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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)省外銷售人員的招聘、入職培訓(xùn)及風(fēng)險(xiǎn)防控；

2、負(fù)責(zé)省外部分醫(yī)療部門的設(shè)備需求數(shù)量建檔；

3、協(xié)助省內(nèi)人員的招聘；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，工商管理或人力資源專業(yè)畢業(yè)；

2、溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心；

3、熟悉人員招聘及培訓(xùn)，須有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、能適應(yīng)省外出差需求；

薪酬待遇：4500-5000元/月，周末雙休、社保五險(xiǎn)，節(jié)日禮金、帶薪年假；

公司簡(jiǎn)介

廣西潤(rùn)盟醫(yī)療科技有限公司成立于2010年5月20日，作為一家年輕且充滿活力的高新技術(shù)、專精特新企業(yè)，自創(chuàng)立起便以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，在醫(yī)療科技領(lǐng)域迅速崛起。公司坐擁兩個(gè)10萬(wàn)級(jí)潔凈車間，在生產(chǎn)環(huán)境把控上執(zhí)行高標(biāo)準(zhǔn)與嚴(yán)要求，為高品質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    公司憑借前沿的技術(shù)實(shí)力，成為三維重建技術(shù)、數(shù)字化定制式醫(yī)療器械以及醫(yī)學(xué)3D打印中心整體解決方案的優(yōu)質(zhì)服務(wù)商，同時(shí)也是一家深耕智能制造的科技型企業(yè)，是廣西增材制造協(xié)會(huì)會(huì)員單位，在行業(yè)內(nèi)擁有廣泛影響力。
    潤(rùn)盟公司極為重視產(chǎn)學(xué)研合作，與廣西醫(yī)科大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、廣西大學(xué)、華南理工大學(xué)研究院等多所高校建立緊密合作關(guān)系。雙方依托各自優(yōu)勢(shì)，共同開(kāi)展前沿科研項(xiàng)目，為技術(shù)創(chuàng)新源源不斷地輸送動(dòng)力。潤(rùn)盟積極與各大醫(yī)院共建醫(yī)學(xué)3D打印中心，全力打造醫(yī)工結(jié)合創(chuàng)新研究以及臨床應(yīng)用科研成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵平臺(tái)。通過(guò)平臺(tái)，潤(rùn)盟攜手臨床醫(yī)師，依據(jù)醫(yī)院臨床科室的技術(shù)特色，深度開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研一體化合作，通過(guò)技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化的有效運(yùn)作，持續(xù)催生新的臨床個(gè)性化數(shù)字醫(yī)療服務(wù)技術(shù)與醫(yī)療器械產(chǎn)品。這一模式真正將平臺(tái)打造成醫(yī)院與潤(rùn)盟雙方技術(shù)產(chǎn)品創(chuàng)新迭代的核心驅(qū)動(dòng)力，完美實(shí)現(xiàn)了醫(yī)工結(jié)合產(chǎn)、學(xué)、研一體化的高效運(yùn)作模式，為醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展提供了全新的思路與實(shí)踐范例。
    在醫(yī)療類骨科耗材3D打印領(lǐng)域，公司優(yōu)勢(shì)顯著。傳統(tǒng)骨科植入物難以適配每位患者復(fù)雜骨骼結(jié)構(gòu)，而潤(rùn)盟借助3D打印技術(shù)，依據(jù)患者個(gè)性化骨骼數(shù)據(jù)精準(zhǔn)定制產(chǎn)品。以脊柱外科的3D打印多孔鈦合金椎間融合器為例，采用生物相容性鈦合金粉，經(jīng)電子束熔融技術(shù)制備，擁有70％－80％孔隙率的開(kāi)放式結(jié)構(gòu)，大幅增加與骨骼接觸面積，促進(jìn)骨生長(zhǎng)。其表面粗糙工藝可加速成骨細(xì)胞分化與血管生成因子產(chǎn)生，助力表面骨整合。臨床試驗(yàn)表明，該產(chǎn)品能有效減緩椎體沉降、維持頸椎生理曲度、加速椎間融合。
    公司針對(duì)患者差異推出178種品規(guī)產(chǎn)品，滿足80％以上脊椎椎間融合需求，特殊情況還可為病患量身定制。
    在關(guān)節(jié)置換領(lǐng)域，3D打印關(guān)節(jié)假體貼合患者關(guān)節(jié)解剖結(jié)構(gòu)，提升手術(shù)成功率與患者術(shù)后生活質(zhì)量，相比傳統(tǒng)工藝，設(shè)計(jì)更靈活，能實(shí)現(xiàn)復(fù)雜內(nèi)部結(jié)構(gòu)，減輕假體重量同時(shí)增強(qiáng)力學(xué)性能。
    人體器官打印是潤(rùn)盟極具前瞻性的業(yè)務(wù)方向。公司投入大量資源，聯(lián)合多所知名高校與科研機(jī)構(gòu)攻克技術(shù)難題。目前，在生物墨水研發(fā)、細(xì)胞打印技術(shù)以及器官組織結(jié)構(gòu)模擬等方面取得關(guān)鍵進(jìn)展。通過(guò)優(yōu)化生物墨水配方，使其更好承載細(xì)胞并模擬人體組織物理特性；細(xì)胞打印過(guò)程中實(shí)現(xiàn)高精度細(xì)胞定位與排列，確保打印器官組織結(jié)構(gòu)具備良好生物學(xué)活性。盡管距離完整人體器官臨床應(yīng)用尚有距離，但潤(rùn)盟已成功打印出肝臟、腎臟等部分結(jié)構(gòu)的功能模型，為未來(lái)器官移植開(kāi)辟新路徑。
    潤(rùn)盟醫(yī)療匯聚了材料學(xué)、生物學(xué)、機(jī)械工程學(xué)等多領(lǐng)域?qū)I(yè)人才組成研發(fā)團(tuán)隊(duì)，成員經(jīng)驗(yàn)豐富、富有創(chuàng)新精神，不斷探索改進(jìn)增材制造技術(shù)在醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用。公司配備先進(jìn)3D打印設(shè)備與完善檢測(cè)儀器，從原材料選擇到產(chǎn)品成型，各環(huán)節(jié)嚴(yán)格質(zhì)量把控。同時(shí)，積極參與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，及時(shí)掌握行業(yè)前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)，引進(jìn)吸收先進(jìn)理念，提升自身技術(shù)實(shí)力，憑借多項(xiàng)自主研發(fā)專利技術(shù)，為產(chǎn)品創(chuàng)新與業(yè)務(wù)拓展筑牢根基。
    展望未來(lái)，潤(rùn)盟醫(yī)療將持續(xù)加大研發(fā)投入，不斷完善醫(yī)療類骨科耗材3D打印產(chǎn)品種類與性能，提升人體器官打印技術(shù)成熟度。公司計(jì)劃進(jìn)一步拓展市場(chǎng)版圖，深化與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、科研院校合作，推動(dòng)3D打印技術(shù)在醫(yī)療領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，造福更多患者。同時(shí)，積極響應(yīng)國(guó)家政策號(hào)召，為推動(dòng)我國(guó)醫(yī)療增材制造產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)力量，矢志朝著全球領(lǐng)先的醫(yī)療增材制造企業(yè)目標(biāo)奮勇前行。
      公司注重人才的培養(yǎng)與發(fā)展，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)，全力發(fā)掘每位員工的資質(zhì)和潛能，創(chuàng)造一支創(chuàng)新、高效、團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍。同時(shí)提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和人性化的福利：
      1、實(shí)行雙休制； 2、國(guó)家法定節(jié)假日； 3、帶薪休年假； 4、年度免費(fèi)體檢；
      5、社會(huì)保險(xiǎn)；   6、傳統(tǒng)節(jié)假日福利； 7、旅游、文體活動(dòng)、野外拓展； 8、賀金、獎(jiǎng)勵(lì)津貼、慰問(wèn)金等。

      期待有才能、認(rèn)同公司文化的有識(shí)之士加入我們的隊(duì)伍，揮灑才干，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)總部路3號(hào)中國(guó)-東盟科技企業(yè)孵化基地二期11號(hào)廠房二層查看上班路線

可能感興趣的職位: 培訓(xùn)經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里

廣西庭川商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

公司產(chǎn)品：代理記賬、稅務(wù)籌劃、工商注冊(cè)、資質(zhì)代辦、案件代理、法律顧問(wèn) 崗位職責(zé)： 1.搭建公司培訓(xùn)體系，建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫(kù)和培訓(xùn)課程體系，能獨(dú)立組織銷售部門的專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)； 2.評(píng)估公司各部門的培訓(xùn)需求，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施； 3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓(xùn)、各類知識(shí)班、研討班、講座等活動(dòng)； 4.建立培訓(xùn)檔案，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，培訓(xùn)項(xiàng)目跟進(jìn)，培訓(xùn)效果評(píng)估，撰寫培訓(xùn)工作報(bào)告，報(bào)上級(jí)審核；任職要求： 1.從事過(guò)財(cái)稅行業(yè)市場(chǎng)管理類2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備獨(dú)立組織活動(dòng)及分析匯報(bào)的能力； 3.年齡：26-35歲待遇： 1.綜合薪資5-10K，詳細(xì)***； 2.帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等； 3.日常福利：生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、節(jié)日福利； 4.工作時(shí)間：9：00-12：00，13：30-18：00，大小周，法定節(jié)假日正常休息

2025-07-12

林女士; 培訓(xùn)類兼職-廣西
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

一、崗位職責(zé) 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)協(xié)助方案撰寫；遠(yuǎn)程對(duì)接項(xiàng)目經(jīng)理，協(xié)助完成本地培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施落地，訓(xùn)前訓(xùn)中訓(xùn)后全流程運(yùn)營(yíng)交付。工作形式：屬于兼職，不到公司坐班，不影響其他正式工作/實(shí)習(xí)/學(xué)校課程。接單制，每月公司有項(xiàng)目時(shí)提前發(fā)布任務(wù)給兼職伙伴，兼職實(shí)習(xí)伙伴根據(jù)個(gè)人檔期等決定是否接受項(xiàng)目。有實(shí)際交付可開(kāi)具實(shí)習(xí)證明。二、崗位要求 1.專業(yè)不限，職業(yè)素養(yǎng)高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的文字功底者優(yōu)先，接受在校/應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.責(zé)任心強(qiáng)，樂(lè)觀開(kāi)朗，靈活細(xì)心，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力； 3.熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT），熟悉H5制作工具； 4.有靈活的工作時(shí)間，能承接現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)執(zhí)行工作，具備一定的靈活性和抗壓能力。三、薪資福利 1.時(shí)間靈活，項(xiàng)目制工作，以項(xiàng)目難易程度和執(zhí)行天數(shù)來(lái)單次判定工資收益。無(wú)需坐班。 2.項(xiàng)目期間吃住行公司包，培訓(xùn)執(zhí)行150-300/天，方案撰寫100-300元/份。注：有企業(yè)培訓(xùn)、活動(dòng)策劃/主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-07-12

歐小平; 培訓(xùn)專家
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

項(xiàng)目提成、年終獎(jiǎng)金

2025-07-12

歐小平; 培訓(xùn)專員（兼職）
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

兼職工作，遠(yuǎn)程對(duì)接總部項(xiàng)目經(jīng)理，完成您所在地域的培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行/方案撰寫。提前發(fā)布任務(wù)，可根據(jù)個(gè)人檔期決定是否承接。一、崗位職責(zé) 1.應(yīng)對(duì)重要培訓(xùn)商機(jī)，并撰寫投標(biāo)技術(shù)文件/方案； 2.培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施。二、任職要求 1.本科以上學(xué)歷； 2.吃苦耐勞，有責(zé)任心，能抗壓； 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，文字功底良好； 4.辦公軟件熟練。三、福利待遇 1.無(wú)需坐班，項(xiàng)目制。 2.目前該工作屬于兼職，費(fèi)用結(jié)算一般根據(jù)方案撰寫的份數(shù)、帶班活動(dòng)天數(shù)結(jié)算（常規(guī)帶班200-500左右/天，方案150-300/份；報(bào)告類另議；根據(jù)難易程度、時(shí)長(zhǎng)等變化）

2025-07-12

歐小平; 培訓(xùn)方向）
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，滿足部門用人需求，不空崗；同時(shí)建立人才儲(chǔ)備計(jì)劃，搭建才梯隊(duì)建設(shè)； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，包括不限于人才畫像、崗位說(shuō)明書、崗位任職評(píng)估等內(nèi)容； 3、建立和完善公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算，； 4、做好內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)，課程開(kāi)發(fā)工作，策劃組織實(shí)施公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作; 5、組織培訓(xùn)后考核，收集培訓(xùn)反饋并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計(jì)劃及在崗人員崗位技能提升計(jì)劃，使提升人才留存率，滿足公司人才發(fā)展。 7、擅長(zhǎng)使用自媒體渠道傳播公司文化，熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫等； 8、人事行政其他版塊工作協(xié)助。【若擅長(zhǎng)其他項(xiàng)目可另行溝通工作安排】任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)； 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理工作流程運(yùn)作方式，熟練運(yùn)用測(cè)評(píng)工具； 4、優(yōu)秀的溝通能力，具有較強(qiáng)的感染力； 5、思路清晰有條理，工作有驅(qū)動(dòng)力和責(zé)任心。 6、適應(yīng)跨區(qū)域跨省出差，每月5-10天【硬性條件】。

2025-07-11

張小波; 培訓(xùn)經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學(xué)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位要求：（需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)） 1、開(kāi)展各類產(chǎn)品的培訓(xùn)； 2、協(xié)助完成各類商務(wù)支持類產(chǎn)品及技術(shù)講解； 3、參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求； 4、在上級(jí)指導(dǎo)下，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開(kāi)拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性； 5、專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程； 6、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。素質(zhì)能力： 1、身體健康，性格外向開(kāi)朗，有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力； 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力； 3、人品好、氣質(zhì)形象佳； 4、授課臺(tái)風(fēng)良好； 5、具備較強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團(tuán)隊(duì)精神。

2025-07-11

梁雙龍; 培訓(xùn)專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

#注：偶爾需要跑門店，下店幫忙、檢查宿舍等；不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。# 你將獲得： 1、正常月工資（底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金）：5000-6000，根據(jù)個(gè)人能力定薪。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時(shí)間10：00-18：30，公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎(jiǎng)、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建，還有下午茶吃吃喝喝，是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個(gè)非常有愛(ài)，氛圍融洽的團(tuán)隊(duì)，我們的理念是分享比擁有重要，想學(xué)習(xí)都會(huì)有一定的機(jī)會(huì)。我們需要你： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國(guó)家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動(dòng)人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作，并擅長(zhǎng)兩個(gè)及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲、酒店、超市、商場(chǎng)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。你需要做的：一、新員工崗前培訓(xùn)：每月組織至少一場(chǎng)，做好培訓(xùn)前安排、作為培訓(xùn)講師做好各環(huán)節(jié)控場(chǎng)與互動(dòng)、培訓(xùn)后復(fù)盤培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)效果，更新課件內(nèi)容。二、在職員工培訓(xùn)/考核： ①　配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核：做好培訓(xùn)/考核前計(jì)劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫(kù)的編寫和更迭，資料整理下發(fā)等。 ②　建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。 ③　配合廚政部?jī)?yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn)），在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時(shí)候，及時(shí)發(fā)書面通知至各部門。三、培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的管理： ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的選拔標(biāo)準(zhǔn)，制定選拔流程，并實(shí)施選拔，完成組建講師團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。 ②需要時(shí)配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。

2025-07-10

人事部; 培訓(xùn)方向）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西月宮來(lái)客健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘任務(wù)交付，包括簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、面試協(xié)調(diào)、 offer 溝通等招聘全流程； 2、協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)，編制招聘報(bào)表等工作； 3、參與制定培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)發(fā)相關(guān)課程，助力業(yè)務(wù)發(fā)展； 4、整合公司內(nèi)外部的培訓(xùn)資源，完成培訓(xùn)需求調(diào)研的策劃與開(kāi)展； 5、協(xié)助運(yùn)營(yíng)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，推動(dòng)培訓(xùn)數(shù)字化升級(jí)； 6、協(xié)助部分行政類工作。 7、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有1年以上招聘或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者者優(yōu)先； 3、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力。

2025-07-10

金月宮人事

行政人事; 培訓(xùn)發(fā)展專員
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西邕之泰實(shí)業(yè)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)：工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)； 2、開(kāi)發(fā)和優(yōu)化培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果； 3、評(píng)估培訓(xùn)活動(dòng)，收集反饋并進(jìn)行改進(jìn)。崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和執(zhí)行培訓(xùn)課程； 3、對(duì)培訓(xùn)行業(yè)有深刻理解和熱情； 4、熟練使用PPT、PS、視頻剪輯等工作工作工具。其他事項(xiàng)： 1、公司目前執(zhí)行月休4天及購(gòu)買社保五險(xiǎn)政策，請(qǐng)知悉； 2、按需提供食宿，另有青秀區(qū)（邕賓立交站首發(fā)）班車接送。

2025-07-10

趙先生; 護(hù)膚品培訓(xùn)師-柳州-薇諾娜
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

上海貝泰妮生物科技有限公司

1、對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)BA或門店銷售人員進(jìn)行日常產(chǎn)品銷售培訓(xùn)及日常貼柜帶教； 2、負(fù)責(zé)大型活動(dòng)或會(huì)員沙龍現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)相關(guān)支持； 3、根據(jù)實(shí)際需求定期整合并更新所管轄區(qū)域的培訓(xùn)課件及相關(guān)銷售話術(shù)； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)釘釘區(qū)域培訓(xùn)強(qiáng)化群的日常運(yùn)維管理； 5、協(xié)助區(qū)域客訴及其他問(wèn)題處理職位要求 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、善于表達(dá)溝通，演講能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的銷售培訓(xùn)能力； 3、善于總結(jié)提煉，具備基本文案處理及office軟件，尤其PPT課件制作能力； 4、有藥房、化妝品專柜、電商或CS渠道銷售/培訓(xùn)/管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，適應(yīng)區(qū)域出差

2025-07-10

張梅