良慶區-春天產業園
    崗位職責: 1、負責招聘工作,滿足部門用人需求,不空崗;同時建立人才儲備計劃,搭建才梯隊建設; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,包括不限于人才畫像、崗位說明書、崗位任職評估等內容; 3、建立和完善公司培訓體系,制定培訓計劃及相應預算,; 4、做好內部講師隊伍建設,課程開發工作,策劃組織實施公司各項培訓工作; 5、組織培訓后考核,收集培訓反饋并進行培訓效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計劃及在崗人員崗位技能提升計劃,使提升人才留存率,滿足公司人才發展。 7、擅長使用自媒體渠道傳播公司文化,熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫等; 8、人事行政其他版塊工作協助。 【若擅長其他項目可另行溝通工作安排】 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理專業; 2、3年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理工作流程運作方式,熟練運用測評工具; 4、優秀的溝通能力,具有較強的感染力; 5、思路清晰有條理,工作有驅動力和責任心。 6、適應跨區域跨省出差,每月5-10天【硬性條件】。
    2025-07-11
    張小波
    培訓專員
    5000-6000元
    南寧-青秀區-創投中心
    #注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學習都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區的相關勞動人事政策及法律法規﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經驗優先,或有培訓工作經驗的優先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓:每月組織至少一場,做好培訓前安排、作為培訓講師做好各環節控場與互動、培訓后復盤培訓的組織和培訓效果,更新課件內容。 二、在職員工培訓/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發等。 ② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優化完善出品標準),在出品標準有調整的時候,及時發書面通知至各部門。 三、培訓講師團隊的管理: ①配合總經辦建立公司內部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ②需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。
    2025-07-10
    人事部
    南寧-青秀區
    崗位職責: 工作內容: 1、負責組織和實施公司內部培訓活動; 2、開發和優化培訓課程,確保培訓質量和效果; 3、評估培訓活動,收集反饋并進行改進。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立設計和執行培訓課程; 3、對培訓行業有深刻理解和熱情; 4、熟練使用PPT、PS、視頻剪輯等工作工作工具。 其他事項: 1、公司目前執行月休4天及購買社保五險政策,請知悉; 2、按需提供食宿,另有青秀區(邕賓立交站首發)班車接送。
    2025-07-10
    趙先生
    培訓方向)
    4000-5000元
    南寧-青秀區-金匯如意坊
    工作職責: 1、負責招聘任務交付,包括簡歷篩選、電話溝通、面試協調、 offer 溝通等招聘全流程; 2、協助完成招聘數據收集、統計,編制招聘報表等工作; 3、參與制定培訓計劃,開發相關課程,助力業務發展; 4、整合公司內外部的培訓資源,完成培訓需求調研的策劃與開展; 5、協助運營線上學習平臺,推動培訓數字化升級; 6、協助部分行政類工作。 7、及時完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先; 2、有1年以上招聘或培訓工作經驗者者優先; 3、積極主動,責任心強,有較強的溝通協調能力、學習能力、執行能力。
    2025-07-10
    金月宮人事
    行政人事
    南寧市金盈嘉通訊設備有限公司(vivo廣西)招聘:公司標志 logo
    南寧市金盈嘉通訊設備有限公司(vivo廣西)
    所在行業 旅游/培訓
    成立時間 --
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
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