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職位描述

工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)學(xué)校、企業(yè)人才技能培訓(xùn)、考證業(yè)務(wù)的開發(fā)與管理，負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的關(guān)系維護(hù)；

2.負(fù)責(zé)對(duì)接教學(xué)點(diǎn)的培訓(xùn)工作：包括招生、開班、開班過程管理、鑒定申請(qǐng)、模擬考試、關(guān)系維護(hù)、回款、發(fā)證等事宜；

3.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.具備3年以上職業(yè)技能培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.積累有一定的學(xué)校、民企、政府人脈資源，熟府政策文件；

2.熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及管理要點(diǎn)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)及管理水平。

公司簡介

南寧市商務(wù)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校于1998年7月經(jīng)南寧市人社局批準(zhǔn)、南寧市行政審批局登記成立，致力于大學(xué)生社會(huì)技能培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)。學(xué)校開設(shè)有企業(yè)人力資源管理師、茶藝師、服裝設(shè)計(jì)與制作、保育師、美容師、美發(fā)師、電子電器、摩托車維修、汽車維修、計(jì)算機(jī)操作員、中式烹調(diào)師、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SYB）等專業(yè)培訓(xùn)。學(xué)校自成立以來，始終堅(jiān)持“依法辦學(xué)，服務(wù)群眾，成就專精特新型人才”的辦理理念，幫助大學(xué)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，助力學(xué)員的終生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為企業(yè)輸送高素質(zhì)、精技能復(fù)合型人才。

上班地點(diǎn)

工作地址：松柏路16號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 培訓(xùn)專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

#注：偶爾需要跑門店，下店幫忙、檢查宿舍等；不能接受者請(qǐng)勿投簡歷。# 你將獲得： 1、正常月工資（底薪+績效獎(jiǎng)金）：5000-6000，根據(jù)個(gè)人能力定薪。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時(shí)間10：00-18：30，公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎(jiǎng)、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建，還有下午茶吃吃喝喝，是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個(gè)非常有愛，氛圍融洽的團(tuán)隊(duì)，我們的理念是分享比擁有重要，想學(xué)習(xí)都會(huì)有一定的機(jī)會(huì)。我們需要你： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動(dòng)人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作，并擅長兩個(gè)及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。你需要做的：一、新員工崗前培訓(xùn)：每月組織至少一場，做好培訓(xùn)前安排、作為培訓(xùn)講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動(dòng)、培訓(xùn)后復(fù)盤培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)效果，更新課件內(nèi)容。二、在職員工培訓(xùn)/考核： ①　配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核：做好培訓(xùn)/考核前計(jì)劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭，資料整理下發(fā)等。 ②　建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。 ③　配合廚政部優(yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn)），在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時(shí)候，及時(shí)發(fā)書面通知至各部門。三、培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的管理： ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的選拔標(biāo)準(zhǔn)，制定選拔流程，并實(shí)施選拔，完成組建講師團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。 ②需要時(shí)配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。

12小時(shí)前

人事部; 培訓(xùn)企宣崗
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西樂中控股有限公司

工作內(nèi)容： 1、月度、年度績效考核制定及跟進(jìn)； 2、部門活動(dòng)、公司活動(dòng)方案制定及執(zhí)行； 3、月度、季度獎(jiǎng)勵(lì)公示； 4、印章、證書等管理； 5、培訓(xùn)課程制定和落地；崗位要求： 1、熟練使用辦公軟件； 2、良好的溝通交流能力； 3、會(huì)剪輯優(yōu)先考慮。

12小時(shí)前; 招聘培訓(xùn)主管
6000-8000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧產(chǎn)投鋁基新材料集團(tuán)有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃及人力資源規(guī)劃，分析并確定招聘需求，指定招聘計(jì)劃。 2、維護(hù)和拓展招聘渠道，包括線上招聘平臺(tái)、校園招聘、社交媒體、勞務(wù)公司等，確保招聘渠道的有效性和多樣性。 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施簡歷篩選、面試、入職等招聘流程，確保滿足用人需求。 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃，以提升員工技能、知識(shí)和工作效率。 5、組織并管理內(nèi)部培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。 6、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，引入優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，豐富培訓(xùn)內(nèi)容和形式。 7、建立培訓(xùn)效果評(píng)估體系，通過多種方式收集學(xué)員反饋，分析培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方式。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、至少5年以上招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3、熟悉招聘流程、技巧和方法，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備扎實(shí)的培訓(xùn)理論基礎(chǔ)。 4、具備出色的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)新思維。 5、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。

12小時(shí)前; 培訓(xùn)專員
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西鯨紅文化傳媒有限公司

影視/媒體/藝術(shù)

崗位職責(zé)： 1、與培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)部門深度溝通，明確課程目標(biāo)、受眾特點(diǎn)及內(nèi)容框架，提煉核心知識(shí)點(diǎn)； 2、開發(fā)制作藝人培訓(xùn)的相關(guān)資料，包括行業(yè)認(rèn)知、團(tuán)播認(rèn)知、表情管理、舞臺(tái)表現(xiàn)力、視頻教學(xué)、服裝穿搭、分公司培訓(xùn)ppt 3、對(duì)高頻使用的PPT，建立“動(dòng)態(tài)更新機(jī)制”，定期替換過時(shí)案例、更新數(shù)據(jù)，保持內(nèi)容時(shí)效性； 4、負(fù)責(zé)練習(xí)生相關(guān)課程的培訓(xùn)，如行業(yè)認(rèn)知、團(tuán)播認(rèn)知、直播間硬軟件基本操作，確保學(xué)員能掌握直播的基礎(chǔ)知識(shí)和技能； 5、根據(jù)學(xué)員反饋和接收程度實(shí)時(shí)調(diào)整授課方式，及時(shí)調(diào)整授課內(nèi)容，并幫助學(xué)員了解自己的優(yōu)勢和不足，明確改進(jìn)方向； 6、根據(jù)直播類型和直播需求，制定個(gè)播練習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)。 7、完成上級(jí)安排的其他工作。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，1-3年培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熟練使用Office辦公軟件，尤其是PPT，能制作高質(zhì)量的培訓(xùn)課件；具備一定授課能力，掌握培訓(xùn)方法和技巧； 3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和組織能力，語言表達(dá)清晰，有較好的文字功底。

12小時(shí)前

澤先生

經(jīng)理; 藝人培訓(xùn)經(jīng)理【廣西第一MCN機(jī)構(gòu)】
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西鯨紅文化傳媒有限公司

影視/媒體/藝術(shù)

【鯨紅文化傳媒】——華南線下第一公會(huì)，廣西娛樂傳媒的領(lǐng)軍者，為廣西規(guī)模最大的娛樂傳媒公司，也是廣西唯一一家抖音官方認(rèn)證授權(quán)的安心入會(huì)指定公會(huì)，專注于純綠色正規(guī)平臺(tái)直播。全國擁有14家分公司，遍布南寧、北海、柳州、昆明、貴陽、成都、上海、商丘、濟(jì)寧、鄭州、南陽等多個(gè)城市。期待您的加入！崗位職責(zé)： 1、完成公司業(yè)務(wù)運(yùn)營技能崗（主播、主持人、化妝師、舞蹈師等）培訓(xùn)任務(wù)，對(duì)培訓(xùn)落地效果負(fù)責(zé)；指導(dǎo)各崗位培訓(xùn)講師快速賦能業(yè)務(wù)前端技能類人員工作；統(tǒng)籌安排培訓(xùn)講師工作； 2、負(fù)責(zé)主播培訓(xùn)資料完善，重點(diǎn)輸出主播工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，賦能前端主播快速上手并獨(dú)立工作； 3、負(fù)責(zé)直播主持人培訓(xùn)資料完善，賦能前端主持人快速上手并獨(dú)立工作； 4、負(fù)責(zé)化妝師培訓(xùn)資料完善，讓化妝培訓(xùn)師指導(dǎo)學(xué)徒獨(dú)立化妝，并下發(fā)到業(yè)務(wù)前端開展工作； 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌舞蹈師部門，建立舞蹈教學(xué)流程，指導(dǎo)舞蹈老師教主播學(xué)會(huì)跳舞，達(dá)到業(yè)務(wù)舞蹈要求； 6、完成公司安排的其他工作。基本要求： 1、3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上相關(guān)技能培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 2、精通PPT及其他培訓(xùn)課件制作； 3、良好的溝通、邏輯思維、統(tǒng)籌能力，強(qiáng)執(zhí)行力及責(zé)任心，具有奉獻(xiàn)精神。薪酬待遇： 1. 每日工作時(shí)長6-8小時(shí)，月休4天； 2. 薪資標(biāo)準(zhǔn)8000-12000元/月，能力優(yōu)秀者可根據(jù)面試結(jié)果定薪； 3. 公司有飯?zhí)茫峁┪绮汀⑼聿停商峁┧奚? 4. 豐厚的節(jié)假日禮品/禮金/團(tuán)建活動(dòng)。

12小時(shí)前

澤先生

經(jīng)理; 培訓(xùn)經(jīng)理
10000-12000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程； 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理； 4.制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理； 5.建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式； 6.配合完成中基層招聘。任職資格： 1.年齡28-35歲，中文、傳播學(xué)、新聞學(xué)、人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；； 2.3年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有較強(qiáng)的文案寫作能力，出色的文字組織能力，能獨(dú)立完成各種文案撰寫。 4.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強(qiáng)； 5.具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，性格開朗、樂觀，工作細(xì)致； 6.普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用辦公軟件，PS及視頻剪輯軟件。

2025-08-02

羅小姐; 市場實(shí)習(xí)生（免費(fèi)培訓(xùn)+無責(zé)底薪）
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

公司直招，不收取任何費(fèi)用工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開拓和維護(hù)； 2、根據(jù)市場銷售計(jì)劃，完成區(qū)域銷售任務(wù)指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護(hù)服務(wù)好老客戶； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集、整理、分析； 5、主動(dòng)為客戶提供熱情、滿意、周到的服務(wù)。崗位要求： 1.男女不限 2.形象良好，善于表達(dá) 3.待人熱情，親和力強(qiáng) 4.能吃苦耐勞，責(zé)任感強(qiáng) 5.愿意服從工作安排，為人友善我們將為您提供】試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000+個(gè)人績效獎(jiǎng)金1000+高提成（平均月薪5000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。！ 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé)，一對(duì)一培訓(xùn)指導(dǎo)，可幫助新人迅速成長！ 6、精英文化：不限定成長時(shí)間，能力突出可快速提升！ 7、培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力！ 8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司資源共享平臺(tái)，“黃金搭檔”助你快速成長地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬達(dá)廣場A2棟1206室

2025-08-02; 職業(yè)技能培訓(xùn)部副部長
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西至三美管理咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

職位描述： 1.負(fù)責(zé)人力資源管理師、電子商務(wù)師、網(wǎng)絡(luò)營銷、新媒體運(yùn)營、茶藝師等職業(yè)資格及專項(xiàng)職業(yè)能力項(xiàng)目的運(yùn)營工作。包括但不限于確定目標(biāo)市場，進(jìn)行市場調(diào)研，制定并實(shí)施拓展戰(zhàn)略和計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招生工作,按時(shí)完成客戶跟進(jìn)和招生指標(biāo)； 3.進(jìn)行重點(diǎn)大客戶的維護(hù)、開發(fā)、客戶服務(wù)等； 4.聯(lián)合舉辦招生活動(dòng)，推動(dòng)招生計(jì)劃的完成； 5.策劃的校友活動(dòng)，了解學(xué)員動(dòng)態(tài)，促進(jìn)校友推薦。職位要求： 1.形象、氣質(zhì)佳。本科以上學(xué)歷；有銷售和銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 2.良好的綜合素質(zhì)與寬廣的知識(shí)體系，熟悉企業(yè)運(yùn)作程序； 3.熟悉基本的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和相關(guān)知識(shí)，對(duì)全國的企業(yè)動(dòng)態(tài)，尤其是廣西的企業(yè)動(dòng)態(tài)有一定的了解； 4.良好的市場開拓能力和客戶溝通與跟進(jìn)能力，開放的心態(tài)； 5.良好的情緒控制能力，自信、肯于創(chuàng)新，能夠有能力處理好各種工作情景與人事關(guān)系。樂于學(xué)習(xí)，并喜歡迎接挑戰(zhàn)； 6.有過大型企業(yè)和上市公司以及500強(qiáng)企業(yè)系統(tǒng)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，但不一定需要有高端教育培訓(xùn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；薪酬包括：基本工資+績效+津貼+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+帶薪假期。

2025-08-02; 藥品培訓(xùn)老師
5000-8000元

南寧-江南區(qū)-研祥智谷

廣西南寧德尚醫(yī)藥科技有限公司

批發(fā)/零售

廣東佛山華普生藥業(yè)有限公司第三終端事業(yè)部產(chǎn)品線招聘【招聘崗位1】：學(xué)術(shù)經(jīng)理 1人【Base地】: 南寧【職位要求】: 1、統(tǒng)招大專及以上，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，擅長銷售數(shù)據(jù)分析，區(qū)域?qū)W術(shù)項(xiàng)目策劃和執(zhí)行； 3、有慢病產(chǎn)品及終端工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；【招聘崗位2】區(qū)域片區(qū)經(jīng)理2人 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)縣總的開發(fā)上量、維護(hù)管理工作；監(jiān)督銷售指標(biāo)，活動(dòng)方案的執(zhí)行落地。 2、熟悉當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥市場、有一定的客情關(guān)系和客戶資源優(yōu)先；執(zhí)行力、溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)理解能力、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！【福利待遇】底薪+高額提成+補(bǔ)貼+績效+五險(xiǎn)，收入上不封頂，等你過來挑戰(zhàn)高薪！

2025-08-02

曾經(jīng)理; 華為產(chǎn)品培訓(xùn)師（終端零售）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美之沃科技有限公司

通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)

職位情況： 1.薪資待遇：底薪+績效+全勤+提成+其他激勵(lì)獎(jiǎng)金，綜合薪資6000-8000元/月+，每月18號(hào)準(zhǔn)時(shí)核發(fā)薪資； 2.上班時(shí)間：9:00-12:30,14:00-18:00,5.5天工作制； 3.職位福利：五險(xiǎn)、團(tuán)建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金等 4.上班地址：南寧市青秀區(qū)民族大道181號(hào)華豐城金融中心A座39樓崗位職責(zé) 1. 根據(jù)華為側(cè)要求執(zhí)行產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等模塊的培訓(xùn)，結(jié)合華為全場景產(chǎn)品（手機(jī)、PC、穿戴設(shè)備等）及新品特性，進(jìn)行各門店培訓(xùn)及效果跟進(jìn)； 2. 根據(jù)門店實(shí)際情況編制課件、案例庫及培訓(xùn)資料（如產(chǎn)品功能講解、銷售話術(shù)、客戶異議處理等），通過線下授課、情景模擬、演練等方式，提升員工銷售能力、服務(wù)意識(shí)及門店運(yùn)營效率。 3. 組織新員工產(chǎn)品培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)及專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)（如新品上市、新員工達(dá)人認(rèn)證培訓(xùn)等），確保員工快速適應(yīng)崗位需求，跟進(jìn)并評(píng)估培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。 4. 與門店負(fù)責(zé)人、華為廠家溝通協(xié)作，分析銷售痛點(diǎn)并制定解決方案，推動(dòng)培訓(xùn)成果落地，整合華為內(nèi)部資源（如產(chǎn)品技術(shù)資料、品牌營銷策略），確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司戰(zhàn)略一致。 5. 培訓(xùn)顧客服務(wù)流程及服務(wù)理念，提升員工品牌認(rèn)同感與客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，通過培訓(xùn)輔導(dǎo)、激勵(lì)等方式打造專業(yè)化零售隊(duì)伍。 6.每月定期進(jìn)行零售門店巡店走訪，對(duì)店面日常規(guī)范（陳列、布樣、銷售SOP）進(jìn)行合規(guī)巡視，了解并收集員工的工作狀態(tài)及業(yè)務(wù)能力水平，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。任職要求 1. 有1年以上零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉手機(jī)相關(guān)行業(yè)終端產(chǎn)品線及全場景生態(tài)優(yōu)先，有門店銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 具備優(yōu)秀的培訓(xùn)宣講能力，熟練制作及使用PPT等辦公軟件，能通過案例教學(xué)、互動(dòng)討論激發(fā)學(xué)員積極性。 3. 掌握數(shù)據(jù)分析能力，能通過銷售數(shù)據(jù)、門店反饋優(yōu)化培訓(xùn)方式方法。 4. 具備高度責(zé)任心與抗壓能力，正面積極，適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接總部、門店及跨部門團(tuán)隊(duì)。 5. 熟悉通訊行業(yè)新趨勢（如線上線下融合、數(shù)字化營銷）。

2025-08-02

郭秋連

人事經(jīng)理