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    職位描述

    崗位職責:
    1、根據公司生產計劃及人力資源規劃,分析并確定招聘需求,指定招聘計劃。
    2、維護和拓展招聘渠道,包括線上招聘平臺、校園招聘、社交媒體、勞務公司等,確保招聘渠道的有效性和多樣性。
    3、負責組織實施簡歷篩選、面試、入職等招聘流程,確保滿足用人需求。
    4、根據公司戰略目標和業務需求,設計并實施全面的培訓計劃,以提升員工技能、知識和工作效率。
    5、組織并管理內部培訓課程,包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、領導力發展等。
    6、與外部培訓機構建立合作關系,引入優質培訓資源,豐富培訓內容和形式。
    7、建立培訓效果評估體系,通過多種方式收集學員反饋,分析培訓效果,持續優化培訓內容與方式。
    任職要求:
    1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業畢業。
    2、至少5年以上招聘培訓工作經驗,有制造業背景者優先考慮。
    3、熟悉招聘流程、技巧和方法,熟悉勞動法律法規,具備扎實的培訓理論基礎。
    4、具備出色的溝通能力、組織能力和協調能力,有創新思維。
    5、積極主動,責任心強,具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。

    公司簡介

    南寧產投鋁基新材料集團有限責任公司(簡稱“鋁基新材料集團”)整合組建于2024年7月,隸屬于南寧產業投資集團有限責任公司,主業為高品質鋁板帶箔制造、新材料研發與設計服務。截至2024年10月,鋁基新材料集團旗下有3家全資子公司、2個事業部、1家研究院(籌),即廣西國潮鋁業有限公司、南寧產投彩涂制造有限責任公司、南寧產投涂碳制造有限責任公司、鋁箔事業一部、鋁箔事業二部、技術研究院(籌),注冊資本6.9億元,資產總額40.71億元,公司在職員工近1100人。獲評2022年國家級專精特新“小巨人”企業、2023年高新技術企業、2023年廣西制造業單項(電池鋁箔)冠軍示范企業。
    鋁基新材料集團緊緊圍繞南寧市委、市政府聚力打造高端鋁產業基地的總體戰略部署,圍繞新能源產業,深耕鋁材料的加工和研究,累計投資11.01億元,建設國潮鋁業年產20萬噸新能源電池鋁箔坯料項目、產投鋁箔年產20萬噸新能源電池鋁箔技改項目、涂碳制造年產20GWh新能源鋁基材料涂碳項目等鋁基新能源項目。重點投資發展涵蓋高性能電池鋁箔、高端裝飾涂裝、落料、涂碳材料等產品的鋁箔制造,以及生產高品質、高性能鋁合金熱軋、冷軋卷帶材產品,主要包括新能源動力電池箔坯料、動力電池殼體材料等,廣泛應用于新能源汽車、儲能等領域。適時引進精密加工、配套設備制造等項目,致力于推動南寧市鋁產業板塊高質量發展,著力打造成為鋁基新材料行業以綠色高端、融合領先為特色的創領標桿。
    鋁基新材料集團聚焦強產業、強工業,在推動南寧市工業高質量發展中彰顯國企擔當,著力打造特色鮮明、根植力強的南寧鋁精深加工產業集群,力爭用5~8年的奮斗,推動南寧市鋁產業板塊實現年產值突破“千億元”的目標。

    上班地點

    工作地址: 南寧市邕寧區南寧產投創新產業園 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    南寧-興寧區
    工作內容: 1.負責學校、企業人才技能培訓、考證業務的開發與管理,負責與相關部門的關系維護; 2.負責對接教學點的培訓工作:包括招生、開班、開班過程管理、鑒定申請、模擬考試、關系維護、回款、發證等事宜; 3.上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.具備3年以上職業技能培訓行業工作經驗; 2.積累有一定的學校、民企、政府人脈資源,熟府政策文件; 2.熟悉行業的業務流程及管理要點,具備較強的業務及管理水平。
    18小時前
    培訓主管
    5000-6000元
    南寧-興寧區-綠都商廈
    崗位職責: 1、負責依據公司營銷戰略建立培訓體系,包括制度建立、資源整合及運作管理,構建適合終端員工級,店長級,主管級培訓體系和公司相關培訓項目; 2、負責制定本部門各時期培訓計劃,指導并審核培訓部制定執行內的培訓計劃; 3、根據公司品牌集團發展戰略和管理現狀,完成全年各季度培訓項目對接和傳導落地,并做好內部上下貫穿執行整合; 4、領導完成公司的人才培養和人才梯隊建設,為公司的營銷部門發展項目提供持續的人才資源支持; 5、根據培訓計劃制定培訓預算,對部門培訓預算編制進行指導,并負責整體培訓預算支出的審核; 6、定期收集、匯總、分析各級人員培訓需求,依據培訓計劃制定課程開發規劃,包括理論課程、案例建設、專業課程引入等,積累培訓經驗和資料; 7、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、男女不限,28周歲以上; 2、本科及以上學歷或同等學歷,性格良好,有幽默感,具備輔導技能; 3、熟練掌握并運用連鎖專賣店專業知識 4、具有營銷工作三年以上經驗,具有穩固的培訓技能、 5、對培訓部掌管的企業秘密的安全負責。任職資格 6、受過店鋪營運、營銷、培訓師培訓、服裝商品知識等方面的培訓 7、具備優秀的呈現和溝通技巧,善于自我啟發和創造,服務意識強,敏銳的洞察力和較強的說服能力 8、影響力、親和力、善于識人用人、公正客觀、嚴謹細致 9、能適應室內,時常出差的工作行程
    18小時前
    人力資源部
    培訓專員
    5000-6000元
    南寧-青秀區
    #注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學習都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區的相關勞動人事政策及法律法規﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經驗優先,或有培訓工作經驗的優先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓:每月組織至少一場,做好培訓前安排、作為培訓講師做好各環節控場與互動、培訓后復盤培訓的組織和培訓效果,更新課件內容。 二、在職員工培訓/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發等。 ② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優化完善出品標準),在出品標準有調整的時候,及時發書面通知至各部門。 三、培訓講師團隊的管理: ①配合總經辦建立公司內部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ②需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。
    18小時前
    人事部
    培訓企宣崗
    4000-6000元
    南寧-青秀區
    工作內容: 1、月度、年度績效考核制定及跟進; 2、部門活動、公司活動方案制定及執行; 3、月度、季度獎勵公示; 4、印章、證書等管理; 5、培訓課程制定和落地; 崗位要求: 1、熟練使用辦公軟件; 2、良好的溝通交流能力; 3、會剪輯優先考慮。
    18小時前
    培訓專員
    6000-8000元
    南寧-西鄉塘區
    崗位職責: 1、與培訓負責人、業務部門深度溝通,明確課程目標、受眾特點及內容框架,提煉核心知識點; 2、開發制作藝人培訓的相關資料,包括行業認知、團播認知、表情管理、舞臺表現力、視頻教學、服裝穿搭、分公司培訓ppt 3、對高頻使用的PPT,建立“動態更新機制”,定期替換過時案例、更新數據,保持內容時效性; 4、負責練習生相關課程的培訓,如行業認知、團播認知、直播間硬軟件基本操作,確保學員能掌握直播的基礎知識和技能; 5、根據學員反饋和接收程度實時調整授課方式,及時調整授課內容,并幫助學員了解自己的優勢和不足,明確改進方向; 6、根據直播類型和直播需求,制定個播練習生考核標準。 7、完成上級安排的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷,1-3年培訓相關工作經驗,有企業內部培訓工作經驗者優先 ; 2.熟練使用Office辦公軟件,尤其是PPT,能制作高質量的培訓課件;具備一定授課能力,掌握培訓方法和技巧 ; 3.具備良好的溝通能力和團隊協作精神,較強的學習能力和組織能力,語言表達清晰,有較好的文字功底。
    18小時前
    澤先生
    經理
    南寧-西鄉塘區
    【鯨紅文化傳媒】——華南線下第一公會,廣西娛樂傳媒的領軍者,為廣西規模最大的娛樂傳媒公司,也是廣西唯一一家抖音官方認證授權的安心入會指定公會,專注于純綠色正規平臺直播。全國擁有14家分公司,遍布南寧、北海、柳州、昆明、貴陽、成都、上海、商丘、濟寧、鄭州、南陽等多個城市。期待您的加入! 崗位職責: 1、完成公司業務運營技能崗(主播、主持人、化妝師、舞蹈師等)培訓任務,對培訓落地效果負責;指導各崗位培訓講師快速賦能業務前端技能類人員工作;統籌安排培訓講師工作; 2、負責主播培訓資料完善,重點輸出主播工作流程及標準,賦能前端主播快速上手并獨立工作; 3、負責直播主持人培訓資料完善,賦能前端主持人快速上手并獨立工作; 4、負責化妝師培訓資料完善,讓化妝培訓師指導學徒獨立化妝,并下發到業務前端開展工作; 5、負責統籌舞蹈師部門,建立舞蹈教學流程,指導舞蹈老師教主播學會跳舞,達到業務舞蹈要求; 6、完成公司安排的其他工作。 基本要求: 1、3年以上培訓工作經驗或3年以上相關技能培訓經驗; 2、精通PPT及其他培訓課件制作; 3、良好的溝通、邏輯思維、統籌能力,強執行力及責任心,具有奉獻精神。 薪酬待遇: 1. 每日工作時長6-8小時,月休4天; 2. 薪資標準8000-12000元/月,能力優秀者可根據面試結果定薪; 3. 公司有飯堂,提供午餐、晚餐,可提供宿舍; 4. 豐厚的節假日禮品/禮金/團建活動。
    18小時前
    澤先生
    經理
    南寧-西鄉塘區
    崗位職責: 1、協助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 6、能獨立及開發通用課件,及講課。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,2年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
    18小時前
    包女士
    招聘/培訓主管
    7000-10000元
    南寧-江南區
    1、本科以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理相關專業,有人力資源證書者優先; 2、兩年以上企業員工招聘工作經驗; 任職資格 1、熟悉人力資源中招聘模塊的工作流程和思考方式,有自己的招聘想法和溝通方向,根據公司情況隨時調整策略; 2、五官端正,親和力強,性格開朗,溝通能力強,擁有良好的語言、文字表達能力,熟練使用辦公軟件。
    18小時前
    覃先生
    南寧-良慶區
    崗位職責 1、制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。 2、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。 3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4、與相關部門及人員進行溝通,取得培訓工作所需的協助。 5、審核各種培訓教材;負責員工培訓與考核工作。 6、深入部門,了解部門的培訓需要,提出可行性教學建議。 崗位要求 1、英文要求:大學英語6級或專業英語4級/8級。 2、大專以上學歷,有相同崗位工作經驗1年以上。 3、熟悉崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 5、具有良好的溝通與組織協調能力。 6、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 7、掌握電化教育的方法,能熟練操作計算機。 8、有萬豪工作背景為佳。
    18小時前
    裴韜
    培訓經理
    10000-12000元
    南寧-良慶區
    崗位職責: 1.建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程; 2.根據公司戰略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃; 3.負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理; 4.制定年度培訓經費預算并對其進行管理; 5.建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式; 6.配合完成中基層招聘。 任職資格: 1.年齡28-35歲,中文、傳播學、新聞學、人力資源、企業管理或教育相關專業大專以上學歷;; 2.3年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗; 3.具有較強的文案寫作能力,出色的文字組織能力,能獨立完成各種文案撰寫。 4.具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力,語言和文字表述能力強; 5.具有良好的職業操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致; 6.普通話標準,熟練使用辦公軟件,PS及視頻剪輯軟件。
    2025-08-02
    羅小姐
    南寧產投鋁基新材料集團有限責任公司招聘:公司標志 logo
    南寧產投鋁基新材料集團有限責任公司
    所在行業
    成立時間 23年(2001年11月20日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --

    該公司其他職位

    成本會計

    ¥6000-8000元

    南寧-邕寧區

    銷售內勤(韓語)

    ¥4000-6000元

    南寧-邕寧區

    金相檢測員

    ¥4000-6000元

    南寧-邕寧區

    市場營銷管培生

    ¥5000-6000元

    南寧-邕寧區

    計量工程師

    ¥4000-6000元

    南寧-邕寧區
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